總結工作制度15篇

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分：

1. 組織架構：描述公司各部門的職能和相互關系。

2. 崗位職責：明確每個職位的任務、權力和責任。

3. 工作流程：規(guī)定業(yè)務操作步驟，確保工作的標準化和規(guī)范化。

4. 時間管理：包括工作時間、休息時間和假期安排。

5. 行為規(guī)范：設定員工的行為準則，如著裝、禮儀等。

6. 激勵與懲罰：設定績效評價標準和獎懲機制。

7. 培訓與發(fā)展：規(guī)定員工培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。

注意事項

制定工作制度時，需注意以下幾點：

1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，避免引發(fā)法律糾紛。

2. 參與度：鼓勵員工參與制度的討論和制定，提高制度的接受度。

3. 實用性：制度要貼近實際，易于理解和執(zhí)行。

4. 持續(xù)更新：定期評估和修訂制度，以適應組織的發(fā)展變化。

5. 公平公正：制度應公平對待所有員工，避免歧視和偏見。

制度格式

工作制度的格式一般包含以下要素：

1. 封面：包含制度名稱、制定日期、修訂日期等信息。

2. 目錄：列出各章節(jié)標題，方便查閱。

3. 引言：簡述制度的目的和適用范圍。

4. 正文：詳述各項規(guī)定和條款。

5. 附則：如有需要，可包含解釋、修訂說明或其他補充信息。

制定工作制度是一項細致而重要的任務，需要綜合考慮組織的實際情況和長遠發(fā)展。通過嚴謹?shù)闹贫仍O計，企業(yè)能夠構建一個高效、有序的工作環(huán)境，促進員工的成長和組織的成功。

總結工作制度范文

第1篇 消防隊加強制度建設半年工作總結

消防隊加強制度建設半年工作總結

自3月份我大隊參加完支___年工作會議以來，在支隊黨委和縣委、縣政府正確領導下，縣公安局的大力支持和密切配合下，大隊各項工作緊緊圍____年度重點工作目標任務，以全面構建社會單位“防火墻”工程為主線，以消防安全“五大”活動為抓手，在狠抓社會單位“四個能力”建設的同時，整體推進社會單位消防管理創(chuàng)新；以紀念建黨90周年活動為契機，全面建設人民滿意的消防執(zhí)法隊伍為目標，積極開展大走訪“開門評警”活動；以提高后勤綜合保障能力建設為突破口，協(xié)調政府建立消防經(jīng)費保障機制，使各項工作任務得到了全面落實。

一、加強制度建設，全面推動大隊各項工作順利開展

半年來，根據(jù)總隊、支隊的指示精神和部隊建設要求，大隊全體官兵齊心協(xié)力，以飽滿的熱情積極投入到各自工作崗位中，埋頭苦干，扎實工作，積極請示匯報，使大隊各項工作順利開展，成效明顯。

（一）大力開展安全防事故教育，夯實官兵居安思危思想基礎

1、深入開展各類教育活動。理念是行為的先導、行動的指南，為使全體官兵牢固樹立社會主義法治理念，按照支隊《條令條例月活動安排》、公安消防部隊警示教育、紀念地震一周年活動、建黨90周年等活動，我大隊學習了部隊條令條例及社會主義法治理念教育有關內(nèi)容，使廣大官兵學到了先進的政治理論知識，樹立了正確的人生觀、價值觀，從而指導實踐、推動工作，規(guī)范廣大官兵的工作原則和標準，激發(fā)了廣大官兵遵紀守法和愛崗敬業(yè)的強烈意識。截止目前大隊官兵撰寫讀書筆記1.2萬字，心得體會，剖析材料，完成12個教育日。

2、積極開展轉變干部作風加強行政執(zhí)法效能建設活動。半年來，按照總隊和支隊關于治理“小金庫”“回頭看”專項治理活動的要求，結合我大隊實際，大隊召開黨支部會議，制定了學習教育方案，認真學習活動內(nèi)容，建立專題教育檔案，做學習筆記，及時撰寫心得體會和匯報材料。大隊與干部簽訂《責任狀》，大隊長在“海南支隊治理小金庫工作承諾大會”上代表大隊做了承諾，主動抓好黨風廉政工作，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，本著開門整風的精神，充分發(fā)動和依靠群眾，虛心聽取群眾意見，采取組織召開各種座談會，發(fā)放調查表等方式，向社會各界和廣大官兵廣泛征求意見，認真查擺和梳理近年來本單位或個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，認真剖析主客觀原因，進行認真查擺，并分清責任，按照制定的整改計劃，落實整改措施，目前此項專題教育活動仍在繼續(xù)深入開展中，大隊未存在“小金庫”現(xiàn)象。

（二）加強隊伍管理，規(guī)范隊伍建設

1、嚴格貫徹執(zhí)行“五條禁令”和“六個嚴禁”，堅持從嚴治警。按照總隊和支隊的要求，大隊堅持依法、從嚴治警，進一步加強安全教育、健全安全組織、落實安全責任、執(zhí)行安全制度，切實把人員管住、把車輛管死、把內(nèi)部目標管牢，確保部隊“四個秩序”正規(guī)，無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反“五條禁令”、無嚴重違紀的發(fā)生，努力創(chuàng)建安全管理先進單位為目標，通過召開會議認真教育全體官兵吸取一些單位的事故、案件及違反“五條禁令”和“六個嚴禁”被處理的教訓，抓好人、酒、車的管理。半年來，我大隊在貫徹執(zhí)行“五條禁令”和“六個嚴禁”上成績顯著，沒有發(fā)生違反禁令的事件，無失密、泄密事件、無車輛事故，目前官兵思想穩(wěn)定，內(nèi)部安全。

2、完善各種制度，規(guī)范部隊管理。根據(jù)部隊管理的新要求和實際情況，大隊不斷完善并落實各項制度，做到以制度管理。一是完善并落實大隊行政會議制度，堅持每月召開一次隊務會，重要工作隨時召開，加強指導和服務，及時研究并解決各種問題；二是完善并落實一日生活制度、請銷假制度、車輛管理制度、安全防事故制度、請示匯報制度等，按照部隊正規(guī)化管理的要求，督促大隊人員認真遵守。

（三）以構建社會“防火墻”工程為重點，不斷提高社會單位“四個能力”水平

1、牢牢把握政府部門落實責任這一關鍵，在消防工作中求“實”求“高”。為全面構建“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作新格局，大隊積極敦促政府及其職能部門落實消防工作責任制，完善消防工作體系。一是強化組織領導?？h委、縣政府高度重視消防工作，將消防工作納入國民經(jīng)濟和社會開展規(guī)劃、納入政府目標責任考察系統(tǒng)，主管副縣長先后主持召開了全縣消防工作會議、3次消防工作聯(lián)席會、1次防火墻工程建設推進會和3次協(xié)調會議，協(xié)調解決消防工作難點問題。以縣政府名義制定下發(fā)了《某某縣構筑社會消防安全“防火墻”實施方案》及《某某縣社會單位消防安全“四個能力”建設實施方案》，為下一步工作打下了堅實的基礎。二是強化消防基礎設施建設?？h政府在財政十分緊張的狀況下，進一步加大消防投入，全年列入消防業(yè)務經(jīng)費萬元用于大隊日常辦公。三是強化部門監(jiān)管責任。充分發(fā)揮縣消防安全成員單位的組織協(xié)調作用，在明白成員單位的消防工作責任得基礎上，建立了定期會商、聯(lián)合執(zhí)法、工作交流、信息共享得工作機制，認真研判火災形勢，適時組織專項整治活動，今年-以來，先后組織開展商場市場、建筑消防設施、建筑施工現(xiàn)場、消防產(chǎn)品、構筑“防火墻”工程“百日會戰(zhàn)”等10余次聯(lián)合檢查和專項治理活動，形成了各部門分工協(xié)作、親密配合、齊抓共管得良好局面。四是強化檢查考評責任?？h政府將消防工作納入了政府目標責任考察和政務督察內(nèi)容，建立完善了考察、考評機制，在做好年終考察驗收得同時，加強了階段性督察工作。五是強化各級消防安全責任。全縣通過召開消防工作會議，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各行業(yè)系統(tǒng)主管單位、政府職能部門簽訂了《某某縣消防工作責任書》、《構筑社會消防安全“防火墻”工程目標責任書》、《行業(yè)系統(tǒng)消防安全目標責任書》，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、行業(yè)系統(tǒng)、政府職能部門在消防工作中的領導責任、消防規(guī)劃和公共消防設施建設、消防業(yè)務經(jīng)費投入、火災隱患督促整改、消防宣傳等工作上的職責。

2、始終突出社會消防安全“四個能力”建設，在消防工作中求“精”求“恒”。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位是消防安全的責任主體，社會單位的參與度、執(zhí)行度將直接決定“防火墻”成效。著力提升社會單位消防自治能力，推動社會單位全面開展消防安全標準化管理，全面提高社會單位“四個能力”，最大限度的減少和預防事故。大隊以檢查促落實，在開展各類專項治理的同時，將檢查工作與指導單位提高消防安全管理“四個能力”相結合。一是檢查消除禍患能力“經(jīng)?；薄熬毣薄Ｋ膫€能力中，檢查和消除火災隱患是首要要求，大隊統(tǒng)一制定、必須如實填寫的《每日消防控制檢查記錄本》、《每日防火巡查記錄本及每月消防設施檢查記錄本》《消防設施故障處理記錄本》必須由單位消防安全責任人、管理人逐級簽字核實，以確保消防設施在需要時能夠精確運行。二是撲救初期火災能力“全員化”、“高效化”，組織引導疏散能力“崗位化”、“程序化”。撲救初期火災能力和組織引導人員疏散能力是在突發(fā)火災時互相交叉互為補充的能力要求。大隊要求社會單位所有人員要明確劃分職責，最終達到“四種人”的消防角色需求，要求單位的法人為消防安全“責任人”，消防安全管理人成為消防安全“落實人”，保衛(wèi)部門人員成為消防安全“精通人”，一般員工成為消防安全“明白人”，使全縣消防安全重點單位完成了“制定一套預案，建立兩支隊伍”，即制定和完善滅火和應急救援預案，成立兩支滅火力量。三是消防宣傳教育能力“系統(tǒng)化”“全面化”。消防宣傳教育是預防火災事故的重要手段。大隊要求各類單位要確定專兼職消防宣傳培訓人員，經(jīng)過專業(yè)培訓，并具備宣傳教育培訓能力。通過購置、制作書籍、報刊、雜志等消防宣傳教育培訓手段，確保員工上崗前、轉崗前，需經(jīng)過崗前消防安全專業(yè)培訓合格后方可上崗，在崗人員每年接受一次消防安全專業(yè)培訓。

