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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 組織架構(gòu)：定義部門設(shè)置、崗位職責(zé)和匯報(bào)關(guān)系。
2. 工作流程：詳述任務(wù)的執(zhí)行步驟、審批流程及時(shí)間要求。
3. 行為規(guī)范：包括員工行為準(zhǔn)則、職業(yè)道德和企業(yè)文化的體現(xiàn)。
4. 考勤管理：規(guī)定工作時(shí)間、休假政策和考勤記錄。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：描述員工培訓(xùn)計(jì)劃、晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展路徑。
6. 激勵(lì)與獎(jiǎng)懲：設(shè)立績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，明確獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施。
7. 內(nèi)部溝通：規(guī)定信息傳遞方式和會(huì)議制度。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 合法合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
2. 實(shí)際可行：制度應(yīng)切合實(shí)際，便于執(zhí)行，避免過于理想化。
3. 公平公正：制度要公平對(duì)待所有員工，避免產(chǎn)生歧視。
4. 參與度：鼓勵(lì)員工參與制度制定，提高其認(rèn)同感和執(zhí)行力。
5. 清晰明確：避免含糊不清的條款，確保所有人都能理解。
6. 反饋機(jī)制：建立制度反饋渠道，及時(shí)調(diào)整和完善。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下部分：
1. 封面：標(biāo)明制度名稱、制定日期和修訂版本。
2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。
3. 引言：闡述制度的目的和重要性。
4. 主體內(nèi)容：按照上述提及的各個(gè)方面詳細(xì)說明。
5. 附則：包括解釋、修訂歷史和其他補(bǔ)充信息。
通過遵循這些原則和要求，各個(gè)單位可以制定出既專業(yè)又實(shí)用的工作制度，為組織的高效運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。請(qǐng)注意，制度的制定是一個(gè)持續(xù)的過程，需要不斷調(diào)整和完善，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境。
公開工作制度范文
第1篇 “三全四嚴(yán)五公開六不批”工作制度
“三全、四嚴(yán)、五公開、六不批”制度
貴德縣在發(fā)展黨員工作中實(shí)行
“三全、四嚴(yán)、五公開、六不批”制度
為進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織發(fā)展壯大工作的監(jiān)督機(jī)制,切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性和連續(xù)性,嚴(yán)格各項(xiàng)工作程序,嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”,保證黨員質(zhì)量,保持黨的先進(jìn)性和純潔性,增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,根據(jù)《黨章》和《中國**黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定,貴德縣從而2002年起在發(fā)展黨員工作中實(shí)行“三全、四嚴(yán)、五公開、六不批”制度,收到了明顯成效。
一是發(fā)展黨員工作中,各黨總支、黨支部在上報(bào)材料和黨委在審批過程中做到“三全”、堅(jiān)持“四嚴(yán)”。
“三全”,即:①入黨申請(qǐng)書、思想?yún)R報(bào)、 要求轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)等個(gè)人材料齊全;②組織考察、政審、 (總)支部同意吸收預(yù)備黨員和預(yù)備轉(zhuǎn)正式黨員等黨組織的材料齊全;③上級(jí)黨組織談話意見、批準(zhǔn)文件等黨委的材料齊全。
“四嚴(yán)”,即:①嚴(yán)格審查支部大會(huì)的決議, 看是否按規(guī)定程序吸收;②嚴(yán)格審查考察材料, 看被發(fā)展對(duì)象是否具備黨員條件;③嚴(yán)格審查培養(yǎng)人意見,了解組織對(duì)發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)教育情況;④嚴(yán)格審查各項(xiàng)手續(xù),看各種材料的填寫及應(yīng)履行的各項(xiàng)手續(xù)是否完備。
二是各黨總支部、黨支部和黨委在發(fā)展黨員工作中,分別堅(jiān)持做到“五公開”。
黨總支、黨支部堅(jiān)持做到:①對(duì)要求入黨人員的名單公開;②對(duì)確定的入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的基本情況、培養(yǎng)教育考察情況公開;③支委會(huì)或支部大會(huì)討論意見公開;④被培養(yǎng)對(duì)象的培養(yǎng)人和發(fā)展對(duì)象的入黨介紹人公開;⑤支委或支部大會(huì)討論預(yù)備黨員的名單及意見公開。
黨委堅(jiān)持做到:①黨委考察入黨積極分子和預(yù)備黨員的意見公開;②審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正結(jié)果公開;③發(fā)展黨員工作程序公開;④處理結(jié)果公開。即把黨員、群眾所反映的問題及調(diào)查處理的結(jié)果及時(shí)向黨內(nèi)外公開;⑤舉報(bào)電話公開。
三是黨委在討論審批預(yù)備黨員時(shí),做到“六不批”,即:①未確定為入黨積極分子的不批;②入黨積極分子培養(yǎng)期不夠一年的不批;③沒有經(jīng)過政審和政審材料不全的不批;④入黨前未經(jīng)過談話的不批;⑤入黨手續(xù)不全的不批;⑥干部群眾反映的意見、問題未查證的不批。
第2篇 幼兒園園務(wù)公開工作制度
幼兒園園務(wù)公開工作制度
一、指導(dǎo)思想：
我園園務(wù)公開工作要以鄧小平理論及“____”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省紀(jì)委等六個(gè)部門《關(guān)于全面推行校務(wù)公開工作的意見》及《關(guān)于實(shí)行校務(wù)公開監(jiān)督制度的暫行規(guī)定》的文件精神，大力加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主監(jiān)督與民主管理，推進(jìn)依法治園，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進(jìn)我園教育事業(yè)健康發(fā)展。
二、工作制度：
（一）堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，建立園長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢和工會(huì)協(xié)調(diào)監(jiān)督、部門各負(fù)其責(zé)、群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)行為到位；切實(shí)把園務(wù)公開工作擺上議事日程，把園務(wù)公開工作列入幼兒園的學(xué)年工作計(jì)劃，認(rèn)真制定實(shí)施方案，全面推進(jìn)我園園務(wù)公開工作的開展。
（二）進(jìn)一步建立健全幼兒園園務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)及監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
1、園務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由園長、副園長及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人構(gòu)成。
組長：王霞
成員： 袁凌 劉君 林小喬
2、園務(wù)公開監(jiān)督小組：由黨支部紀(jì)檢委員、工會(huì)副主席、工會(huì)委員、工會(huì)小組長、家委會(huì)主任構(gòu)成。
組長：楊艷
成員：朱文彬 陳瓊 張菊喜 陳桂
3、園務(wù)公開工作小組：由副園長、黨支部紀(jì)檢委員、總務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員、構(gòu)成。
組長：袁凌
成員：劉君 林小喬
（三）組織全體教工認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市園務(wù)公開工作意見，大力宣傳推行園務(wù)公開的目的、意義和作用，提高對(duì)實(shí)行園務(wù)公開的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好園務(wù)公開的自覺性和主動(dòng)性，使園務(wù)公開工作真正在我園順利地富有成效地開展。
（四）明確職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督，工會(huì)負(fù)責(zé)具體組織協(xié)調(diào)工作。
1、園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
（1）開展園務(wù)公開宣傳、發(fā)動(dòng)工作，組織領(lǐng)導(dǎo)教職工參與民主管理。（2）領(lǐng)導(dǎo)工作小組、監(jiān)督小組開展園務(wù)公開工作。
（3）研究審定園務(wù)公開工作計(jì)劃實(shí)施方案、工作制度及執(zhí)行情況報(bào)告。
（4）研究園務(wù)公開事項(xiàng)、審核公開項(xiàng)目，確定公開范圍。
（5）做好園務(wù)公開工作的組織協(xié)調(diào)，督促落實(shí)反饋意見的整改。
（6）建立對(duì)內(nèi)和對(duì)外園務(wù)公開欄。
（7）每學(xué)期至少召開一次專題會(huì)議研究工作，并記錄建檔。
2、園務(wù)公開監(jiān)督小組職責(zé)：
（1）檢查督促園務(wù)公開工作計(jì)劃、實(shí)施方案和工作制度的落實(shí)情況。
（2）監(jiān)督檢查園務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、及時(shí)、全面。
（3）監(jiān)督檢查園務(wù)公開是否按規(guī)定公開的內(nèi)容、形式、渠道和程序。
（4）廣泛聽取社會(huì)各界、幼兒園師生及幼兒家長的意見和建議，邀請(qǐng)行風(fēng)評(píng)議代表，對(duì)幼兒園園務(wù)公開工作情況進(jìn)行明查暗訪，及時(shí)向園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組反饋，并公開群眾意見、建議的處理情況，做好園務(wù)公開監(jiān)督工作的會(huì)議記錄和有關(guān)材料的整理歸檔。
（5）每學(xué)期至少組織一次專項(xiàng)檢查，并記錄建檔。
3、園務(wù)公開工作小組職責(zé)：
（1）落實(shí)開展各項(xiàng)園務(wù)公開工作。
（2）按規(guī)定公開的內(nèi)容、形式、渠道和程序開展園務(wù)公開，公開的材料要求一式兩份，一份上墻，一份交幼兒園園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組存檔（備查）。
（3）每季度至少召開一次成員會(huì)議，并記錄建檔。
4、園務(wù)公開內(nèi)容：
