崗位職責(zé)是什么
綜合管理崗位是一個(gè)多元化的工作角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保組織的高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。這個(gè)崗位需要具備全面的管理知識(shí)，包括但不限于人力資源、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目管理和行政管理等方面。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握企業(yè)管理理論和實(shí)踐，具備跨部門(mén)協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源。
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和決策能力，能在壓力下處理復(fù)雜問(wèn)題。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能與各級(jí)員工和外部合作伙伴建立良好關(guān)系。
5. 精通數(shù)據(jù)分析，能為戰(zhàn)略決策提供支持。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，以應(yīng)對(duì)不斷發(fā)展的商業(yè)環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
綜合管理崗位的工作日常涉及監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)，確保企業(yè)的各項(xiàng)流程順暢進(jìn)行。這包括但不限于制定和執(zhí)行公司政策、監(jiān)控預(yù)算、管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效、協(xié)調(diào)跨部門(mén)項(xiàng)目、處理突發(fā)事件以及推動(dòng)企業(yè)文化和價(jià)值觀的傳播。此外，該崗位還需關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展方向提供建議，并參與長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。
有哪些內(nèi)容
1. 日常運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保各部門(mén)運(yùn)行有序，及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
3. 策略規(guī)劃：參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議。
4. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，控制成本，提高財(cái)務(wù)效率。
5. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)跨部門(mén)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
6. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，保障企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
7. 關(guān)系維護(hù)：維護(hù)與供應(yīng)商、客戶(hù)及社區(qū)的關(guān)系，提升企業(yè)形象和影響力。
8. 政策制定：參與制定和修訂公司政策，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
9. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，評(píng)估業(yè)務(wù)表現(xiàn)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
10. 持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入新的管理理念和技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
綜合管理崗位需要全面的視野和專(zhuān)業(yè)的技能，以應(yīng)對(duì)不斷變化的商業(yè)環(huán)境，通過(guò)高效管理，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)成功。
綜合管理崗位職責(zé)范文
第1篇 綜合管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1綜合管理部部長(zhǎng)是本部門(mén)的最高領(lǐng)導(dǎo)者。
2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅(jiān)持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn)，保證公司人才儲(chǔ)備需要，列席公司高級(jí)辦公會(huì)議。
3負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的建立和儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)人才的選拔、人才庫(kù)的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。
4負(fù)責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。
5負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)工資管理、獎(jiǎng)金、統(tǒng)計(jì)管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)管理，并組織實(shí)施。
6負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，抓好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的檢查、考評(píng)、驗(yàn)收和總結(jié)工作。
7 負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)管理。
8協(xié)助經(jīng)理做好日?？记凇⒐芾?、評(píng)估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門(mén)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)的關(guān)系。
9部長(zhǎng)向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第2篇 內(nèi)勤綜合管理崗位職責(zé)
綜合管理內(nèi)勤 杭州盛運(yùn)擔(dān)保有限公司 杭州盛運(yùn)擔(dān)保有限公司,盛運(yùn) 崗位職責(zé):
1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng),以便形成相應(yīng)的表單;
2、周報(bào)表、月報(bào)表等相關(guān)報(bào)表的制作;
3、對(duì)分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;
4、后續(xù)客戶(hù)逾期電話(huà)的催收;
5、其他類(lèi)辦公室文職工作;