（三）以建黨90周年活動為源泉，全面打造人民群眾滿意執(zhí)法隊伍

為順利迎接建黨90周年，大隊以深入開展“大走訪”開門評警活動為抓手，緊密聯(lián)系消防工作和部隊建設實際，結合“三項重點工作”、“三項建設”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞“堅定理想信念、忠誠履行職責使命”開展學習實踐“三句話”總要求主題教育活動，堅持敞開大門、面向社會，深入走訪聯(lián)系群眾，主動聽取群眾意見，自覺接受群眾評議，改進和加強消防工作，著力解決突出問題，創(chuàng)新完善制度機制、提高工作水平、改進工作作風，積極回應人民群眾新期待、新要求，最大限度地增加和諧因素，增強群眾的消防安全感和滿意度，樹立公安消防部隊嶄新形象，打造人民群眾滿意的公安消防隊伍為目標，走訪困難群眾3戶，并與某某縣城關鎮(zhèn)孤寡老人（特困戶）參巴吉以及巴溝鄉(xiāng)妥頭村建立幫扶對子，上半年大隊累計捐款元、慰問面粉、大米各袋，向社會發(fā)放“大走訪”調查問卷50份，受理咨詢累計10次，解決群眾各類難題20余次，截止目前未出現(xiàn)任何上訪、投訴事件。

（四）嚴格消防監(jiān)督執(zhí)法，加大消防宣傳，提高服務職能

1、規(guī)范消防安全重點單位管理。上半年，結合我縣實際，在去年的監(jiān)督檢查基礎上，根據(jù)掌握的具體情況和資料，重新列管調整了個消防安全重點單位，對新增單位進行了全面檢查和防火指導，并制作和完善了重點單位防火檔案，定期對各重點單位進行防火檢查，加強監(jiān)督管理，確保了消防安全，促進了經(jīng)濟發(fā)展。

2、深入開展消防安全專項治理檢查。上半年，按照上級部門和縣委、縣人民政府的統(tǒng)一部署，針對當前消防安全形勢，大隊會同安監(jiān)、工商、文化、建設等部門多次對轄區(qū)內(nèi)賓館、超市、加油站、建筑工地、學校、網(wǎng)吧等開展了專項消防安全大檢查，有效遏止了火災事故苗頭，為某某縣的消防安全穩(wěn)定提供了強有力的保障，強化了消防安全監(jiān)督管理，有效地預防和遏制重特大火災特別是群死群傷的惡性火災事故的發(fā)生。半年來，共檢查單位場所家，錄入系統(tǒng)家，發(fā)現(xiàn)各類火災隱患處，督促整改條。

3、嚴格行政許可制度，從源頭上消除火災隱患。半年來，我大隊在網(wǎng)上受理新建工程項目、公眾聚集場所進行開業(yè)前的消防安全檢查等審核過程中，均嚴格遵循國家法律、行政法規(guī)和技術標準規(guī)范等有關要求和規(guī)定，做到審核內(nèi)容不漏項，審核意見明確、依據(jù)充分，及時出具規(guī)范文書。半年來，受理建筑工程網(wǎng)上備案個，消防安全檢查意見書份、完成材料送檢任務個。

4、加強火災隱患普查整治，凈化消防安全環(huán)境。結合火災教訓，盡可能消除火災隱患，大隊提請縣政府制定下發(fā)了火災隱患普查整治方案，各單位、各部門都能積極按照方案要求去落實，半年來，各單位、部門、各行業(yè)在全縣范圍內(nèi)普查并督促整改了處火災隱患，此外，大隊還結合錯時消防監(jiān)督檢查進行火災隱患普查，不留死角和漏洞，努力做到了隱患不增“新量”、逐步減少“存量”。

5、加強派出所消防監(jiān)督指導，規(guī)范消防三級管理模式

為提高派出所消防監(jiān)督執(zhí)法水平，我大隊先后兩次對責任區(qū)民警進行消防業(yè)務知識培訓，重點加強了對分管所長的培訓，為規(guī)范派出所消防執(zhí)法行為，我大隊對派出所法律文書的下達，行政處罰的審批和職責劃分進行了規(guī)范。通過加大對派出所的消防監(jiān)督力度，派出所消防工作逐步走向正?；鸵?guī)范化，社會消防環(huán)境大大改善。

6、全面推進社會單位“四個能力”建設達標驗收工作

大隊現(xiàn)有重點單位家，屬于人員__場所家，為全面做好__年社會單位“四個能力”達標驗收工作，大隊逐一對重點單位進行“四個能力”建設指導幫扶，并進行了達標驗收活動，目前重點單位“四個能力”建設達標率為85%，下半年實現(xiàn)100%的達標任務。

（五）加強后勤管理，完善保障機制

1、加強財務管理，規(guī)范審批制度。根據(jù)總隊、支隊財務管理的有關要求，大隊加強了對財務的管理，一是嚴格經(jīng)費開支的審批制度，嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行審批；二是加強對部隊資金、資產(chǎn)的管理，嚴格票據(jù)申領、使用、注銷、收繳登記工作，根據(jù)票據(jù)的用途、使用范圍，正確、規(guī)范使用各種票據(jù)。

2、廣開財源，多渠道拓寬經(jīng)費來源。一是大隊支部牢固樹立“過緊日子”的思想，精打細算。半年來，每一筆經(jīng)費開支部都要經(jīng)過反復研究，認為確有必要時，才去花這筆錢，力爭用最少的錢辦更多的事，真正把錢用在刀刃上。二是積極拓寬財源，加強經(jīng)費預算管理，合理安排經(jīng)費支出，規(guī)范財務行為。今年以來，大隊破除“等、靠、要”的觀念，積極主動向當?shù)攸h委、政府請示報告，爭取地方黨政和有關部門的支持和理解，密切與地方財政部門聯(lián)系，加大了政府對消防的經(jīng)費投入，按照《省消防業(yè)務經(jīng)費保障標準》大隊應列入業(yè)務經(jīng)費萬元，在通過多方協(xié)調今年列入財政預算萬元，目前到賬萬元。

二、存在的問題

半年來，在各級領導的關心和支持下，全縣消防工作和部隊建設有了新的突破，取得了一些成績，但也存在不少困難和問題：

（一）工作發(fā)展不平，在思想政治工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，思想政治教育還不到位，仍有講形式、走過場的現(xiàn)象，政治業(yè)務理論水平有待進一步提高；

（二）社會單位“四個能力”建設水平層次不齊，防火監(jiān)督基礎性工作有待進一步加強；

（三）各項制度的落實有待加強，一日生活制度的落實不嚴，仍然存在重業(yè)務輕管理的現(xiàn)象；

（四）對消防安全單位的監(jiān)管力度不夠，致使少數(shù)單位的火災隱患不能及時整改。

三、下一步工作計劃

針對存在的問題，結合我縣和大隊實際，在下半年工作中，大隊將按照總隊和支隊的統(tǒng)一部署要求，發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，當好地方政府的參謀和助手，服從和服務于當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，積極落實以下工作：

（一）加強思想政治教育。大隊將在繼續(xù)開展好經(jīng)常性思想工作的同時，加強黨風廉政建設，認真組織好各項專題教育工作，不斷提高全體干警的思想素質；

（二）加強請示匯報，積極為政府出謀劃策，爭取上級和地方政府的支持，加快營房建設工作步伐，力爭實現(xiàn)新的營房入住。

（三）強化業(yè)務理論學習和實踐討論，不斷提高執(zhí)法干部的執(zhí)法能力和水平；

（四）深化社會化消防宣傳。繼續(xù)深入的開展消防宣傳“五進”工作，不斷創(chuàng)新消防宣傳形式，定期將消防宣傳送進社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村和學校，培養(yǎng)義務消防宣傳員深化消防宣傳；

（五）加強公安派出所消防監(jiān)督管理，按照大隊與公安派出所列管范圍，指導和規(guī)范公安派出所依法開展消防監(jiān)督管理工作；

（六）強化消防監(jiān)督。結合轄區(qū)和大隊實際，有針對性的開展消防安全專項治理工作，同時規(guī)范各類法律文書等檔案的填寫，規(guī)范消防監(jiān)督執(zhí)法程序；

（七）拓寬經(jīng)費來源渠道，加強部隊硬件建設，完善部隊條件。

第二篇：消防隊信息化建設工作總結范文

近兩年來，我大隊信息化工作在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的指導下，緊緊圍繞市委、市政府提出的“堅持科學發(fā)展，推進經(jīng)濟轉型”工作目標和衡陽市信息化工作考核要求，大隊全體攻堅克難，全力推進信息化與電子政務的發(fā)展，在加強電子政務建設、推行政府信息公開、促進企業(yè)信息化發(fā)展、提高信息化隊伍素質等方面取得了一些成績，現(xiàn)就相關

工作總結如下：

一、重視硬件投入與網(wǎng)絡建設，夯實信息化建設工程的基礎

信息化建設如果離開了硬件與網(wǎng)絡支持，無疑建設空中樓閣，大隊黨委高度重視硬件投入與網(wǎng)絡建設，在這項工作上堅持高點定位的原則。近兩年來，大隊加大在這方面的資金投入力度，截止到目前為止，大隊已增加電腦5臺，并辦理了光纖業(yè)務等，這些工作的開展，夯實了我大隊信息化建設工作的基礎。

二、狠抓學習培訓，努力提高消防隊伍的素質

信息化建設的發(fā)展，人是關鍵，它要求我們的消防隊伍是即熟悉本職業(yè)務，又要具有現(xiàn)代科技知識，熟悉計算機的復合型人才。我大隊領導高度重視對全體人員的計算機知識的培訓，積極安排大隊干部、文職輪流參加市政府組織的各種微機業(yè)務培訓，重點針對網(wǎng)絡基礎應用、文字處理等應用類培訓，有的放矢，使各級領導干部掌握基本的電子政務應用技能，并安排專人負責信息錄入工作。目前我大隊全體干部與文職都取得了計算機初級證書，綜合素質有了很大的提高。

同時大隊繼續(xù)推進部隊作風紀律建設，健全各項規(guī)章制度，不斷強化工作紀律，提高工作效率。加強工作的日常調度，促進工作落實，樹立良好的新時期公安消防形象；繼續(xù)創(chuàng)建學習型隊伍，加強政治思想和業(yè)務技能培訓，全面提升干部隊伍綜合素質，做到每月至少集中學習一次。加大人才培養(yǎng)力度，通過開展業(yè)務技能培訓、跟班培訓和全員業(yè)務技能比武，評選業(yè)務標兵活動等形式，提升全體官兵的業(yè)務水平。

三、扎實推行政府信息公開。

大隊加大政務信息公開的力度，促使非涉密政務信息100%公開；維護和更新公開大隊信息；對擬公開的信息進行保密審查；強化應用，強力推進網(wǎng)上作戰(zhàn)實效，行政許可與處罰案件全部實行網(wǎng)上辦理，全面推行“陽光執(zhí)法”活動，促進依法行政。