（1）幼兒園的改革和發(fā)展的重要規(guī)劃及實(shí)施方案、重大問題的決策；
（2）教職工及干部聘任、職稱評(píng)定、晉級(jí)晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)的相關(guān)事項(xiàng)；
（3）幼兒園事業(yè)費(fèi)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支情況；
（4）幼兒代辦費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用的管理和使用情況；
（5）教育收費(fèi)項(xiàng)目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)；
（6）大宗物資采購事項(xiàng)和幼兒園基建招投標(biāo)與修繕項(xiàng)目情況；
（7）重大物資報(bào)廢處理情況；
（8）涉及幼兒切身利益的代辦費(fèi)、獎(jiǎng)學(xué)金、家庭貧困幼兒減免學(xué)雜費(fèi)等有關(guān)事項(xiàng)；
（9）幼兒保健方面的事項(xiàng)；
（10）招生事項(xiàng)；
（11）幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況；
（12）涉及教職工切身利益的其他事項(xiàng)。
第3篇 g移民局政務(wù)公開相關(guān)工作制度
政務(wù)公開考評(píng)制度
一、政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各科窒開展政務(wù)公開工作進(jìn)行季度抽查、年終檢查測(cè)評(píng)和考核。
二、政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員各負(fù)其責(zé),認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作,對(duì)不按時(shí)完成工作任務(wù)的,視其情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。
三、政務(wù)公開監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)擬公開的政務(wù)公開材料的真實(shí)性、全面性及有效性進(jìn)行檢查評(píng)議。
四、每季度、年終政務(wù)公開的檢查、測(cè)評(píng)結(jié)果匯總后,及時(shí)報(bào)送政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,作為年終考核科室和個(gè)人工作的重要依據(jù)。對(duì)政務(wù)公開工作抓得不力的,在科室點(diǎn)名批評(píng),其科室年終不得評(píng)優(yōu)。
政務(wù)公開經(jīng)費(fèi)保障制度
一、每年的政務(wù)公開經(jīng)費(fèi)納入年度計(jì)劃,確保政務(wù)公開工作正常開展。
二、從預(yù)算經(jīng)費(fèi)中拿出一部分資金,用于公開欄的維修、材料打印、歸檔等。
三、平時(shí)檢查、考評(píng)所需費(fèi)用,由政務(wù)公開辦公室擬出計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長審批。
政務(wù)公開工作聯(lián)席會(huì)議制度
一、聯(lián)席會(huì)議由局領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)人召集,聯(lián)席會(huì)議有政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和監(jiān)督小組成員單位參加。
二、聯(lián)席會(huì)議主要研究處理政務(wù)公開工作中的重大事項(xiàng),并匯報(bào)上季度政務(wù)公開工作的開展情況。
三、聯(lián)席會(huì)議成員必須按時(shí)參加會(huì)議,無特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假。
四、每次的聯(lián)席會(huì)議,必須做好參會(huì)人員的簽到、發(fā)言記錄等工作。
五、聯(lián)席會(huì)議原則上每季度召開一次,如有重大事項(xiàng)需及時(shí)通報(bào)或研究的,根據(jù)情況臨時(shí)召開。
政務(wù)公開工作反饋制度
一、政務(wù)公開欄書寫必須規(guī)范,淺顯易懂,以便接受廣大群眾和職工了解、監(jiān)督 ,提出建議和意見。
二、單位必須設(shè)政務(wù)公開意見箱,公開舉報(bào)電話和熱線電話。
三、公開欄必須設(shè)有“回音壁”、“落實(shí)與反饋”欄目,對(duì)群眾提出的建議和意見及時(shí)答復(fù)。
四、對(duì)意見較為集中的,必須及時(shí)整理歸檔,并且及時(shí)向政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組負(fù)責(zé)人匯報(bào),及時(shí)整改和糾正工作中出現(xiàn)的問題。
政務(wù)公開工作責(zé)任制度
一、實(shí)行行政“一把手”負(fù)責(zé)制,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,對(duì)行政“一把手”負(fù)責(zé),認(rèn)真按規(guī)定搞好政務(wù)公開工作。
二、需要公開的內(nèi)容須經(jīng)各科室報(bào)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組同意或開會(huì)討論通過方可公開。
三、政務(wù)公開的內(nèi)容須實(shí)事求是,按要求公開,如未按要求進(jìn)行公開或政務(wù)公開中弄虛作假、隱瞞欺騙群眾、上級(jí),工作不力,群眾反映強(qiáng)烈,對(duì)社會(huì)造成不良影響的,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
四、政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組采取定期或不定期按極度進(jìn)行檢查,及時(shí)研究分析政務(wù)公開工作中存在的問題,督促抓好整改。
第4篇 民政局政務(wù)公開工作制度
政務(wù)公開工作制度
一、對(duì)外宣傳制度
（一）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)及職責(zé)
瀏陽市民政局對(duì)外宣傳工作由局辦公室負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳黨和國家的有關(guān)路線、方針、政策及有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。
（二）宣傳的內(nèi)容和對(duì)象
宣傳的內(nèi)容：宣傳的內(nèi)容除國家有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度外，還包括我局有關(guān)政務(wù)公開制度的內(nèi)容：瀏陽市民政局工作職責(zé)、關(guān)于政務(wù)公開的規(guī)定、政務(wù)公開實(shí)施方案、各科室的組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)與要求以及辦事依據(jù)、紀(jì)律、程序。
宣傳的對(duì)象：瀏陽市各級(jí)人民政府及其所屬的黨政機(jī)關(guān)、民主團(tuán)體、企事業(yè)單位及全體人民群眾。
（三）宣傳的形式及措施
宣傳形式包括定期或不定期編發(fā)信息、簡(jiǎn)報(bào)，或通過瀏陽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、電視臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒介向社會(huì)和群眾宣傳有關(guān)內(nèi)容。 民政工作宣傳要領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，專人負(fù)責(zé)。工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，宣傳內(nèi)容要及時(shí)準(zhǔn)確。
二、社會(huì)監(jiān)督制度
為進(jìn)一步推進(jìn)我局政務(wù)公開工作，把局機(jī)關(guān)及所屬各部門的工作置于人民群眾的監(jiān)督之下，特制定本制度。
一、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的經(jīng)常性教育，使其正確行使手中權(quán)力，依法行政，廉潔奉公，提高辦事效益和辦事質(zhì)量，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。
二、設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)箱，公布監(jiān)督電話（3612038、3635652），接受群眾的投拆、舉報(bào)。
三、采取座談會(huì)、問卷調(diào)查、對(duì)口部門和上級(jí)機(jī)關(guān)評(píng)議等形式，定期征求社會(huì)各界（特別是管理相對(duì)人）的意見。
四、對(duì)群眾投訴、舉報(bào)和社會(huì)各界的意見，要及時(shí)研究、認(rèn)真解決，并把處理結(jié)果、改進(jìn)意見向投拆、舉報(bào)人反饋。
五、成立局政務(wù)公開監(jiān)督委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)社會(huì)監(jiān)督工作和行政事務(wù)的督查督辦。
六、為投拆、舉報(bào)人保密。對(duì)利用工作之便進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的工作人員，將依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》及有關(guān)法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理。
三、內(nèi)部監(jiān)督制度
（一）負(fù)責(zé)部門及職責(zé)
民政內(nèi)部監(jiān)督由監(jiān)察室負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員工作中廉潔從政的情況，促進(jìn)民政工作人員正確行使國家和人民賦予的權(quán)力，發(fā)揚(yáng)遵紀(jì)守法，秉公辦事，艱苦奮斗，克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)，杜絕利用職權(quán)謀取私利，推進(jìn)廉政建設(shè)。
（二）進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容、對(duì)象、形式、措施
內(nèi)容和對(duì)象：監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及決定、命令的情況；受理對(duì)我局監(jiān)察對(duì)象違反國家法律、法規(guī)以及違反法規(guī)以及違反政紀(jì)的行為。
形式和措施：采取制定、落實(shí)有關(guān)責(zé)任制度；定期召開民主生活會(huì)；組織理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；實(shí)行走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方法，向有關(guān)單位發(fā)放征求意見卡，在全社會(huì)范圍開展對(duì)我局實(shí)行監(jiān)督、定期請(qǐng)有關(guān)單位人員到我局參加座談會(huì)，征求群眾意見；加大對(duì)發(fā)現(xiàn)案件的查處力度；要求全局干部掛牌上崗、熱情服務(wù)并加強(qiáng)監(jiān)督檢查等多種形式強(qiáng)化民政內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，標(biāo)本兼治，綜合治理，從嚴(yán)治吏、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政和民政干部隊(duì)伍的建設(shè)，保證民政各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
