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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個(gè)核心部分：
1. 組織架構(gòu)：定義各部門的職能和相互關(guān)系。
2. 崗位職責(zé)：詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)職位的工作內(nèi)容和責(zé)任。
3. 工作流程：描述業(yè)務(wù)處理的步驟和順序。
4. 考核評(píng)價(jià)：設(shè)定績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估機(jī)制。
5. 員工權(quán)益：規(guī)定工資、福利、假期等員工待遇。
6. 行為規(guī)范：設(shè)定員工行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、行為紀(jì)律等。
7. 激勵(lì)與懲罰：設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn)，糾正不良行為。
注意事項(xiàng)
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)，不得違反相關(guān)規(guī)定。
2. 實(shí)際操作：制度應(yīng)切合實(shí)際，能指導(dǎo)實(shí)際工作，而非空洞無(wú)物。
3. 可執(zhí)行性：制度需明確、具體，便于執(zhí)行和監(jiān)督。
4. 適應(yīng)性：定期評(píng)估和調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)變化和發(fā)展。
5. 公開(kāi)透明：制度應(yīng)公開(kāi)給所有員工，確保公平公正。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下幾個(gè)部分：
1. 制度名稱：清晰表明制度的主題。
2. 制度目的：闡述制度的主要目標(biāo)和意義。
3. 適用范圍：明確制度適用的部門或人員。
4. 主體內(nèi)容：詳細(xì)列出各項(xiàng)規(guī)定。
5. 執(zhí)行與監(jiān)督：說(shuō)明如何實(shí)施制度及監(jiān)督執(zhí)行情況。
6. 修改與解釋權(quán)：指明制度的修訂權(quán)限和解釋機(jī)構(gòu)。
在制定工作制度時(shí)，管理者應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，兼顧效率與公平，確保制度的科學(xué)性和實(shí)用性。只有這樣，工作制度才能真正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、提升員工滿意度的有效工具。
黨建工作制度范文
第1篇 黨建工作制度
黨建工作制度
為進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，縣扶貧辦黨總支結(jié)合組織建設(shè)工作實(shí)際，特制定本制度。
（一）發(fā)展黨員制度
1、由申請(qǐng)入黨人向黨支部遞交入黨申請(qǐng)書后，支部召開(kāi)黨員會(huì)，根據(jù)申請(qǐng)人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，討論能否作為入黨積極分子，經(jīng)黨員同意，由支委會(huì)研究確定入黨積極分子對(duì)象，并確定2名正式黨員為入黨積極分子聯(lián)系人；
2、支部對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行系統(tǒng)的教育，幫助其端正入黨動(dòng)機(jī)，入黨積極分子定期向組織匯報(bào)思想和工作情況，培養(yǎng)聯(lián)系人要經(jīng)常向支部匯報(bào)積極分子表現(xiàn)及培養(yǎng)情況；
3、對(duì)積極分子經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)教育后，所在支部進(jìn)行討論能否列為發(fā)展對(duì)象，支委會(huì)根據(jù)積極分子的表現(xiàn)情況和支部的意見(jiàn)，確定發(fā)展對(duì)象；
4、將積極分子的有關(guān)考察材料上報(bào)縣直機(jī)關(guān)工委，并由總支委派專人到發(fā)展對(duì)象的所在支部召開(kāi)座談會(huì)、征求意見(jiàn)，考察合格的發(fā)給《入黨志愿書》，由發(fā)展對(duì)象填寫后，交給支部并由支部組織討論；
5、召開(kāi)支部大會(huì)討論接受預(yù)備黨員，經(jīng)全體黨員表決后，填寫“支部大會(huì)決議”，簽名蓋章后逐級(jí)上報(bào)審批。
（二）黨費(fèi)收繳制度
1、凡有工資收入的黨員，每月以國(guó)家規(guī)定的工資總額中相對(duì)固定的，經(jīng)常性的工資收入為基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)；
2、交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入的0.5%，400元以上至600元(含600元)者，交納1%，600元以上至800元(含800元)者，交納1.5%，800元以上(稅后)至1500元(含1500元)者，交納2%，1500元以上(稅后)者，交納3%；
3、離退休干部、職工中的黨員，以國(guó)家規(guī)定的離退休費(fèi)為交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的黨員，以養(yǎng)老保險(xiǎn)金基數(shù)，參照上述規(guī)定比例交納黨費(fèi)；
4、預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起應(yīng)交納黨費(fèi)，黨員向其正式組織關(guān)系所在黨組織交納黨費(fèi)，黨員增加工資收入后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)；
5、按時(shí)交納黨費(fèi)。對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。
（三）民主評(píng)議黨員制度
1、民主評(píng)議黨員工作在總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以支部為單位有步驟的進(jìn)行，方法簡(jiǎn)便易行，時(shí)間相對(duì)集中，每年開(kāi)展一次；
2、開(kāi)展新時(shí)期合格黨員教育，通過(guò)政治學(xué)習(xí)，檢驗(yàn)每名黨員是否有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，是否站在改革的前列維護(hù)改革的大局，是否堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，是否密卻聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾的疾苦；
3、在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，每名黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行總結(jié)，嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展民主評(píng)議，總結(jié)個(gè)人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，肯定成績(jī)，找出差距，明確方向；
4、支委會(huì)在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，指出每個(gè)黨員的主要優(yōu)、缺點(diǎn)，并行成組織意見(jiàn)轉(zhuǎn)告本人，督促其改正缺點(diǎn)；
5、對(duì)民主評(píng)議的優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，對(duì)評(píng)議不合格的黨員，由支委會(huì)提出妥善處理的意見(jiàn)，提交支部大會(huì)進(jìn)行表決。
（四）妥善處理不合格黨員制度
1、處置不合格黨員，是貫徹黨章規(guī)定的精神，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，支部需按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對(duì)待、綜合治理”方針，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的妥善進(jìn)行；
2、在民主評(píng)議黨員中，支委會(huì)對(duì)于大多數(shù)黨員和非黨群眾認(rèn)為是不合格黨員的主要問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)查取證和核實(shí)，并整理成綜合材料；
3、經(jīng)支委會(huì)討論，依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步意見(jiàn)；
4、召開(kāi)黨員大會(huì)，討論支委會(huì)意見(jiàn)，聽(tīng)取本人的說(shuō)明和申辯，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決，并形成決議。
（五）黨內(nèi)監(jiān)督制度
1、黨支部每半年對(duì)黨員履行義務(wù)、執(zhí)行黨的紀(jì)律和廉政制度，發(fā)揮先鋒模范作用情況進(jìn)行一次檢查；
2、黨支部要督促本辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加支部組織生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，負(fù)責(zé)征求黨內(nèi)外群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)，并與會(huì)前轉(zhuǎn)告本人或在領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)上報(bào)告；
3、黨支部要主動(dòng)征求黨內(nèi)外群眾對(duì)黨員的意見(jiàn)，幫助黨員改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，對(duì)機(jī)關(guān)中存在的問(wèn)題向行政領(lǐng)導(dǎo)反映，重要情況要及時(shí)報(bào)告上級(jí)黨組織；
4、黨支部對(duì)本單位干部的提拔使用、獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)提出意見(jiàn)和建議。
（六）“三會(huì)一課”制度
1、支部大會(huì)每季度召開(kāi)一次。主要內(nèi)容是傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的決議和指示，討論通過(guò)本支部的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，選舉支委會(huì)和出席上級(jí)黨代會(huì)的代表，討論發(fā)展黨員的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定黨員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分，討論決定支部的其它重要事項(xiàng)；
2、支部委員會(huì)根據(jù)工作需要召開(kāi)，每季度至少召開(kāi)一次。組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的決議和行使教育、監(jiān)督職責(zé)，討論研究思想思政治工作，黨員教育管理，支部工作安排、黨員獎(jiǎng)懲，搞好支部自身建設(shè)；
3、支部會(huì)每月召開(kāi)1―2次，組織黨員學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的指示，每季度召開(kāi)一次黨員民主生活會(huì)，由黨員匯報(bào)思想和工作，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，討論推薦入黨積極分子、黨員發(fā)展對(duì)象，評(píng)議和討論對(duì)不合格黨員的獎(jiǎng)懲等；
4、黨課每季度安排一次，以鄧小平理論為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)“____”的重要思想的論述和十六大精神，結(jié)合黨員的思想實(shí)際，系統(tǒng)的進(jìn)行黨的綱領(lǐng)、宗旨、任務(wù)和方針政策等方面的教育。
（七）請(qǐng)示匯報(bào)制度
1、黨支部每年要認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié)并書面報(bào)告上級(jí)黨組織，支委就履行職責(zé)情況向支委會(huì)匯報(bào)，支委會(huì)應(yīng)認(rèn)真對(duì)支部全年工作情況進(jìn)行總結(jié)，支部書記代表支委會(huì)就支部工作情況向黨員大會(huì)報(bào)告，由黨員評(píng)議；
2、黨支部要按時(shí)參加上級(jí)黨組織召開(kāi)的會(huì)議，對(duì)上級(jí)黨組織的文件要及時(shí)傳達(dá)，認(rèn)真貫徹落實(shí)；
3、黨支部要定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作，重要問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)；
4、黨支部還應(yīng)主動(dòng)向黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，聽(tīng)取黨總支的指導(dǎo)意見(jiàn)，爭(zhēng)取行政領(lǐng)導(dǎo)的支持。
第2篇 農(nóng)村黨建工作制度
為強(qiáng)化社區(qū)黨建工作和監(jiān)督檢查,指導(dǎo)制約機(jī)制,密切黨群關(guān)系,培養(yǎng)新人才,特制定本制度。
一、堅(jiān)持民主集中制,要按期召開(kāi)黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)、支部班子民主生活會(huì),支部每半年向全體黨員報(bào)告一次支部工作。
二、堅(jiān)持黨的紀(jì)律,黨支部要教育黨員必須做到“個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù)”,每個(gè)黨員都要自覺(jué)執(zhí)行黨的決議積極完成任務(wù)。
三、堅(jiān)持三會(huì)一課制度,每季進(jìn)行一次黨課教育,按照支部安排進(jìn)行活動(dòng),每個(gè)黨員必須自覺(jué)參加,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要特別注意好雙重組織生活。
四、堅(jiān)持每年進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員制度,對(duì)有問(wèn)題有黨員要進(jìn)行誠(chéng)勉談話,對(duì)不合格的黨員要及時(shí)進(jìn)行組織處理,處理情況要層層上報(bào)備案。
五、堅(jiān)持實(shí)行黨員重大問(wèn)題報(bào)名制度。
六、堅(jiān)持實(shí)行對(duì)黨建工作考核制度,從促進(jìn)工作和突出效果出發(fā),量化黨建考核內(nèi)容,每半年考核一次,強(qiáng)化黨建工作和監(jiān)督檢查,指導(dǎo)制約機(jī)制。
第3篇 領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度
一黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度
各黨支部：
為認(rèn)真貫徹黨的_大和_屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、基層組織建設(shè)年活動(dòng)、黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)基層黨建工作，特制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。
一、建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度的重要意義
建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，是進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，密切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨組織、黨員和干部職工的聯(lián)系，促進(jìn)基層黨建工作和文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施。建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，是新形勢(shì)下堅(jiān)持黨的群眾路線的需要，要求黨政班子成員做到自覺(jué)堅(jiān)持群眾路線，經(jīng)常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢(shì)下的新情況、新問(wèn)題，以點(diǎn)帶面，層層推進(jìn)，不斷促進(jìn)黨建工作再上新水平。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨建工作聯(lián)系點(diǎn)的任務(wù)
一是后備干部培養(yǎng)。二是指導(dǎo)基層黨建工作，組織黨建主題、宣傳、學(xué)習(xí)活動(dòng)。三是抓好黨務(wù)培訓(xùn)、干部教育培訓(xùn) 工作。
二是全力保障黨建工作所需經(jīng)費(fèi)、時(shí)間，保證黨建工作順利推動(dòng)，黨組織活動(dòng)有序開(kāi)展。五是抓好干部選拔任用監(jiān)督工作、黨風(fēng)廉政工作，督促基層黨組織定期進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)教育，定期黨性分析、對(duì)軟弱渙散的基層黨組織排查整頓。六是抓好工青婦群團(tuán)組織建設(shè)工作。七是抓好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“晉位升級(jí)”、“干部下鄉(xiāng)住村”等重點(diǎn)組織工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度的要求 一是黨政班子成員每人至少聯(lián)系一個(gè)支部，每個(gè)月至少一次到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。二是領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，深入聯(lián)系點(diǎn)工作，真正體察民情、了解民意，掌握第一手資料，為黨委決策提供依據(jù)。
四是各聯(lián)系點(diǎn)要建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系工作記錄薄，詳細(xì)記錄領(lǐng)導(dǎo)班子成員到聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容、解決的問(wèn)題和聯(lián)系點(diǎn)工作開(kāi)展情況。四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，每人每年撰寫以上黨建工作調(diào)研報(bào)告或指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)總結(jié)以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料。五是主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，以身作則，帶頭發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，帶頭堅(jiān)持和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。
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第4篇 附中黨建工作制度
大揚(yáng)附中黨建工作制度
一、班子成員自身建設(shè)制度：
1、堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重大問(wèn)題必須經(jīng)集體討論決定。
2、堅(jiān)持定期召開(kāi)班子成員民主生活會(huì)，每年不少于二次。
3、堅(jiān)持每季度集中學(xué)習(xí)一次，不斷提高思想政治素質(zhì)。
4、堅(jiān)持廉潔自律，做到“六帶頭”。
二、黨日活動(dòng)制度：
1、每月十日為黨員活動(dòng)日。每個(gè)黨員必須按時(shí)參加黨日活動(dòng)。
2、每季度召開(kāi)一次總支部黨員大會(huì)，每月召開(kāi)一次總支委會(huì)，每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)次黨支部會(huì)，每季度集中全體黨員上一次黨課。
三、黨員管理制度：
1、按照《黨章》要求，結(jié)合黨員工作實(shí)際，制定黨員年度工作和學(xué)習(xí)目標(biāo)，并加強(qiáng)檢查督促和考核評(píng)比?？己嗽u(píng)比結(jié)果作為民主評(píng)議黨員和評(píng)選優(yōu)秀黨員的依據(jù)。
2、認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作。
3、切實(shí)做好外出黨員管理工作。
4、認(rèn)真做好黨費(fèi)交納和收繳管理工作。
四、民主評(píng)議黨員制度：
1、按照上級(jí)黨組織規(guī)定，每年對(duì)全體黨員進(jìn)行一次民主評(píng)議。
2、堅(jiān)持實(shí)事求是，在評(píng)議中對(duì)黨員不足之處應(yīng)及時(shí)教育幫助，并嚴(yán)格程序和手續(xù)，妥善處置不合格黨員。
五、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)制度：
