落實(shí)規(guī)章制度5篇

規(guī)章制度是組織運(yùn)行的基石，它們?yōu)閱T工行為設(shè)定明確的指導(dǎo)原則，確保工作流程的順暢和效率。編寫規(guī)章制度時(shí)，首要任務(wù)是理解其核心目標(biāo)：維護(hù)秩序、提高效率、保障公平。下面，我們將探討規(guī)章制度的構(gòu)成、作用、意義以及制定過程中的注意事項(xiàng)。

規(guī)章制度包括哪些

規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個(gè)方面：

1. 組織架構(gòu)：定義組織的層次結(jié)構(gòu)，明確各部門的職責(zé)。

2. 工作流程：詳述各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行步驟，以便員工理解和遵循。

3. 行為準(zhǔn)則：規(guī)定員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。

4. 考勤與休假：規(guī)定工作時(shí)間、請假政策和假期安排。

5. 員工福利：包括薪酬、保險(xiǎn)、培訓(xùn)和其他福利待遇。

6. 紀(jì)律處分：設(shè)定違反規(guī)章制度的處罰措施。

作用和意義

規(guī)章制度的作用在于：

1. 提升效率：通過標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少工作中的混亂和誤解。

2. 保障公平：為所有員工提供一致的期望和待遇，避免偏見和不公。

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：預(yù)先設(shè)定應(yīng)對策略，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)和法律糾紛。

4. 培養(yǎng)文化：塑造組織的價(jià)值觀，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德。

怎么制定

制定規(guī)章制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：

1. 明確目標(biāo)：規(guī)章制度應(yīng)服務(wù)于組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，與業(yè)務(wù)需求相吻合。

2. 全員參與：收集員工意見，確保制度符合實(shí)際工作需要，提高執(zhí)行意愿。

3. 法規(guī)合規(guī)：確保規(guī)章制度符合國家法律法規(guī)，避免違法風(fēng)險(xiǎn)。

4. 清晰簡潔：語言表述要明確，避免產(chǎn)生歧義，方便理解和執(zhí)行。

5. 定期審查：隨著組織發(fā)展，定期評估并更新規(guī)章制度，保持其時(shí)效性。

落實(shí)規(guī)章制度范文

第1篇 落實(shí)安全規(guī)章制度強(qiáng)化安全防范措施

_年來，隨著國民經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，城鄉(xiāng)建筑規(guī)模不斷擴(kuò)大，建筑工地遍布全市城鄉(xiāng)的各個(gè)角落。但建筑業(yè)的安全生產(chǎn)形勢仍然十分嚴(yán)峻，建筑工地的各類安全事故頻頻發(fā)生。主要表現(xiàn)在：

一、部分項(xiàng)目經(jīng)理安全意識不強(qiáng)。重經(jīng)營輕安全，重生產(chǎn)輕管理，重質(zhì)量輕安全，重突擊輕長效，以包代管或包而不管、一包了之的現(xiàn)象較多。

二、各企業(yè)(項(xiàng)目部)之間、各工地之間現(xiàn)場管理水平參差不齊。文明工地與非文明工地，臨街工地與非臨街工地，市區(qū)工地與邊遠(yuǎn)地區(qū)(城郊結(jié)合部、開發(fā)區(qū)等)工地的現(xiàn)場管理水平存在明顯的反差。

三、文明工地覆蓋面不大。每年評選的文明工地與當(dāng)年在建工程項(xiàng)目數(shù)總量比較，所占比例不高。且主要集中在少數(shù)幾家骨干施工單位，與全市注冊登記的施工企業(yè)總數(shù)相比，所占的比例極不相稱。

四、現(xiàn)場安全設(shè)施不能滿足施工需要。事故隱患普遍存在，職工安全教育流于形式，大量的假冒偽劣防護(hù)產(chǎn)品(如安全網(wǎng)、安全帽、安全帶、觸電保護(hù)器等)在工地使用。職工自我保護(hù)意識不強(qiáng)，違章施工、冒險(xiǎn)蠻干的行為時(shí)有發(fā)生。

之所以存在這些問題，主要原因有四點(diǎn)：一是施工企業(yè)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理粗放，自我約束機(jī)制尚未完全形成。二是企業(yè)安全管理相對滯后，安全隱患難以得到有效控制。不少企業(yè)的安全機(jī)構(gòu)，成了安置關(guān)系戶或照顧老弱病殘的“慈善機(jī)構(gòu)”，三是不規(guī)范的市場競爭行為，在客觀上嚴(yán)重影響了正常的安全投入。四是政策性激勵措施和杠桿調(diào)控作用不強(qiáng)。