第三篇：瀘西縣國土資源局深入推行四項制度 加強政政府自身建設半年工作總結

瀘西縣國土資源局深入推行四項制度加強政府自身建設半年工作總結

瀘西縣國土資源局在深入推行四項制度、加強政府自身建設進程中，以建設觀念新、管理嚴、效率高、服務好的“陽光國土”為目標，以規(guī)范執(zhí)法行為、提高行政效率、服務好人民群眾為根本要求， 強勢推行四項制度，加強政府自身建設，現(xiàn)將我局2014年上半年工作情況總結入下：

一、 加強領導 明確任務

我局為進一步深入推進四項制度，加強政府自身建設，專門召開全局干部職工大會認真?zhèn)鬟_和學習了《瀘西縣人民政府關于印發(fā)瀘西縣行政機關深入推進四項制度加強政府自身建設工作方案的通知》（瀘政發(fā)201432號）文件精神，客觀全面地總結2014年我局貫徹落實四項制度取得的成效，專題分析面臨的形勢和羅列了重點工作目標，提出要下硬功夫，強勢推進四項制度的貫徹落實。成立深入推進四項制度、加強政府自身建設工作領導小組，結合各科室工作實際，明確各階段的目標和任務，細化工作進度和要求，認真抓好各項工作的落實。制定了《瀘西縣國土資源局深入推進四項制度加強政府自身建設工作方案》，為進一步推行行政權力透明運行，服務行為規(guī)范高效的行政管理體制提供有效載體。

二、深化教育、強化認識

繼續(xù)堅持把深化四項制度的實施工作作為貫徹黨的十

七大精神，深化行政體制改革，推進依法行政，建設人民滿意的服務型政府的重大舉措進行落實。力求通過教育的強化達到認識上的深化，激發(fā)活力，增強干部職工自覺執(zhí)行四項制度的主觀能動性，從四方面下功夫，打造“學習＋工作”雙軌模式。一是從思想上下工夫，通過會議、座談、討論和開展專題理論講座等形式，讓全局職工能正確處理學習和工作的關系，做到從被動學習到主動學習的轉變，樹立勇于自我超越的新觀念，實現(xiàn)學習形式從封閉式向開放式的轉變。二是以創(chuàng)建學習型機關為主線，以學習促工作，以工作帶學習，樹立“學習＋工作”雙軌模式理念，要求全局職工都自覺學習、每日學習的意識，培養(yǎng)自身汲取思想理論知識和提高業(yè)務技能的能力，不斷提升服務水平，做到學以致用，真正在形式和內(nèi)容上構建新時期的學習型國土機關。 三是要求全局職工樹立學習與工作密不可分的新觀念，以創(chuàng)新學習形式為手段，將工作和學習有機結合，根據(jù)崗位職責和工作任務提出學習要求，提高學習效率，通過學習來推動工作創(chuàng)新。四是以提高工作效率和服務質量為準繩，培訓工作從“崗位所需”入手，注重職工的崗位業(yè)務學習，不要求每一名職工對各部門業(yè)務都精通，但必須要對所在崗位的業(yè)務做到

“專”和“精”。目前我局共組織各種培訓12次，培訓人數(shù)80個。

三、狠抓落實、務求實效

緊密結合國土資源部門的職責要求，強調以貫徹落實

四項制度，著重抓好“六個方面”工作，務求實效。一是進一步精簡辦事環(huán)節(jié)，清理收費項目。開展辦事流程再造，縮短辦事時間、提高辦事效率，今年1至6月共辦理土地初始登記225宗，變更登記 309宗，貸款抵押31宗，清理停收測繪費、工本費、評估費、土地登記征地管理費4項收費項目，真正體現(xiàn)“還利于民、讓利于民、藏富于民”的執(zhí)政理念。二是強化執(zhí)行力建設。全面推行精、細化管理，做到各項管理工作有任務、有標準、有措施、有方法、有組織和責任機制、有檢查監(jiān)督和考核，進一步加大督促檢查和效能監(jiān)察工作力度，確保政令暢通。三是進一步規(guī)范行政審批工作。凡是涉及到土地、礦產(chǎn)、測繪管理的審批、登記、發(fā)證以及有關費用收繳、減免等與行政管理相對人的有關事項，都做到“五公開一明確”，即公開管理權限、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標準和辦事結果，明確辦事時限；對基層提交的征用土地審批、土地使用權處

第2篇 監(jiān)理工作總結制度

1、合同項目竣工后,均需進行書面監(jiān)理總結。

2、監(jiān)理總結報告由總監(jiān)理工程師組織編寫。

3、監(jiān)理總結報告主要內(nèi)容

(1)工程概況(除工程一般情況外,還應有投資情況、業(yè)主情況、施工隊伍情況等);

(2)監(jiān)理情況(監(jiān)理過程描述:組織機構,監(jiān)理內(nèi)容范圍,監(jiān)理時間);

(3)取得的成績;

(4)存在的問題;

(5)經(jīng)驗和教訓。

4、監(jiān)理總結報告由總工程師審定簽章后送業(yè)主。

5、監(jiān)理總結報告應按規(guī)定存檔。

第3篇 認真落實干部直接聯(lián)系群眾制度工作總結

認真落實干部直接聯(lián)系群眾制度工作總結

為深入貫徹落實省、市開展“四群”教育、落實干部直接聯(lián)系群眾制度動員會精神，___區(qū)各級領導干部堅持走群眾路線，充分利用元旦、春節(jié)兩個節(jié)點，深入基層、深入實際、深入群眾，訪民情、知民意、解民困，開展走訪慰問活動，認真落實干部直接聯(lián)系群眾制度。

一、深入調研問民情。全區(qū)各級領導干部以元旦、春節(jié)走訪慰問活動為契機，深入基層、深入實際、深入群眾，認真開展民情調研和民情懇談，了解責任區(qū)和掛鉤聯(lián)系戶所想、所思及生產(chǎn)生活困難，并把群眾反映的問題收集歸類，撰寫成調研報告提供區(qū)委、政府決策參考。目前，各級領導干部深入責任區(qū)開展民情懇談1100多次，撰寫調研報告40余篇、民情日記1000余篇。

二、走訪慰問解民困。大力開展“送溫暖進萬家”活動。各級領導干部深入責任區(qū)，與困難群眾、職工和困難黨員、老黨員親切交談，詳細了解他們的生產(chǎn)生活情況，為他們送去慰問金和年貨物品，鼓勵困難群眾樹立信心，自力更生，過好祥和年?！皟晒?jié)”期間，___區(qū)為城鄉(xiāng)低保戶、困難戶、軍烈屬、傷殘軍人、老復員軍人、抗美援朝老戰(zhàn)士、參戰(zhàn)退役困難人員、老困難黨員等發(fā)放一次性生活補助和慰問物質及資金共755.34萬元，惠及人口3萬余人。讓困難群眾實實在在感受到和諧社會的溫暖，享受到改革發(fā)展的成果。

三、協(xié)調資金強基礎。充分整合各級各部門和社會各界的資源，為基層群眾協(xié)調資金，幫助解決村組道路硬化、水利設施、活動場所、文化設施等基礎設施建設。兩節(jié)期間，通過各級干部的努力，共為責任區(qū)協(xié)調資金931.758萬元、物資折合資金279.85萬元。區(qū)人大在深入責任區(qū)蘆山村調研時，得知村民因道路不暢，導致農(nóng)產(chǎn)品不能及時運出去的困難后，主動協(xié)調資金21萬元、水泥278噸，為蘆山村修通了進村致富路，贏得了蘆山村人民的好評。

四、協(xié)調項目促發(fā)展。各級領導干部緊緊圍繞發(fā)展主題，結合基層村（組）發(fā)展情況和資源優(yōu)勢，幫助基層理清發(fā)展思路，協(xié)調發(fā)展項目，促進村級發(fā)展集體經(jīng)濟和群眾增收致富。半年來，各級各部門領導干部共為基層協(xié)調發(fā)展項目35個。倚象鎮(zhèn)石膏箐村村民養(yǎng)雞致富熱情高，但是因為沒有規(guī)范的管理技術、市場信息和飼養(yǎng)技能，導致村民議價能力弱，市場競爭力不強；聯(lián)系領導到村調研得知這一情況后，主動協(xié)調相關部門，幫助村民成立養(yǎng)雞合作社，開展養(yǎng)雞技能培訓，大大提高了村民的抗市場風險能力和經(jīng)濟利潤，增加了收入。區(qū)紀委緊緊依托云仙鄉(xiāng)大箐村山地多、土地肥沃的資源優(yōu)勢，幫助該村大力發(fā)展核桃、板栗、松樹種植等項目，將昔日的荒山變成了“聚寶盆”，有力地促進了群眾增收。

第4篇 黨建工作制度建設年總結

為全面落實上級工作會議精神，進一步提高我校黨建制度建設的質量和水平，強化對權力運行的制約和責任追究力度，完善用制度管權，用制度管事，用制度管人的管理模式，我校開展了黨建制度建設年活動，現(xiàn)總結如下。

一、按照統(tǒng)一部署和要求，成立以支部書記為組長、副書記為副組長的制度建設年活動領導小組，制定具體方案，精心組織實施。

二、對現(xiàn)有制度進行系統(tǒng)清理

（一）對現(xiàn)有制度的規(guī)范性、針對性、系統(tǒng)性和可操作性進行一次全面審查。重點審查分析各項制度是否符合國家的法律法規(guī)及黨建總體要求，是否立足于有效防范和解決權力運行中存在的突出問題，是否涵蓋單位黨建的各個方面，制度本身是否具有嚴密性，制度的體系是否具有完備性，是否突出教育系統(tǒng)的管理特點，以及制度是否細化、具體、簡便、管用。

（二）對現(xiàn)有制度進行全面梳理、整合，對不適應形勢發(fā)展的制度予以廢除，對不完善的制度要抓緊修訂、完善，抓緊制定配套措施。

三、建立健全黨建“制度庫”

在對現(xiàn)有制度進行系統(tǒng)清理的同時，對制度進行匯總、歸類，統(tǒng)一編制黨建制度目錄，形成紙質文本和電子文本，建立黨建“制度庫”。

四、查找問題、扎實整改

通過觀看電教片、召開民主生活會、開展談心活動和民主評議等方式，認真檢查單位在反腐倡廉制度建設特別是制度執(zhí)行方面存在的突出問題，制定整改方案，采取有力措施，認真進行整改。

在整改過程中，要重點圍繞以下六個方面完善制度：一是以加強對“一把手”行使權力的監(jiān)督為重點，進一步完善“一把手”監(jiān)督管理的具體制度；二是以促進民主決策為重點，進一步完善領導班子議事規(guī)則，將管人、管錢、管事等權力納入規(guī)范的操作程序；三是以強化對領導干部從政行為監(jiān)督為重點，完善領導干部個人重要情況報告制度；四是以規(guī)范領導干部職務消費為重點，規(guī)范完善有關公務接待、嚴格公務用車管理等制度；五是以強化群眾監(jiān)督為重點，建立和完善民意調查等制度；六是以推進干部作風建設為重點，完善調查研究、厲行節(jié)約、效能建設等制度。