1、積極組織黨員開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)黨員奮發(fā)向上。
2、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)半年初評(píng)，年終總評(píng)，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀黨員，表現(xiàn)特別好的推薦給上級(jí)黨組織予以表彰。
六、黨員聯(lián)系群眾制度：
1、凡是有聯(lián)系條件和能力的黨員，每人必須落實(shí)1-2個(gè)聯(lián)系戶。
2、黨委對(duì)黨員聯(lián)系群眾工作的開(kāi)展情況，每半年進(jìn)行一次檢查，年終進(jìn)行綜合考評(píng)。
七、黨員電化教育制度：
1、黨委指定一名支委成員負(fù)責(zé)黨員電化教育工作。
2、切實(shí)做好收視和播放工作。
3、嚴(yán)格電教設(shè)備的使用和管理。
第5篇 中學(xué)學(xué)校黨建工作制度
城羅中學(xué)學(xué)校黨建工作制度
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。將黨建工作列入學(xué)校工作大局通盤考慮，制定出領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作責(zé)任制。黨支部書記認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，其他支委成員按照部門、工作分工，明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任。
2、健全工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校黨支部為黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，支部委員會(huì)由五位支委組成。下設(shè)三個(gè)黨小組。
3、明確工作目標(biāo)。制定出全校黨建工作規(guī)劃，明確黨建工作目標(biāo)和努力方向。同時(shí)，結(jié)合教育領(lǐng)域的特點(diǎn)和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，分年度制定黨建工作具體計(jì)劃，明確黨建工作目標(biāo)、任務(wù)、措施、責(zé)任人和時(shí)限。
4、建立專題議事制度。每半年專題研究一次黨建工作，針對(duì)本單位黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，研究制定改進(jìn)措施。
5、建立健全黨務(wù)公開(kāi)制度、黨內(nèi)情況通報(bào)和反映制度，重大決策征求意見(jiàn)制度、民-主監(jiān)督制度等，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)民-主化、公開(kāi)化、規(guī)范化。
6、黨支部委員會(huì)按期換屆，由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生。選舉工作嚴(yán)格按照《中國(guó)___基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。
第6篇 黨建帶婦建工作制度范本
黨建帶婦建工作制度(一)
一、指導(dǎo)思想:堅(jiān)持以___理論和“____”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真實(shí)踐以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,在全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中,進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)基層?jì)D聯(lián)和婦女工作的領(lǐng)導(dǎo),把婦建納入黨建的總體部署,以黨建帶婦建,婦建促黨建,在黨組織的帶領(lǐng)和帶動(dòng)下,把基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)成為具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的群眾組織,真正成為黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,成為國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。
二、工作目標(biāo):在加強(qiáng)黨的建設(shè)的同時(shí),堅(jiān)持有利于加強(qiáng)黨對(duì)基層?jì)D聯(lián)和婦女工作的領(lǐng)導(dǎo),有利于支持基層?jì)D聯(lián)組織按照章程獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng),有利于黨建和婦建相互促進(jìn)、共同提高的原則,努力使基層?jì)D聯(lián)成為政治堅(jiān)定、組織健全、隊(duì)伍精干、作風(fēng)過(guò)硬的組織,使基層?jì)D聯(lián)組織普遍達(dá)到“有素質(zhì)較高的干部隊(duì)伍、有行之有效的工作制度、有服務(wù)婦女的活動(dòng)陣地、有保障工作開(kāi)展的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”的目標(biāo)。
三、主要任務(wù):加強(qiáng)思想建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)婦女干部政治上的堅(jiān)定性;加強(qiáng)組織建設(shè),進(jìn)一步健全基層?jì)D聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)體系;加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提高婦女干部整體素質(zhì);加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織的戰(zhàn)斗力。
四、保障機(jī)制:組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制;目標(biāo)管理機(jī)制;激勵(lì)表彰機(jī)制。
黨建帶婦建工作制度(二)
是建立“黨建帶婦建”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)制度。爭(zhēng)取市委于2006年3月召開(kāi)全市婦女工作會(huì)議,并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層?jì)D女組織和婦女干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,明確提出建立完善“黨建帶婦建”工作機(jī)制,把婦聯(lián)建設(shè)納入黨的工作總體部署;各縣區(qū)委認(rèn)真貫徹全市婦女工作會(huì)議精神,8個(gè)縣區(qū)于2007年相繼召開(kāi)婦女工作會(huì)議,在全省率先實(shí)現(xiàn)了縣區(qū)全部召開(kāi)婦女工作會(huì)議的目標(biāo);08年,市委派出2個(gè)督查組對(duì)各縣區(qū)落實(shí)黨建帶婦建工作情況進(jìn)行督查,有效推動(dòng)“黨建帶婦建”工作的開(kāi)展。目前,市及各縣區(qū)均建立了由組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、黨校、婦聯(lián)等部門參與的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制,定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議,協(xié)調(diào)解決婦聯(lián)基層組織建設(shè)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
二是建立“黨建帶婦建”工作的目標(biāo)管理制度。市委組織部明確要求各級(jí)黨組織把黨建帶婦建納入黨建目標(biāo),做到黨建、婦建工作同時(shí)部署、同時(shí)考核、同時(shí)獎(jiǎng)懲。各縣區(qū)黨委組織部在開(kāi)展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作中,均把黨建帶婦建納入聯(lián)創(chuàng)內(nèi)容,實(shí)行“四個(gè)統(tǒng)一,五個(gè)銜接”,即:統(tǒng)一部署規(guī)劃,統(tǒng)一配置力量,統(tǒng)一檢查指導(dǎo),統(tǒng)一考核驗(yàn)收,實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)思想教育工作與黨的思想教育工作相銜接,婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相銜接,婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)與黨的干部隊(duì)伍建設(shè)相銜接,基層?jì)D聯(lián)的陣地建設(shè)與基層黨組織的陣地建設(shè)相銜接,婦建與黨建的目標(biāo)管理體系相銜接。同時(shí),各村把村婦代會(huì)建設(shè)納入到黨支部的“五星級(jí)”動(dòng)態(tài)量化管理之中,每年年終與黨建工作同步考核驗(yàn)收、評(píng)比表彰。一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),一級(jí)促一級(jí),層層抓落實(shí)。
三是建立“黨建帶婦建”工作的層層推進(jìn)制度。全市各級(jí)黨組織、婦聯(lián)組織共同建立了“黨建帶婦建”聯(lián)系點(diǎn)制度,通過(guò)定期走訪,解剖典型,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出指導(dǎo)意見(jiàn);以此為推動(dòng),召開(kāi)了全市城市基層?jì)D女組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),市委組織部和市婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦女組織建設(shè)的意見(jiàn)》,對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦女組織的設(shè)置、人員配備、職責(zé)任務(wù)等提出了明確的要求,有效強(qiáng)化了城市基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)。
第7篇 _公司黨建工作制度
黨風(fēng)建設(shè)制度
1、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,行動(dòng)上與***保持高度一致。
2、堅(jiān)持“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”的方針,強(qiáng)化黨員教育管理,嚴(yán)格黨的紀(jì)律。
3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)方法,加強(qiáng)黨員的理想、宗旨、黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政等方面的教育,著力提高黨員的綜合素質(zhì)。
黨日活動(dòng)制度
1、堅(jiān)持按計(jì)劃開(kāi)展黨日活動(dòng),每?jī)芍荛_(kāi)展一次,并將情況填入《黨日活動(dòng)手冊(cè)》。
2、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)。
3、每個(gè)黨員必須自覺(jué)參加黨日活動(dòng),無(wú)特別理由不遲到早退或請(qǐng)假。
三會(huì)一課
1、認(rèn)真制定“三會(huì)一課”年度計(jì)劃,每月上旬安排半天開(kāi)展活動(dòng),支部委員按計(jì)劃輪流上好黨課,并注意黨課形式的多樣化。
2、支部大會(huì)、支委會(huì)由支部統(tǒng)一安排,做到會(huì)議主題明確,目的、任務(wù)、要求具體,不圖形式,注重實(shí)效。
3每個(gè)黨員要置身于組織和群眾的監(jiān)督之中,自覺(jué)參加“三會(huì)一課”活動(dòng),無(wú)故不參加者,支部給予批評(píng)教育,直至黨紀(jì)處分。
黨費(fèi)收繳制度
1、黨員必須自覺(jué)交納黨費(fèi)。
2、以黨員每月工資總額為基數(shù),按一定的比例交納黨費(fèi)。400元以下的交0.5%;401―600元交1%;601――800元(交個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅后)交1.5%;801――1500元(交個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅后)交3%。
3、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納黨費(fèi)者,作自行脫黨處理,
經(jīng)支部大會(huì)討論通過(guò)后,予以除名,并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。
4、嚴(yán)格按時(shí)按規(guī)定上交黨費(fèi),支部每季度向上級(jí)黨組織上繳一次黨費(fèi)。
民主生活會(huì)制度
1、支部按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì),一般每半年召開(kāi)一次。
2、黨員必須自覺(jué)參加民主生活會(huì),民主生活會(huì)召開(kāi)期間,因故不能參加者,必須提前向主持人請(qǐng)假,不得無(wú)故缺席。
3、民主生活會(huì)要求議題明確,準(zhǔn)備充分,不走過(guò)場(chǎng),切實(shí)解決問(wèn)題,注重實(shí)際效果。
4、民主生活會(huì)應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是,理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持民主集中制原則,與會(huì)人員要暢所欲言,充分揭露矛盾,大膽開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),并對(duì)力求解決的問(wèn)題提出整改方案。
入黨誓詞
我志愿加入中國(guó)___,擁護(hù)黨的綱領(lǐng),遵守黨的章程,履行黨員義務(wù),執(zhí)行黨的決定,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,保守黨的秘密,對(duì)黨忠誠(chéng),積極工作,為共產(chǎn)主義奮斗終身,隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨。
黨員標(biāo)準(zhǔn)
中國(guó)___黨員是中國(guó)工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士,必須全心全意為人民服務(wù),不惜犧牲個(gè)人的一切,為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身,永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。
黨內(nèi)外監(jiān)督制度
一、健全黨內(nèi)生活,在黨內(nèi)形成個(gè)原則性很強(qiáng)、政治空氣很濃而又生動(dòng)活潑的政治局面。切實(shí)做到思想統(tǒng)一、政治堅(jiān)強(qiáng)、組織純潔、同心協(xié)力、使之成為富有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
二、黨委必須堅(jiān)持集中領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,重大問(wèn)題集體講座決定,實(shí)行一人一票的民主表決程序,日常工作分管權(quán)限處理。
三、黨委每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì),支部每季度召開(kāi)一次民主生活會(huì),進(jìn)行思想?yún)R報(bào)、學(xué)習(xí)文件,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)整改措施,接受群眾監(jiān)督。
四、黨委委員和黨支部委員,要按時(shí)參加所在支部、小組的活動(dòng),過(guò)好雙重組織生活。
五、尊重黨員的民主權(quán)利,保障黨員正確行使黨內(nèi)選舉權(quán)、重大問(wèn)題決策權(quán)和批評(píng)監(jiān)督權(quán)。
六、提高黨務(wù)、政務(wù)活動(dòng)的透明度,做到辦事原則、辦事程序、辦事結(jié)果向群眾公開(kāi)。
七、___員要自覺(jué)的把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,自學(xué)接受黨紀(jì)的約束。
黨員廉潔制度
一、每個(gè)黨員必須認(rèn)真學(xué)習(xí),堅(jiān)決執(zhí)行關(guān)于懲治腐敗保持廉潔的有關(guān)規(guī)定。
二、端正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的指導(dǎo)思想,自覺(jué)抵制商品流通領(lǐng)域里的不正之風(fēng),做到“放不失控”、“管不失策”。黨員干部要以身作則,嚴(yán)于律已,見(jiàn)利不忘義,有權(quán)不謀私。
三、對(duì)黨員、干部、員工進(jìn)行思想和宗旨教育,提高黨員的黨性觀念,進(jìn)行法紀(jì)教育,增強(qiáng)黨員遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,進(jìn)行反腐敗教育,堅(jiān)定黨員清正廉潔,拒腐防變的決心,進(jìn)行職業(yè)道德教育,樹立常在河邊走,就是不濕鞋的信心。
四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做到厲行節(jié)約,嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事。嚴(yán)禁大吃大喝、公款請(qǐng)客送禮、行賄、受賄、索賄,鋪張浪費(fèi)、私事公辦等不良傾向。
五、加強(qiáng)黨員精神文明建設(shè),移風(fēng)移俗,禁止婚喪喜事大操大辦及封建迷信活動(dòng),樹立良好的社會(huì)風(fēng)尚,提倡文明、健康、儉樸、科學(xué)的生活方式。
民主考評(píng)黨員制度
一、按照省委組織部《民主評(píng)議黨員和妥善處置不合格黨員工作暫行條例》,為加強(qiáng)黨員教育管理和監(jiān)督,由黨委統(tǒng)一安排,支部每年對(duì)黨員進(jìn)行一次民主評(píng)議。
二、黨員評(píng)議可結(jié)合一年一度的“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng),由黨支部提名,報(bào)黨委決定,表彰先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀___員。嚴(yán)肅查處黨員中違紀(jì)現(xiàn)象,處置不合格黨員。
三、黨支部根據(jù)黨員個(gè)人的“爭(zhēng)優(yōu)”計(jì)劃分別對(duì)黨員進(jìn)行考評(píng)。檢查黨員的先鋒模范作用、組織分配工作的完成情況、以及是否有違犯黨紀(jì)國(guó)法的行為等方面。
四、考評(píng)采取個(gè)人自評(píng)、小組互評(píng)、支部測(cè)評(píng)和黨委評(píng)審相結(jié)合的方法,把定量評(píng)與定性評(píng)結(jié)合起來(lái)?？荚u(píng)結(jié)果劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。
黨日活動(dòng)日制度
一、認(rèn)真制定黨日活動(dòng)計(jì)劃,每個(gè)黨員都要積極參加黨組織生活秦好并保存黨員活動(dòng)原始記錄,由活動(dòng)主持人負(fù)責(zé)監(jiān)督。
二、加強(qiáng)黨員的管理和監(jiān)督,定期組織豐富多彩的黨內(nèi)活動(dòng),做到三會(huì)一課,一月一次小組生活會(huì),黨支部每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì),每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì),進(jìn)行思想?yún)R報(bào),學(xué)習(xí)文件,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
三、每月的黨員活動(dòng)日,每個(gè)黨員必須準(zhǔn)時(shí)參加,黨日活動(dòng)時(shí)間,其內(nèi)容不得脫離主題。
四、沒(méi)有正當(dāng)理由,黨員連續(xù)三次不參加組織生活,不能評(píng)為優(yōu)秀黨員;連續(xù)六個(gè)月不參加組織生活,也不向組織匯報(bào)思想工作情況的黨員,作自動(dòng)脫黨處理。
黨員培訓(xùn)制度
一、堅(jiān)持三會(huì)一課制度,加強(qiáng)黨員的自身建設(shè),不斷提高黨員的政治素質(zhì)。
二、每年集中一周時(shí)間(晚上),對(duì)黨員分期分批進(jìn)行輪訓(xùn)。對(duì)黨員進(jìn)行時(shí)事政治理論的教育(20小時(shí))。
三、黨委每半年對(duì)各支部委員、黨小組長(zhǎng)進(jìn)行一次培訓(xùn)。學(xué)習(xí)黨在不同時(shí)期的指導(dǎo)思想、學(xué)習(xí)精神,時(shí)間一天(8小時(shí))。
四、每年對(duì)全體黨員進(jìn)行一次學(xué)習(xí)考試,成績(jī)登記在冊(cè),作為評(píng)議黨員的依據(jù)之一。
創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先制度
一、 開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀黨員活動(dòng),是黨對(duì)加強(qiáng)管理的重要工作。
二、 黨委每年結(jié)合黨的中心任務(wù)和本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,制訂評(píng)
選優(yōu)秀黨員的規(guī)定和條件。