6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管,公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理;
7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺(tái);
任職資格:
1、能夠熟練操作各類(lèi)辦公軟件;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在20周歲以上;
3、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,富有邏輯;
4、具有主動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)能力和態(tài)度,具備較強(qiáng)的可塑性,可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲(chǔ)備人才;
第3篇 設(shè)計(jì)綜合管理崗位職責(zé)
綜合管理專(zhuān)員(設(shè)計(jì)中心) 深裝集團(tuán) 深圳市建筑裝飾(集團(tuán))有限公司,深裝集團(tuán) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整理部門(mén)相關(guān)的資料;
2、負(fù)責(zé)圖紙的整理、歸檔等;
3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)合同的簽訂、發(fā)票開(kāi)取、設(shè)計(jì)費(fèi)發(fā)放等全流程服務(wù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作設(shè)計(jì)軟件,掌握辦公軟件的使用;
3、因工作需要可以接受加班和出差。
第4篇 物資綜合管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、物資需求,招標(biāo)采購(gòu),合同履約,物資庫(kù)存數(shù)據(jù)管理,供應(yīng)商管理等。
2、物資系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理及優(yōu)化。
3、物資信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)用化指標(biāo)管控。
4、項(xiàng)目資料整理、歸檔。
5、協(xié)助并確保信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)的正常有序開(kāi)展。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、物流管理類(lèi)、工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟練操作常用辦公軟件,有較好的文案編寫(xiě)功底,具有良好的學(xué)習(xí)意識(shí)及工作意愿。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力
4、有較強(qiáng)事業(yè)心,積極樂(lè)觀,能隨機(jī)應(yīng)變,做事干練、認(rèn)真、細(xì)致。
公司福利:
1、住宿補(bǔ)助、過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日、周末雙休
2、駐貴安新區(qū)人員包含免費(fèi)班車(chē)、住宿補(bǔ)助。
第5篇 研究綜合管理崗位職責(zé)
研究院綜合管理部經(jīng)理 華訊方舟科技有限公司 華訊方舟科技有限公司,華訊方舟,華訊方舟 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 依照集團(tuán)總部規(guī)章制度,跟進(jìn)職能流程并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)制訂研究院的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使研究院的管理工作規(guī)范化;
3..組織好日常的事務(wù)來(lái)客接待,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作;
4.負(fù)責(zé)研究院人力資源、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理,行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;
5.負(fù)責(zé)研究院各部門(mén)研發(fā)、設(shè)計(jì)對(duì)外協(xié)議合同資料收集歸檔管理工作,處理研究院一些突發(fā)事件;
6.根據(jù)研究院對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理;
7.組織完成上級(jí)交付的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1.5-8年的技術(shù)或研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.本科以上學(xué)歷,要求計(jì)算機(jī)、軟件、自動(dòng)控制、通信、人工智能、電子信息、光學(xué)工程等專(zhuān)業(yè);
3. 4級(jí)以上英語(yǔ)口語(yǔ)熟練。
第6篇 制造綜合管理崗位職責(zé)
工業(yè)制造管理平臺(tái)-綜合事務(wù)部經(jīng)理 陜西必康制藥集團(tuán)控股有限公司 陜西必康制藥集團(tuán)控股有限公司,必康制藥,必康 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門(mén)制度的修訂就優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)任務(wù)目標(biāo)的分解、監(jiān)督、實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)工業(yè)制造管理平臺(tái)日常管理;
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作;
5、負(fù)責(zé)文案起草及發(fā)布;
6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、制藥工程、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年行政管理經(jīng)驗(yàn),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和項(xiàng)目管理能力;
5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團(tuán)隊(duì)合作等綜合素質(zhì)和技能。
第7篇 營(yíng)業(yè)區(qū)綜合管理崗位職責(zé)
0211bo-惠東第二營(yíng)業(yè)區(qū)綜合管理崗(職位編號(hào):0211bo) 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司惠州中心支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司惠州中心支公司 1、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)區(qū)的行政工作;
2、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會(huì)議;
3、營(yíng)業(yè)區(qū)職場(chǎng)管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理;