下面，我就如何提高建筑工地安全管理工作水平提出幾點(diǎn)思考。

1、完善法規(guī)，堅(jiān)持依法治理。應(yīng)盡快出臺針對本市實(shí)際情況、操作性較強(qiáng)的管理規(guī)定，并通過法定程序，理順關(guān)系，確定執(zhí)法主體資格，并賦予其執(zhí)法監(jiān)察和行政處罰權(quán)。

2、建章立制，落實(shí)責(zé)任，開展安全評估。建章立制是為了有法可依，落實(shí)責(zé)任是增強(qiáng)安全意識，開展安全評估是確保安全生產(chǎn)的必要手段，有助于實(shí)施安全生產(chǎn)“一票否決制”。

3、政策調(diào)控引導(dǎo)，建立優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制。一是將安全工作與企業(yè)招投標(biāo)相結(jié)合，凡是在建筑工地安全工作中取得優(yōu)異成績或創(chuàng)成省、市級文明工地的單位，在招投標(biāo)中予以加分。二是將安全工作與“評先”相結(jié)合。把安全工作實(shí)績作為重要的參評條件之一。三是將安全工作與項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理相結(jié)合。

4、實(shí)施安全監(jiān)理，確保施工安全。可以參照質(zhì)量管理模式，依法成立專業(yè)性安全監(jiān)理公司，或在現(xiàn)有的監(jiān)理公司基礎(chǔ)上，明確安全監(jiān)理的責(zé)任，實(shí)行質(zhì)量安全同監(jiān)理。

5、加大安全監(jiān)督力度，實(shí)行嚴(yán)管重罰。在管理執(zhí)法中，要堅(jiān)持一個(gè)尺度，做到對事不對人，該罰就罰，該停就停。

6、狠抓安全防護(hù)設(shè)施的投入，確保施工安全。在招標(biāo)投標(biāo)中，要將安全設(shè)施費(fèi)單獨(dú)列編，不納入工程報(bào)價(jià)之中，以避免建設(shè)單位壓價(jià)、標(biāo)底下浮等不規(guī)范市場行為的影響，確保安全經(jīng)費(fèi)的正常使用。

第2篇 落實(shí)組織措施建立健全規(guī)章制度

1、建立以項(xiàng)目經(jīng)理為主的安全文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組,構(gòu)成由施工、技術(shù)、安全、質(zhì)量負(fù)責(zé)實(shí)施的文明施工管理網(wǎng)絡(luò),具體抓好每一個(gè)班組的文明施工,真正做到縱到底、橫到邊,在管理上消滅死角。

安全文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組組長:李豐海

副組長:鄭玉利

成員:王令元

工程配備專職質(zhì)量、安全檢查員一名,負(fù)責(zé)工程的安全文明施工檢查,以及整改措施的實(shí)施。

1、加強(qiáng)職工崗位培訓(xùn),所有特殊工種:架子工、電工、焊工及各類機(jī)械操作工等均應(yīng)持證上崗。

2、加強(qiáng)職工三級安全教育,工人進(jìn)場由工程技術(shù)人員及安全員進(jìn)行安全技術(shù)、質(zhì)量要求和文明施工方向教育。施工長對各班組的具體工種進(jìn)行安全交底,實(shí)行班組自我教育,將“要我安全”變成“我要安全”,真正做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

各班組分項(xiàng)承包合同中均簽訂安全、質(zhì)量條款及有關(guān)責(zé)任措施,建立各階段(每周不少于三次)的文明措施、文明施工責(zé)任制、獎罰制度、檢查制度,對平時(shí)安全文明施工記錄及各階段的檢查情況建立文明施工檔案。

4、制定各級管理人員及有關(guān)工種的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

5、搞好班前安全活動制度,做好班組安全活動記錄。

6、安全文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組每個(gè)月定期對施工作業(yè)區(qū)進(jìn)行一次全面的安全、質(zhì)量及現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生檢查評分,進(jìn)行評比獎罰,對需要整改的立即整改。

第3篇 深化黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)，開展“規(guī)章制度落實(shí)督導(dǎo)年”活動

威遠(yuǎn)黨服隊(duì)：深化黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)，開展“規(guī)章制度落實(shí)督導(dǎo)年”活動