三、 創(chuàng)建黨員模范崗和黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。
四、 發(fā)動(dòng)黨員積極參加創(chuàng)先進(jìn)黨支部和一流班子,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨支
部,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)效標(biāo)兵、凝聚力工程等活動(dòng),可以以支部、小組為單位,運(yùn)用多種形式,要融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體,講求實(shí)效。
五、每半年進(jìn)行一次檢查,每年“七一”進(jìn)行一次總結(jié)和表彰活動(dòng)。
黨員管理制度
黨員管理是黨組織按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,通過(guò)一定的方式和手段,使黨員認(rèn)真履行義務(wù),正確行駛權(quán)利的活動(dòng)。其具體工作主要是:根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動(dòng)情況,建立黨的組織;對(duì)黨員進(jìn)行教育、審查和鑒定;嚴(yán)格黨員的組織生活,加強(qiáng)監(jiān)督和整頓紀(jì)委發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,表彰優(yōu)秀黨員,清除黨內(nèi)腐敗分子,嚴(yán)肅處置不合格黨員等。
黨建工作制度
_湖北博盈投資股份有限公司委員會(huì)是公司的政治核心。主要任務(wù)是:正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線,加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè),堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo),提高黨的戰(zhàn)斗力,使黨委成為領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)核心,并保證黨的政治路線的實(shí)現(xiàn)。
一、認(rèn)真組織黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體干部和廣大員工的政治理論學(xué)習(xí),提高全體干部員工的政治素質(zhì),認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,努力使黨的主張變?yōu)閺V大干部員工的自覺(jué)行動(dòng)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨的核心問(wèn)題,以培養(yǎng)、吸引、用好人才為基本環(huán)節(jié),進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),努力開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。
三、堅(jiān)持“以人為本”的精神開(kāi)展黨建工作,把關(guān)心員工作為黨委工作的重要內(nèi)容,用對(duì)員工的情換取員工對(duì)黨委的愛(ài),通過(guò)關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵(lì)人。
四、堅(jiān)持黨的組織原則。民主集中制原則是黨的根本原則,加強(qiáng)黨的自身建設(shè),每個(gè)黨員和干部都要自覺(jué)加強(qiáng)黨的組織觀念和紀(jì)律觀念,堅(jiān)持執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央的組織原則,不允許任何人凌駕于黨組織之上。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,建立健全保證監(jiān)督的各項(xiàng)制度,不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、吸引力,充分發(fā)揮政治核心作用。
五、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn),提高黨員質(zhì)量。黨員隊(duì)伍的建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ),貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,建設(shè)一個(gè)好的黨員隊(duì)伍。
六、黨委每季度召開(kāi)一次黨支部書記會(huì)議,聽(tīng)取對(duì)黨建工作的意見(jiàn)的反映,專題研究黨務(wù)工作。黨支部每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次黨建工作會(huì)議,專門研究黨支部工作的開(kāi)展。
民主生活會(huì)制度
一、民主生活會(huì)制度是黨內(nèi)開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng),提高黨員干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì),樹立正確的世界觀和人生觀,在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中,防止和抵制各種腐朽思想文化影響的侵蝕,保證黨的先進(jìn)性和純潔性的重要措施。
二、黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員民主生活會(huì)每年召開(kāi)一次。通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng),溝通思想,提高政治素質(zhì),自覺(jué)遵守黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī),發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三、黨員每年至少要參加一次民主生活會(huì),民主生活會(huì)可與民主評(píng)議黨員相結(jié)合,總結(jié)成績(jī),找出差距,提出下一年度奮斗目標(biāo)。
三會(huì)一課制度
一、支部黨員大會(huì)每季度至少召開(kāi)一次,也可以根據(jù)工作需要,提前召開(kāi)或適當(dāng)增加大會(huì)的次數(shù)。凡經(jīng)黨員大會(huì)討論的問(wèn)題,都要在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則,形成決議。同時(shí),確定專人做好記錄。
二、支委會(huì)每月召開(kāi)一次,如遇特殊情況也可隨時(shí)召開(kāi)。會(huì)議由黨組織書記主持,書記不在或出缺時(shí),由副書記召集主持。每次會(huì)議必須有三分之二以上委員出席方能召開(kāi)。
三、黨小組每月召開(kāi)一至二次,如遇特殊情況,按黨組織要求可增加或延遲召開(kāi),每次黨小組會(huì),黨小組長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真掌握中心議題,組織黨員展開(kāi)討論。
五、 黨課一般1―2月開(kāi)展一次。聯(lián)系實(shí)際,采取多種形式,使
黨員真正受到啟發(fā)和教育。
民主評(píng)議黨員制度
一、民主評(píng)議黨員,要求按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)對(duì)黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評(píng)議及黨組織的考核,對(duì)每個(gè)黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評(píng)價(jià),并通過(guò)組織措施,達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔黨組織、整頓黨員隊(duì)伍的目的。
二、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。在評(píng)議中,要堅(jiān)持做到擺事實(shí),講道理,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,不搞上綱上線,蓄意整人。
三、堅(jiān)持民主分開(kāi)的原則。在評(píng)議中,要尊重黨員的民主權(quán)利,讓廣大黨員充分發(fā)表意見(jiàn),并認(rèn)真聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的評(píng)議意見(jiàn)。對(duì)不合格黨員的組織處理意見(jiàn)要與個(gè)人見(jiàn)面,并允許申辯。
四、堅(jiān)持平等原則。要做到黨員評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等,不論黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,都有要一視同仁,嚴(yán)格要求。
五、民主評(píng)議黨員一般每年進(jìn)行一次。可在“七一”期間結(jié)合評(píng)比表彰一并進(jìn)行,也可在年終結(jié)合工作總結(jié)進(jìn)行。
發(fā)展新黨員制度
一、支部堅(jiān)持把組織發(fā)展工作列入議事,堅(jiān)持發(fā)展黨員工作的方針和原則,制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃,做到每半年討論發(fā)展工作一次。兩年未發(fā)展黨員的,黨組織書記必須向上級(jí)黨委作出檢查并說(shuō)明原因。
二、每個(gè)支部要保持2―3名入黨積極分子常數(shù),采取多種形式培訓(xùn)入黨積極分子,使他們了解黨的基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí)分配一定工作,讓他們?cè)趯?shí)際工作中接受考察鍛煉。
三、支部指定兩名黨員培養(yǎng)一名積極分子,引導(dǎo)積極分子端正入黨動(dòng)機(jī),樹立共產(chǎn)主義理想。指導(dǎo)他們學(xué)__理論,實(shí)踐“____”要求,讓他們?cè)冥佐|導(dǎo)
第8篇 機(jī)關(guān)黨建工作全面實(shí)施目標(biāo)管理制度
機(jī)關(guān)黨建工作全面實(shí)施目標(biāo)管理制度
為深入貫徹《中國(guó)___黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，認(rèn)真落實(shí)中共寧波市委辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)的若干意見(jiàn)》，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的協(xié)助監(jiān)督作用和機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，努力提升機(jī)關(guān)黨建工作水平，機(jī)關(guān)黨工委決定從今年起，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作全面實(shí)施目標(biāo)管理。
一、指導(dǎo)思想
實(shí)施機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理，要以《中國(guó)___章程》和《中國(guó)___和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》為基本依據(jù)，以機(jī)關(guān)黨支部目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則為基本內(nèi)容，以制度化規(guī)范化建設(shè)為基本要求，通過(guò)目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、檢查、評(píng)定等過(guò)程，把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的經(jīng)常性工作落到實(shí)處，使機(jī)關(guān)黨的工作更加規(guī)范有序、扎實(shí)有效，更好地為機(jī)關(guān)中心工作任務(wù)的完成提供強(qiáng)有力的思想、組織和作風(fēng)保證。
二、基本目標(biāo)
機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng)；抓機(jī)關(guān)黨建工作的職責(zé)得到全面落實(shí)；機(jī)關(guān)黨的建設(shè)促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。具體內(nèi)容詳見(jiàn)《機(jī)關(guān)黨支部目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則》。
三、方法步驟
l、制定目標(biāo)。根據(jù)區(qū)黨委和區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定全年工作目標(biāo)。年度目標(biāo)既要有質(zhì)的要求，又要有量的規(guī)定；既要考慮全面，又要突出重點(diǎn)；既要有突出規(guī)范化，又要體現(xiàn)創(chuàng)新性。
2、分解目標(biāo)。把年度目標(biāo)分解成若干具體目標(biāo)，提出實(shí)現(xiàn)的方法、時(shí)限和質(zhì)量要求，并落實(shí)到人，便于實(shí)際操作和檢查考評(píng)。在實(shí)施過(guò)程中對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)，要經(jīng)常分析和定期檢查落實(shí)情況，促使工作目標(biāo)有計(jì)劃按步驟地實(shí)施。
3、考核目標(biāo)。對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)的實(shí)施和完成情況，各單位每半年進(jìn)行一次自查，機(jī)關(guān)黨工委在每年“七一”前統(tǒng)一組織考核。考核采用計(jì)分制，力求準(zhǔn)確、公正?？己私Y(jié)果將作為評(píng)比區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織的主要依據(jù)。
四、幾點(diǎn)要求
1、各單位要認(rèn)真搞好教育發(fā)動(dòng)工作，特別是機(jī)關(guān)黨組織班子成員要提高認(rèn)識(shí)，克服怕麻煩和畏難情緒，以積極的態(tài)度搞好目標(biāo)管理工作，以目標(biāo)管理工作促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的完成，把實(shí)施機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理作為建立機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的重要措施，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)“走在前列”。
2、堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理的基本準(zhǔn)則。要堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨建工作為中心任務(wù)服務(wù)，用完成本單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際成果來(lái)檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)黨建工作目標(biāo)管理的成效；要堅(jiān)持用改革的精神研究新情況，解決新問(wèn)題，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的活動(dòng)方式和工作方法，使目標(biāo)管理充滿生機(jī)和活力；要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織自主解決問(wèn)題的能力；要堅(jiān)持在經(jīng)常性建設(shè)上下功夫，保持機(jī)關(guān)黨建工作的連續(xù)性和漸進(jìn)性，逐步深化目標(biāo)管理的質(zhì)量與效果。
3、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。機(jī)關(guān)各黨組織要周密計(jì)劃、精心組織、具體落實(shí)。機(jī)關(guān)黨工委在加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)的同時(shí)，也將結(jié)合區(qū)域的實(shí)際情況，制定出臺(tái)具體考核辦法，年終考核結(jié)束后，根據(jù)考核成績(jī)排序并進(jìn)行通報(bào)。
中共_直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)
20__年12月17日
機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理細(xì)則
一、機(jī)關(guān)黨建工作職責(zé)全面落實(shí)
1、機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機(jī)制基本形成，黨建工作責(zé)任制健全到位。支部書記重視并帶頭做好機(jī)關(guān)黨的工作，分管領(lǐng)導(dǎo)有足夠的時(shí)間和精力抓機(jī)關(guān)黨的工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為黨員上黨課全年不少于2次（黨課應(yīng)形成書面材料）。
2、把機(jī)關(guān)黨建工作列入局（辦）工作計(jì)劃和重要議事日程，一起籌劃和落實(shí)。局（辦）務(wù)會(huì)議每年至少兩次聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨建工作匯報(bào)，研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，提出指導(dǎo)意見(jiàn)；經(jīng)常通過(guò)機(jī)關(guān)黨組織了解對(duì)黨員干部廉潔自律等方面的反映和意見(jiàn)。重要決策和干部任免、獎(jiǎng)懲，聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)和建議。
3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，關(guān)心、支持并積極參加機(jī)關(guān)黨組織的活動(dòng)，全年不少于6次，自覺(jué)接受監(jiān)督。
二、機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng)
1、抓好理論武裝工作。制定好全年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并根據(jù)情況分階段作出具體安排，認(rèn)真完成規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容；堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效果。積極完成好處級(jí)干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。
2、加強(qiáng)形勢(shì)政策教育。根據(jù)本單位的任務(wù)和特點(diǎn)，有針對(duì)性地安排好形勢(shì)政策教育活動(dòng)；及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、市委的重要決定、決策 ，并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行；積極組織好人員參加機(jī)關(guān)黨工委組織的大型教育活動(dòng)。
3、落實(shí)黨課教育制度。能結(jié)合實(shí)際，合理安排好黨課教育，黨課教育全年不少于4次。
4、做好思想政治工作。機(jī)關(guān)黨組織認(rèn)真落實(shí)每年
6、12月份組織黨員匯報(bào)思想（12月份的思想?yún)R報(bào)可與民主評(píng)議黨員工作相結(jié)合），并進(jìn)行思想分析，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地做好思想政治工作；思想政治工作要入理入情，注意方法，增強(qiáng)效果，努力建設(shè)和諧機(jī)關(guān)。
第9篇 黨建工作責(zé)任制度-范本
黨建工作責(zé)任制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),推進(jìn)黨建工作,保證***和省委、市委關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的貫徹落實(shí),保證和促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,根據(jù)黨章規(guī)定,制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則,以馬列主義、毛主席思想和鄧_理論為指導(dǎo),堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,認(rèn)真貫徹黨的十六大精神和“____”,的重要思想,堅(jiān)持對(duì)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督;堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。把黨的工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理內(nèi)容,與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。
二、責(zé)任人
庫(kù)黨支部對(duì)黨建工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對(duì)庫(kù)黨組織負(fù)有指導(dǎo)職能。庫(kù)黨支部書記是黨建工作的第一責(zé)任人,對(duì)庫(kù)黨建工作負(fù)全責(zé),支部副書記具體負(fù)責(zé)黨建工作,具體負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨建工作的各項(xiàng)工作部署。