五、督查評估、總結提高

圍繞學校辦公用品采購，草地綠化、后勤服務承包等權力運行的關鍵環(huán)節(jié)、權力集中的重點部位和熱點崗位建立各項制度的執(zhí)行情況，認真開展自查和評估。

通過開展“黨建制度建設年”活動，學校黨支部建立完善了黨建“制度庫”，讓黨建工作有章可循。通過自查、互查以及督查，對出現(xiàn)的問題及時整改，有效促進了黨建工作，學校反腐倡廉工作也取得了新的成效。今后，我們將繼續(xù)對黨建制度不斷完善更新，跟上時代步伐，讓黨建制度真正起到指導黨建工作的作用。

第5篇 班主任班級量化管理制度工作總結

本學期，我繼續(xù)擔任_年級3班的班主任，我結合學校提出的要求和本班的實際情況，開展班級工作，努力提高學生的素質，使學生能得到全面的發(fā)展。我主要做了以下的工作：

一、從規(guī)范入手，端正學生的學習態(tài)度。

新學期開學之初，我發(fā)現(xiàn)班中存在一批紀律、生活散慢，不愛學習，集體觀念差的同學。我利用行為養(yǎng)成教育課組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》，結合貫徹學校的各項常規(guī)教育，分析本班的特點，制訂本班在學習、紀律、衛(wèi)生等行為規(guī)范要求，并利用一切機會表揚遵守紀律，勤奮好學，關心集體的學生，為全班學生樹立積極的榜樣對象。通過這樣做，促使學生良好的行為養(yǎng)成。加強課前、課外紀律，發(fā)現(xiàn)問題，立即指出，耐心誘導。

二、制訂學習目標。

由于上學期的考試成績不是很理想，學期初，我和學生一起制訂好本學期的學習目標，時刻用目標來衡量、約束學生。如張凱銘、張浩源同學，對集體很關心，但上課經(jīng)常說話，與同學關系相處的也不是很好，于是我找他們談話，肯定他的優(yōu)點，經(jīng)常與他們制訂的目標結合教育，學習態(tài)度也有了很大的轉變，學習很積極。每次犯了錯誤，我都耐心地教導，使之認識自己的錯誤，還懂得同學之間要謙讓，互相團結、合作，要形成一個好集體，必須從自己做起。

三、重視班級班風建設。

現(xiàn)代教育理論告訴我們，要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學兼優(yōu)、責任心強、樂意為同學服務的學生擔任班隊干部，進行培養(yǎng)和教育，使之成為同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取，形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風。

(1)、增強班級的凝聚力。

集體是在活動中產(chǎn)生的，大集體如此，小集體也一樣。我組織了互幫互學活動。學習中好生帶差生；紀律上互相提醒；勞動生活上互相幫助。通過活動擴大班干部在同學中的積極影響，通過活動加強同學之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既能在班干部的常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使同學之間養(yǎng)成團結友愛的習慣，在班級中形成團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。

（2）實行班級量化管理制度。

這個制度的形成主要是針對最后階段學生產(chǎn)生的一些問題產(chǎn)生的，也便于最后給學生一個公正、公開的評價，也順便作為評選各種優(yōu)秀的標準。

量化內(nèi)容設計體育、品德、衛(wèi)生、學習、作業(yè)、紀律六個方面，根據(jù)輕重分別設定扣分標準，并由專人負責進行分數(shù)的加減，從而督促學生能夠時刻約束自己，通過實行半個多月的情況來看，效果有明顯的好轉。我想經(jīng)過長期的堅持一定能夠形成良好的風氣。

四、努力轉變后進生。

1、首先積極了解學生，摸透學生的特點，從學生身上挖掘閃光點，并給予正確的引導。在課堂上，多關注后進生，尊重后進生。學生在校里主要活動場所是課堂，用好這個陣地。上課時，多提問他，請班中成績好的同學作他們的小老師，在學習上關心、幫助他們，讓他們體會到班集體的溫暖。

2、多與家長聯(lián)系，做好家校之間的聯(lián)系。許多家長對后進生恨鐵不成鋼，給予孩子的是批評、指責。為了讓家長了解他們的學習情況，及時通過校訊通或者是電話聯(lián)系，加強與家長溝通，爭取家長的支持配合。

五、加強對學生學習行為習慣的培養(yǎng)。本學期加強對學生學習習慣的培養(yǎng)。主要有：（1）、對人有禮貌，主動同別人打招呼，尊敬師長，團結同學，誠實勇敢；（2）、站有站樣，坐有坐樣，孩子起立時要有神氣、有自信，挺胸抬頭，手放身后，雙眼注視老師。坐時挺胸抬頭，胸離課桌一拳，雙眼注視老師，腳平放在地上；（3）、大膽舉手回答問題，先舉手后發(fā)言，聲音要響亮，并大膽發(fā)表自己的獨立見解。（4）、做事有始有終，獨立完成作業(yè)，主動做力所能及的事情，樂于幫助他人，養(yǎng)成刻苦耐勞的好習慣。（5）、有良好的作息習慣，定時上學，按時完成作業(yè)，正確處理學習與玩耍的關系，先學后玩，多學少玩。通過經(jīng)常性的要求、培養(yǎng)，學生的學習習慣已經(jīng)有較大的進步。

一個學期以來，雖然大局上都向好的方面發(fā)展，但也存在相當多的問題。如學生的分辨事非能力低，學習懶散，欠競爭性，有個別同學屢次違反紀律，有些同學屢次教育還不能改正，希望在今后工作中，逐步摸索切實可行的方法，誘導他們，使之能專心學習。

第6篇 推行仲裁法律制度工作總結

2006年，我們堅持以推行仲裁法律制度為基礎，以服務市場經(jīng)濟為工作目標，較好地完成了年初確定的各項工作任務。全年共受案394件（含消協(xié)聯(lián)絡處辦理的60件），涉案標的額5.88億元。與2005年相比，受案數(shù)增加82件，標的額增加1.5億元。所受理的案件當年結案326件，結案率82.7%。

一、堅持圍繞中心，服務大局，促進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展

服務于市場經(jīng)濟，化解市場經(jīng)濟主體之間的矛盾，保障市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，為構建社會主義和諧社會發(fā)揮積極作用是仲裁工作的根本宗旨和目的。為此，我們圍繞經(jīng)濟工作中心，做了大量工作。

一年來，本會所受理的案件，糾紛類型有借款合同糾紛、商品房買賣合同糾紛、工礦產(chǎn)品購銷合同糾紛、物業(yè)管理合同糾紛等15類，涉及社會經(jīng)濟的各方面；案件當事人有國家機關，也有普通老百姓；有單個案件，也有群發(fā)性集團案件。有些案件處理結果的好壞，會對企業(yè)運轉、家庭穩(wěn)定甚至社會安定產(chǎn)生直接影響。我們總是認真對待，妥善處理每一件案件，切實發(fā)揮了仲裁化解矛盾，維護社會穩(wěn)定的作用。我們抽調專門力量加大為政府、政府相關部門及對經(jīng)濟發(fā)展有較大影響的系統(tǒng)以及部分重點企業(yè)的服務力度。針對相關企業(yè)長期拖欠市財政局財政周轉金的問題，根據(jù)市財政局的要求，按照財政部及省財政廳相關文件的規(guī)定，通過仲裁方式，基本完成了財政周轉金的清理、核銷工作，幫助市財政局解決了這一十多年來一直懸而未決的問題。市區(qū)信用聯(lián)社和江都信用聯(lián)社分別有4個多億和3個多億的國債（含1.6億的保證金）托管于原南方證券公司，皆被南方證券公司非法挪用，南方證券公司已被法院宣告破產(chǎn)，兩家信用社的7億多元的資金面臨著巨大的風險，我們接受兩家信用社的委托，采取了一系列的措施，力求把損失降到最低：先后協(xié)助兩家信用社多次走訪中國證監(jiān)會，闡明觀點，爭取政策；起訴負有連帶責任的中國證券登記結算公司上海分公司（法院已立案受理，正在處理中）；還多次赴深圳與南方證券公司清算組進行交涉，使清算組同意了我們行使取回權的要求；目前尚在處理中。近年來，亞星客車公司由于股權處置、車輛賒銷等因素的影響，造成應收貨款的急劇增加，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營受到了嚴重的影響，我們針對這一情況，加大為亞星公司追要貨款的力度，奔波于全國各地，已先后為亞星公司追回貨款二千余萬元，促進了企業(yè)生產(chǎn)正常運轉。我還為相關系統(tǒng)、單位進行法律專題講座十數(shù)次，為相關單位把關合同數(shù)十份。我們還根據(jù)市委、市政府提出的建設社會主義新農(nóng)村的要求，研究探索為農(nóng)村、為農(nóng)民服務的新思路，改革辦事處的工作方式，將工作網(wǎng)點拓展到農(nóng)村，極大地方便了農(nóng)民當事人，認真處理涉及到農(nóng)民的承包、租賃、貸款等案件，加大對農(nóng)村信用社服務的力度。為了將各項服務工作落到實處，我們采取了如下措施：

一是堅持便民原則，倡導不辭勞苦為當事人服務的精神。仲裁案件的當事人分布本市城鄉(xiāng)各地，還有部分案件的當事人分布于外地。有的當事人是普通農(nóng)民，為送達一份文書，查明一個事實，工作人員往往驅車幾十公里，步行數(shù)里，深入到農(nóng)村。有的當事人在外省，路途比較遙遠，為妥善解決矛盾，工作人員不辭勞苦，奔波于祖國各地，就地對案件進行調查取證和調解。一年來，秘書處有關工作人員幾乎每周都要去江都市農(nóng)村，實地幫助解決有關問題。為了使涉及外地當事人的案件取得較好的仲裁效果，秘書處工作人員不辭辛苦四處奔波，一年來，先后赴北京、上海、蘭州、慶陽、武威、陽、邵陽、萍鄉(xiāng)、深圳、珠海、梅州等地辦案，受到了當事人的好評。

二是積極幫助當事人維護自身的合法權益。我們在立案時，不僅審查申請人的仲裁申請是否符合立案的形式要件，而且注意權通過仲裁能否達到申請人所期望的結果，引導當事人提出適當?shù)闹俨谜埱?，避免當事人因請求不當而產(chǎn)生的對其不利的后果。對被申請人確無償還能力的，我們建議當事人先采用保住訴訟時效的方式，不要急于申請仲裁，避免擴大申請人的損失。對一些經(jīng)濟困難的當事人，我們采取了減交、緩交、免交仲裁費用等多種措施，積極幫助其維護自身的合法權益。我們還密切關注本會裁決書、調解書的履行情況，幫助申請人分析被申請人不履行的原因，協(xié)助執(zhí)行法院采取強制執(zhí)行措施，以保證裁決書的內(nèi)容得到切實的履行，權利人的利益得到充分的保護，仲裁的價值得到真正的實現(xiàn)。