2月28日，國網(wǎng)威遠(yuǎn)縣供電公司配電運(yùn)檢班搶修、運(yùn)維工作特點(diǎn)，開展自查自糾，進(jìn)一步提升班組人員安全意識，做到遵守規(guī)程防止事故，杜絕違章保障安全。

在此次活動中，黨員服務(wù)隊(duì)緊密圍繞中心工作，學(xué)習(xí)了根據(jù)整體思路和工作目標(biāo)，確定具體的計(jì)劃，建立制度落實(shí)問題。實(shí)現(xiàn)“一本臺賬”、“兩級整改”、“三項(xiàng)督查”、“四個(gè)體系”構(gòu)建公司規(guī)章制度落實(shí)長效機(jī)制，明確領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、班組一線員工制度落實(shí)的責(zé)任體系，確保上下聯(lián)動、有序推進(jìn)。通過建立完善“有章可循、有章必依、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”制度管理長效機(jī)制，推進(jìn)全面從黨和依法治企再上新臺階，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

通過全員參與“規(guī)章制度落實(shí)督導(dǎo)年”活動，不僅可以深化黨員服務(wù)隊(duì)的搶修、幫扶工作開展情況和承諾履行情況，也可以對存在的問題加以改進(jìn)，確保服務(wù)成效，豐富和完善黨員服務(wù)隊(duì)為民服務(wù)長效機(jī)制，推動為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。

第4篇 保安部各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)管理規(guī)章制度落實(shí)措施

保安部各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)管理規(guī)章制度的落實(shí)措施

1)保安部定期對親到職員工提供訓(xùn)練課程,合格后上崗。

2)保安部當(dāng)值領(lǐng)班在每日當(dāng)班員工上崗前根據(jù)交接班記錄和各項(xiàng)規(guī)章制度要 求,做崗前訓(xùn)示、檢查。

3)保安部當(dāng)值任、領(lǐng)班每日不定時(shí)巡視,督促各崗及時(shí)糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象。

4)保安部在重點(diǎn)巡視部位設(shè)立巡視簽到本,當(dāng)值領(lǐng)班不定期對簽到本進(jìn)行檢查。

5)保安部當(dāng)值領(lǐng)班有權(quán)對在崗保安員出現(xiàn)的過失進(jìn)行處理,并上報(bào)主管上級領(lǐng)。

6)保安部每周至少開一次領(lǐng)班級以上員工的工作會議,貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的指示,

進(jìn)行內(nèi)保、消防、警衛(wèi)巡邏方面業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。

7)保安部當(dāng)值領(lǐng)班在當(dāng)值期間對重點(diǎn)崗位的檢查每天不少于三次。遇緊急情況和突發(fā)事件,應(yīng)立即趕到現(xiàn)場處理或報(bào)告。

第5篇 落實(shí)組織措施、建立健全規(guī)章制度

1、建立以項(xiàng)目經(jīng)理為主的安全文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)成由施工、技術(shù)、安全、質(zhì)量負(fù)責(zé)實(shí)施的文明施工管理網(wǎng)絡(luò)，具體抓好每一個(gè)班組的文明施工，真正做到縱到底、橫到邊，在管理上消滅死角。

安全文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組組長：李豐海

副組長：鄭玉利

成員：王令元

工程配備專職質(zhì)量、安全檢查員一名，負(fù)責(zé)工程的安全文明施工檢查，以及整改措施的實(shí)施。

1、加強(qiáng)職工崗位培訓(xùn)，所有特殊工種：架子工、電工、焊工及各類機(jī)械操作工等均應(yīng)持證上崗。

2、加強(qiáng)職工三級安全教育，工人進(jìn)場由工程技術(shù)人員及安全員進(jìn)行安全技術(shù)、質(zhì)量要求和文明施工方向教育。施工長對各班組的具體工種進(jìn)行安全交底，實(shí)行班組自我教育，將“要我安全”變成“我要安全”，真正做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

各班組分項(xiàng)承包合同中均簽訂安全、質(zhì)量條款及有關(guān)責(zé)任措施，建立各階段（每周不少于三次）的文明措施、文明施工責(zé)任制、獎罰制度、檢查制度，對平時(shí)安全文明施工記錄及各階段的檢查情況建立文明施工檔案。

4、制定各級管理人員及有關(guān)工種的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

5、搞好班前安全活動制度，做好班組安全活動記錄。

6、安全文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組每個(gè)月定期對施工作業(yè)區(qū)進(jìn)行一次全面的安全、質(zhì)量及現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生檢查評分，進(jìn)行評比獎罰，對需要整改的立即整改。