三、責(zé)任內(nèi)容
(一)庫(kù)黨支部和黨支部成員責(zé)任范圍:
1、按照黨的十六大精神和“____”重要思想要求,領(lǐng)導(dǎo)庫(kù)黨建工作。把庫(kù)黨的建設(shè)作為黨支部總體工作的重要組成部分,列入工作議程。每年至少兩次專題聽(tīng)取各黨小組的工作匯報(bào),討論黨的工作,研究黨的思想、組織作風(fēng)建設(shè)的重要問(wèn)題,提出指導(dǎo)意見(jiàn)。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
2、抓好理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持不懈地用科學(xué)理論武裝黨員干部。庫(kù)黨支部成員要堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真寫好心得體會(huì)和讀書筆記。同時(shí),重視和支持黨組織抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)
3、發(fā)揮黨支部在完成本各項(xiàng)工作任務(wù)中的協(xié)助、監(jiān)督作用。經(jīng)常通過(guò)黨組織了解干部和職工的思想動(dòng)態(tài),聽(tīng)取他們對(duì)單位重要決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面的意見(jiàn)和建議。
4、黨支部成員要以身作則,發(fā)揮表率作用。支持黨組織履行監(jiān)督職責(zé),積極參加黨的活動(dòng),堅(jiān)持參加雙重組織生活,按期召開(kāi)民主生活會(huì),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),接受黨組織和黨員的監(jiān)督。督促各級(jí)黨員干部,認(rèn)真執(zhí)行黨支部的決議,做好黨的工作。
5、按照有關(guān)規(guī)定,解決好黨組織機(jī)構(gòu)和人員配備問(wèn)題;重視和關(guān)心黨務(wù)干部的使用、培訓(xùn);在經(jīng)費(fèi)、時(shí)間等方面為開(kāi)展黨的活動(dòng)提供必要的條件。
(二)黨支部的責(zé)任范圍:
1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策。貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的工作部署和要求,定期分析研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的狀況,根據(jù)局黨組的工作部署和要求,結(jié)合實(shí)際,研究制定黨建工作計(jì)劃和措施,明確責(zé)任人,并組織實(shí)施。
2、加強(qiáng)思想政治教育。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝機(jī)關(guān)黨員干部,不斷提高黨員干部思想政治素質(zhì)。協(xié)助黨組織抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持和完善庫(kù)黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛主席思想、鄧_理論和江“____”的重要思想,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。宣傳、執(zhí)行***和上級(jí)黨組織的決議,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
3、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)。按期做好換屆選舉工作,以“好班子、好隊(duì)伍、好制度、好作風(fēng)、好業(yè)績(jī)”為目標(biāo),深入開(kāi)展創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)。
4、嚴(yán)格黨的組織生活,健全黨內(nèi)生活制度。對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理,督促黨員履行義務(wù),保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。嚴(yán)格執(zhí)行“黨會(huì)一課”制度,對(duì)黨員實(shí)行目標(biāo)管理,開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作,加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理工作,增強(qiáng)黨員的組織觀念。
5、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,促進(jìn)精神文明建設(shè)。定期分析職工的思想狀況,緊密結(jié)合本單位實(shí)際,圍繞中心任務(wù),積極主動(dòng)有針對(duì)性地做好經(jīng)常性的思想政治工作,經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見(jiàn),做好群眾的思想政治工作。
6、加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察,按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,做好發(fā)展黨員工作,確保黨員的質(zhì)量。
7、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。開(kāi)展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,監(jiān)督黨員嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)抵制不良傾向和各種消極貪腐現(xiàn)象,堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。
四、責(zé)任考核
1、庫(kù)黨支部執(zhí)行黨建工作責(zé)任制的情況,列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核和年度考核的重要內(nèi)容,接受上級(jí)組織部和有關(guān)部門考核,對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)研究整改。
2、黨支部執(zhí)行責(zé)任制情況的考核由局黨組負(fù)責(zé),考核應(yīng)與每年度民主評(píng)議黨員和創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)的考評(píng)工作結(jié)合起來(lái),廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)群眾的意見(jiàn),及時(shí)解決存在的問(wèn)題。
3、黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果,作為對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲、選拔任用的重要依據(jù),同時(shí)列為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
4、各科室應(yīng)將貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制的情況,列入年度工作報(bào)告內(nèi)容,及時(shí)向庫(kù)黨支部報(bào)告。
五、責(zé)任追究
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織負(fù)責(zé)人違反本規(guī)定而造成不良影響的,視情節(jié)輕重,按干部管理權(quán)限,采取責(zé)成改正、談話誡勉、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格等形式,由主管部門分別追究其責(zé)任。黨組織主要負(fù)責(zé)同志和分管領(lǐng)導(dǎo)工作不到位、不履行或不正確履行職責(zé)的,庫(kù)黨支部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談話提醒,促其改正。對(duì)多次教育仍不改正的,可根據(jù)給予調(diào)整。
第10篇 關(guān)于實(shí)行一定兩述三評(píng)制度落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)
關(guān)于實(shí)行“一定兩述三評(píng)”制度落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)
為貫徹中央“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，強(qiáng)化各級(jí)黨組織書記基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)，提升全市黨建工作科學(xué)化水平，現(xiàn)就實(shí)行“一定兩述三評(píng)”制度，落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)行“一定兩述三評(píng)”的重要意義
堅(jiān)持黨要管黨，是各級(jí)黨組織及其書記的首要職責(zé)。近年來(lái)，全市各級(jí)黨組織書記認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，帶頭落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，有力提升了全市基層黨建工作整體水平。但仍然存在一些問(wèn)題，個(gè)別基層黨組織書記對(duì)黨建工作重視不夠、措施不力、責(zé)任不到位，影響了基層黨建工作開(kāi)展。實(shí)行“一定兩述三評(píng)”，是強(qiáng)化管黨意識(shí)、落實(shí)管黨責(zé)任的重要舉措，是鞏固基層組織建設(shè)年成果的有效途徑，是推動(dòng)基層黨建規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的有效載體。全市各級(jí)黨組織要高度重視“一定兩述三評(píng)”工作，進(jìn)一步強(qiáng)化書記抓黨建工作責(zé)任，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，為建設(shè)武漢城市圈副中心城市、打造“___的蘇州”和魅力___提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
二、基本原則
1、堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任，一抓到底。著眼強(qiáng)基固本、提能增效，認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化書記抓、抓書記，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作體系。
2、堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局。結(jié)合“四化同步”，推進(jìn)“五個(gè)跨越”、建設(shè)“五個(gè)城市”來(lái)謀劃基層黨建工作，使黨的基層組織建設(shè)更好融入中心、推動(dòng)發(fā)展，更好貼近基層實(shí)際、服務(wù)群眾，把基層黨組織打造成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的助推器，服務(wù)黨員群眾的先鋒隊(duì)。
3、堅(jiān)持以人為本，群眾滿意。以黨員群眾滿意為根本，發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、組織群眾作用，在推動(dòng)發(fā)展、改善民生、促進(jìn)和諧、服務(wù)黨員群眾上下功夫，注重辦實(shí)事、解難事、惠民生，把黨員群眾凝聚到黨組織周圍。
4、堅(jiān)持分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)。針對(duì)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)特點(diǎn)，因地制宜，整合資源，平推進(jìn)，不斷增強(qiáng)基層黨建工作的針對(duì)性和有效性。
三、內(nèi)容和形式
1、強(qiáng)化責(zé)任定目標(biāo)，公開(kāi)承諾。每年初，市委、縣（市、區(qū)）委制訂基層黨建工作計(jì)劃，結(jié)合各地各部門實(shí)際進(jìn)行分解，制定年度目標(biāo)責(zé)任書。市委書記與縣（市、區(qū)）委書記、市直單位黨組（黨委）書記簽訂責(zé)任書；縣（市、區(qū)）委書記與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直部門單位黨組織書記簽訂責(zé)任書；各地各單位黨組織主要負(fù)責(zé)人與下級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人，黨員與所在單位黨組織負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書。黨組織責(zé)任書結(jié)合工作特點(diǎn)，從班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍、制度落實(shí)、活動(dòng)開(kāi)展、基本保障等方面提出目標(biāo)和具體要求；黨員責(zé)任書結(jié)合個(gè)人崗位實(shí)際，從參與活動(dòng)、作用發(fā)揮、工作實(shí)績(jī)等方面提出目標(biāo)和具體要求。市、縣兩級(jí)組織部門分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、建制村、社區(qū)、國(guó)有企業(yè)、“兩新”組織等領(lǐng)域，制定基層黨建工作年度考核細(xì)則，確立考核標(biāo)準(zhǔn)、方式辦法，建立縱向到底、橫向到邊的基層黨建目標(biāo)管理體系。責(zé)任書簽訂后，采取會(huì)議承諾、書面承諾、公示承諾等形式，向上級(jí)黨組織和黨員群眾進(jìn)行雙向承諾，接受監(jiān)督。
2、雙層雙向述職責(zé)，創(chuàng)新形式。每年年中和年末開(kāi)展兩次基層黨建專項(xiàng)述職，由下級(jí)黨組織書記向上級(jí)黨組織述職，黨組織書記代表黨組織向本單位黨員群眾述職。下級(jí)黨組織書記向上級(jí)黨組織述職，重點(diǎn)突出“五講”，即：講管黨意識(shí)，重點(diǎn)是謀劃和指導(dǎo)黨建工作的思路，對(duì)基層黨建工作新情況新問(wèn)題的研究和把握情況；講履責(zé)情況，重點(diǎn)是抓黨建工作的力度及落實(shí)的成效；講特色工作，重點(diǎn)是黨建工作創(chuàng)新成果以及服務(wù)大局的成效和經(jīng)驗(yàn)；講履責(zé)的差距，重點(diǎn)是查找基層黨建工作中的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)；講下一步的工作舉措，重點(diǎn)是加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的思路和措施。黨組織書記代表黨組織向本單位黨員群眾述職，主要是報(bào)告責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)情況。市縣兩級(jí)述職，一般召開(kāi)全委會(huì)或黨代會(huì)年會(huì)進(jìn)行；鄉(xiāng)鎮(zhèn)述職，一般召開(kāi)黨員干部代表會(huì)議進(jìn)行；村述職，召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行，并邀請(qǐng)部分群眾代表參加。市縣鄉(xiāng)召開(kāi)述職大會(huì)，既可采取全部大會(huì)發(fā)言形式，也可采取部分大會(huì)發(fā)言、部分書面交流形式。
3、公正公開(kāi)評(píng)業(yè)績(jī)，擴(kuò)大參與面。結(jié)合基層黨建工作述職，市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開(kāi)展黨建工作民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)分為滿意、基本滿意、不滿意、不了解四個(gè)欄目，并按照“滿意度分值=（“滿意”比例×100
第11篇 市直機(jī)關(guān)各單位黨組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建和指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作有關(guān)制度
一、定期交流黨組領(lǐng)導(dǎo)抓機(jī)關(guān)黨建工作制度
為加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)各單位黨組和基層黨組織之間的聯(lián)系，及時(shí)總結(jié)交流黨組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建(含機(jī)關(guān)及直屬單位的黨建，下同)和指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作的做法、經(jīng)驗(yàn)，研究和解決機(jī)關(guān)黨建工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，特制訂本制度：
(一)交流的內(nèi)容
1．機(jī)關(guān)黨建工作階段性做法體會(huì)。
2．機(jī)關(guān)黨建專項(xiàng)工作做法經(jīng)驗(yàn)。
3．機(jī)關(guān)黨建工作的先進(jìn)典型。
4．試點(diǎn)單位的做法經(jīng)驗(yàn)。
5．機(jī)關(guān)黨建工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以及解決問(wèn)題的相應(yīng)對(duì)策。
(二)交流的方式
1．每季度召開(kāi)一次匯報(bào)會(huì)。主要是由兼任市直黨工委書記的市委領(lǐng)導(dǎo)直接聽(tīng)取有關(guān)單位黨組抓機(jī)關(guān)黨建工作的情況匯報(bào)。
2．每年召開(kāi)一次情況交流會(huì)。分為若干片交流機(jī)關(guān)黨建工作的做法，研討機(jī)關(guān)黨建工作中存在的問(wèn)題，實(shí)行分類指導(dǎo)。
3．每年召開(kāi)一次黨組指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，宣傳典型，推廣經(jīng)驗(yàn)。
4．市委組織部、市直黨工委每年開(kāi)展1-2次調(diào)研，適時(shí)召集存在共性問(wèn)題的單位黨組領(lǐng)導(dǎo)座談，專題研究解決問(wèn)題的對(duì)策和辦法。
二、機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)列席黨組有關(guān)會(huì)議的制度
為有助于機(jī)關(guān)黨組織及時(shí)了解和掌握黨的路線、方針政策，了解本單位的重大工作部署和重要決定、決策，使機(jī)關(guān)黨的工作緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，服從、服務(wù)于大局，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。
(一)列席黨組有關(guān)會(huì)議的范圍
1．傳達(dá)貫徹中央、省委、市委重要指示、文件或重要會(huì)議精神的會(huì)議。
2．討論研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、黨員干部政治理論學(xué)習(xí)、思想政治工作、精神文明建設(shè)的會(huì)議。
3．討論研究業(yè)務(wù)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃和季、月工作安排的會(huì)議。
4．討論研究有關(guān)機(jī)關(guān)干部人事工作的會(huì)議。
5．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。
6．黨組(黨委)認(rèn)為需要機(jī)關(guān)黨組織專職副書記列席的會(huì)議。
(二)注意事項(xiàng)
1．機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)要根據(jù)會(huì)議議題，在會(huì)前做好充分準(zhǔn)備。
2．機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)列席會(huì)議要向黨組實(shí)事求是地反映機(jī)關(guān)黨員干部的意見(jiàn)和建議。
3．嚴(yán)格組織紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密，不得擅自將會(huì)議內(nèi)容外傳。
三、黨組定期討論機(jī)關(guān)黨建工作的議事制度
實(shí)行黨組定期討論機(jī)關(guān)黨建工作的制度，目的是為了加強(qiáng)黨組對(duì)機(jī)關(guān)黨建的領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)機(jī)關(guān)黨組織工作的指導(dǎo)，把機(jī)關(guān)黨的工作擺上黨組的議事日程，使機(jī)關(guān)黨建與各單位的中心工作、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，并使之規(guī)范化、制度化。
(一)黨組定期討論機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)容
1．根據(jù)中央、省委和市委有關(guān)加強(qiáng)黨的建設(shè)精神，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，討論并提出有關(guān)加強(qiáng)黨的建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)，以及階段性工作意見(jiàn)。
2．討論機(jī)關(guān)黨組織提請(qǐng)研究的工作。
3．適時(shí)總結(jié)機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，研究存在的問(wèn)題和不足，提出具體的改進(jìn)措施。