四、獎(jiǎng)懲制度
（一）負(fù)責(zé)部門及職責(zé)
由監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督管理、執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。其職責(zé)是：根據(jù)干部考核結(jié)果，嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行干部獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性。
（二）獎(jiǎng)懲的內(nèi)容、對(duì)象、形式、措施
獎(jiǎng)懲內(nèi)容：根據(jù)對(duì)干部職工在政務(wù)公開及行風(fēng)評(píng)議工作中的考核評(píng)比，結(jié)合對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉幾方面的全面考
核結(jié)果，執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。
獎(jiǎng)懲對(duì)象：局機(jī)關(guān)及所屬單位有全體干部職工。
獎(jiǎng)懲形式及措施：凡是被機(jī)關(guān)單位及群眾舉報(bào)有不按章辦事、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)或服務(wù)態(tài)度不好等現(xiàn)象的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，一次予以警告，并記入個(gè)人檔案；兩次扣減本人年度干部考評(píng)分10分；三次停職培訓(xùn)。凡被舉報(bào)的科室（單位），一經(jīng)查實(shí)扣減本科室（單位）工作目標(biāo)責(zé)任制分5分，并扣減科室（單位）負(fù)責(zé)人干部年度考評(píng)分10分。
凡能夠一貫嚴(yán)格執(zhí)行我局有關(guān)政務(wù)公開行風(fēng)評(píng)議各項(xiàng)規(guī)定，或在工作當(dāng)中受到有關(guān)單位或群眾表揚(yáng)的個(gè)人，經(jīng)研究將分別給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：表揚(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、記入個(gè)人檔案、增計(jì)個(gè)人干部年度考評(píng)分?jǐn)?shù)，同時(shí)作為公務(wù)員升級(jí)、升職參考依據(jù)。
第5篇 黨務(wù)公開監(jiān)督員工作制度(范本)
第一條黨務(wù)公開監(jiān)督員資格條件
(一)政治上可靠,熱愛黨,熱愛社會(huì)主義,擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
(二)公道正派,品行優(yōu)良,敢于堅(jiān)持真理,勇于修正錯(cuò)誤,能夠真正發(fā)揮監(jiān)督作用。
(三)有較高的政策、理論水平和分析、解決問題的能力,能夠提出較好的意見建議和切實(shí)可行的辦法措施。
(四)黨務(wù)公開監(jiān)督員要有廣泛的代表性,既要有一定比例的黨員,還要有非黨人士,主要在本室退休干部和非黨人士中聘請(qǐng)。
(五)黨務(wù)公開監(jiān)督員資格要經(jīng)廣大黨員、群眾認(rèn)可,黨組審查后方可確定。受聘期間發(fā)現(xiàn)有不宜擔(dān)任監(jiān)督員的行為,取消其資格。
第二條黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責(zé)
(一)對(duì)黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序、時(shí)限及工作執(zhí)行等情況進(jìn)行全面監(jiān)督,并提出合理化建議、意見。
(二)及時(shí)收集和反饋黨員、群眾的意見和建議。
(三)向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開的內(nèi)容,促進(jìn)黨員、群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí),監(jiān)督群眾意見、建議的辦理情況。
(四)出席黨務(wù)公開工作的有關(guān)會(huì)議,參加安排的各種監(jiān)督檢查、綜合調(diào)研等活動(dòng)。
(五)監(jiān)督和幫助黨務(wù)公開工作辦公室做好各項(xiàng)工作,更好地為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
(六)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組將解決問題的情況和研究制定的措施及時(shí)反饋給監(jiān)督員,以便監(jiān)督員監(jiān)督和聽取黨員、群眾的意見和建議。
第三條黨務(wù)公開監(jiān)督員工作要求
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨務(wù)公開的有關(guān)文件和規(guī)定,及時(shí)參加黨務(wù)公開工作的有關(guān)會(huì)議,積極宣傳黨務(wù)公開工作的重要性和有關(guān)政策。
(二)遵紀(jì)守法、廉潔奉公、依法辦事。
(三)反映情況必須實(shí)事求是,提供信息務(wù)求真實(shí)準(zhǔn)確。
(四)遵守黨務(wù)公開有關(guān)工作制度。
第四條黨務(wù)公開監(jiān)督員的管理
(一)黨務(wù)公開監(jiān)督員的聘任期限為三至五年。聘任期滿,因工作需要,并征得本人和單位同意的,可以續(xù)聘。
(二)黨務(wù)公開監(jiān)督員為義務(wù)監(jiān)督員,在認(rèn)真做好本職工作的前提下,積極參與被聘單位的黨務(wù)公開工作。
(三)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)做好與黨務(wù)公開監(jiān)督員的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,及時(shí)通報(bào)黨務(wù)公開監(jiān)督員工作開展情況。
第6篇 廠務(wù)公開工作實(shí)施制度
為了貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針以及中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳和某某委、某委關(guān)于加強(qiáng)廠務(wù)公開工作的有關(guān)精神,鞏固、深化和規(guī)范廠務(wù)公開工作,進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的主人翁責(zé)任感,密切黨群、干群關(guān)系,切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理,促進(jìn)和維護(hù)我廠的改革、發(fā)展和穩(wěn)定,特制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“__ __ __ __ ”重要思想為指導(dǎo),以加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)為核心,以職代會(huì)為基本載體,以我廠改革和發(fā)展的“難點(diǎn)”、職工群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”、黨風(fēng)廉政建設(shè)的“疑點(diǎn)”為廠務(wù)公開的重點(diǎn),依法落實(shí)職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)我廠的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,推動(dòng)全廠三個(gè)文明建設(shè)的全面發(fā)展。
二、 基本原則和基本要求
1、 基本原則
(1) 依法公開。公開工作應(yīng)當(dāng)依照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行,除黨和國家規(guī)定的保密事項(xiàng)和涉及商業(yè)、技術(shù)機(jī)密的事項(xiàng)以外,都要實(shí)行公開。
(2) 真實(shí)公開。公開的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí),辦事結(jié)果應(yīng)當(dāng)公平公正。
⑶ 注重實(shí)效。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),突出重點(diǎn),循序漸進(jìn),講求實(shí)效,不搞形式主義。
(4) 有利監(jiān)督。要落實(shí)職工群眾的知情權(quán),有利于職工群眾行使監(jiān)督權(quán)。
2、 基本要求
(1) 提高生產(chǎn)工作效率和經(jīng)營管理水平;
(2) 強(qiáng)化監(jiān)督,遏制消極貪腐現(xiàn)象;
⑶ 進(jìn)一步完善和落實(shí)民主管理、民主監(jiān)督制度。
三、 公開內(nèi)容和主要形式
1、 主要內(nèi)容
(1) 重大決策問題和改革方案。主要包括發(fā)展目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃,重大投資、財(cái)務(wù)預(yù)決算,集體合同簽訂和履行情況,體制改革方案以及勞動(dòng)、人事、分配制度改革方案等。
(2) 生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況,財(cái)務(wù)收入和支出等經(jīng)營盈虧情況,大額資金使用,大宗設(shè)備物資的采購供應(yīng),承包租賃合同執(zhí)行情況,內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的制定和落實(shí)情況,重要規(guī)章制度的制定等。
⑶ 涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題。主要包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況,勞動(dòng)合同簽訂和履行情況,工資獎(jiǎng)金分配方案,職稱評(píng)聘,獎(jiǎng)懲晉級(jí),保險(xiǎn)和福利情況,勞動(dòng)保護(hù)措施,職工培訓(xùn)計(jì)劃,職工下崗分流安置方案等。
(4) 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。主要包括各崗位干部的任用條件、程序、結(jié)果,民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況,干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況,公車管理及使用情況,辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用情況。
2、 主要形式
(1) 向職工代表大會(huì)報(bào)告。職代會(huì)是職工民主管理的法定形式。要按照《職工代表大會(huì)條例》和有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)法律賦予職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),凡是涉及職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大決策問題、職工切身利益問題、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等,都應(yīng)在職代會(huì)上報(bào)告,并經(jīng)職代會(huì)審議、審查同意或?qū)徸h決定。