三是通過改革案件處理方式，切實維護當事人的利益。針對金融案件的特點，根據(jù)雙方當事人達成的協(xié)議，在案件處理過程中組織對被申請人財產(chǎn)的評估、拍賣，并將拍賣所得作為償債款交付給申請人，使申請人先實現(xiàn)部分債權。已成功組織了3次拍賣活動，既實現(xiàn)了當事人的部分利益，增強了仲裁的效果，又減少了當事人申請執(zhí)行時的費用，雙方當事人對此均頗為滿意；我們還改變了以往調解結案時直接出調解書的傳統(tǒng)作法，采取要求義務人將應履行款項匯至本會帳戶后再下發(fā)調解書的方式，督促當事人履行調解協(xié)議，將雙方的糾紛在仲裁過程中徹底解決掉，以不斷增加自動履行率，減少申請法院執(zhí)行率。

優(yōu)質的服務為揚州仲裁委員會贏得了良好的聲譽，不僅取得了本地當事人也取得了外地當事人的信任，近年來，雙方當事人均為外地人到本會仲裁的案件也時有發(fā)生，僅2006年就共受理了此類案件6件，包括：上海兩家企業(yè)之間、泰州兩家企業(yè)之間以及蘇州有關企業(yè)與廣東、山東、北京相關企業(yè)之間的糾紛。

二、規(guī)范辦案流程，不斷提高辦案質量

仲裁質量是仲裁的生命線，我們注意在全體仲裁員和仲裁工作人員中強化“質量憂患意識”，提出“認認真真地審理每一個案件，公正無偏私地裁決每一個案件”的要求，使大家認識到?jīng)]有仲裁質量做支撐，仲裁委員會的服務就沒有立足之地。從立案、組庭到審理、裁決，不放松每一個環(huán)節(jié)，嚴把案件質量關。為確保仲裁案件質量，我們建立起一系列把關制度，包括仲裁庭合議制度、秘書處內(nèi)部討論制度、首席仲裁員選定制度、快速結案制度、秘書處內(nèi)部文書層層把關制度等，一件仲裁案件結論及文書的形成，除仲裁庭外，至少需要經(jīng)過辦案秘書、部門負責人及秘書長的層層把關。秘書處還建立了內(nèi)部案件管理系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)，部門負責人能掌握本部門案件的進展情況、秘書長能隨時掌握所有案件的辦理情況，有效避免了案件流程管理上可能出現(xiàn)的疏漏。2006年我們專門成立了專家咨詢委員會，其主要任務是：解決案件審理中遇到的難題，保證案件公正合理的解決，加強對仲裁庭辦案工作的監(jiān)督。

檢驗仲裁質量的一個十分重要的標準是如何確立正確的仲裁理念，努力提高調解和解率，引導幫助當事人由對抗變和諧。06年，本會以調解方式辦結的案件達到了50%以上。為了促進當事人由對抗變和諧，我們首先在內(nèi)部堅持首問負責、一杯茶、禮貌接待等人性化的服務制度，要求為當事人的服務從點滴做起，堅持問好、讓座、倒一杯茶，用良好的服務態(tài)度贏得當事人的信任。在仲裁案件的過程中，堅持社會效益為先，旨在鈍化矛盾、化解糾紛，對辦理的案件只要有和解、調解的可能，就耐心細致地做當事人的工作，決不輕易一裁了之。我們曾受理一起個人與個人之間的商品房買賣合同糾紛，該案雙方當事人均已年過七旬，且均有病在身。由于雙方夾帶著感情糾葛，矛盾很深，在仲裁過程中，雙方情緒波動較大，多次發(fā)生爭吵，造成調解工作幾度擱淺。但我們?nèi)阅托牡刈稣{解工作，幾經(jīng)努力，雙方仍有2000元差距，我們采取退回2000元仲裁費用方式，填補了雙方之間的差距，促成其達成和解協(xié)議并自覺履行完畢。我們受理的一起本地企業(yè)與外地企業(yè)間的買賣合同糾紛，不僅有貨款糾紛，而且還有質量糾紛；不但有正請求，而且還有反請求，總標的額達到1千多萬元，矛盾尖銳，可謂“針尖對麥芒”。為了斷此案，辦案同志三下珠海，調查取證、反復協(xié)調，逐步將雙方差距縮短在10萬元之內(nèi)，第二次開庭之日恰逢外地企業(yè)代理律師生日，秘書處得知此信息后，于庭后為該律師舉行一個小型生日宴會，并誠摯邀請本地當事人代表一同出席，一句句真誠的祝福，徹底打動了該代理律師，也打動了一同前來開庭的公司老總，雙方握手言和，達成了調解協(xié)議，并自動履行完畢，三年的紛爭最終得到了徹底解決。

艱苦的付出得到了豐碩的回報，我們的案件質量得到了當事人的肯定，絕大部分當事人均能服判，極少數(shù)當事人因出于各種考慮向法院申請撤銷或不予執(zhí)行的，也基本被法院駁回，今年我們審結的326件案件中，只有1件被法院裁定不予執(zhí)行，案件合格率達到了99%以上。

三、積極宣傳仲裁法律制度，努力營造良好的法制環(huán)境

我們在總結以往經(jīng)驗教訓的基礎上，努力探索新的工作思路，采取新的措施，取得了一定的成效。

一是繼續(xù)利用講座方式宣傳推廣仲裁法律法律制度和其他相關法律制度。朱安山秘書長先后多次為市財政局、市人行、市房地產(chǎn)協(xié)會、揚州大學、寶應信用聯(lián)社、市水箱有限公司等單位進行了相關法律制度專題講座，宣傳普及民商事法律知識和仲裁法律知識。

二是針對秘書處人數(shù)較少、工作量大的客觀情況，組織年輕同志成立了業(yè)余宣傳小組，負責日常的宣傳工作。業(yè)余宣傳小組加大揚州仲裁網(wǎng)的更新及向其他網(wǎng)站投稿的力度。全年共更新動態(tài)三十余篇，案例三十篇并先后有多篇信息被中國仲裁網(wǎng)采用。與此同時，內(nèi)部刊物《揚州仲裁》也做到了每兩月一期正常印發(fā)，還結合仲裁法司法解釋的頒布實施刊發(fā)了特刊。

三是設立發(fā)展處（籌），專門從事仲裁發(fā)展推廣工作。發(fā)展處（籌）設立后，通過走訪等方式加大了在各經(jīng)濟主管部門、行業(yè)協(xié)會及相關企業(yè)中面對面宣傳推廣的力度，既宣傳了仲裁，也為相關單位切實解決了一些法律問題。

四是積極參與相關單位組織的各種活動，并以此為平臺宣傳推廣仲裁。2006年，先后派員參加了市春季房交會、市科技成果展示會、市家裝藝術節(jié)、市汽車博覽會、市企業(yè)家高峰論壇、市及各縣（市區(qū)）“3.15”現(xiàn)場維權等活動，計發(fā)送本會宣傳材料近五千份，進一步擴大了仲裁的社會影響。

五是利用媒體，加大宣傳力度。繼續(xù)在揚州廣播電視報設立《仲裁天地》欄目，通過以案說法的形式介紹相關法律知識；在市消費者協(xié)會主辦的《揚州日報?消費周刊》新開辟了《仲裁手記》專欄，以本會辦案秘書的親身經(jīng)歷和對仲裁工作的感悟來宣傳仲裁制度和揚州仲裁委員會，讓老百姓了解仲裁就在其身邊；與揚州電視臺《說法》欄目合作拍攝了專題片《還我房錢》，該片播出后產(chǎn)生了一定的影響。

四、堅持依法管理，不斷加強自身建設。

幾年來，我們一直把仲裁員隊伍建設及秘書處隊伍建設放在十分重要的位置。仲裁員在提高仲裁水平、保證仲裁質量中發(fā)揮了積極作用。秘書處工作人員更是樂于奉獻，勤于學習，受到當事人和社會各界的一致好評。

一是按照國務院法制辦的部署和要求，在仲裁員及秘書處工作人員中開展了以“嚴格仲裁操守，嚴肅仲裁紀律”為主題的“雙嚴”教育活動。要求仲裁員、仲裁工作人員遵守職業(yè)操守，妥善處理情與法的關系，自覺抵制和拒絕各種誘惑，并對照標準自我檢查，提出整改意見。二是制定仲裁員辦案考評表，對仲裁員在仲裁案件過程中的業(yè)務能力、遵守仲裁員守則的情況進行跟蹤考評。對在仲裁過程中出現(xiàn)過明顯偏向行為的仲裁員及能力較差的仲裁員在指定時盡量避開。仲裁員跟蹤考評還為今后調整仲裁員提供了一定的依據(jù)?？傮w看，絕大多數(shù)仲裁員是合格的，至今沒有發(fā)生仲裁員嚴重違紀的情況。三是繼續(xù)實行內(nèi)部質量監(jiān)督管理制度，對工作人員在辦案過程中的廉潔表現(xiàn)、工作能力，對案件的質量實行有效的監(jiān)督。

2006年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與市委、市人大及市政府的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在仲裁宣傳推廣工作還不夠深入、合同規(guī)范率、仲裁機構選擇率仍處于較低水平、仲裁員及秘書處隊伍建設也有待進一步加強等方面，我們將進一步正視這些問題，在今后的工作中逐步加以解決。

今天市人大各位領導來揚州仲裁委員會檢查指導工作，是對我們極大的鼓舞，我們將認真聽取各位領導的意見，努力改進自己的工作，按照黨的十六屆六中全會提出的 “完善司法體制機制，加強社會和諧的司法保障”“發(fā)揮仲裁的積極作用”的要求，積極努力，爭取仲裁事業(yè)更好的發(fā)展，在構建社會主義和諧社會中發(fā)揮更大的作用。我們也懇請市人大加強對仲裁工作的指導、支持和監(jiān)督。建議市人大在適當時候，在全市范圍內(nèi)開展一次《仲裁法》執(zhí)法檢查活動，進一步推進仲裁法在本市的貫徹落實。

第7篇 三級點檢總結工作制度

一、每周由設備科長組織設備管理員,針對上周設備運行情況及三級點檢情況進行總結。

1、各設備管理員對負責區(qū)域內(nèi)設備發(fā)生的問題進行匯報,并作簡要分析。

2、各設備管理員對負責區(qū)域內(nèi)三級點檢表的填寫情況及點檢發(fā)現(xiàn)的問題進行總結。

3、設備科長對點檢員匯報情況進行總結,針對發(fā)現(xiàn)的問題,與點檢員討論決定處理方法,并對下周工作計劃作出安排。

二、每月月初由設備科長組織設備管理員,針對上月三級點檢的運行情況及三級點檢表的填寫情況,以表格(附后)形式進行總結,并作出下月工作安排。

1、整理—對上月的三級點檢表查出和處理的問題進行統(tǒng)計。三級點檢運行情況的不足之處,要通知車間和點檢人員及時改正。

2、分析—點檢記錄和處理記錄要至少每月分析1次,重點設備要每一個定修周期分析1次 ,找出薄弱的維護點,提出改進意見,為定修,改造,修正點檢工作量等提供依據(jù)。