(二)黨組定期討論機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)施辦法
1．每年召開(kāi)一次總結(jié)部署機(jī)關(guān)黨建工作的會(huì)議。
2．黨組根據(jù)本機(jī)關(guān)黨建工作遇到的新情況、新問(wèn)題開(kāi)展經(jīng)常性的調(diào)查研究，具體指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作。
3．每年至少兩次專題聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨組織的工作匯報(bào)，研究解決有關(guān)問(wèn)題。
4．會(huì)議可吸收本單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)協(xié)助做好會(huì)議的有關(guān)準(zhǔn)備工作。
5．會(huì)議決定的事項(xiàng)由黨組責(zé)成有關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí)和反饋。
四、黨組定期檢查機(jī)關(guān)黨建工作的督查制度
(一)督促檢查的目的和原則
實(shí)行黨組對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的定期檢查，目的是推動(dòng)工作，促進(jìn)和保證機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)任務(wù)
的落實(shí)。黨組對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的督查應(yīng)該遵循如下原則：
1．實(shí)事求是，全面了解情況，特別要注意檢查薄弱環(huán)節(jié)，督促抓好整改。
2．突出重點(diǎn)，檢查機(jī)關(guān)黨組織圍繞中心工作開(kāi)展的重大活動(dòng)任務(wù)落實(shí)情況。
3．注重實(shí)效，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織貫徹落實(shí)黨建各項(xiàng)工作部署，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作。
(二)督促檢查的主要內(nèi)容
1．機(jī)關(guān)黨組織學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)黨員思想政治教育，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的情況。
2．機(jī)關(guān)黨組織執(zhí)行黨組和上級(jí)黨組織的決議、決定和重要工作部署的情況。
3．機(jī)關(guān)黨組織的組織、作風(fēng)建設(shè)，尤其是對(duì)黨員的教育和管理情況。
4．機(jī)關(guān)黨組織圍繞黨組的中心工作，協(xié)助搞好組織、發(fā)動(dòng)、協(xié)調(diào)工作的情況。
5．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和黨建工作一起抓的情況。
6．黨組有關(guān)機(jī)關(guān)黨建工作抓落實(shí)的各項(xiàng)制度落實(shí)情況。
(三)督促檢查的具體方法
1．黨組要經(jīng)常聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨組織的工作匯報(bào)，實(shí)行定期不定期檢查。
2．黨組要把指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作列入年度工作目標(biāo)，與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作一并分解、立項(xiàng)，一起檢查、落實(shí)。同時(shí)把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”的情況作為考核評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
3．黨組在討論研究年度機(jī)關(guān)黨建工作時(shí)，應(yīng)對(duì)黨組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作有關(guān)制度的落實(shí)情況進(jìn)行自查，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施。
五、機(jī)關(guān)黨組織按期換屆選舉的指導(dǎo)制度
建立機(jī)關(guān)黨組織按期換屆選舉的指導(dǎo)制度，保證機(jī)關(guān)黨的基層組織嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，按期換屆選舉，確保新一屆基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的人選質(zhì)量。
(一)機(jī)關(guān)黨組織的任期。根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)每屆任期三年，支部委員會(huì)每屆任期二年。各單位機(jī)關(guān)黨組織不得任意提前或延遲換屆選舉。
(二)書記(副書記)候選人的素質(zhì)。機(jī)關(guān)黨委、總支、支部書記(副書記)，應(yīng)是黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，熱心黨的工作的同志擔(dān)任。市直黨工委對(duì)機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)的人選要嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持“三個(gè)不批”原則，即素質(zhì)不具備的不批，職級(jí)不到位的不批，年齡不能任滿一屆的不批。
(三)委員候選人的結(jié)構(gòu)。委員候選人的提名，應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜桶嘧诱w結(jié)構(gòu)合理的原則。根據(jù)工作需要確定委員候選人的梯次年齡結(jié)構(gòu)、文化知識(shí)結(jié)構(gòu)和男女比例，既要有黨組和主要業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)，又要有工、青、婦的代表，使委員會(huì)班子成員達(dá)到整體優(yōu)化組合。
(四)機(jī)關(guān)黨組織任屆期滿，黨組應(yīng)及時(shí)聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨組織關(guān)于換屆選舉準(zhǔn)備工作的專題匯報(bào)，在時(shí)間、人員、經(jīng)費(fèi)等方面保證換屆選舉工作按時(shí)進(jìn)行。
(五)提前或延期換屆選舉的機(jī)關(guān)基層黨組織要按以下規(guī)定承辦：
1．必須按《黨章》和《暫行條例》規(guī)定，寫出書面報(bào)告，報(bào)上級(jí)黨組織審批。
2．要求延期進(jìn)行換屆選舉的單位黨組織要確定具體延長(zhǎng)期，延長(zhǎng)期限一般不超過(guò)一年。
3．上級(jí)黨組織正式批復(fù)同意提前或延期進(jìn)行換屆選舉后，單位黨組織應(yīng)將上級(jí)黨組織關(guān)于提前或延期換屆的決定，通知全體黨員。
六、機(jī)關(guān)黨務(wù)干部崗位交流制度
(一)黨務(wù)干部的崗位交流，是指黨務(wù)干部與行政、業(yè)務(wù)管理干部的雙向交流，以及黨務(wù)干部在系統(tǒng)內(nèi)不同崗位之間的交流。黨務(wù)干部的崗位交流要有利于優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，必須符合擬任職務(wù)所要求的任職條件，堅(jiān)持相對(duì)穩(wěn)定、合理流動(dòng)、個(gè)人服從組織的原則。
(二)交流、提拔、使用干部時(shí)，擔(dān)任機(jī)關(guān)黨組織專職書記(副書記)三年以上、專職黨務(wù)干部五年以上，且忠于職守、積極工作、成效顯著的，應(yīng)優(yōu)先考慮。
(三)各單位要建立黨務(wù)后備干部隊(duì)伍，拓寬渠道，有計(jì)劃地推選有培養(yǎng)前途的中青年業(yè)務(wù)骨干到黨務(wù)工作崗位進(jìn)行鍛煉。
(四)各單位黨組要按照中央、省委和市委有關(guān)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，重視做好黨務(wù)干部的培訓(xùn)，在工作和生活上關(guān)心他們。
七、機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度
(一)經(jīng)費(fèi)保障的范圍
1．機(jī)關(guān)黨組織根據(jù)上級(jí)黨組織的部署而開(kāi)展工作、組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。
2．機(jī)關(guān)黨組織開(kāi)展黨員教育，購(gòu)買學(xué)習(xí)材料，添置必要電教設(shè)備的經(jīng)費(fèi)。
3．機(jī)關(guān)黨組織表彰優(yōu)秀___員、優(yōu)秀黨務(wù)干部、優(yōu)秀紀(jì)檢干部、先進(jìn)黨組織的經(jīng)費(fèi)。
4．黨務(wù)干部必要的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察費(fèi)用。
5．機(jī)關(guān)黨組織調(diào)查舉報(bào)、信訪和查辦違紀(jì)案件的經(jīng)費(fèi)。
6．工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織配合黨的中心工作開(kāi)展活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)。
(二)保障措施
1．各單位要把黨建經(jīng)費(fèi)列入行政預(yù)算，逐年增加投入。
2．機(jī)關(guān)黨組織必須根據(jù)黨建工作安排結(jié)合實(shí)際提出新的一年工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)本單位財(cái)務(wù)審核后，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
3．開(kāi)展重大黨建活動(dòng)，應(yīng)及時(shí)向黨組報(bào)告計(jì)劃和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4．機(jī)關(guān)黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨建經(jīng)費(fèi)的管理，合理使用經(jīng)費(fèi)，每年年終要在黨內(nèi)適當(dāng)?shù)姆秶家淮谓?jīng)費(fèi)收支情況，主動(dòng)接受廣大黨員的監(jiān)督和有關(guān)職能部門的檢查。
八、機(jī)關(guān)干部考核調(diào)動(dòng)任免征求機(jī)關(guān)黨組織意見(jiàn)的制度
(一)目的和內(nèi)容
機(jī)關(guān)干部考核調(diào)動(dòng)任免獎(jiǎng)懲征求機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，是進(jìn)一步落實(shí)黨管干部原則的具體體現(xiàn)，其目的是充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織對(duì)黨員干部的監(jiān)督作用，維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)，選好用好干部，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。
機(jī)關(guān)干部考核調(diào)動(dòng)任免征求機(jī)關(guān)黨組織意見(jiàn)的主要內(nèi)容范圍是：干部的政治思想、工作態(tài)度、組織紀(jì)律、生活作風(fēng)等方面的表現(xiàn)情況。
(二)實(shí)施辦法
1．吸收機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)參與本單位的干部考核工作。
2．在對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行調(diào)整任免的醞釀階段，機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)根據(jù)本單位黨組的要求認(rèn)真提出意見(jiàn)和建議。
3．吸收機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)列席黨組研究機(jī)關(guān)干部人事工作的會(huì)議，聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨組織對(duì)干部考核、任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)和建議。
4．機(jī)關(guān)黨組織通過(guò)機(jī)關(guān)黨的日常工作及干部職工的反映，了解掌握機(jī)關(guān)干部的政治、思想、作風(fēng)和工作情況，積極向黨組推薦優(yōu)秀后備干部人選。
(三)注意事項(xiàng)
1．機(jī)關(guān)黨組織要本著對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是，客觀公正地反映意見(jiàn)。
2．增強(qiáng)組織觀念，確保人事機(jī)密，切實(shí)做到不跑風(fēng)漏氣。
第12篇 某街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度
街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度
一、每個(gè)黨工委成員必須建立1-2個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn),至少每季度一次深入聯(lián)系點(diǎn),指導(dǎo)制定黨建工作、思想政治工作和行政工作計(jì)劃,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
二、黨工委成員每半年要為聯(lián)系點(diǎn)解決1-3件群眾關(guān)心的生產(chǎn)、生活中的大事和實(shí)事。
三、對(duì)聯(lián)系點(diǎn)工作中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真幫助解決,自己解決不了的,要及時(shí)向黨工委報(bào)告,不得包庇隱瞞。及時(shí)掌握聯(lián)系點(diǎn)的干部、黨員和群眾的思想狀況,有針對(duì)性地做好思想教育工作。
四、密切聯(lián)系干部群眾的關(guān)系,接受他們的監(jiān)督,認(rèn)真聽(tīng)取他們對(duì)黨工委工作的意見(jiàn),改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作水平。
五、黨工委每年要召開(kāi)一次專門會(huì)議,聽(tīng)取黨工委各位成員抓黨建工作聯(lián)系點(diǎn)的情況匯報(bào),研究解決黨建工作中帶有傾向性的問(wèn)題,總結(jié)黨工委抓黨建工作的經(jīng)驗(yàn),及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和典型。
第13篇 黨建帶工建工作制度范本
黨建帶工建工作制度
為加強(qiáng)企業(yè)黨組織和工會(huì)組織建設(shè),增強(qiáng)基層黨組織和工會(huì)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)各類企業(yè)健康快速發(fā)展。
1、黨建對(duì)工建的勞動(dòng)作用和工建對(duì)黨建的促進(jìn)作用發(fā)揮明顯,企業(yè)黨的建設(shè)和工會(huì)建設(shè)相互結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、同步推進(jìn)。
2、黨組織重視工會(huì)工作,支持工會(huì)開(kāi)展活動(dòng),發(fā)揮職能作用。
3、企業(yè)已建立黨組織但尚未建立工會(huì)組織的,黨組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),盡快建立工會(huì)組織。
4、企業(yè)工會(huì)組織要為建立黨組織創(chuàng)造條件,做好在工會(huì)會(huì)員中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作。
5、工會(huì)主席是黨員的,應(yīng)進(jìn)入同級(jí)黨委(總支、支部)班子,可以同時(shí)擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人,工會(huì)主席不是黨員的,應(yīng)列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,具備條件的及時(shí)發(fā)展入黨。
第14篇 在全市事業(yè)人事制度改革工作動(dòng)員大會(huì)上的講話 黨建黨委
在全市事業(yè)人事制度改革工作動(dòng)員大會(huì)上的講話
同志們：
經(jīng)市委、市政府研究同意，今天召開(kāi)全市事業(yè)單位人事制度改革工作動(dòng)員大會(huì)。這次會(huì)議，標(biāo)志著我市事業(yè)單位全面推行以人員聘用制為核心的人事制度改革工作正式啟動(dòng)。這項(xiàng)工作直接關(guān)系到全市400____名事業(yè)單位干部職工的切身利益。剛才，市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)王學(xué)黔同志就如何抓好我市的事業(yè)單位人事制度改革作了具體安排部署，這些意見(jiàn)和安排很好，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和操作性，請(qǐng)大家結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我市事業(yè)單位人事制度改革工作，為我市“兩業(yè)一城一市”建設(shè)和全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、統(tǒng)一思想，提高對(duì)事業(yè)單位人事制度改革工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)
事業(yè)單位人事制度改革是***、國(guó)務(wù)院的重大決策，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。搞好事業(yè)單位人事制度改革，對(duì)建設(shè)高素質(zhì)、社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)我國(guó)改革開(kāi)放和全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)具有十分重要的意義。
1、事業(yè)單位人事制度改革是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的客觀要求。事業(yè)單位是各類人才密集區(qū)，是專業(yè)技術(shù)人員的主要聚集地，是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、增強(qiáng)我市綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要陣地。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，機(jī)制是關(guān)鍵，是基礎(chǔ)。有了好的用人機(jī)制，就能夠激勵(lì)人才的創(chuàng)新精神，激活人才的創(chuàng)新潛能，聚集人才的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。因此，要著力在我市推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革和管理體制的創(chuàng)新，特別是用人制度和激勵(lì)制度的創(chuàng)新，努力營(yíng)造人才輩出、人盡其才的良好環(huán)境。為此，要在事業(yè)單位建立起充滿生機(jī)的新的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。
2、事業(yè)單位人事制度改革是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求。建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，必需建立與之相適應(yīng)的新的用人機(jī)制，發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)要在事業(yè)單位人才配置中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，就必須找到一種恰當(dāng)?shù)挠萌诵问健Ｔ囆腥藛T聘用制度，其核心就是在事業(yè)單位人事管理中明確單位和職工雙方的平等人事主體地位，通過(guò)簽訂聘用合同，以契約的形式確定單位和職工與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，改變過(guò)去那種職工與單位之間存在的行政依附關(guān)系，使事業(yè)單位的人員從單位所有成為社會(huì)所有，使市場(chǎng)機(jī)制在人才資源配置中充分發(fā)揮作用。