4、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門(mén)之間的關(guān)系;
5、報(bào)表制作,人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作。 /r/n 任職資格:1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)或營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有行政管理工作經(jīng)驗(yàn),處理問(wèn)題綜合能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí),熟悉office各項(xiàng)軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作。
第8篇 綜合管理部職員崗位職責(zé)
基本條件:
(一)性別:男女不限
(二)年齡:25-40歲
(三)學(xué)歷:本科(含)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2年以上行政/人事工作經(jīng)驗(yàn),具備金融相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(銀行或證券);
任職要求:
(一)熟悉金融類(lèi)公司注冊(cè)流程、文件上報(bào)工作。
(二)制度建立與完善:根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會(huì)各部門(mén)及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。
(三)部門(mén)溝通與人員協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)項(xiàng)目投前、投中、投后部分溝通工作,了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。做好上情下達(dá)的工作。盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況,有效的推進(jìn)及上報(bào)工作。在日常的工作中,注意與其它部門(mén)和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的關(guān)系,建立服務(wù)意識(shí)。
(三)績(jī)效考核:全面了解評(píng)估員工工作績(jī)效,提高公司工作效率,考核范圍為公司全體員工。考核原則是通過(guò)考核全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系,獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力?？己四康?、考核對(duì)象、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù),堅(jiān)持上下結(jié)合,左右結(jié)合,定性與定量考核相結(jié)合。
(四)根據(jù)要求,負(fù)責(zé)企業(yè)辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織籌備。
(五)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,無(wú)任何紀(jì)律處分,在從事過(guò)的工作崗位上無(wú)重大過(guò)失,有駕照;
第9篇 人力資源部綜合管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、協(xié)助部長(zhǎng)做好公司人力資源調(diào)配、績(jī)效考核、薪酬分配、勞動(dòng)合同、職工培訓(xùn)等管理工作;2、協(xié)助部長(zhǎng)做好公司黨務(wù)工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);中共黨員;2、三至五年人力資源管理經(jīng)驗(yàn);年齡35歲以下;3、文字組織能力強(qiáng);工作思路清晰,有條理;善溝通交流;4、工作主動(dòng)、積極肯干,吃苦耐勞。
第10篇 綜合管理工程經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合管理副總監(jiān)/經(jīng)理(工程物業(yè)中心) 新城控股集團(tuán)商業(yè)管理事業(yè)部 新城商業(yè)管理集團(tuán)有限公司上海分公司,新城商管,新城控股集團(tuán)商業(yè)管理事業(yè)部,新城 序號(hào) 具體職責(zé)內(nèi)容
1 計(jì)劃與績(jī)效:負(fù)責(zé)中心及各部門(mén)____年度kpi指標(biāo)、專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、跟進(jìn)及考核
2 督辦工作:負(fù)責(zé)中心各部門(mén)節(jié)點(diǎn)及督辦事項(xiàng)的跟進(jìn)及銷(xiāo)項(xiàng)(含公司級(jí)和部門(mén)級(jí));
3 培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)中心級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、組織和評(píng)估;
4 管理建設(shè):負(fù)責(zé)中心各類(lèi)管理方案的評(píng)審組織、跟進(jìn)和發(fā)布;
5 會(huì)務(wù)管理:負(fù)責(zé)中心各類(lèi)會(huì)務(wù)(周會(huì)、月會(huì)、半年度總結(jié)會(huì)、年度總結(jié)會(huì)、專(zhuān)項(xiàng)提報(bào)會(huì)等)的組織及會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)及跟進(jìn);
6 跨部門(mén)對(duì)接:負(fù)責(zé)中心對(duì)外相關(guān)部門(mén)的事項(xiàng)組織和協(xié)調(diào);
7 基礎(chǔ)工作:負(fù)責(zé)完成中心各基礎(chǔ)基礎(chǔ)(行政、人事)工作;
8 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)。
第11篇 綜合管理采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)
物料管理經(jīng)理 - 綜合采購(gòu) 立足供應(yīng)鏈支持,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過(guò)物料運(yùn)營(yíng)支撐前端業(yè)務(wù)需求,協(xié)同各鏈條部門(mén),梳理優(yōu)化中臺(tái)物料管理的流程及產(chǎn)品鏈路,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈理的專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。
1、建立完善的物料,sku設(shè)計(jì)、需求申請(qǐng)、訂單分配、質(zhì)檢品控和后端運(yùn)維的全鏈路管理機(jī)制,并能推動(dòng)實(shí)現(xiàn)物料管理系統(tǒng)化操作。
2.通過(guò)物料運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù),能建立反哺業(yè)務(wù)方的物料sku篩選和升級(jí)。
3.優(yōu)化供應(yīng)商庫(kù)存和產(chǎn)能管理模型,優(yōu)化物料roi.