3、處理—對上月出現(xiàn)的設備問題,未處理的要列入下次檢修項目,在檢修時設備管理員要跟蹤,確保問題在檢修時處理。

4、考核—針對上月三級點檢中出現(xiàn)的違反制度的行為進行考核,對發(fā)現(xiàn)設備隱患的人員進行獎勵。

5、改進—對檢查及記錄分析暴露出來的問題要進行徹底消除,需要改造的項目,相關人員要研究、討論改造方案。

6、評價—任何一項改進都要進行評價,看其經(jīng)濟效果和運行效果如何,只有這樣才能不斷完善,不斷提高設備的管理水平。

三、每半年由設備科長組織設備管理員,針對半年內(nèi)設備運行情況及三級點檢情況進行總結,并作出下半年工作安排。

1、設備管理員對半年內(nèi)的設備問題及三級點檢運行情況進行匯報。

2、設備管理員對三級點檢過程中發(fā)現(xiàn)問題的處理情況進行匯報。

3、設備科長對半年內(nèi)發(fā)生的設備問題或事故進行總結,對設備問題的處理情況進行評價。

4、針對半年內(nèi)的設備及三級點檢運行情況制定設備定修計劃,對設備存在的問題進行徹底處理。

5、由設備科長組織設備科人員制定下半年的工作計劃。

四、典型事故、重大事故的總結

1、對設備發(fā)生的典型、重大事故的事例備案記錄。

2、對設備發(fā)生的典型、重大事故的原因進行分析研究。

3、討論決定對類似問題的預防、控制辦法,避免同樣的問題再次出現(xiàn)。

第8篇 化龍物業(yè)工作計劃總結制度工作規(guī)范化規(guī)定

雅園物業(yè)工作計劃、總結制度及工作規(guī)范化規(guī)定為規(guī)范各部門的工作計劃、工作總結和工作規(guī)范化工作,經(jīng)公司研究決定:

一、各部門將本部門例行工作條理化,于10月15日前制定出本部門《日、周、月、年例行工作》,上報公司審批備案后從10月21日起執(zhí)行。

二、從20年10月起以月為單位,各部門均要求對每月工作進行總結,并對本部門的非例行工作進行預先計劃,每月15日上報下月非例行工作計劃,每月25日上報上月的工作總結。

三、各部門的非例行工作的《工作計劃》均按公司統(tǒng)一格式和要求編制,見 一《工作計劃編制說明》及表樣。

四、各部門工作總結要求敘述本部門本月應完成的例行工作和本部門工作職責的完成情況,同時對 二中要求說明的工作進行統(tǒng)計說明,見 二《各部門總結中要求說明的內(nèi)容》。

五、各部門例行工作和各月《工作計劃》中安排的工作,均要求有工作規(guī)范,工作規(guī)范的制定按 三《工作規(guī)范的編制說明》執(zhí)行。

六、各部門現(xiàn)執(zhí)行的工作規(guī)范按 三的要求整理,10月15日前上報公司審批備案后,從10月21日起執(zhí)行。

七、各部門經(jīng)理應認真對待工作計劃,工作總結和對工作規(guī)范化的要求,這三項將是對干部定期考評的重要項目之一。

一:工作計劃的編制說明

一、統(tǒng)一和規(guī)范各部門工作計劃的編制,目的是通過對部門工作策劃組織過程進行控制,確保服務實現(xiàn)及工作安排策劃的有效性,確保物業(yè)管理和服務活動達到法律法規(guī)的要求和滿足客戶的需要,確保服務質量。

二、工作計劃標準表格用于各部門編制非例行的工作安排。

周期性的例行工作安排由部門另行制定《日、周、月、年例行工作》。

三、在計劃中應明確:安排工作的具體內(nèi)容、工作標準、工作地點、時間安排、人員的安排、資源(人、機、料)的提供和保證、工作規(guī)范、記錄的要求、工作檢查方法、檢查人、與其它部門的工作銜接(信息的輸入輸出)等內(nèi)容。

四、計劃中的每一項工作均要求確定工作標準并預先制定工作規(guī)范(按 三執(zhí)行),每一件工作如何檢查以確定完成質量也必須安排清楚。

如工作規(guī)范和工作檢查規(guī)范已制定并適用可直接引用。

如工作標準變化,工作規(guī)范和工作檢查規(guī)范不適應時,需重新修改制定。

五、所有計劃均應注清部門、計劃執(zhí)行時間、編制日期/編制人、審批日期/審批人、評審記錄等事項。

六、部門計劃由項目經(jīng)理審核批準;

部門內(nèi)各班組、各職能的計劃由部門經(jīng)理審核批準。

七、計劃的編制人負責對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和總結(記入工作總結)。

對計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督總結,是對計劃的有效性進行確認和編制新計劃時的重要參考依據(jù)。

八、計劃修改時由原編制人提出修改,交原審核人審核批準。

如因特殊原因須指定其它人員進行審批時,該審批人應獲得審批所需背景資料,以保證審批和修改的充分、適宜。

九、所有計劃由計劃編制執(zhí)行部門存檔保管,執(zhí)行本過程產(chǎn)生的工作記錄由記錄的使用和接收部門存檔保管。

二:各部門在總結中應說明的工作:

一、行政辦公室:

1、本月組織活動次數(shù)、總結最主要的經(jīng)驗和教訓。

2、本月共組織了多少次園區(qū)巡視,共發(fā)現(xiàn)問題多少條(分類和匯總情況),各部門完成和落實的情況如何3、車輛管理情況:因公外出車次、公里數(shù)、車輛完好情況、車輛檢查情況等。

4、采購情況:物品采購情況、采買總額、各類別比例、供方評選和檢查情況。

5、本月本部門工作最主要的問題和最大的改進和變化。

6、本月公司大事記。

7、 (物業(yè)專刊)的投稿量,選用量,比例,稿件征集情況總結。

二、人事部:

1、招聘情況:幾次、形式及總結。

2、培訓情況:幾次、名稱、地點,效果評價。

3、員工在崗情況、人數(shù)。

4、本月員工流動情況:上崗人數(shù)、辭職、離職人數(shù)(辭職、離職主要原因分析。

5、本月各部門員工考評情況統(tǒng)計,各部門第一情況,最后一名情況,需不需要進行處理,按規(guī)定應由誰處理。

優(yōu)秀員工候選人上報情況。

6、本月人事工作最主要的問題和最大的改進和變化。

7、本月公司內(nèi)部工作環(huán)境和協(xié)調氛圍如何。

三、工程部:

1、總服務量、各類別比:正常維修、特約維修、協(xié)助返修等。

2、各設備系統(tǒng)維修、維護總量:工時、人次均可。

3、各系統(tǒng)運行情況。

4、總出勤人次,人員管理情況。

5、本月本部門考評總結。

6、本月本部門工作最主要的問題和最大的改進和變化。

四、保安部:

1、發(fā)現(xiàn)解決隱患總量。

2、完成保安工作總量:可人日次、可崗次。

3、確認報警次數(shù)。

4、有關設備系統(tǒng)運行情況。

5、本月本部門員工考評情況總結。

6、本月本部門工作最主要的問題和最大的改進和變化。

7、目前園最大的安全和消防隱患是什么。

五、保潔部:

1、入室保潔量。

2、完成保潔工作總量:可人日次、可崗次。

3、特約服務量。

4、開荒清掃量。

5、垃圾運量。

6、其它外包保潔服務工作量及完成情況、完成質量。

7、本月本部門員工考評情況總結。

8、本月本部門工作最主要的問題和最大的改進和變化。

六、物業(yè)部:

1、接待報修總量(各類別比例:返修、正常維修、特約服務等)。

2、收樓入伙數(shù)量(本月數(shù)量、累計量)。

3、投訴數(shù)量(主要引發(fā)原因分析及匯總)。

4、客戶重要信件包裹量。

5、小推車使用次數(shù)。

6、現(xiàn)入住總戶、涉外居住人數(shù)、已上報登記備案人數(shù)、已入伙但未入住的客戶量、退租數(shù)、退租原因調查統(tǒng)計。

7、辦ic門禁卡量。

8、租賃接待客戶人數(shù)、租賃成功率、不成功原因調查統(tǒng)計。

9、出租車位情況、本月數(shù)量、累計總量。

10、代辦煤氣總金額。

11、物業(yè)費收繳金額、不繳費部分的原因調查統(tǒng)計。

12、特約服務總收入、各類特約服務金額的比例。

13、本月本部門員工考評情況總結。

14、本月本部門工作最主要的問題和最大的改進和變化。

15、本月客戶反映的最主要問題是什么,原因是什么

七、財務部:

1、本月收入總額及明細、占預算比例。

2、本月支出總額及明細、占預算比例。

3、管理費收繳率,應收總量,應收未收原因分析。

4、能源代收代繳費用總額。

5、熱水費、采暖費收繳情況。

6、特約服務收入情況。

7、其它收入情況。

8、本月本部門員工考評情況總結。

9、本月本部門工作最主要的問題和最大的改進和變化。

10、本月財務管理上的最主要問題是什么,原因是什么 三:工作規(guī)范的編制說明:

一、制定工作規(guī)范的目的是用于指導所有直接從事服務的各崗位人員的具體的服務作業(yè)。

二、工作規(guī)范的內(nèi)容

1、工作規(guī)范的內(nèi)容既應包括工作規(guī)范(服務提供規(guī)范),也要包括工作檢查規(guī)范(服務檢查規(guī)范)。

2、工作規(guī)范和工作檢查規(guī)范的編制,以各部門各項工作的工作標準為依據(jù)。

編制完成的服務提供規(guī)范和服務檢查規(guī)范,在編制工作計劃時,可直接引用。

三、工作規(guī)范的編制時機要求

1、在部門編制《日、周、月、年例行工作》和某時期的非例行工作的《工作計劃》時,如果某項工作不說明其詳細作業(yè)流程以及流程中每一具體活動步驟的質量標準,就不能確保所有參與此項工作的作業(yè)人員對此項工作完成要求的理解一致,就不能確保作業(yè)質量的一致時和可重復時,就需要編制完成此項工作的規(guī)范。

2、當一個部門發(fā)生工作不合格的原因中包括工作規(guī)范和工作檢查規(guī)范不清的因素時,需要及時補充編制。

第9篇 三項制度培訓工作總結

三項制度培訓工作總結

基層黨組織聯(lián)系服務群眾三項制度是新形勢下發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步密切黨群關系的一項重大舉措。解放碑街道黨工委按照區(qū)委組織部的要求，認真貫徹好三項制度，落實“四體延伸”新模式，及時組織社區(qū)“兩委”班子成員共80余人進行了培訓，收到了良好的效果。我們主要做了以下工作：