3、事業(yè)單位人事制度改革是深化干部人事制度改革的現(xiàn)實(shí)需要。由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和傳統(tǒng)的干部人事制度的影響，事業(yè)單位聚集的大量人才沒(méi)有充分發(fā)揮出他們的聰明才智，人事機(jī)制不活已經(jīng)成為制約經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的一個(gè)重要因素。改革不合時(shí)宜的干部人事制度，建立分類管理體制的人事管理體制，是黨的十四大確定的人事制度改革方向。黨的十六大強(qiáng)調(diào)，要探索和完善黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)干部人事分類管理制度。改革開(kāi)放以來(lái)，我們?cè)谛姓C(jī)關(guān)推行公務(wù)員制度，基本建立起符合行政機(jī)關(guān)特點(diǎn)的人事管理制度；在企業(yè)實(shí)施了《勞動(dòng)法》，基本形成了符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)人事管理制度。因此，在事業(yè)單位建立以聘用制度為核心的人事管理制度，對(duì)建立符合機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理制度，具有十分重要的意義。2000年，中央辦公廳印發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，這是推行干部人事制度改革的綱領(lǐng)性文件?！毒V要》明確提出“全面建立和推行事業(yè)單位人員聘用制”，“把聘用制度作為事業(yè)單位一項(xiàng)基本的用人制度”。在事業(yè)單位試行人員聘用制度，正是深化干部人事制度改革和建立分類管理的人事管理制度的必然要求和具體體現(xiàn)。各部門、各單位一定要充分認(rèn)識(shí)事業(yè)單位人事制度改革的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的重大部署上來(lái)，把加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革同黨政機(jī)關(guān)干部制度改革和企業(yè)人事制度改革結(jié)合起來(lái)，作為促進(jìn)整體改革和發(fā)展的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)抓緊抓好，抓出成效。
二、加強(qiáng)宣傳，爭(zhēng)取廣大干部職工和全社會(huì)的廣泛支持
改革開(kāi)放的實(shí)踐證明，任何一項(xiàng)改革措施的出臺(tái)和推行，沒(méi)有廣泛的群眾基礎(chǔ)是難以奏效的。這次會(huì)議部署的事業(yè)單位人事制度改革工作也同樣離不開(kāi)廣大干部群眾的理解和支持。因此，加大宣傳力度，把政策完整地交給群眾，宣傳到全社會(huì)，求得群眾的理解和支持是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革工作的重要環(huán)節(jié)，各部門各單位在工作中務(wù)必要把宣傳工作擺在重要位置。首先要廣泛宣傳推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的重要意義，讓廣大干部職工明白這次改革是一項(xiàng)利國(guó)利民的改革措施，在利于事業(yè)單位建立起充滿生機(jī)活力的用人機(jī)制，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，有利于高素質(zhì)人才的成長(zhǎng)和發(fā)展，有利于革除傳統(tǒng)人事制度的弊端。第二，要廣泛宣傳國(guó)務(wù)院、省、市的有關(guān)文件和會(huì)議精神，把政策措施向群眾講透徹、講明白。特別需要講清楚的是，無(wú)論是國(guó)務(wù)院還是省、市目前出臺(tái)的各項(xiàng)改革措施，都充分考慮到
了各方面的利益，兼顧了新老同志方方面面的特殊情況，是一項(xiàng)以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展的改革舉措，是一個(gè)老同志有想頭、新同志有奔頭、事業(yè)單位工作搞起來(lái)有勁頭的改革方案。第三，要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣改革進(jìn)程中的成功經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐證明，很多好的改革措施和辦法來(lái)源于基層、來(lái)源于群眾。事業(yè)單位人事制度改革，全面推行人員聘用制度是一項(xiàng)全新的工作，有關(guān)工作措施需要不斷總結(jié)完善。各部門各單位在貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省、市改革措施的過(guò)程中，一方面要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極探索新辦法；另一方面要廣泛吸收各方面的意見(jiàn)和建議，收集各方面的信息，通過(guò)不同的途徑進(jìn)行反饋和交流，不斷修正完善事業(yè)單位人事制度改革措施。
三、嚴(yán)格程序，扎實(shí)做好我市事業(yè)單位人事制度改革工作
根據(jù)國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)和黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)文件的要求，事業(yè)單位人事制度改革的核心是建立和推行事業(yè)單位全員聘用合同制，即建立起聘用單位和受聘人員按照國(guó)家法律和政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂聘用合同，明確雙方與工作有關(guān)的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等的人事管理制度。目前，在試行人員聘用制度過(guò)程中，分配制度的改革和未聘人員的安置既是工作中的重點(diǎn)，也是工作中的難點(diǎn)。在實(shí)際操作過(guò)程中，要做好以下六項(xiàng)工作。
1、科學(xué)合理設(shè)置崗位，體現(xiàn)聘用制度特色?？茖W(xué)合理地設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤崗位，是事業(yè)單位推進(jìn)聘用制度的前提。沒(méi)有科學(xué)合理的設(shè)崗，就無(wú)法按崗聘用。事業(yè)單位要按照自身的性質(zhì)、任務(wù)和事業(yè)發(fā)展的需要，科學(xué)合理設(shè)置內(nèi)部崗位，明確每個(gè)崗位的職責(zé)、權(quán)利和任職條件，實(shí)行崗位管理?？茖W(xué)設(shè)崗應(yīng)遵循以下原則：一是因事設(shè)崗，避免設(shè)崗的隨意性和因人設(shè)崗；二是要按照職位分類的原則，增強(qiáng)設(shè)崗的科學(xué)性；三是要在核定的編制數(shù)額和各類人員職務(wù)結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)設(shè)崗，不能突破核定的編制數(shù)額和人員結(jié)構(gòu)比例。政府人事部門和事業(yè)單位主管部門要在尊重事業(yè)單位用人自主權(quán)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的作用，指導(dǎo)事業(yè)單位科學(xué)設(shè)崗。
2、試行新增人員公開(kāi)招聘制度，把好新增人員的“進(jìn)口”關(guān)。公開(kāi)招聘是聘用制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是聘用制度區(qū)別于傳統(tǒng)的用人制度的重要標(biāo)志。長(zhǎng)期以來(lái)，事業(yè)單位人員配置主要是通過(guò)計(jì)劃調(diào)配方式進(jìn)行，這種方式已不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和事業(yè)單位人事制度改革的需要，按照遵義市的統(tǒng)一要求，在編制范圍內(nèi)，事業(yè)單位如需在空缺崗位新增人員(軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)等政策性安置人員、上級(jí)主管部門選任的領(lǐng)導(dǎo)人員、涉密崗位確需使用其他方法選拔的人員除外)，一律在政府人事部門和主管部門的指導(dǎo)下實(shí)行公開(kāi)招考聘用，這為事業(yè)單位試行公開(kāi)招聘制度指明了方向。
目前，我國(guó)在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)逐步建立了公務(wù)員考試錄用制度，實(shí)行了主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員“凡進(jìn)必考”，建立了統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的公開(kāi)招考制度，其公平性、公正性得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可。公務(wù)員公開(kāi)招考制度，對(duì)我們研究探索事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)考試考核補(bǔ)充工作人員，具有重要的借鑒意義。但是，事業(yè)單位不同于黨政機(jī)關(guān)，其種類復(fù)雜、性質(zhì)任務(wù)各不相同，各類崗位的性質(zhì)區(qū)別大、共性少，照搬公務(wù)員統(tǒng)一考試的模式，不一定科學(xué)。因此，在聘用合同管理、分配制度改革、職員管理、新增人員招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、工勤人員聘用、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、事業(yè)單位人事監(jiān)督等改革工作中，各單位要認(rèn)真執(zhí)行一系列配套文件，既要嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，又要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我市事業(yè)單位人事制度改革工作健康有序進(jìn)行。
3、簽訂聘用合同，強(qiáng)化契約管理，推進(jìn)“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變。簽訂聘用合同，建立新型的人事關(guān)系，涉及到每位職工的切身利益。對(duì)此，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視，尤其是在首次實(shí)行聘用制的單位，一定要精心組織，周全考慮，認(rèn)真謀劃，要成立由單位領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人和工會(huì)代表組成的聘用工作組織，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，認(rèn)真制定方案。工作方案應(yīng)經(jīng)主管部門審核同意，報(bào)同級(jí)政府人事部門審批后組織實(shí)施。簽訂聘用合同的原則：一是必須符合國(guó)家和省、市的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定；二是程序要合法，聘用合同必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并履行必要的手續(xù)才能生效，聘用合同是雙方權(quán)利與義務(wù)的契約化，聘用合同一旦簽訂，雙方就必須自覺(jué)遵守執(zhí)行，任何一方無(wú)故不履行聘用合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
4、搞活內(nèi)部分配制度，注重調(diào)動(dòng)廣大職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。搞活事業(yè)單位內(nèi)部的分配制度，是事業(yè)單位試行人員聘用制度的需要。各事業(yè)單位要在國(guó)家宏觀調(diào)控和政策的指導(dǎo)下，建立自主靈活、形式多樣的分配激勵(lì)機(jī)制，搞活分配制度，要根據(jù)財(cái)政支持的程度和經(jīng)費(fèi)自給的情況，對(duì)不同類型的事業(yè)單位實(shí)行不同的辦法。對(duì)依靠國(guó)家財(cái)政撥款的事業(yè)單位，要逐步實(shí)行有控制的單位工資總額包干形式，增人不增工資總額，減人不減工資總額。在工資總額不變的情況下，各事業(yè)單位可根據(jù)自身的情況，建立重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。在內(nèi)部分配中要按照績(jī)效優(yōu)先、按勞分配、兼顧公平的原則，堅(jiān)持業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)掛鉤，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，拉開(kāi)分配檔次，實(shí)行“一流人才，一流報(bào)酬”。要按照十五大提出的按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的精神，大膽探索信息、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素參與分配的方法和途徑。
5、創(chuàng)新考核辦法，完善考核制度。聘用合同依法簽訂后，能否得到切實(shí)履行，合同期滿后，是續(xù)聘還是解聘，其依據(jù)是什么，這些都依賴事業(yè)單位考核制度的建立和完善。按照規(guī)定，聘用單位要建立和完善考核制度，對(duì)受聘人員的工作情況實(shí)行年度考核，必要時(shí)可增加聘期考核或項(xiàng)目完成情況考核，考核結(jié)果作為決定續(xù)聘、解聘崗位以及晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。為做好事業(yè)單位人員考核工作，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位考核工作的管理，各事業(yè)單位要根據(jù)國(guó)家和省、市的政策，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，根據(jù)事業(yè)單位種類繁多、情況復(fù)雜，管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員各自崗位職責(zé)的不同特點(diǎn)，制定各類人員的考核辦法?？己斯ぷ饕欢ㄒY(jié)合人員分類情況和業(yè)務(wù)分類情況，認(rèn)真對(duì)照聘用合同，對(duì)各類人員履行職責(zé)情況進(jìn)行考核，強(qiáng)化激勵(lì)與懲戒機(jī)制。
6、妥善安置未聘人員，確保改革順利進(jìn)行。事業(yè)單位試行人員聘用制度，既要體現(xiàn)改革創(chuàng)新的精神，又要兼顧歷史的現(xiàn)狀，要按照“新人新政策，老人老辦法”的原則，實(shí)現(xiàn)新舊用人制度的平穩(wěn)過(guò)渡。事業(yè)單位的未聘人員，男滿55周歲，女滿50周歲，工作年限滿20年，或工作年限滿30年，本人要求提前退休的，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以辦理提前退休手續(xù)。事業(yè)單位聘用人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先從本單位現(xiàn)有人員中選聘；面向社會(huì)招聘的，同等條件下本單位現(xiàn)有人員優(yōu)先。社會(huì)招聘主要面向應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，原則上缺編和剛滿編單位不實(shí)行提前退休。對(duì)未聘人員要堅(jiān)持在本單位和本系統(tǒng)內(nèi)部消化為主的原則，不能簡(jiǎn)單地推向社會(huì)，各部門各單位要從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局的需要出發(fā)，認(rèn)真做好未聘人員安置工作，積極探索興辦新的產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多種方式予以安置。
四、積極穩(wěn)妥，務(wù)求實(shí)效
事業(yè)單位人事制度改革涉及面廣，情況復(fù)雜，關(guān)系到我市事業(yè)單位400____名職工的切身利益，特別是事業(yè)單位試行人員聘用制度，必將在廣大職工中產(chǎn)生較大震動(dòng)和反響，在試行過(guò)程中會(huì)有一定的難度。為此，各部門各單位一定要按照“先易后難，穩(wěn)步推進(jìn)，分步到位”的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃，結(jié)合各自的實(shí)際情況，制定縝密的推行計(jì)劃，既不畏縮不前，也不急躁冒進(jìn)，要把握好工作的時(shí)機(jī)和力度，充分考慮單位和職工的承受能力，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革工作，避免在改革進(jìn)程中產(chǎn)生新的不穩(wěn)定因素。市委、市政府對(duì)事業(yè)單位人事制度改革的總體規(guī)劃是：今年內(nèi)在教育、文化、廣電、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門和未超編的事業(yè)單位中，完成合理設(shè)置崗位、競(jìng)爭(zhēng)上崗、簽訂聘用合同等工作。到2005年底，在全市事業(yè)單位基本完成推行人員聘用制度的工作，確保用三年左右的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)聘用制度的正常化和規(guī)范化。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保改革工作順利推進(jìn)
推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，必須堅(jiān)持黨管人才的原則。堅(jiān)持黨管人才，是我們黨適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的新任務(wù)，按照完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新要求，根據(jù)黨所處歷史方位的新變化，著眼于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，提高黨的執(zhí)政能力作出的重大決策，是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。
要堅(jiān)持黨委(黨組)總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)程中形成黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的工作格局。通過(guò)各級(jí)各方面的共同努力，切實(shí)把事業(yè)單位人事制度改革這項(xiàng)創(chuàng)新機(jī)制、解放人才的重要工作抓緊抓好。
組織和人事部門要在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的職能作用，做好牽頭和協(xié)調(diào)工作。要加強(qiáng)與編制、財(cái)政等部門的聯(lián)系，發(fā)揮教育、衛(wèi)生、廣電、農(nóng)業(yè)、文化等業(yè)務(wù)主管部門的作用，密切配合，形成合力。
要建立事業(yè)單位人事制度改革工作聯(lián)席會(huì)議制度，建立必要的工作班子，加強(qiáng)對(duì)本地、本部門事業(yè)單位人事制度改革的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要及時(shí)研究改革中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，保證改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。
要充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體的作用，大力宣傳事業(yè)單位人事制度改革的重要意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、各項(xiàng)改革政策、先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)解疑釋難，把握正確的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)人們樹立正確的觀念，堅(jiān)定改革的信心，營(yíng)造良好的改革氛圍，確保我市事業(yè)單位人事制度改革工作順利進(jìn)行。
同志們，事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想、工作思路、改革措施已經(jīng)明確，目前擺在大家面前的任務(wù)就是全面貫徹落實(shí)。人事制度改革主要是做人的工作，在工作中要充分發(fā)揮我們黨的組織優(yōu)勢(shì)，做好思想政治工作，引導(dǎo)干部群眾積極支持和參與改革，積極穩(wěn)妥地把事業(yè)單位人事制度改革推向深入，促進(jìn)高素質(zhì)社會(huì)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
第15篇 z社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度
(1)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議至少每半年召開(kāi)一次,如工作需要,可隨時(shí)召開(kāi)。
(2)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)組織召集。鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助召集。
(3)參加會(huì)議的人員有駐社區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人、本社區(qū)黨支部委員、社區(qū)居民委員會(huì)成員、鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、某委組織部聯(lián)絡(luò)員等。也可邀請(qǐng)包社區(qū)某級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。
(4)會(huì)議的主要內(nèi)容是傳達(dá)上級(jí)有關(guān)社區(qū)黨建工作會(huì)議和文件精神,研究部署當(dāng)前社區(qū)黨建工作的各項(xiàng)任務(wù),協(xié)商解決社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)等重要事項(xiàng)。
(5)會(huì)議有關(guān)議題由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé),提前通知參加會(huì)議人員,以便會(huì)上討論和發(fā)表意見(jiàn)。