1.本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新意識(shí);
2.5年以上的物料采購(gòu)及管理經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)掌握機(jī)具類(lèi)物料的sku管理、質(zhì)檢品控、訂單跟蹤等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.有采購(gòu)系統(tǒng)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,較強(qiáng)的產(chǎn)品思維。
4.具有想好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,跨部門(mén)協(xié)作推動(dòng)力強(qiáng)
5.有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有物料分銷(xiāo)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 立足供應(yīng)鏈支持,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過(guò)物料運(yùn)營(yíng)支撐前端業(yè)務(wù)需求,協(xié)同各鏈條部門(mén),梳理優(yōu)化中臺(tái)物料管理的流程及產(chǎn)品鏈路,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈理的專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。
1、建立完善的物料,sku設(shè)計(jì)、需求申請(qǐng)、訂單分配、質(zhì)檢品控和后端運(yùn)維的全鏈路管理機(jī)制,并能推動(dòng)實(shí)現(xiàn)物料管理系統(tǒng)化操作。
2.通過(guò)物料運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù),能建立反哺業(yè)務(wù)方的物料sku篩選和升級(jí)。
3.優(yōu)化供應(yīng)商庫(kù)存和產(chǎn)能管理模型,優(yōu)化物料roi.
1.本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新意識(shí);
2.5年以上的物料采購(gòu)及管理經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)掌握機(jī)具類(lèi)物料的sku管理、質(zhì)檢品控、訂單跟蹤等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.有采購(gòu)系統(tǒng)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,較強(qiáng)的產(chǎn)品思維。
4.具有想好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,跨部門(mén)協(xié)作推動(dòng)力強(qiáng)
5.有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有物料分銷(xiāo)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
第12篇 綜合管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
綜合管理部副部長(zhǎng) 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責(zé)描述:
1、對(duì)市場(chǎng)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進(jìn)行研究和分析;
2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對(duì)標(biāo)同行業(yè)公司;
3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營(yíng)情況分析和經(jīng)營(yíng)預(yù)警分析,為管理層提供決策支持;
4、根據(jù)管理需要,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)投入產(chǎn)出分析及評(píng)估,提供專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,異常監(jiān)控和提出改進(jìn)建議,并跟進(jìn)完成情況。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;
2、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)有清晰的解讀;
3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)指標(biāo)的真實(shí)內(nèi)涵及其相互間的關(guān)聯(lián);
4、具有敏捷、嚴(yán)密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關(guān)系的能力。
第13篇 城市綜合管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、所在辦公城市的行政辦公日常事務(wù)管理與執(zhí)行(辦公費(fèi)用、會(huì)議及辦公環(huán)境)
2、辦公資產(chǎn)(設(shè)備、辦公用品)的采購(gòu)與日常使用維護(hù)管理;
3、辦公環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)、消防安全及后勤保障服務(wù);
4、負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)證件及各類(lèi)工商資質(zhì)的注冊(cè)、審核、年檢等事項(xiàng)辦理;
5、區(qū)域企業(yè)文化各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議及活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;