(2) 定點(diǎn)設(shè)置公開欄。公開欄是廠務(wù)公開的重要形式。凡涉及需要讓全體職工直接了解的內(nèi)容,要及時(shí)在公開欄中張榜公布。
⑶ 定期召開黨、政、工聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行情況通報(bào)。在職代會(huì)閉會(huì)期間,涉及日常經(jīng)營決策問題,可由廠長向聯(lián)席會(huì)議通報(bào),征詢意見,如遇重大問題則臨時(shí)召開職工代表大會(huì)。
(4) 通過廠廣播站、
第7篇 某人民醫(yī)院院務(wù)公開工作制度
某市人民醫(yī)院院務(wù)公開工作制度
為強(qiáng)化醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督,推動(dòng)醫(yī)院的民主政治建設(shè),促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展,進(jìn)一步深化醫(yī)院改革,貫徹實(shí)踐“____”,結(jié)合實(shí)際,制定我院院務(wù)公開制度:
1、重要意義
推行院務(wù)公開是加強(qiáng)醫(yī)院民主管理、促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展、增強(qiáng)職工的責(zé)任感、調(diào)動(dòng)群眾的積極性、推動(dòng)醫(yī)院改革和發(fā)展的一項(xiàng)重要措施,是貫徹全心全意依靠廣大職工辦好醫(yī)院的有效途徑,是黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。
2、院務(wù)公開的基本內(nèi)容和范圍
⑴ 醫(yī)院重大決策和改革方案,包括發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)等。
⑵ 醫(yī)院經(jīng)營情況,包括業(yè)務(wù)收入、成本變動(dòng)、經(jīng)濟(jì)效益和資產(chǎn)負(fù)債等情況。
⑶ 涉及職工切身利益的重大事項(xiàng),包括分配制度改革方案、福利待遇以及職工醫(yī)療費(fèi)使用情況等。
⑷ 職工關(guān)心的其它有關(guān)問題,包括領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律(包括工資收入、獎(jiǎng)金等)及民主評(píng)議干部情況,干部選拔任用及考核情況,藥械采購計(jì)劃、招投標(biāo)、制度及計(jì)劃執(zhí)行情況,勞動(dòng)用工情況,業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況。
⑸ 其他需要公開的。
3、院務(wù)公開的基本形式
⑴ 職工代表大會(huì)或職工大會(huì)。
⑵ 召開會(huì)議,主要通過院務(wù)會(huì)、院周會(huì)、職工座談會(huì)等形式研究和通報(bào)院內(nèi)重大事項(xiàng)。
⑶ 在醫(yī)院網(wǎng)站上告示內(nèi)容。
⑷ 設(shè)立院務(wù)公開欄,張貼有關(guān)資料。
⑸ 設(shè)立舉報(bào)箱、意見箱、舉報(bào)電話。
4、院務(wù)公開的監(jiān)督
建立由工會(huì)、職工代表和有關(guān)人員組成的院務(wù)公開監(jiān)督小組。 監(jiān)督小組的職責(zé)是依據(jù)有關(guān)政策和法律,監(jiān)督院務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面、及時(shí),程序是否合法,職工所反映的問題是否得到認(rèn)真解決和答復(fù)。院務(wù)公開監(jiān)督小組要定期對(duì)院務(wù)公開情況和有關(guān)部門的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,并通報(bào)檢查考核情況。醫(yī)院院務(wù)公開各有關(guān)責(zé)任人,對(duì)院務(wù)公開監(jiān)督小組的意見和建議應(yīng)在三十日內(nèi)給予答復(fù)或說明,對(duì)其中需要整改的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)整改,并接受職工監(jiān)督。醫(yī)院職工和職工代表對(duì)公開的有關(guān)重大決策和重大事項(xiàng)依法負(fù)有保守秘密的義務(wù)。
第8篇 _民政局政務(wù)公開工作制度
__民政局政務(wù)公開工作制度
瀏陽市民政局
政務(wù)公開工作制度
一、對(duì)外宣傳制度
(一)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)及職責(zé)
瀏陽市民政局對(duì)外宣傳工作由局辦公室負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳黨和國家的有關(guān)路線、方針、政策及有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。
(二)宣傳的內(nèi)容和對(duì)象
宣傳的內(nèi)容:宣傳的內(nèi)容除國家有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度外,還包括我局有關(guān)政務(wù)公開制度的內(nèi)容:瀏陽市民政局工作職責(zé)、關(guān)于政務(wù)公開的規(guī)定、政務(wù)公開實(shí)施方案、各科室的組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)與要求以及辦事依據(jù)、紀(jì)律、程序。
宣傳的對(duì)象:瀏陽市各級(jí)人民政府及其所屬的黨政機(jī)關(guān)、民主團(tuán)體、企事業(yè)單位及全體人民群眾。
(三)宣傳的形式及措施
宣傳形式包括定期或不定期編發(fā)信息、簡(jiǎn)報(bào),或通過瀏陽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、電視臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒介向社會(huì)和群眾宣傳有關(guān)內(nèi)容。 民政工作宣傳要領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任明確,專人負(fù)責(zé)。工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),宣傳內(nèi)容要及時(shí)準(zhǔn)確。
二、社會(huì)監(jiān)督制度
為進(jìn)一步推進(jìn)我局政務(wù)公開工作,把局機(jī)關(guān)及所屬各部門的工作置于人民群眾的監(jiān)督之下,特制定本制度。
一、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的經(jīng)常性教育,使其正確行使手中權(quán)力,依法行政,廉潔奉公,提高辦事效益和辦事質(zhì)量,自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。
二、設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)箱,公布監(jiān)督電話(3612038、3635652),接受群眾的投拆、舉報(bào)。
三、采取座談會(huì)、問卷調(diào)查、對(duì)口部門和上級(jí)機(jī)關(guān)評(píng)議等形式,定期征求社會(huì)各界(特別是管理相對(duì)人)的意見。
四、對(duì)群眾投訴、舉報(bào)和社會(huì)各界的意見,要及時(shí)研究、認(rèn)真解決,并把處理結(jié)果、改進(jìn)意見向投拆、舉報(bào)人反饋。
五、成立局政務(wù)公開監(jiān)督委員會(huì),具體負(fù)責(zé)社會(huì)監(jiān)督工作和行政事務(wù)的督查督辦。
六、為投拆、舉報(bào)人保密。對(duì)利用工作之便進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的工作人員,將依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》及有關(guān)法規(guī),予以嚴(yán)肅處理。
三、內(nèi)部監(jiān)督制度
(一)負(fù)責(zé)部門及職責(zé)
民政內(nèi)部監(jiān)督由監(jiān)察室負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是:監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員工作中廉潔從政的情況,促進(jìn)民政工作人員正確行使國家和人民賦予的權(quán)力,發(fā)揚(yáng)遵紀(jì)守法,秉公辦事,艱苦奮斗,克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng),杜絕利用職權(quán)謀取私利,推進(jìn)廉政建設(shè)。
(二)進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容、對(duì)象、形式、措施
內(nèi)容和對(duì)象:監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及決定、命令的情況;受理對(duì)我局監(jiān)察對(duì)象違反國家法律、法規(guī)以及違反法規(guī)以及違反政紀(jì)的行為。
形式和措施:采取制定、落實(shí)有關(guān)責(zé)任制度;定期召開民主生活會(huì);組織理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);實(shí)行走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方法,向有關(guān)單位發(fā)放征求意見卡,在全社會(huì)范圍開展對(duì)我局實(shí)行監(jiān)督、定期請(qǐng)有關(guān)單位人員到我局參加座談會(huì),征求群眾意見;加大對(duì)發(fā)現(xiàn)案件的查處力度;要求全局干部掛牌上崗、熱情服務(wù)并加強(qiáng)監(jiān)督檢查等多種形式強(qiáng)化民政內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,標(biāo)本兼治,綜合治理,從嚴(yán)治吏、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),促進(jìn)黨風(fēng)廉政和民政干部隊(duì)伍的建設(shè),保證民政各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
四、獎(jiǎng)懲制度
(一)負(fù)責(zé)部門及職責(zé)
由監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督管理、執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。其職責(zé)是:根據(jù)干部考核結(jié)果,嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行干部獎(jiǎng)懲制度,充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性。
(二)獎(jiǎng)懲的內(nèi)容、對(duì)象、形式、措施
獎(jiǎng)懲內(nèi)容:根據(jù)對(duì)干部職工在政務(wù)公開及行風(fēng)評(píng)議工作中的考核評(píng)比,結(jié)合對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉幾方面的全面考核結(jié)果,執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。