(6)駐區(qū)單位要根據(jù)通知要求,認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備。如不能參加,須向鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
(7)各駐區(qū)單位要堅(jiān)決落實(shí)會(huì)議精神和各項(xiàng)決議,積極參與社區(qū)舉辦的各種活動(dòng),全面加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。
(8)社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查會(huì)議精神落實(shí)情況,并把落實(shí)結(jié)果報(bào)上級(jí)黨組織。
第16篇 基層黨建工作責(zé)任落實(shí)制度
基層黨建工作責(zé)任落實(shí)制度
常熟市植保植檢站黨支部
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，促進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證，特建立抓基層黨建工作責(zé)任落實(shí)制度：
一、主要原則：
．堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。始終把基層黨建工作放在第一位，逐級(jí)明確責(zé)任、強(qiáng)化工作措施，整合各方面力量，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
．堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。把基層黨建工作放到建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大局中去謀劃，緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)促進(jìn)全村各項(xiàng)事業(yè)全面健康發(fā)展。
．堅(jiān)持分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)。從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)基層黨建工作著力點(diǎn)，有針對(duì)性地采取措施，全面推進(jìn)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。
.堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。以改革的精神研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域、改進(jìn)工作方法，使黨的基層組織和黨員隊(duì)伍始終充滿生機(jī)與活力。
二、抓基層黨建工作的主要責(zé)任：
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.貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定適合全村基層黨建工作的計(jì)劃、制度和措施，并組織實(shí)施。
.建立健全黨的基層組織各項(xiàng)工作制度，推動(dòng)基層黨組織有效開(kāi)展工作。
.加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。
.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，仔細(xì)做好發(fā)展黨員工作，注意在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，注意發(fā)展年輕黨員，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，仔細(xì)做好處置不合格黨員工作，引導(dǎo)黨員自覺(jué)履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。
三：抓基層黨建工作的主要目標(biāo)：
.組織堅(jiān)強(qiáng)有力。黨的基層組織健全，設(shè)置合理，隸屬關(guān)系明確，各項(xiàng)制度配套落實(shí)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為貫徹“____”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。
.黨員作用突出。廣大黨員自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦，理想信念堅(jiān)定，宗旨觀念牢固，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
.工作得到促進(jìn)。黨的路線方針政策得到貫徹落實(shí)，廣大黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題得到解決，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。
.人民群眾滿意?；鶎狱h建工作體現(xiàn)群眾意愿，組織群眾、宣
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傳群眾和服務(wù)群眾工作成效明顯，群眾權(quán)益得到有效維護(hù)和發(fā)展，黨群干群關(guān)系密切。
二零一二年八月十五日
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第17篇 黨建帶團(tuán)建工作制度規(guī)范
第一條 為加強(qiáng)和改善黨對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)團(tuán)的建設(shè),鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ),根據(jù)《中國(guó)___章程》和《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》,制定本制度。
第二條 黨組織要從思想上、組織上、班子上、作風(fēng)上、隊(duì)伍上帶動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)。
第三條 黨組織建設(shè)和團(tuán)組織建設(shè)要統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。
第四條 局黨委應(yīng)定期召開(kāi)“黨建帶團(tuán)建”工作,應(yīng)定期召開(kāi)“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)席會(huì)議,研究和解決基層黨建帶團(tuán)建工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,制定基層黨建帶團(tuán)工作規(guī)劃,進(jìn)行工作部署。團(tuán)支部要經(jīng)常調(diào)查了解基層團(tuán)組織建設(shè)的情況,及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)建工作動(dòng)態(tài),加強(qiáng)請(qǐng)示、匯報(bào),提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。
第五條 局黨委每年至少要召開(kāi)一次專題會(huì)議,研究制定本單位青少年工作目標(biāo)。
第六條 黨的組織對(duì)團(tuán)的組織建設(shè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委書記是黨建帶團(tuán)建工作的第一負(fù)責(zé)人,分管共青團(tuán)工作的書記是直接責(zé)任人,要把黨建帶團(tuán)建列入黨建目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容,列為對(duì)黨組書記任期考核和考察的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 要按照有利于黨組織加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),有利于增強(qiáng)團(tuán)組織活力和團(tuán)員青年健康成長(zhǎng)的原則,靈活設(shè)置基層團(tuán)組織。基層團(tuán)組織的工作機(jī)構(gòu),末征得上級(jí)黨委組織部門和上級(jí)團(tuán)委的同意,不得撤銷、合并或歸屬于其它工作部門。對(duì)長(zhǎng)期活動(dòng)不正常,處于松散、癱瘓狀態(tài)的基層團(tuán)組織,黨組織要指導(dǎo)、督促團(tuán)組織進(jìn)行整頓,調(diào)整理順不適應(yīng)新形勢(shì)、新情況的組織設(shè)置,撤換不稱職的團(tuán)干部,保證團(tuán)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第八條團(tuán)干部實(shí)行雙重管理,以同級(jí)黨組織管理為主,上級(jí)團(tuán)組織協(xié)助管理。黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織按期換屆,在任免、調(diào)動(dòng)同級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照干部雙重管理的規(guī)定,事先征求上級(jí)團(tuán)委的意見(jiàn),在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上配備好各級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部。
第九條 團(tuán)組織對(duì)下一級(jí)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)有教育、培養(yǎng)、考察的責(zé)任。
第十條 局黨委要把團(tuán)干部的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)規(guī)劃,把團(tuán)干部掛職、交流、輪崗等納入局黨委的統(tǒng)籌安排,有計(jì)劃地選派基層團(tuán)干部到黨政崗位和上級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉,提高素質(zhì),增長(zhǎng)才干。
第十一條 要把團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送與年輕干部的選拔、培養(yǎng)、使用有機(jī)地銜接起來(lái),有計(jì)劃地做好專職團(tuán)干部的交流和轉(zhuǎn)崗輸送工作。局黨委每年都要定期專題研究團(tuán)的干部工作,保持團(tuán)干部隊(duì)伍合理的年齡結(jié)構(gòu)。對(duì)從事團(tuán)工作較長(zhǎng)或到(超)齡的團(tuán)干部,要及時(shí)予以安排,優(yōu)秀的團(tuán)干部,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。把共青團(tuán)的“薦才”工作納入選拔、培養(yǎng)年輕干部的總體規(guī)劃,與黨政后備干部隊(duì)伍建設(shè)銜接起來(lái),使團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年干部成為選拔和任用年輕干部的重要來(lái)源。
第十二條 要把團(tuán)組織的“推優(yōu)”工作納入基層黨組織發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃,指導(dǎo)基層團(tuán)組織完善“推優(yōu)”制度,規(guī)范“推優(yōu)”程序。
第十三條 堅(jiān)持“三會(huì)、兩制、一課”等團(tuán)組織的常規(guī)制度,基層團(tuán)組織開(kāi)展團(tuán)員民主評(píng)議,應(yīng)與黨員民主評(píng)議同步進(jìn)行。
第十四條 局黨委要指導(dǎo)和幫助團(tuán)組織做好團(tuán)員青年的思想政治工作。黨委負(fù)責(zé)人要定期給團(tuán)員青年上黨課、作形勢(shì)報(bào)告,局黨、團(tuán)支部要共同利用思想教育陣地開(kāi)展活動(dòng)。開(kāi)展黨員思想教育,組織黨員學(xué)習(xí)、上黨課,要吸收?qǐng)F(tuán)干部和優(yōu)秀團(tuán)員參加。團(tuán)支部要深入了解掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)向黨組織匯報(bào),為黨組織做好青年思想政治工作提供依據(jù)。
第十五條 要加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè),局黨委要指導(dǎo)團(tuán)支部通過(guò)多種形式,廣泛開(kāi)展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育,激勵(lì)廣大團(tuán)員青年在各自的崗位和社會(huì)生活中發(fā)揮模范帶頭作用。
第十六條 通過(guò)黨組織活動(dòng)帶動(dòng)團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng),根據(jù)團(tuán)員的不同崗位和行業(yè)特點(diǎn),黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨政工作大局,結(jié)合青年特點(diǎn)開(kāi)展好創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、“青年志愿者”等主題實(shí)踐活動(dòng),不斷強(qiáng)化團(tuán)員意識(shí),激勵(lì)團(tuán)員自覺(jué)搞好學(xué)習(xí)改造,不斷提高自身綜合素質(zhì)。
第十七條 黨組織指導(dǎo)團(tuán)組織建成“領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊(duì)伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的團(tuán)組織;要求團(tuán)員“帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績(jī)、帶頭服務(wù)比奉獻(xiàn)、帶頭自律樹形象”
第十八條 把團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體格局,把對(duì)團(tuán)建工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核,重點(diǎn)考核團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)員青年教育、團(tuán)的陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)支持等工作。定期評(píng)選表彰基層“黨建帶團(tuán)建”工作先進(jìn)單位和個(gè)人。
第十九條 黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的教育管理和考核,督促團(tuán)組織按要求和程序做好新團(tuán)員、流動(dòng)團(tuán)員和超齡團(tuán)員的登記。
第二十條 黨組織要引導(dǎo)團(tuán)組織采取設(shè)置意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、公布電子信箱等多種形式聽(tīng)取團(tuán)員青年的意見(jiàn)、建議。
第18篇 縣某項(xiàng)目辦黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度
縣項(xiàng)目辦黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度
為保持___員先進(jìn)性,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),充分發(fā)揮___員的先鋒模范作用,保證人事人才工作順利完成,特制定本制度。
一、每月15日為辦主任領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)時(shí)間,由主任喻強(qiáng)輝負(fù)責(zé)組織,如遇特殊情況另行調(diào)整,集中學(xué)習(xí)由辦公室主任潘海軍作好學(xué)習(xí)記錄。
二、每周星期五下午由機(jī)關(guān)黨支部組織機(jī)關(guān)全體黨員集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)間根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容、任務(wù)情況適當(dāng)安排。每次學(xué)習(xí)由有關(guān)人員作好記錄,特殊情況不能參加者,須向支部書記請(qǐng)假,否則按曠工處理。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是黨的方針、政策和上級(jí)文件,_思想、_理論、“____”重要精神、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義榮辱觀、項(xiàng)目工程建設(shè)、金融工作的理論知識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論以及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等。
四、機(jī)關(guān)全體黨員必須積極參加學(xué)習(xí),并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,辦機(jī)關(guān)支部定期檢查黨員學(xué)習(xí)筆記。
五、認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度,每季度由支部書記主持召開(kāi)一次支部民主生活會(huì)和支部黨員會(huì)。會(huì)議主要內(nèi)容是黨員匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律等方面的情況,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),貫徹上級(jí)黨組織的指示,討論決定本支部建設(shè)的重大問(wèn)題,總結(jié)、檢查黨員學(xué)習(xí)情況。每半年組織黨員上一堂黨課。
六、每半年由機(jī)關(guān)支部書記張新華主持召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)。
七、積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀___員”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
第19篇 公司黨建工作制度
黨風(fēng)建設(shè)制度
1、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，行動(dòng)上與***保持高度一致。
2、堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，強(qiáng)化黨員教育管理，嚴(yán)格黨的紀(jì)律。
3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)方法，加強(qiáng)黨員的理想、宗旨、黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政等方面的教育，著力提高黨員的綜合素質(zhì)。
黨日活動(dòng)制度
1、堅(jiān)持按計(jì)劃開(kāi)展黨日活動(dòng)，每?jī)芍荛_(kāi)展一次，并將情況填入《黨日活動(dòng)手冊(cè)》。
2、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)。
3、每個(gè)黨員必須自覺(jué)參加黨日活動(dòng)，無(wú)特別理由不遲到早退或請(qǐng)假。
三會(huì)一課
1、認(rèn)真制定“三會(huì)一課”年度計(jì)劃，每月上旬安排半天開(kāi)展活動(dòng)，支部委員按計(jì)劃輪流上好黨課，并注意黨課形式的多樣化。
2、支部大會(huì)、支委會(huì)由支部統(tǒng)一安排，做到會(huì)議主題明確，目的、任務(wù)、要求具體，不圖形式，注重實(shí)效。
3每個(gè)黨員要置身于組織和群眾的監(jiān)督之中，自覺(jué)參加“三會(huì)一課”活動(dòng)，無(wú)故不參加者，支部給予批評(píng)教育，直至黨紀(jì)處分。
黨費(fèi)收繳制度
1、黨員必須自覺(jué)交納黨費(fèi)。
2、以黨員每月工資總額為基數(shù)，按一定的比例交納黨費(fèi)。400元以下的交0.5%；401―600元交1%；601――800元（交個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅后）交1.5%；801――1500元（交個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅后）交3%。
3、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納黨費(fèi)者，作自行脫黨處理，
經(jīng)支部大會(huì)討論通過(guò)后，予以除名，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。
4、嚴(yán)格按時(shí)按規(guī)定上交黨費(fèi)，支部每季度向上級(jí)黨組織上繳一次黨費(fèi)。
民主生活會(huì)制度
1、支部按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)，一般每半年召開(kāi)一次。
2、黨員必須自覺(jué)參加民主生活會(huì)，民主生活會(huì)召開(kāi)期間，因故不能參加者，必須提前向主持人請(qǐng)假，不得無(wú)故缺席。
3、民主生活會(huì)要求議題明確，準(zhǔn)備充分，不走過(guò)場(chǎng)，切實(shí)解決問(wèn)題，注重實(shí)際效果。
4、民主生活會(huì)應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持民主集中制原則，與會(huì)人員要暢所欲言，充分揭露矛盾，大膽開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，并對(duì)力求解決的問(wèn)題提出整改方案。