6、客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待服務(wù)安排與執(zhí)行;
7、區(qū)域員工日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的收集和初審;
8、協(xié)助辦理部分人力資源事務(wù)。
任職要求
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,2年以上綜合行政管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各種辦公設(shè)備,熟練操作各種辦公軟件,對(duì)國(guó)家法律法規(guī)有一定的了解;
3、具有良好的書(shū)面編輯能力,擅長(zhǎng)供應(yīng)商談判者優(yōu)先,具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先;
4、細(xì)心,有熱情,時(shí)間管理能力強(qiáng),善于與他人溝通協(xié)作,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
第14篇 綜合管理崗位職責(zé)
風(fēng)險(xiǎn)綜合管理崗位 主要職責(zé)
a) 統(tǒng)計(jì)、匯總各項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù),并持續(xù)關(guān)注信托行業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)以及行業(yè)前列信托公司展業(yè)情況,在行業(yè)選擇、區(qū)域選擇、主要業(yè)務(wù)展業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)控制理念及核心措施、公司盈利增長(zhǎng)點(diǎn)等方面提出可行性建議;
b) 持續(xù)關(guān)注特定行業(yè)的信用風(fēng)險(xiǎn),搜集相關(guān)信息,完成行業(yè)研究報(bào)告;
c) 對(duì)接監(jiān)管部門(mén)、集團(tuán)以及其他上級(jí)主管部門(mén)布置的各項(xiàng)檢查、排查任務(wù),以及按規(guī)定定期報(bào)送管理報(bào)告;
d) 參與制定各類(lèi)業(yè)務(wù)指引、操作流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理制度;
e) 完成公司和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
能力要求
1、跳槽頻繁,一年一跳不考慮
2、具有重點(diǎn)大學(xué)金融、財(cái)務(wù)、法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷
3、年齡一般不超過(guò)35周歲,應(yīng)具備2年以上金融機(jī)構(gòu)(信托、券商、資管公司、銀行等)相關(guān)工
作經(jīng)歷,熟悉金融市場(chǎng)和金融產(chǎn)品,具有信托從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、從事過(guò)政策研究、行業(yè)研究、制度制定、統(tǒng)計(jì)分析工作,具有較好的文字功底和材料制作能
力。
5、具有良好的專(zhuān)業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì),邏輯思維清晰,責(zé)任
心強(qiáng) 主要職責(zé)
a) 統(tǒng)計(jì)、匯總各項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù),并持續(xù)關(guān)注信托行業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)以及行業(yè)前列信托公司展業(yè)情況,在行業(yè)選擇、區(qū)域選擇、主要業(yè)務(wù)展業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)控制理念及核心措施、公司盈利增長(zhǎng)點(diǎn)等方面提出可行性建議;
b) 持續(xù)關(guān)注特定行業(yè)的信用風(fēng)險(xiǎn),搜集相關(guān)信息,完成行業(yè)研究報(bào)告;
c) 對(duì)接監(jiān)管部門(mén)、集團(tuán)以及其他上級(jí)主管部門(mén)布置的各項(xiàng)檢查、排查任務(wù),以及按規(guī)定定期報(bào)送管理報(bào)告;
d) 參與制定各類(lèi)業(yè)務(wù)指引、操作流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理制度;
e) 完成公司和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
能力要求
1、跳槽頻繁,一年一跳不考慮
2、具有重點(diǎn)大學(xué)金融、財(cái)務(wù)、法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷
3、年齡一般不超過(guò)35周歲,應(yīng)具備2年以上金融機(jī)構(gòu)(信托、券商、資管公司、銀行等)相關(guān)工
作經(jīng)歷,熟悉金融市場(chǎng)和金融產(chǎn)品,具有信托從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、從事過(guò)政策研究、行業(yè)研究、制度制定、統(tǒng)計(jì)分析工作,具有較好的文字功底和材料制作能
力。
5、具有良好的專(zhuān)業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì),邏輯思維清晰,責(zé)任
心強(qiáng)
第15篇 綜合管理部副主任崗位職責(zé)
綜合管理部副主任 北京百靈天地環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?北京百靈天地環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?百靈天地環(huán)保,百靈天地 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司大客戶(hù)和重要訪(fǎng)客的接待管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司政府接待工作及政府關(guān)系的建立、維護(hù)與保持;