獎(jiǎng)懲對(duì)象:局機(jī)關(guān)及所屬單位有全體干部職工。
獎(jiǎng)懲形式及措施:凡是被機(jī)關(guān)單位及群眾舉報(bào)有不按章辦事、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)或服務(wù)態(tài)度不好等現(xiàn)象的工作人員,一經(jīng)查實(shí),一次予以警告,并記入個(gè)人檔案;兩次扣減本人年度干部考評(píng)分10分;三次停職培訓(xùn)。凡被舉報(bào)的科室(單位),一經(jīng)查實(shí)扣減本科室(單位)工作目標(biāo)責(zé)任制分5分,并扣減科室(單位)負(fù)責(zé)人干部年度考評(píng)分10分。
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__民政局政務(wù)公開工作制度
凡能夠一貫嚴(yán)格執(zhí)行我局有關(guān)政務(wù)公開行風(fēng)評(píng)議各項(xiàng)規(guī)定,或在工作當(dāng)中受到有關(guān)單位或群眾表揚(yáng)的個(gè)人,經(jīng)研究將分別給予以下獎(jiǎng)勵(lì):表揚(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、記入個(gè)人檔案、增計(jì)個(gè)人干部年度考評(píng)分?jǐn)?shù),同時(shí)作為公務(wù)員升級(jí)、升職參考依據(jù)。
五、便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制度
(一)為了增強(qiáng)我局全體工作人員的公仆意識(shí),牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,全局實(shí)行便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制度。
(二)全局工作人員應(yīng)佩帶胸卡上崗辦公,舉止文明,禮貌待人,為群眾來訪辦事提供方便。
(三)樹立服務(wù)意識(shí),對(duì)民政管理對(duì)象和群眾來信來訪和民政業(yè)務(wù)咨詢要熱情接待,認(rèn)真負(fù)責(zé)地切實(shí)解決問題。
(四)依法行政,各項(xiàng)民政審批審核工作,要及時(shí)快捷,程序公開,嚴(yán)格依據(jù)法定程序和期限辦理,確屬特殊情況,應(yīng)主動(dòng)予以解釋說明。
(五)深入開展便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),不斷提高便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾的質(zhì)量和水平。
六、首問、首辦責(zé)任制度
1、當(dāng)辦事人來我局辦事時(shí),問到第一個(gè)工作人員時(shí),無論是誰必須熱情、周到回答問題,不得說“我不知道”而拒絕回答;
2、當(dāng)辦事人咨詢的問題是屬自己的范疇,必須回答,并對(duì)解答的問題負(fù)責(zé);
3、當(dāng)辦事人咨詢的問題不屬自己工作范疇或不清楚時(shí),應(yīng)主動(dòng)耐心解釋,并將辦事人員引導(dǎo)到有關(guān)職能科室;
4、對(duì)屬于自己工作范疇的問題,問清來意,并認(rèn)真辦理;
5、對(duì)不屬于自己的本職工作,協(xié)助相關(guān)單位辦理;
6、負(fù)責(zé)到底,直至滿意。
7、拒不解答、態(tài)度生硬、不予理睞,按違規(guī)追究。
七、審批事項(xiàng)“十公開”制度
1、審批執(zhí)法收費(fèi)事項(xiàng)公開;
2、審批執(zhí)法收費(fèi)職能單位公開;
3、審批執(zhí)法收費(fèi)政策依據(jù)公開 ;
4、審批執(zhí)法收費(fèi)辦事條件公開;
5、審批執(zhí)法收費(fèi)辦理程序公開;
6、審批執(zhí)法收費(fèi)時(shí)限公開;
7、審批執(zhí)法收費(fèi)結(jié)果公開;
8、審批執(zhí)法收費(fèi)工作紀(jì)律公開;
9、審批執(zhí)法收費(fèi)工作違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究制度公開;
10、投訴舉報(bào)電話公開。
八、政務(wù)公開目標(biāo)管理考核制度
1、局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)局機(jī)關(guān)各科室及局各事業(yè)單位的政務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核。
2、實(shí)行定期與不定期相結(jié)合,通過聽匯報(bào)、看材料,群眾座談等方式,進(jìn)行監(jiān)督檢查考核。
3、監(jiān)督檢查考核的內(nèi)容為政務(wù)公開制度建設(shè)情況,決策事項(xiàng)公開情況,便民措施執(zhí)行情況,承諾踐行情況,政策依據(jù)公開情況以及群眾滿意情況等。
4、監(jiān)督檢查考核人員將檢查情況及時(shí)反饋各科室,對(duì)存在主要問題或較嚴(yán)重問題的,責(zé)成整改。
5、每年通報(bào)監(jiān)督檢查考核結(jié)果,好的科室給予表彰,差的通報(bào)批評(píng)乃至進(jìn)行責(zé)任追究。
九、政務(wù)公開責(zé)任追究制度
一、政務(wù)公開責(zé)任是指局各科室及其工作人員在履行職責(zé)時(shí),違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
二、本制度適用于局機(jī)關(guān)各科室、事業(yè)單位及其工作人員。
三、局辦公室負(fù)責(zé)政務(wù)公開責(zé)任追究工作。
四、政務(wù)公開責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、責(zé)任與處理相適應(yīng)的原則。
五、具有下列情形之一的,追究科室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任:
1、沒有實(shí)行政務(wù)公開;
2、政務(wù)公開流于形式,政務(wù)活動(dòng)中搞“暗箱操作”,承諾不踐諾;
3、應(yīng)當(dāng)公開的重點(diǎn)工作項(xiàng)目沒有按要求公開,造成不良影響;
4、不及時(shí)處理群眾的舉報(bào)投訴,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容,不向群眾公開處理結(jié)果;
5、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,且不按要求整改的問題。
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__民政局政務(wù)公開工作制度
六、工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,發(fā)生下列行為之一的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任:
1、工作時(shí)間脫崗、漏崗,延誤正常公務(wù),或者無正當(dāng)理由拒絕辦理正常公務(wù);
2、對(duì)符合條件,手續(xù)齊備的事項(xiàng)不予受理和批準(zhǔn);
3、不履行服務(wù)承諾;
4、擅自提出額外的辦事條件和要求;
5、拒絕、干擾、阻撓政務(wù)公開主管機(jī)關(guān)的檢查與監(jiān)督,或者編造假情況、隱瞞問題;
6、對(duì)手續(xù)不齊的辦事當(dāng)事人不做具體說明,態(tài)度生、冷、硬;
7、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,且拒不改正其行為。
七、對(duì)違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的局機(jī)關(guān)科室、事業(yè)單位及其工作人員,按以下辦法追究責(zé)任:
(一)責(zé)任的區(qū)分
l、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)而作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為,由直接承辦人承擔(dān)全部責(zé)任;
2、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任,直接承辦人承擔(dān)次要責(zé)任;
3、經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的具體行政行為,由主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任,直接承辦人員承擔(dān)次要責(zé)任。
(二)責(zé)任的追究
1、情節(jié)輕微、影響較小的,對(duì)直接責(zé)任人給予告誡或批評(píng)教育,并限期改正。
2、影響正常工作或者給群眾造成損失的對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng),責(zé)令作出書面檢查,取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格。
3、情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的,對(duì)部門或單位給予通報(bào)批評(píng),責(zé)令限期整改,取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng),取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格,視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分;將直接責(zé)任人調(diào)離原工作崗位,并按規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
4、觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
十、效能監(jiān)察制度
一、以_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),以《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《國家公務(wù)員法》等為依據(jù),提高全局公務(wù)員在行政管理活動(dòng)中的效率、效果、工作態(tài)度、工作方法為目的,開展行政效能監(jiān)察。
二、行政效能監(jiān)察工作實(shí)行崗位責(zé)任制,局長對(duì)全局的行政效能監(jiān)察工作負(fù)總責(zé)。紀(jì)檢組長具體分管,并負(fù)責(zé)行政效能監(jiān)察的日常工作,各科室負(fù)責(zé)人對(duì)科室行政效能監(jiān)察工作負(fù)責(zé),并對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
三、加強(qiáng)對(duì)貫徹國家法律法規(guī)和市委、市政府重大決策措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,依法行政,糾正有令不行,有禁不止,上有政策,下有對(duì)策等行為。切實(shí)解決行政服務(wù)過程中效率不高,處置不當(dāng),損害人民群眾合法權(quán)益的問題。
四、改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高行政效率,改善行政管理,及時(shí)解決群眾關(guān)心的問題,糾正和查處漠視群眾疾苦,侵犯群眾利益的行為。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,辦事拖拉,推諉扯皮,效律低下,造成損失的行政行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。