一、高度重視，周密計劃

為了確保三項制度培訓工作取得良好的效果，街道黨工委高度重視，召開了專題會議對開展社區(qū)“兩委”班子成員三項制度培訓工作進行了研究和部署，提出了抓班子、教方法，重實踐，確保時間、人員、內(nèi)容和效果的“四落實”。具體組織過程由黨工辦負責落實，要求各社區(qū)黨委、居委會處理好工學矛盾，積極配合、支持和參與到三項制度培訓工作中來，不斷增強認真貫徹落實三項制度的再認識。

二、認真組織，確保實效

2010年9月15日，解放碑街道黨工委組織各社區(qū)黨委書記、副書記、支部書記和居委會委員舉辦了“三項制度”培訓會，邀請區(qū)委組織部組織科__英俊同志為參會人員講課。__英俊同志在《大力推進黨組織聯(lián)系服務群眾三項制度“四體延伸”新模式，不斷鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎》的講課中闡述貫徹落實“三項制度”必要性，對__區(qū)貫徹落實三項制度情況進行了介紹。參會的社區(qū)“兩委”班子成員從__英俊同志的講課中深刻認識到這項工作對服務群眾、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的重要的作用，增強了大家的使命感和責任心。

培訓會上，大井巷社區(qū)黨委、民生路社區(qū)黨委分別進行了交流發(fā)言。對本單位在認真貫徹落實三項制度，通過接待、走訪和反饋意見，堅持聯(lián)系服務居民群眾和社會單位，幫助解決實際困難，促進了社會和諧穩(wěn)定，不斷提高社區(qū)“兩委班子”服務發(fā)展能力的經(jīng)驗進行了介紹。

街道黨工委書記呂軼同志對今年以來街屬各社區(qū)黨委落實三項制度情況進行了講評。對進一步貫徹落實三項制度提出了三點要求：一是要卸下包袱，糾正偏差，踏實、認真完成任務。進百家門、了百家情、解百家難、暖百家心、結百家緣是社區(qū)工作的本分，不能片面地認為三項制度是社區(qū)的負擔，增加了大家的工作量；二是要大膽實踐，不斷創(chuàng)新，做出特色。既要踏踏實實、不折不扣完成規(guī)定工作，又要集中智慧，做好亮點，彰顯特色。三是要抓住重點，突出主線，搞好結合。要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為各項工作的總抓手，圍繞中心工作貫徹落實三項制度，并在落實過程中，找方法，理思路，把復雜的問題簡單化，促進三項制度深入持久地開展，把聯(lián)系服務群眾工作做得更深入、更細致，收到實實在在的效果。

三、加強檢查督促，確?！八捏w延伸”落到實處。街道還組織召開了科、所、隊長以上人員干部會，就結窮親、大下訪、“三進三同”活動，聽取了各科室負責人的匯報，對下步工作進行了安排。要求各位黨員干部要及時走訪親窮，幫助解決實際困難。關注民生民利，落實好十大民生任務。積極走訪社區(qū)，指導業(yè)務工作，幫助實際困難。以實際行動，為打造“一區(qū)一基地”、實現(xiàn)“內(nèi)陸__”城市理想做出新的貢獻。

解放碑街道黨工辦

2010年9月17日

第10篇 集體林權制度改革工作總結和林改工作總結

集體林權制度改革工作總結和林改工作總結匯報

在市委市政府正確領導和省林改辦的大力支持和指導下，以及在全體林改工作人員的共同努力下，我市林改工作有條不紊地順利進行，并取得了較好的成績，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、進展情況

1、籌備工作情況

自09年始，我市就開始籌備林改工作。一是組織有關人員到福建、江西和省內(nèi)試點市縣澄邁、屯昌學習考察、汲取經(jīng)驗；二是積極組織各鎮(zhèn)主要領導和分管領導參加省組織的林改培訓學習班，提高政策理論水平；三是制定本市林改實施方案，并報市政府審批；四是編制林改工作預算經(jīng)費，并報市政府審批；五是招聘106名大學生和社會人員，培訓后充實到林改隊伍，加強林改隊伍建設。

2、動員部署，成立機構。

自4月30日召開全市林改動員大會后，全市各鎮(zhèn)積極響應，按照林改工作的流程，制定本鎮(zhèn)林改實施方案，成立林改領導機構，并召開全鎮(zhèn)林改動員大會，傳達市林改動員大會精神以及安排部署本鎮(zhèn)林改工作。接著，各鎮(zhèn)陸陸續(xù)續(xù)召開村級林改動員大會，傳達市和鎮(zhèn)的林改會議精神，成立村級林改機構。至目前為止，各鎮(zhèn)基本已完成村級林改動員大會的召開和林改機構的設立。

3、林改宣傳情況

市林改辦宣傳組和各鎮(zhèn)充分利用電視、廣播、宣傳車、標語、橫額、發(fā)宣單、__調聲等方式開展豐富多彩的林改宣傳活動。并派出工作隊深入林區(qū)、村莊召開群眾大會和走村串戶進行面對面講解林改的政策精神，林改的好處，把林改政策精神灌輸?shù)饺罕姷念^腦，使老百姓接受林改，自覺主動地配合工作隊開展林改工作。在林改宣傳工作人員的努力下，全市林改宣傳活動搞得有聲有色，尤其是我市南部地區(qū)，老百姓特別歡迎林改，盼望林改工作盡快開展。

4、培訓情況

（1）、政策培訓

我市林改政策培訓工作采取三級培訓方式。一是邀請省林改辦專家到市里講課，把各鎮(zhèn)的分管領導和骨干人員以及市林改辦各職能組工作人員統(tǒng)一安排在市里加強政策培訓；二是市林改辦派出林改專家，以鎮(zhèn)為單位，召集本鎮(zhèn)林改辦工作人員及村委會、村民小組林改組長集中培訓；三是村一級林改隊伍的培訓，由鎮(zhèn)林改辦負責講課培訓。通過層層培訓后，使林改工作人員真正了解、掌握、吃透、貫徹、落實林改政策精神，使林改工作順利開展。

（2）、內(nèi)業(yè)培訓

主要是制圖軟件的操作和表格填寫制作等技術培訓，至目前為止，已培訓了70名工作人員，并按照集體林地面積分派到各鎮(zhèn)林改辦，負責本鎮(zhèn)的內(nèi)業(yè)工作。

（3）、外業(yè)培訓

主要是學習gps測量儀在外業(yè)測量中的使用和地形圖、林地規(guī)劃圖、地籍圖的看圖、讀圖、辯圖能力以及表格的填寫等。

至目前為止，已培訓了290名外業(yè)測量人員，并按照集體林地面積分派到各鎮(zhèn)林改辦，負責本鎮(zhèn)的外業(yè)測量工作。

5、調查摸底情況

根據(jù)各鎮(zhèn)報送的進度情況和各鎮(zhèn)督導組的匯報及市林改辦的抽查結果，南部各鎮(zhèn)基本完成了調查摸底及第一榜公示的工作，中北部各鎮(zhèn)部分地區(qū)也完成了將近一半。

6、勘界測量情況

由于部分鎮(zhèn)外業(yè)測量工作人員尚未完全掌握測量技術，還須加強進行培訓。因此，已開展此項工作的僅有那大、蘭洋兩鎮(zhèn)，已完成２個村委會，14個村民小組的勘界測量工作，測量總面積為9916畝，其它各鎮(zhèn)近期將全面鋪開。

二、存在的主要問題

1、部分鎮(zhèn)的主要領導不夠重視，林改工作采取應付、觀望的態(tài)度，造成工作被動，進展緩慢。

2、部分鎮(zhèn)的領導沒有真正掌握、吃透林改政策，沒有真正發(fā)揮林改的優(yōu)越政策，林改工作走過場，流于形式。

3、我市林地面積大、糾紛多、情況復雜，尤其是中北部地區(qū)，人口外流嚴重，林改工作難以順利開展，造成林改工作滯后。

4、部分鎮(zhèn)不重視林改宣傳工作，自林改工作開展以來，沒有真正到村莊宣傳過林改政策精神，甚至連標語、橫額都沒有張貼。由于宣傳工作不到位，老百姓不了解林改政策，以為林改后要把土地全部收回來重新分配，造成老百姓抵觸林改工作，影響了林改的進度，浪費了人力物力。

第11篇 項目工程監(jiān)理工作總結制度

工程項目監(jiān)理工作總結制度

1、監(jiān)理工作總結由各項目監(jiān)理辦負責人編寫;

2、按項目的進展謂況,須分別編寫階段性監(jiān)理工作總結和工程竣工監(jiān)理工作總結:

3、項目監(jiān)理工作總結的內(nèi)容應包括:

(1)工程概述

(2)工程實施情況

(3)監(jiān)理工作開展情況

(4)資料及信息管理工作

(5)經(jīng)驗、教訓與建議

4、階段性監(jiān)理工作總結內(nèi)容相對簡明扼要;工程竣工監(jiān)理工作總結要求編寫詳盡,采用數(shù)據(jù)必須準確,內(nèi)容必須真實。充分展示監(jiān)理辦的工作業(yè)績與工作水平;

5、階段性監(jiān)理工作總結要求在該階段驗收時提交,作為辦理中間驗收的監(jiān)理資料。工程竣工監(jiān)理工作總結要求在工程竣工驗收時完成,作為向業(yè)主和質監(jiān)站的文字匯報材料;

6、監(jiān)理工作總結作為公司考核項目監(jiān)理辦及項目監(jiān)理負責人的重要依據(jù)。

第12篇 反對“四風”專項整治和制度建設工作總結

預科教育學院反對&ldquo；四風&rdquo；專項整治和制度建設工作總結

開展反對&ldquo；形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風&rdquo；及清退會員卡專項治理工作以來，我院始終以黨的十八大精神為指導，全面落實中央八項規(guī)定精神，深刻把握改進工作作風的新部署新舉措和新要求，以鮮明的態(tài)度、堅定的決心、自覺的行動、持續(xù)有力的推動學院的作風建設?，F(xiàn)將開展反對&ldquo；四風&rdquo；專項整治和制度建設的相關工作總結如下：

一、主要成效

1、開展落實中央八項規(guī)定精神以來，我院嚴格精簡會議數(shù)量，控制會議規(guī)模，減少會議費用。10月中旬的&ldquo；雙十&rdquo；院慶，僅邀請了各個年級的優(yōu)秀校友代表80多人參加大會，各項接待、議程都從簡，高效率的完成了院慶的相關工作。

2、嚴格執(zhí)行工作紀律和崗位紀律。嚴守按時上班、外出請假、禁止賭博、杜絕上班玩游戲等相關規(guī)定。今年以來，未出現(xiàn)一例違反紀律作風規(guī)定的行為。

3、全院師生員工的思想認識明顯提高。目前，經(jīng)過幾次的專題學習和會議討論，全院教職員工的思想認識基本統(tǒng)一到反對&ldquo；四風&rdquo；和改進工作作風的精神上來，思想認識有了明顯提高，作風建設取得明顯成效。

4、制度建設方面取得實際成效。結合我院實際，完善和制定了相關的黨政工作規(guī)定、學院經(jīng)費管理辦法、院務公開辦法等管理制度，形成了用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。