3、按照行政管理制度,通過(guò)縱向和橫向溝通確認(rèn),制定接待方案和細(xì)則,在實(shí)踐基礎(chǔ)上不斷完善優(yōu)化;
4、規(guī)范各項(xiàng)接待禮儀,按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù);
5、全程參與各類(lèi)接待活動(dòng)的籌辦和落實(shí),負(fù)責(zé)具體籌備、督導(dǎo)、檢查和重要客人的接待工作;
6、根據(jù)接待申請(qǐng)的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)立項(xiàng)進(jìn)行成本控制,把關(guān)過(guò)程中各項(xiàng)費(fèi)用支出,事后做好相應(yīng)結(jié)算和財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作。
7、處理政府公共關(guān)系,代表公司參與政府相關(guān)活動(dòng),與各相關(guān)政府機(jī)構(gòu)保持良好接觸,維護(hù)公司的企業(yè)形象和良好印象;
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有政府公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,有才藝、藝術(shù)學(xué)院畢業(yè)者優(yōu)先;
3、有駕照,實(shí)際駕齡1年以上;
4、具有較強(qiáng)的交往能力和親和力,很好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、適應(yīng)短期出差和商務(wù)應(yīng)酬;
6、有政府機(jī)關(guān)公務(wù)員工作背景,熟悉政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系及工作流程者優(yōu)先。
第16篇 綜合管理部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
上海-綜合管理部經(jīng)理(部門(mén)負(fù)責(zé)人) 工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司 工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司,a_a,工銀安盛 職責(zé)描述:
1)負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化分公司各項(xiàng)行政管理制度及相關(guān)的流程;
2)制定分公司行政費(fèi)用預(yù)算方案,并對(duì)費(fèi)用進(jìn)行有效管控;
3)負(fù)責(zé)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及各類(lèi)政府行政機(jī)構(gòu)的事務(wù)及關(guān)系維護(hù),處理地方關(guān)系;
4)負(fù)責(zé)與外部媒體的溝通,提升公司品牌形象;
5)負(fù)責(zé)內(nèi)外部公文的發(fā)文及流轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)各部門(mén)按要求及時(shí)完成各類(lèi)報(bào)告;
6)指導(dǎo)并實(shí)施下設(shè)機(jī)構(gòu)完成機(jī)構(gòu)選址、手續(xù)報(bào)批、證件變更等具體事務(wù);
7)統(tǒng)籌辦理各類(lèi)證照年審、續(xù)期、變更、證照換發(fā);
8)完成日常收發(fā)監(jiān)管局信息平臺(tái)、行業(yè)協(xié)會(huì)輿情系統(tǒng)下發(fā)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)通知和公文,下發(fā)到公司各職能部門(mén);
9)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,安排、參與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)議、活動(dòng),撰寫(xiě)各類(lèi)報(bào)告;
10)協(xié)調(diào)與支持總公司市場(chǎng)部各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),包括各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)、宣傳品征訂等。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷
5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
熟練使用各類(lèi)辦公操作軟件
良好的文字書(shū)寫(xiě)能力
較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、策劃、計(jì)劃和組織能力
具備時(shí)間管理、解決問(wèn)題、執(zhí)行、談判、數(shù)據(jù)分析等能力
第17篇 綜合管理部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、工程文件會(huì)簽、蓋章;
2、工程圖紙管理及竣工資料審核、驗(yàn)收;
3、施工合同管理;
4、收文發(fā)文工作;
5、總結(jié)匯報(bào)等文字工作;
6、部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、工程會(huì)議準(zhǔn)備工作等其它內(nèi)務(wù)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、土木工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有資料員培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的溝通能力,熟悉工程資料、工程合同等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