入黨誓詞
我志愿加入中國(guó)___，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
黨員標(biāo)準(zhǔn)
中國(guó)___黨員是中國(guó)工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士，必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身，永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。
黨內(nèi)外監(jiān)督制度
一、健全黨內(nèi)生活，在黨內(nèi)形成個(gè)原則性很強(qiáng)、政治空氣很濃而又生動(dòng)活潑的政治局面。切實(shí)做到思想統(tǒng)一、政治堅(jiān)強(qiáng)、組織純潔、同心協(xié)力、使之成為富有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
二、黨委必須堅(jiān)持集中領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，重大問(wèn)題集體講座決定，實(shí)行一人一票的民主表決程序，日常工作分管權(quán)限處理。
三、黨委每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，支部每季度召開(kāi)一次民主生活會(huì)，進(jìn)行思想?yún)R報(bào)、學(xué)習(xí)文件，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)整改措施，接受群眾監(jiān)督。
四、黨委委員和黨支部委員，要按時(shí)參加所在支部、小組的活動(dòng)，過(guò)好雙重組織生活。
五、尊重黨員的民主權(quán)利，保障黨員正確行使黨內(nèi)選舉權(quán)、重大問(wèn)題決策權(quán)和批評(píng)監(jiān)督權(quán)。
六、提高黨務(wù)、政務(wù)活動(dòng)的透明度，做到辦事原則、辦事程序、辦事結(jié)果向群眾公開(kāi)。
七、___員要自覺(jué)的把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，自學(xué)接受黨紀(jì)的約束。
黨員廉潔制度
一、每個(gè)黨員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)決執(zhí)行關(guān)于懲治～保持廉潔的有關(guān)規(guī)定。
二、端正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的指導(dǎo)思想，自覺(jué)抵制商品流通領(lǐng)域里的不正之風(fēng)，做到“放不失控”、“管不失策”。黨員干部要以身作則，嚴(yán)于律已，見(jiàn)利不忘義，有權(quán)不謀私。
三、對(duì)黨員、干部、員工進(jìn)行思想和宗旨教育，提高黨員的黨性觀念，進(jìn)行法紀(jì)教育，增強(qiáng)黨員遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，進(jìn)行反～教育，堅(jiān)定黨員清正廉潔，拒腐防變的決心，進(jìn)行職業(yè)道德教育，樹立常在河邊走，就是不濕鞋的信心。
四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到厲行節(jié)約，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事。嚴(yán)禁大吃大喝、公款請(qǐng)客送禮、行賄、受賄、索賄，鋪張浪費(fèi)、私事公辦等不良傾向。
五、加強(qiáng)黨員精神文明建設(shè)，移風(fēng)移俗，禁止婚喪喜事大操大辦及封建迷信活動(dòng)，樹立良好的社會(huì)風(fēng)尚，提倡文明、健康、儉樸、科學(xué)的生活方式。
民主考評(píng)黨員制度
一、按照省委組織部《民主評(píng)議黨員和妥善處置不合格黨員工作暫行條例》，為加強(qiáng)黨員教育管理和監(jiān)督，由黨委統(tǒng)一安排，支部每年對(duì)黨員進(jìn)行一次民主評(píng)議。
二、黨員評(píng)議可結(jié)合一年一度的“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)，由黨支部提名，報(bào)黨委決定，表彰先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀___員。嚴(yán)肅查處黨員中違紀(jì)現(xiàn)象，處置不合格黨員。
三、黨支部根據(jù)黨員個(gè)人的“爭(zhēng)優(yōu)”計(jì)劃分別對(duì)黨員進(jìn)行考評(píng)。檢查黨員的先鋒模范作用、組織分配工作的完成情況、以及是否有違犯黨紀(jì)國(guó)法的行為等方面。
四、考評(píng)采取個(gè)人自評(píng)、小組互評(píng)、支部測(cè)評(píng)和黨委評(píng)審相結(jié)合的方法，把定量評(píng)與定性評(píng)結(jié)
合起來(lái)?？荚u(píng)結(jié)果劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。
黨日活動(dòng)日制度
一、認(rèn)真制定黨日活動(dòng)計(jì)劃，每個(gè)黨員都要積極參加黨組織生活秦好并保存黨員活動(dòng)原始記錄，由活動(dòng)主持人負(fù)責(zé)監(jiān)督。
二、加強(qiáng)黨員的管理和監(jiān)督，定期組織豐富多彩的黨內(nèi)活動(dòng)，做到三會(huì)一課，一月一次小組生活會(huì)，黨支部每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì)，進(jìn)行思想?yún)R報(bào)，學(xué)習(xí)文件，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
三、每月的黨員活動(dòng)日，每個(gè)黨員必須準(zhǔn)時(shí)參加，黨日活動(dòng)時(shí)間，其內(nèi)容不得脫離主題。
四、沒(méi)有正當(dāng)理由，黨員連續(xù)三次不參加組織生活，不能評(píng)為優(yōu)秀黨員；連續(xù)六個(gè)月不參加組織生活，也不向組織匯報(bào)思想工作情況的黨員，作自動(dòng)脫黨處理。
黨員培訓(xùn)制度
一、堅(jiān)持三會(huì)一課制度，加強(qiáng)黨員的自身建設(shè)，不斷提高黨員的政治素質(zhì)。
二、每年集中一周時(shí)間（晚上），對(duì)黨員分期分批進(jìn)行輪訓(xùn)。對(duì)黨員進(jìn)行時(shí)事政治理論的教育（20小時(shí)）。
三、黨委每半年對(duì)各支部委員、黨小組長(zhǎng)進(jìn)行一次培訓(xùn)。學(xué)習(xí)黨在不同時(shí)期的指導(dǎo)思想、學(xué)習(xí)精神，時(shí)間一天（8小時(shí)）。
四、每年對(duì)全體黨員進(jìn)行一次學(xué)習(xí)考試，成績(jī)登記在冊(cè)，作為評(píng)議黨員的依據(jù)之一。
創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先制度
一、 開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀黨員活動(dòng)，是黨對(duì)加強(qiáng)管理的重要工作。
二、 黨委每年結(jié)合黨的中心任務(wù)和本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制訂評(píng)
選優(yōu)秀黨員的規(guī)定和條件。
三、 創(chuàng)建黨員模范崗和黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。
四、 發(fā)動(dòng)黨員積極參加創(chuàng)先進(jìn)黨支部和一流班子，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨支
部，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)效標(biāo)兵、凝聚力工程等活動(dòng)，可以以支部、小組為單位，運(yùn)用多種形式，要融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體，講求實(shí)效。
五、每半年進(jìn)行一次檢查，每年“七一”進(jìn)行一次總結(jié)和表彰活動(dòng)。
黨員管理制度
黨員管理是黨組織按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，通過(guò)一定的方式和手段，使黨員認(rèn)真履行義務(wù)，正確行駛權(quán)利的活動(dòng)。其具體工作主要是：根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動(dòng)情況，建立黨的組織；對(duì)黨員進(jìn)行教育、審查和鑒定；嚴(yán)格黨員的組織生活，加強(qiáng)監(jiān)督和整頓紀(jì)委發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，表彰優(yōu)秀黨員，清除黨內(nèi)～分子，嚴(yán)肅處置不合格黨員等。
黨建工作制度
_湖北博盈投資股份有限公司委員會(huì)是公司的政治核心。主要任務(wù)是：正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的戰(zhàn)斗力，使黨委成為領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)核心，并保證黨的政治路線的實(shí)現(xiàn)。
一、認(rèn)真組織黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體干部和廣大員工的政治理論學(xué)習(xí)，提高全體干部員工的政治素質(zhì)，認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，努力使黨的主張變?yōu)閺V大干部員工的自覺(jué)行動(dòng)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨的核心問(wèn)題，以培養(yǎng)、吸引、用好人才為基本環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。
三、堅(jiān)持“以人為本”的精神開(kāi)展黨建工作，把關(guān)心員工作為黨委工作的重要內(nèi)容，用對(duì)員工的情換取員工對(duì)黨委的愛(ài)，通過(guò)關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵(lì)人。
四、堅(jiān)持黨的組織原則。民主集中制原則是黨的根本原則，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，每個(gè)黨員和干部都要自覺(jué)加強(qiáng)黨的組織觀念和紀(jì)律觀念，堅(jiān)持執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央的組織原則，不允許任何人凌駕于黨組織之上。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，建立健全保證監(jiān)督的各項(xiàng)制度，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、吸引力，充分發(fā)揮政治核心作用。
五、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，提高黨員質(zhì)量。黨員隊(duì)伍的建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，建設(shè)一個(gè)好的黨員隊(duì)伍。
六、黨委每季度召開(kāi)一次黨支部書記會(huì)議，聽(tīng)取對(duì)黨建工作的意見(jiàn)的反映，專題研究黨務(wù)工作。黨支部每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次黨建工作會(huì)議，專門研究黨支部工作的開(kāi)展。
民主生活會(huì)制度
一、民主生活會(huì)制度是黨內(nèi)開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，提高黨員干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀和人生觀，在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，防止和抵制各種腐朽思想文化影響的侵蝕，保證黨的先進(jìn)性和純潔性的重要措施。
二、黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員民主生活會(huì)每年召開(kāi)一次。通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，溝通思想，提高政治素質(zhì)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三、黨員每年至少要參加一次民主生活會(huì)，民主生活會(huì)可與民主評(píng)議黨員相結(jié)合，總結(jié)成績(jī)，找出差距，提出下一年度奮斗目標(biāo)。
三會(huì)一課制度
一、支部黨員大會(huì)每季度至少召開(kāi)一次，也可以根據(jù)工作需要，提前召開(kāi)或適當(dāng)增加大會(huì)的次數(shù)。凡經(jīng)黨員大會(huì)討論的問(wèn)題，都要在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成決議。同時(shí)，確定專人做好記錄。
二、支委會(huì)每月召開(kāi)一次，如遇特殊情況也可隨時(shí)召開(kāi)。會(huì)議由黨組織書記主持，書記不在或出缺時(shí)，由副書記召集主持。每次會(huì)議必須有三分之二以上委員出席方能召開(kāi)。
三、黨小組每月召開(kāi)一至二次，如遇特殊情況，按黨組織要求可增加或延遲召開(kāi)，每次黨小組會(huì)，黨小組長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真掌握中心議題，組織黨員展開(kāi)討論。
五、 黨課一般1―2月開(kāi)展一次。聯(lián)系實(shí)際，采取多種形式，使
黨員真正受到啟發(fā)和教育。
民主評(píng)議黨員制度
一、民主評(píng)議黨員，要求按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)對(duì)黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評(píng)議及黨組織的考核，對(duì)每個(gè)黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評(píng)價(jià)，并通過(guò)組織措施，達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔黨組織、整頓黨員隊(duì)伍的目的。
二、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。在評(píng)議中，要堅(jiān)持做到擺事實(shí)，講道理，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，不搞上綱上線，蓄意整人。
三、堅(jiān)持民主分開(kāi)的原則。在評(píng)議中，要尊重黨員的民主權(quán)利，讓廣大黨員充分發(fā)表意見(jiàn)，并認(rèn)真聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的評(píng)議意見(jiàn)。對(duì)不合格黨員的組織處理意見(jiàn)要與個(gè)人見(jiàn)面，并允許申辯。
四、堅(jiān)持平等原則。要做到黨員評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等，不論黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都有要一視同仁，嚴(yán)格要求。
五、民主評(píng)議黨員一般每年進(jìn)行一次?？稍凇捌咭弧逼陂g結(jié)合評(píng)比表彰一并進(jìn)行，也可在年終結(jié)合工作總結(jié)進(jìn)行。
發(fā)展新黨員制度
一、支部堅(jiān)持把組織發(fā)展工作列入議事，堅(jiān)持發(fā)展黨員工作的方針和原則，制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃，做到每半年討論發(fā)展工作一次。兩年未發(fā)展黨員的，黨組織書記必須向上級(jí)黨委作出檢查并說(shuō)明原因。
二、每個(gè)支部要保持2―3名入黨積極分子常數(shù)，采取多種形式培訓(xùn)入黨積極分子，使他們了解黨的基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí)分配一定工作，讓他們?cè)趯?shí)際工作中接受考察鍛煉。
三、支部指定兩名黨員培養(yǎng)一名積極分子，引導(dǎo)積極分子端正入黨動(dòng)機(jī)，樹立共產(chǎn)主義理想。指導(dǎo)他們學(xué)__理論，實(shí)踐“__”要求，讓他們?cè)冥佐|導(dǎo)卸土凍沙ぃ芊⑾蟶希】斐墑臁/span>;
四、嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持工作程序，實(shí)行發(fā)展黨員公示制，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。
第20篇 黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度范本
一黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度
各黨支部:
為認(rèn)真貫徹黨的第十七次全國(guó)代表大會(huì)和十七屆四中、五中全會(huì)精神,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、基層組織建設(shè)年活動(dòng)、黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)基層黨建工作,特制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。
一、建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度的重要意義
建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,是進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,密切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨組織、黨員和干部職工的聯(lián)系,促進(jìn)基層黨建工作和文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施。建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,是新形勢(shì)下堅(jiān)持黨的群眾路線的需要,要求黨政班子成員做到自覺(jué)堅(jiān)持群眾路線,經(jīng)常深入基層、深入黨建工作第一線,注重研究和解決新形勢(shì)下的新情況、新問(wèn)題,以點(diǎn)帶面,層層推進(jìn),不斷促進(jìn)黨建工作再上新水平。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨建工作聯(lián)系點(diǎn)的任務(wù)
一是后備干部培養(yǎng)。二是指導(dǎo)基層黨建工作,組織黨建主題、宣傳、學(xué)習(xí)活動(dòng)。三是抓好黨務(wù)培訓(xùn)、干部教育培訓(xùn) 工作。
二是全力保障黨建工作所需經(jīng)費(fèi)、時(shí)間,保證黨建工作順利推動(dòng),黨組織活動(dòng)有序開(kāi)展。五是抓好干部選拔任用監(jiān)督工作、黨風(fēng)廉政工作,督促基層黨組織定期進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)教育,定期黨性分析、對(duì)軟弱渙散的基層黨組織排查整頓。六是抓好工青婦群團(tuán)組織建設(shè)工作。七是抓好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“晉位升級(jí)”、“干部下鄉(xiāng)住村”等重點(diǎn)組織工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度的要求 一是黨政班子成員每人至少聯(lián)系一個(gè)支部,每個(gè)月至少一次到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)查研究、指導(dǎo)工作,幫助解決實(shí)際問(wèn)題。二是領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),深入聯(lián)系點(diǎn)工作,真正體察民情、了解民意,掌握第一手資料,為黨委決策提供依據(jù)。
四是各聯(lián)系點(diǎn)要建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系工作記錄薄,詳細(xì)記錄領(lǐng)導(dǎo)班子成員到聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容、解決的問(wèn)題和聯(lián)系點(diǎn)工作開(kāi)展情況。四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,每人每年撰寫1篇以上黨建工作調(diào)研報(bào)告或指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)總結(jié)1篇以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料。五是主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,以身作則,帶頭發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng),帶頭堅(jiān)持和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。
_××××
二