5、清退會員卡專項治理工作取得明顯成效。開展此項活動以來，學院教職員工嚴格按照學校的相關規(guī)定進行了專項清退，作出了會員卡零持有報告和零持有承諾，在學院營造了風清氣正的良好環(huán)境，糾正了享樂主義、奢靡之風等不良風氣。

二、主要做法

1、領導高度重視。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我院黨總支高度重視，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，制定了詳細的工作方案、活動實施計劃時間安排表，并專門召開了黨的群眾路線教育實踐活動征求意見大會，認真聽取老師對學院領導班子&ldquo；四風&rdquo；方面存在的問題和建議。學院領導班子還把監(jiān)督執(zhí)行中央&ldquo；八項規(guī)定&rdquo；精神納入到2013年黨風廉政建設和反腐敗工作任務中，作為改進黨風、政風的一項經(jīng)常性工作來抓。此外，學院領導班子還制度了專題學習計劃，并要求各領導按時撰寫心得體會，黨的群眾路線教育實踐活動在我院得以有序開展。

2、措施得力。我院把貫徹中央八項規(guī)定精神當做一項改進黨風政風的重要舉措。結合實際修改、完善，制定出臺了《預科教育學院黨政工作規(guī)定》、《廣西民族大學預科教育學院院務公開暫行辦法》、《預科教育學院經(jīng)費管理暫行條例及實施細則》、《會議議事制度》、《預科教育學院關于辦公設備使用的暫行規(guī)定》、《領導班子工作分工職責》等相關管理制度，形成了按制度辦事，靠制度管人的有效機制。

3、認識到位。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在各種會議場合，多途徑全方位的向教職員工宣傳介紹此次活動的重要意義，得到了群眾的大力支持，同時利用周二下午的政治理論學習時間，專題學習教育，如今改進工作作風、堅決發(fā)對&ldquo；四風&rdquo；成為了全院教職員工的自覺行動，大家的思想認識得到了統(tǒng)一。

三、下步工作打算

在廣泛聽取意見，認真研究問題，結合學院實際情況基礎上，學院明確了下一步工作的思路和重點，即深入實施&ldquo；六個工程&rdquo；建設，推動預科學院各項工作不斷邁上新臺階。即實施&ldquo；黨建引領工程&rdquo；，解決預科學生入黨難的問題，引領和帶動學生各頂工作出經(jīng)驗上臺階；實施&ldquo；深化教改工程&rdquo；，加大教育教學改革力度，全面提高教學質量；實施&ldquo；強化學風工程&rdquo；，科學設計學生學習成長的指揮棒，引導和激發(fā)學生學習積極性自覺性，營造濃厚的學習氛圍和良好的學習環(huán)境；實施&ldquo；文化提升工程&rdquo；，全面提高廣西少數(shù)民族教育基地在廣西的影響力，提升廣大少數(shù)民族預科生的文明素養(yǎng)；實施&ldquo；成長引導工程&rdquo；，引導預科學生科學規(guī)劃預科生涯，為進入大學本科做好充分準備；實施&ldquo；民生工程&rdquo；，切實解決與廣大師生切身利益相關的困難和問題。

預科教育學院黨總支

2013年12月3日

第13篇 檢修總結工作制度

1目的

根據(jù)檢修的實際情況,總結本次檢修的經(jīng)驗和教訓,以便對下一次檢修作好充分的準備。

2內(nèi)容

2.1各車間的檢修總結由車間設備主任,結合檢修實際情況寫出總結。

2.2檢修總結要在檢修完畢后,三日內(nèi)交到設備科。

2.3總結內(nèi)容要包括該車間所有檢修項目的完成情況,未完成的項目說明原因。

2.4對檢修超時的原因要做出分析,并附帶解決措施。

2.5對重點項目的檢修情況,要進行評價。

2.6車間檢修總結中要包括檢修中所消耗的材料備件明細,并寫清規(guī)格/型號及其數(shù)量。

2.7設備科負責檢修總結的整理,根據(jù)各車間的檢修情況匯總整個檢修的完成情況。

3.考核

3.1對到期不交總結的車間,扣除該車間設備管理10分。

3.2對超時沒有做出分析和解決措施的情況,扣除該車間當月設備管理5分。

3.3對于在檢修總結中沒有涉及到2.3、2.5、2.6所要求的項目,考核責任車間當月設備管理5分/項。

第14篇 國家基本藥物制度宣傳工作總結

2019年國家基本藥物制度宣傳工作總結

為貫徹落實《國務院辦公廳關于完善國家基本藥物制度的意見》（國辦發(fā)〔2018〕88號）文件精神，加強基本藥物合理用藥宣傳，提高...社區(qū)衛(wèi)生中心和衛(wèi)生院的醫(yī)務人員及村醫(yī)的知識水平，提升人民群眾對國家基本藥物制度的認知度，根據(jù)《關于進一步做好國家基本藥物制度宣傳工作的通知》（黔衛(wèi)健函〔2019〕29號）的要求，我區(qū)在轄區(qū)執(zhí)行基本藥物制度的20個醫(yī)療機構開展國家基本藥物制度宣傳活動，重點宣傳2018年版基本藥物目錄制度。現(xiàn)將總結如下：

一、落實任務

我局要求社區(qū)衛(wèi)生中心及衛(wèi)生院按照文件精神進行宣傳和培訓，各中心主任及衛(wèi)生院院長對宣傳和培訓工作十分重視，嚴格制定了國家基本藥物制度培訓和宣傳活動，確定宣傳及培訓計劃，并及時總結落實上級布置的任務。

二、宣傳及培訓情況

我區(qū)20家社區(qū)衛(wèi)生中心及衛(wèi)生院采用集中培訓或專題講座培訓多種模式相結合的方式進行了2018年基本藥物目錄的解讀和2018年版國家基本藥物目錄的學習培訓，幫助醫(yī)務人員盡快掌握新版基本藥物目錄知識、藥物采購及配備管理情況，由各機構負責人帶頭，形成了濃厚的學習氛圍。同時，為使2018版國家基本藥物制度能夠深入傳達到醫(yī)務人員及就診患者，各機構結合實際，制作宣傳橫幅并重新制定2019年國家基本藥物制度宣傳欄普及基本藥物制度知識，在公示欄滾動播放基本藥物價格，向就診患者大力宣傳基本藥物的優(yōu)惠政策。據(jù)統(tǒng)計，此次參加宣傳活動機構共20個，宣傳人員50余人，共制作宣傳橫幅18條，宣傳欄20個。

三、宣傳及培訓效果

根據(jù)轄區(qū)試行基本藥物的醫(yī)療機構真實反映，培訓期間，大家認真聽講，醫(yī)務人員基本上掌握了培訓內(nèi)容，不懂之處由主講人員現(xiàn)場解答疑難。通過這次系統(tǒng)培訓，使醫(yī)務人員及鄉(xiāng)村醫(yī)生了解國家基本藥物制度的新政策和新目錄，加快了..區(qū)國家基本藥物制度實施工作的開展，為今后的基本藥物臨床服務工作打下更堅實的基礎。

衛(wèi)生健康局

2019年4月3日

第15篇 施工安全生產(chǎn)制度完善的工作總結-范文

為了貫徹執(zhí)行河北省交通廳“安全生產(chǎn)攻堅年”活動精神,進一步加強對我合同段安全生產(chǎn)的領導,強化安全生產(chǎn)管理,堅持“安全第一、預防為主、以人為本、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,確保組織、責任、措施的全面落實,有效防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,我項目部進一步建立、完善安全生產(chǎn)制度。

一、 完善體制、明確責任,切實強化安全安全監(jiān)管

項目經(jīng)理部高度重視安全工作,及時召開工地安全會議,對項目部成員職責進行明確分工,制定《安全生產(chǎn)責任制》、《消防安全責任制度》和《安全生產(chǎn)獎懲制度》,明確職責,落實責任,要求各成員切實擔負起對安全生產(chǎn)工作的領導、管理、督查、檢查責任,為工地安全生產(chǎn)工作的順利開展提供組織保障;嚴格落實“一崗雙責”,層層簽訂安全目標責任狀。在以前的基礎上對安全生產(chǎn)責任書的考核內(nèi)容和考核實施細則進行了充實和完善,項目部分別與各科室負責人與所屬人員分別簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書,把安全生產(chǎn)工作目標任務層層分解,形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作網(wǎng)絡格局。

二、抓落實、查隱患、提高安全管理水平

結合公路工程的施工特點,針對度易出現(xiàn)問題的隱患重點環(huán)節(jié)、重點部位,分析并制定了《重大危險源安全檢測、監(jiān)控管理制度》、《安全生產(chǎn)檢查、隱患排查及整改制度》,狠抓隱患整改,進一步排查存在的安全生產(chǎn)隱患,完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高安全生產(chǎn)管理水平,確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定,進行了以汛期安全,隱患排查治理和監(jiān)督檢查工作。具體工作中,主要是開展“三排查”、做到“三結合”。

三、 嚴格監(jiān)督管理,預防事故發(fā)生

工程開工后,制定了《安全教育培訓制度》、《設備進場驗收登記制度》、《特種作業(yè)人員管理制度》和《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》,加大安全生產(chǎn)培訓力度,深入開展施工主要負責人、安全管理人員、務工人員以及各類特種作業(yè)人員的安全技能培訓,增強安全意識。同時,組織開展好項目部內(nèi)部的全員安全培訓工作,切實提高一線從業(yè)人員的安全操作技能,減少各類事故的發(fā)生。參與項目建設的所有人員都已經(jīng)過培訓,新招工人上崗前經(jīng)過“三級教育”。 所有特種作業(yè)人員都持證上崗 ,嚴禁不具備資格的人員上崗作業(yè)。

四、增加安全生產(chǎn)投入,保障安全生產(chǎn)

我項目部為搞好安全生產(chǎn),根據(jù)《建設工程安全管理條例》加大了安全生產(chǎn)投入力度,制訂了《安全生產(chǎn)費用管理規(guī)定》,投入20萬元用于完善、改造和維護安全防護、檢測、設施支出,配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出及安全技能培訓和進行應急救援演練支出,并為職工購買了意外傷害保險,且完善了《安全生產(chǎn)保障制度》、《安全防護用品發(fā)放和管理制度》和《意外傷害保險制度》,保證有足夠的人力物力支撐安全生產(chǎn)工作。

五、完善應急預案,提高應對突發(fā)事件能力

本著安全生產(chǎn)管理,堅持“安全第一、預防為主”的方針。有效防止施工中的安全事故,在發(fā)生突發(fā)事故時候,能加快和縮短事故處理和人員搶救時間,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,把損失降低到最低程度,確保本合同段工程預期竣工,我項目部制定防火、防汛、防電等應急救援預案,并組織相關人員進行了演練,通過組織演練,完善預案,提高全面應對突發(fā)事件的能力,避免次生事故發(fā)生,最大可能的減少事故損失。

國道111線第4合同項目經(jīng)理部

20__年9月20日