5、有非常好的協(xié)調(diào)和溝通能力、口頭表達(dá)能力、文稿的撰寫(xiě)能力;能夠?qū)徍瞬⒄須w檔工程資料;能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
第18篇 綜合管理類(lèi)崗位職責(zé)
新棟梁(綜合管理類(lèi)) 浙江梁辰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 浙江梁辰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,梁辰 崗位描述:
1.培養(yǎng)方向:行政管理崗
2.專(zhuān)業(yè)要求:金融、經(jīng)濟(jì)、人力資源、行政管理、工商管理、法學(xué)、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.學(xué)歷要求:本科/碩士及以上
錄用要求:
1.招聘對(duì)象:全日制統(tǒng)招本科及以上2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生
2.高度認(rèn)可企業(yè)文化價(jià)值觀
3.優(yōu)秀學(xué)生干部,黨員,或持有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先錄用
4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),專(zhuān)業(yè)課成績(jī)良好,具有專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)
5.性格外向,自信,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,綜合分析能力,邏輯思維能力,快速學(xué)習(xí)能力
第19篇 綜合管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合管理部副經(jīng)理 華劍建設(shè) 深圳市華劍建設(shè)集團(tuán)有限公司,華劍建設(shè),華劍 工作職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立質(zhì)量、安全等各項(xiàng)管理制度;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理參與制定公司年度質(zhì)量、安全目標(biāo)指標(biāo)并落實(shí),完善公司質(zhì)量、安全責(zé)任制和管理制度;
3、制定本部門(mén)周計(jì)劃報(bào)表、月計(jì)劃報(bào)表,并檢查執(zhí)行情況;
4、不定期電話(huà)跟蹤各工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度情況,并記錄匯總;
5、組織在建項(xiàng)目的質(zhì)量、安全專(zhuān)項(xiàng)檢查;
6、檢查、指導(dǎo)項(xiàng)目施工過(guò)程、竣工驗(yàn)收資料的編制、整理;
7、負(fù)責(zé)督促、檢查工程資料的收集、整理、移交;
8、協(xié)助、處理客戶(hù)對(duì)質(zhì)量、安全、進(jìn)度問(wèn)題的投訴,協(xié)助、處理拖欠工人工資、材料(供貨)商貨款等投訴事宜;
9、協(xié)助、處理勞資糾紛、材料設(shè)備供貨貨款等法律案件;
10、配合總工辦做好年度評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目資料的收集、整理、指導(dǎo)工作;
11、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷
2、有裝飾行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種規(guī)范及法律法規(guī);
3、從事質(zhì)量安全管理工作5年以上,有安全員、質(zhì)檢員證優(yōu)先;
4、能吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作;
5、能對(duì)公司各項(xiàng)目部進(jìn)行質(zhì)量、安全、文明施工以及資料等方面進(jìn)行監(jiān)督檢 查,提出整改要求并監(jiān)督執(zhí)行情況。
6.管理智能較強(qiáng)
第20篇 綜合管理主管崗位職責(zé)
綜合管理主管 浙江正泰民用電器有限公司 浙江正泰民用電器有限公司,正泰,正泰民用電器,正泰民 任職條件
1、企管、工商相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、oa軟件(ppt/e_cel/word等)基礎(chǔ)較好;
3、具有較強(qiáng)的文字組織、溝通協(xié)調(diào)、目標(biāo)與計(jì)劃管控能力;
4、具備成熟的行政后勤管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織各部建立健全業(yè)務(wù)流程與管理標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)與日常會(huì)議會(huì)務(wù)管理。
3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展機(jī)要文書(shū)、印信、信息、文件管理;
4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展商務(wù)接待需求確認(rèn)、受理支持等工作。
5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展信息權(quán)限、辦公用品及資產(chǎn)管理。
6、負(fù)責(zé)督促開(kāi)展駐外商務(wù)人員各項(xiàng)費(fèi)用審核與報(bào)銷(xiāo),加強(qiáng)費(fèi)用稽查,定期統(tǒng)計(jì)反饋;
7、負(fù)責(zé)駐外人員手機(jī)套餐管理、手機(jī)發(fā)放統(tǒng)籌及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);
8、負(fù)責(zé)駐外人員房租補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)與審核。
9、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展質(zhì)量、安全、環(huán)境等體系管理。