五、認(rèn)真貫徹首問責(zé)任制、首辦責(zé)任制。對(duì)外來聯(lián)系工作的有關(guān)人員要熱情接待,并即時(shí)給予認(rèn)真的答復(fù)。不能答復(fù)的,應(yīng)請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)研究后,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)給予答復(fù)。
六、嚴(yán)格各項(xiàng)工作紀(jì)律和廉政制度,工作人員在公務(wù)活動(dòng)程中,要牢固樹立廉潔高效的形象。不得不作為,亂作為,緩作為。嚴(yán)禁索、拿、卡、要、報(bào),挾私報(bào)復(fù)等違紀(jì)違法行為。
七、行政效能監(jiān)察工作實(shí)行群眾評(píng)議制,納入個(gè)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)擋案,每年以科室為單位進(jìn)行民主評(píng)議,評(píng)議結(jié)果報(bào)局黨組,凡評(píng)議不合格者年終不得評(píng)優(yōu),有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的,由紀(jì)委立案查處。
八、立黨為公,勤政為民,切實(shí)履行公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行局黨組制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,樹文明新風(fēng),創(chuàng)文明機(jī)關(guān)。
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第9篇 畜牧局政務(wù)公開工作制度
為營造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和加強(qiáng)民主法制建設(shè)，進(jìn)一步健全監(jiān)督制約機(jī)制，增強(qiáng)群眾觀念，提高辦事效率，增加辦事透明度，促進(jìn)廉政建設(shè)，特制定本制度：
一、指導(dǎo)思想
牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，確保全體工作人員依法辦事、秉公執(zhí)法，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，把我局建設(shè)成為真正的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境、滿意在機(jī)關(guān)”的文明單位。
二、實(shí)施內(nèi)容
(一) 公開的內(nèi)容：
本局的職能職責(zé)、重大決策、政策規(guī)定、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、審批權(quán)限、辦事時(shí)限、辦事紀(jì)律、辦事結(jié)果、便民措施、執(zhí)法紀(jì)律、舉報(bào)箱和舉報(bào)電話等。
(二)公開的方式：
1、局機(jī)關(guān)辦公樓大廳兩側(cè)及正面墻上設(shè)櫥窗，公開本局職能職責(zé)、辦事紀(jì)律、工作人員崗位職責(zé)、服務(wù)指南、辦事時(shí)限及舉報(bào)箱、舉報(bào)電話等，各二級(jí)機(jī)構(gòu)在進(jìn)入辦公場(chǎng)所顯要的地方公開辦事依據(jù)、工作人員崗位職責(zé)等。
2、在機(jī)關(guān)大院坪內(nèi)設(shè)置一固定辦事結(jié)果公布櫥窗，由各辦事股室、各二級(jí)機(jī)構(gòu)定期公布辦事結(jié)果。
3、在機(jī)關(guān)辦公樓大廳設(shè)立首向制窗口。
4、在機(jī)關(guān)辦公樓大廳設(shè)立收費(fèi)廳、收費(fèi)廳內(nèi)墻上設(shè)櫥窗，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)。
5、各辦公室內(nèi)墻上掛牌公布各自職責(zé)的公開辦事制度和行為規(guī)范。
6、每個(gè)工作人員辦公桌上設(shè)崗位職責(zé)牌。
7、印制服務(wù)指南和各項(xiàng)辦事須知，由首向制窗口視情發(fā)給來辦事群眾。
(三)公開的重點(diǎn)
1、對(duì)外公開的重點(diǎn)：①職能職責(zé)和辦事依據(jù);②收費(fèi)、收稅項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù);③承辦人;④用地審批程序和結(jié)果;⑤造地費(fèi)使用情況;⑥違法用地處理的依據(jù)程序和處理結(jié)果。
2、對(duì)內(nèi)公開的重點(diǎn)：①招待、通訊、車輛管理等費(fèi)用開支情況;②評(píng)先表彰情況;③公有住房出租出售情況;④獎(jiǎng)金及福利分配情況;⑤工資調(diào)整情況;⑥建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)情況;⑦招聘和人事分配情況。
三、實(shí)施措施
(一) 組織領(lǐng)導(dǎo)
成立行政一把手擔(dān)任組長的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和由機(jī)關(guān)各股室、各二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為工作辦公室成員的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;并設(shè)立由紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人為首的監(jiān)督評(píng)議辦公室。
(二)建立健全政務(wù)公開制度
1、 首向責(zé)任制。群眾來局辦事，第一接見人能解決的必須負(fù)責(zé)解決，不能直接解決的，應(yīng)將其帶到指定的辦事機(jī)構(gòu)或窗口找到經(jīng)辦人。
2、 領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。每周一為領(lǐng)導(dǎo)接待日，有疑難問題當(dāng)日請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的，一般在5日內(nèi)回復(fù)，同時(shí)公布領(lǐng)導(dǎo)值班電話。
3、 掛牌上崗制度。每個(gè)工作人員辦公桌上設(shè)置崗位職責(zé)牌，便于接受群眾監(jiān)督。
4、 監(jiān)督舉報(bào)制度。發(fā)現(xiàn)本局工作人員辦事違反程序或態(tài)度粗暴、語言欠文明、執(zhí)法欠公平、服務(wù)欠熱情等，可隨時(shí)舉報(bào)，政務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議辦公室負(fù)責(zé)隨時(shí)登記情況、調(diào)查核定。舉報(bào)電話：。
5、 責(zé)任追究制度。本局工作人員違反政務(wù)公開規(guī)定與公務(wù)員考核、獎(jiǎng)懲及職務(wù)晉升掛鉤，輕者批評(píng)教育、重者給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
(三)設(shè)立“一表、二卡”。即政務(wù)公開事項(xiàng)申報(bào)表、政務(wù)公開檢查督辦卡、政務(wù)公開工作情況登記卡。
四、 監(jiān)督評(píng)議
(一) 加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督
健全本單位工作人員行為規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、崗位目標(biāo)考核制、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督評(píng)議辦公室定期開展督查評(píng)議，主要查評(píng)公開率和實(shí)現(xiàn)率。
(二) 加強(qiáng)外部監(jiān)督
進(jìn)一步加強(qiáng)與特邀監(jiān)察員的聯(lián)系，懇請(qǐng)他們廣泛征集人民群眾對(duì)本局政務(wù)公開情況的意見和建議，并及時(shí)反饋;同時(shí)每半年組織一次特邀監(jiān)察員對(duì)本局的評(píng)議。
第10篇 基層黨組織黨務(wù)公開工作制度范例
石獅市基層黨組織黨務(wù)公開工作制度(暫行)黨務(wù)公開工作是黨的建設(shè)和黨務(wù)管理工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,是廣大黨員、干部、群眾關(guān)注的一項(xiàng)重要工作。各級(jí)黨組織要把黨務(wù)公開工作作為黨的建設(shè)偉大工程的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓,結(jié)合上級(jí)有關(guān)規(guī)定及本單位本部門實(shí)際,深入開展黨務(wù)公開工作探索和實(shí)踐,切實(shí)建立、落實(shí)和完善各項(xiàng)工作制度,并逐步形成黨務(wù)公開工作的長效機(jī)制。根據(jù)《中國**黨章程》、《中國**黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國**黨黨員權(quán)利保障條例》、《_泉州市委關(guān)于在農(nóng)村、街道社區(qū)黨組織開展黨務(wù)公開工作的意見(試行)》及《_石獅市委關(guān)于在全市基層黨組織推行黨務(wù)公開工作的實(shí)施意見》等文件精神,結(jié)合本市黨建工作實(shí)際,制定本工作制度:一、聘請(qǐng)黨務(wù)公開監(jiān)督員制度第一條黨務(wù)公開要廣泛接受人民群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督,特別要注意發(fā)揮各民主黨派、人民團(tuán)體的監(jiān)督作用。全市各級(jí)黨組織都要聘請(qǐng)黨務(wù)公開監(jiān)督員,對(duì)黨務(wù)公開工作的開展情況進(jìn)行監(jiān)督。第二條聘請(qǐng)黨務(wù)公開監(jiān)督員應(yīng)兼顧廣泛性和代表性。主要從各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員及符合崗位要求的各民主黨派、群團(tuán)組織代表,離退休黨務(wù)干部或普通黨員群眾代表中選聘。聘期一任3年,聘書由聘用單位黨組織頒發(fā)。第三條黨務(wù)公開監(jiān)督員的選聘條件:自覺踐行“____”重要思想,充分發(fā)揮在黨的建設(shè)和黨務(wù)公開工作中的積極作用,積極完成市委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);熟悉黨的路線、方針、政策,具有一定的理論水平、法律知識(shí),以及與黨務(wù)公開監(jiān)督工作相關(guān)的知識(shí),參政議政能力強(qiáng),有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和原則性,善于聯(lián)系群眾,在群眾中有一定的代表性和較高威望,實(shí)事求是,客觀公正,全面準(zhǔn)確地反映群眾的意見和建議;身體健康,有參加監(jiān)督活動(dòng)的時(shí)間和精力,能堅(jiān)持完成黨務(wù)公開監(jiān)督工作的各項(xiàng)任務(wù)。第四條黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責(zé):對(duì)本單位黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時(shí)限等提出合理化建議;及時(shí)收集和反饋黨員、群眾的意見建議;向黨員、群眾宣傳本單位黨務(wù)公開的內(nèi)容,監(jiān)督和協(xié)助本單位黨組織更好地做好黨務(wù)公開工作。第五條各級(jí)黨組織要定期召開黨務(wù)公開監(jiān)督員工作會(huì)議,原則上每半年召開一次,遇有特殊情況隨時(shí)召開,互相及時(shí)通報(bào)黨務(wù)公開工作有關(guān)情況。各單位、各部門要積極支持黨務(wù)公開監(jiān)督員的工作,認(rèn)真聽取監(jiān)督員對(duì)本單位黨務(wù)公開工作的意見和建議,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理和落實(shí)。二、黨務(wù)公開內(nèi)容審核制度第六條黨務(wù)公開的內(nèi)容必須確保真實(shí)、可靠。第七條黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、范圍、時(shí)限由相關(guān)工作負(fù)責(zé)人提出,由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室歸納、整理,黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)黨組織負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,任何人不得以任何形式公開。第八條黨務(wù)公開內(nèi)容的真實(shí)性和可靠性,由提供公開內(nèi)容的相關(guān)工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第九條黨組織應(yīng)指定專人具體負(fù)責(zé)黨務(wù)公開工作:督促相關(guān)工作負(fù)責(zé)人按要求和時(shí)限準(zhǔn)備好黨務(wù)公開內(nèi)容,根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)和事件的特點(diǎn)擬定合理化的公開方案,交黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查,呈黨組織負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后公開。公開方案應(yīng)根據(jù)保密原則,合理確定公開范圍,做到內(nèi)外有別;根據(jù)層級(jí)不同,合理確定公開程度,做到適度有別。需要報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織審核的事項(xiàng),按照規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。第十條黨務(wù)公開的內(nèi)容一經(jīng)發(fā)現(xiàn)失實(shí),必須立即更改并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng),造成嚴(yán)重影響的,要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。 三、黨務(wù)公開意見建議收集辦理及反饋制度第十一條市黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全市黨務(wù)公開意見和建議的收集辦理工作。市委辦公室、市人大辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室分別負(fù)責(zé)市委及市人大、政府、政協(xié)黨組黨務(wù)公開意見和建議的收集辦理工作。基層各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)同級(jí)黨組織黨務(wù)公開意見和建議的收集辦理工作。第十二條各級(jí)黨組織應(yīng)通過設(shè)立意見箱、公布監(jiān)督電話、組織座談走訪等形式,經(jīng)常性地收集廣大黨員、群眾對(duì)本級(jí)黨組織黨務(wù)公開的意見和建議,對(duì)黨員、群眾提出的意見和建議,必須認(rèn)真研究辦理,并及時(shí)向有關(guān)職能部門反饋,對(duì)重要的意見和建議,必須及時(shí)向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。黨務(wù)公開意見箱、監(jiān)督電話可與原事務(wù)公開意見箱、監(jiān)督電話合并使用。有條件的黨組織,也可分設(shè)監(jiān)督電話。第十三條意見和建議的辦理結(jié)果,應(yīng)以適當(dāng)形式公開答復(fù)。特別是對(duì)署真實(shí)姓名反映問題或檢舉、控告違紀(jì)違法行為的,應(yīng)視情況將處理結(jié)果告知舉報(bào)人,進(jìn)一步聽取其意見;對(duì)揭發(fā)、檢舉嚴(yán)重違法違紀(jì)問題經(jīng)查證屬實(shí)的,給予表揚(yáng)或者獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條黨員群眾提出的意見和建議辦理情況的反饋時(shí)限一般不得超過半個(gè)月。第十五條意見和建議的收集整理及辦理情況要詳細(xì)記載,記載情況要作為黨務(wù)公開工作內(nèi)容進(jìn)行考核。四、黨務(wù)公開資料整理歸檔制度第十六條黨務(wù)公開的內(nèi)容應(yīng)歸檔保存。第十七條歸檔內(nèi)容:在公示欄、觸摸屏、局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)上公開的內(nèi)容,包括文字、圖表、圖片、音像資料等;通過各種形式收集、歸納、整理的意見、建議及整改意見;通過文件、會(huì)議等形式公開的內(nèi)容。第十八條黨務(wù)公開內(nèi)容歸檔保存工作,由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)。第十九條黨務(wù)公開內(nèi)容歸檔工作的具體要求,按照檔案管理工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條除在黨內(nèi)文件中對(duì)保管年限有明確規(guī)定的外,黨務(wù)公開檔案的保管時(shí)限一般為3年。五、黨務(wù)公開督查考核及責(zé)任追究制度第二十一條全市各級(jí)黨組織要結(jié)合事務(wù)公開檢查,加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開工作的督查,重要事項(xiàng)及時(shí)督查,常規(guī)性工作定期督查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在問題,總結(jié)典型做法,抓好工作落實(shí)。第二十二條督查落實(shí)的主要內(nèi)容:(一)公開的內(nèi)容是否全面真實(shí);(二)公開的形式是否注重實(shí)效;(三)公開的程序是否規(guī)范有序;(四)公開的時(shí)限是否及時(shí)到位;(五)收集的意見、建議是否及時(shí)辦理和反饋。第二十三條各級(jí)黨組織要把黨務(wù)公開工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、黨務(wù)工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的年度考核。考核結(jié)果要與各級(jí)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先創(chuàng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人提拔使用結(jié)合起來,考核結(jié)果要裝入個(gè)人檔案。第二十四條對(duì)違_務(wù)公開規(guī)定的各級(jí)黨組織和個(gè)人,要參照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,針對(duì)下列違紀(jì)情形,依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究責(zé)任: (一)有下列情形之一的,由各級(jí)黨委(黨組)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門按照管理權(quán)限對(duì)責(zé)任單位予以通報(bào)批評(píng)并責(zé)令改正;對(duì)有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)予以批評(píng)教育、責(zé)令作出檢查、誡勉談話或給予組織處理:1、對(duì)上級(jí)黨組織有關(guān)黨務(wù)公開工作的部署和要求不及時(shí)傳達(dá)貫徹、不認(rèn)真組織落實(shí)的;2、未按全市黨務(wù)公開工作統(tǒng)一部署,未制定本部門、本單位黨務(wù)公開工作實(shí)施方案的;3、不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時(shí)間要求公開,對(duì)公開后群眾要求解釋或說明的問題無正當(dāng)理由不解釋或說明的;4、公開工作未納入本單位、本部門日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,不認(rèn)真研究、檢查和落實(shí),領(lǐng)導(dǎo)不力的;5、應(yīng)實(shí)行公開而拒不公開的,或避重就輕,避實(shí)就虛,搞形式主義的;6、其他違反規(guī)定不夠紀(jì)律處分的。(二)有下列情形之一的,對(duì)直接責(zé)任人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分。對(duì)應(yīng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分:1、弄虛作假,欺上瞞下,搞假公開的;2、對(duì)重大決策、重要事項(xiàng)和涉及黨員群眾切身利益的重要問題,不按規(guī)定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督程序,損害黨員群眾切身利益,侵犯黨員群眾民主權(quán)利,造成較大損失或不良影響的;3、不認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織督促檢查提出的整改要求,或?qū)_后黨員群眾要求應(yīng)當(dāng)解決的問題不認(rèn)真解決的;4、對(duì)管轄范圍內(nèi)嚴(yán)重違_務(wù)公開規(guī)定的行為,應(yīng)當(dāng)糾正而不糾正,應(yīng)當(dāng)追究而不追究的;5、其他違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的。(三)因違_務(wù)公開規(guī)定引發(fā)重大惡性案(事)件,在社會(huì)上造成惡劣影響,對(duì)黨群干群關(guān)系造成較大破壞的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予黨內(nèi)除名、開除黨籍處分。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。第二十五條本制度由石獅市黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定并負(fù)責(zé)解釋。
第11篇 事業(yè)單位信息公開工作制度(范文)
第一章總則
第一條 為了保障本單位職工知情權(quán),規(guī)范單位信息公開工作,根據(jù)上級(jí)信息管理工作的要求,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,制定本制度。
第二條 本事業(yè)單位信息公開及管理工作適用本制度。
第三條 本制度所稱的事業(yè)單位信息公開,是指本事業(yè)單位依法履行信息公開以及信息管理職能、提供實(shí)施單位內(nèi)部管理過程中的各項(xiàng)公共事項(xiàng)及信息,采取適當(dāng)形式向社會(huì)和本系統(tǒng)、本機(jī)關(guān)公示的行為。
第四條 本單位信息公開以公開為原則,不公開為例外,并遵循依法、準(zhǔn)確、及時(shí)、公正和便民的原則。
第五條本單位應(yīng)當(dāng)向本系統(tǒng)內(nèi)部公開下列事業(yè)信息:
(一)單位年度工作目標(biāo)及主要任務(wù);
(二)單位各項(xiàng)工作信息管理目標(biāo)完成情況;
(三)單位工作目標(biāo)任務(wù)及完成情況;
(四)單位體系職工年度獎(jiǎng)懲情況;
(五)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況;
(六)單位內(nèi)部的其他重要事項(xiàng)。
第六條本單位信息公開工作制度涉及信息發(fā)布協(xié)調(diào)、信息的公布保密、信息的公開澄清、信息公開社會(huì)監(jiān)督評(píng)議、信息公開規(guī)定行為責(zé)任追究、信息公開工作年度報(bào)告、不予公開的信息備案等詳細(xì)制度。
第二章信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度
第七條發(fā)布主動(dòng)公開的單位信息,應(yīng)當(dāng)遵循“誰制作、誰公開,誰保存、誰公開”的原則。單位各部門制作的信息,由制作該信息的部門負(fù)責(zé)公開;從公民、法人或者其他單位獲取的信息,由保存該信息的部門負(fù)責(zé)公開。其他部門不得對(duì)該信息進(jìn)行發(fā)布和解釋。
第八條單位多個(gè)部門聯(lián)合共同起草生成的需對(duì)外公布的信息,由組織起草生成該信息的部門負(fù)責(zé)向公眾公開發(fā)布,其他部門不得對(duì)該信息進(jìn)行發(fā)布。
第九條單位各部門發(fā)布重大單位信息、信息數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)信息等法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定明確需要審批的單位信息,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,信息未經(jīng)審批的不得發(fā)布。
第十條各部門擬發(fā)布的信息涉及其他單位工作內(nèi)容或發(fā)布后可能對(duì)其他單位工作產(chǎn)生影響的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所涉及單位發(fā)送《信息發(fā)布協(xié)調(diào)函》和擬發(fā)布信息全文,書面征求意見。被征求意見單位應(yīng)當(dāng)在2個(gè)工作日內(nèi)予以書面回復(fù)。
第三章信息公開保密制度
第十一條本制度適用于單位在履行職責(zé)過程中制作或者獲取的,以一定形式記錄、保存的信息擬公開前的保密審查工作。
第十二條擬公開的單位信息均應(yīng)進(jìn)行保密審查。單位信息公開保密審查應(yīng)貫徹“既保證單位信息及時(shí)有效公開,又確保國家法律保護(hù)的秘密信息安全”的方針,遵循“未經(jīng)保密審查的信息不得公開、未經(jīng)解密并準(zhǔn)予公開的信息不得公開、公開與保密界限不清的信息不得公開”和“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰公開、誰審查”的原則。
第十三條單位信息保密審查,實(shí)行行政主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)、責(zé)任部門和專門審查人員具體實(shí)施、保密工作部門指導(dǎo)監(jiān)督的管理體制和工作機(jī)制。單位必須明確分管領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任部門,指定審查人員。信息公開的審查人員負(fù)責(zé)對(duì)本單位單位信息公開的日常保密審查和送審工作;根據(jù)授權(quán)依法界定單位秘密事項(xiàng),提出相關(guān)單位信息能否公開的建議;及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站、網(wǎng)頁檢查本單位發(fā)布的相關(guān)信息,發(fā)現(xiàn)涉密信息應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施。
第十四條公民、法人或者其他組織對(duì)單位信息公開工作中因保密問題未公開相關(guān)信息存在質(zhì)疑的,可以向單位信息產(chǎn)生的部門提出申請(qǐng),要求單位說明不予公開有關(guān)信息的依據(jù)和理由。
第十五條單位信息公開保密審查制度或執(zhí)行保密審查制度不力的,由監(jiān)察機(jī)關(guān)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)單位部門主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員依法給予處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第四章信息公開澄清制度
第十六條本制度所稱虛假或不完整信息,是指社會(huì)上傳播和散布的,與事實(shí)不相符、不準(zhǔn)確,影響或可能影響社會(huì)穩(wěn)定、擾亂社會(huì)管理秩序的信息。
第十七條本單位依據(jù)行政職責(zé)承擔(dān)相關(guān)澄清虛假或不完整信息的義務(wù)。澄清虛假或不完整信息工作應(yīng)當(dāng)遵循發(fā)現(xiàn)及時(shí)、落實(shí)責(zé)任、處置迅速、控制得當(dāng)?shù)脑瓌t。
第十八條本單位制定澄清虛假或不完整信息工作預(yù)案。發(fā)現(xiàn)涉及職責(zé)范圍內(nèi)的虛假或不完整信息后,要立即按有關(guān)規(guī)定,通過互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報(bào)刊、手機(jī)短信、新聞發(fā)布會(huì)等方式和渠道,及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確的單位信息。
第十九條對(duì)未及時(shí)澄清本行政機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的虛假或不完整信息,對(duì)社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)管理秩序造成重大不良影響的,依據(jù)《中華人民共和國單位信息公開條例》有關(guān)規(guī)定,依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。
第五章信息公開社會(huì)監(jiān)督評(píng)議制度
第二十條信息公開社會(huì)監(jiān)督評(píng)議制度,就是在本單位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,依靠社會(huì)監(jiān)督,對(duì)單位工作之風(fēng)進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督評(píng)議,督促本單位整改存在的問題,提高信息公開效率。
第二十一條信息公開社會(huì)監(jiān)督評(píng)議制度,要堅(jiān)持和落實(shí)“陽光信息、透明公開、群眾評(píng)議、民主監(jiān)督”的原則和要求,根據(jù)單位分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署,結(jié)合實(shí)際,制定社會(huì)監(jiān)督評(píng)議實(shí)施方案。
第二十二條社會(huì)監(jiān)督評(píng)議的內(nèi)容,要緊密圍繞與職工切身禮儀密切相關(guān)的、職工關(guān)注的焦點(diǎn)問題,應(yīng)包括以下幾個(gè)方面:
(一)事業(yè)單位信息公開制度建設(shè)情況;
(二)單位信息管理人員掛牌上崗、履行職責(zé)的情況;
(三)單位工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量的情況;
(四)其他需要評(píng)議的情況。
第二十三條對(duì)評(píng)議意見和建議,具備整改條件的,應(yīng)在接到反饋通知后1個(gè)月內(nèi)提出整改措施并立即進(jìn)行整改;不具備整改條件的,要向單位信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公部門及群眾做出說明,待條件成熟時(shí)再進(jìn)行整改。對(duì)評(píng)議意見和建議,應(yīng)當(dāng)整改而未整改或整改不力的,按《單位信息公開責(zé)任追究制度》追究部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
第六章信息公開規(guī)定行為責(zé)任追究制度
第二十四條對(duì)違反單位信息公開規(guī)定的責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是和教育與懲處相結(jié)合、以教育為主的原則。
第二十五條違反信息公開規(guī)定行為的責(zé)任追究種類為:責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)、行政處分。
第二十六條違反單位信息公開規(guī)定,有下列情形之一的,由單位分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令改正;情節(jié)較重的,對(duì)有關(guān)科部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)部門主要負(fù)責(zé)人依法給予處分。
(一)未建立健全信息公開工作考核、社會(huì)評(píng)議等工作制度的;
(二)不按照規(guī)定的方式、程序及時(shí)間和內(nèi)容公布信息的;
(三)對(duì)收到的不履行信息公開義務(wù)的舉報(bào)不積極處理的;
(四)未建立健全信息發(fā)布保密審查機(jī)制的;
(五)違反信息公開新聞發(fā)布等工作制度的;
(六)未按時(shí)發(fā)布信息公開工作年度報(bào)告的。
第二十七條責(zé)任追究由單位領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)嵤?/p>
第七章信息公開工作年度報(bào)告制度
第二十八條年度報(bào)告實(shí)行先備案后公布的制度。
第二十九條單位信息公開主管部門根據(jù)單位所屬各部門和單位信息公開工作年度報(bào)告編制《事業(yè)單位信息公開工作年度報(bào)告》,并按要求報(bào)省單位備案。
第三十條單位信息公開工作年度報(bào)告需由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā),并加蓋單位公章,于每年_月前上報(bào)單位信息公開辦公部門備案。
第三十一條單位信息公開工作年度報(bào)告應(yīng)當(dāng)涵蓋本年度單位信息公開工作,報(bào)告應(yīng)當(dāng)具體體現(xiàn)以下內(nèi)容:
(一)主動(dòng)公開單位信息情況
(二)咨詢和投訴情況
(三)工作人員和費(fèi)用支出情況
(四)從事單位信息公開工作人員情況;
(五)單位信息公開事務(wù)的財(cái)政預(yù)算與實(shí)際支出情況。
(六)存在的主要問題和改進(jìn)情況
(七)其他需要報(bào)告的事項(xiàng)
第八章不予公開的信息備案制度
第三十二條不予公開的單位信息是指涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的單位信息,以及公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全、社會(huì)穩(wěn)定的單位信息。
第三十三條、上報(bào)備案的審核流程是報(bào)備表在上報(bào)前,應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位保密工作人員審核,并經(jīng)單位主管或分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后報(bào)送。單位信息公開主管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)備表進(jìn)行審核,經(jīng)審核后發(fā)現(xiàn)其中含有應(yīng)當(dāng)公開的單位信息,應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)保密工作部門復(fù)審,復(fù)審后認(rèn)為確實(shí)含有應(yīng)當(dāng)公開的單位信息,應(yīng)當(dāng)要求對(duì)該信息進(jìn)行追加公開。
第三十四條上報(bào)備案的時(shí)間,不予公開的單位信息實(shí)行每季度一報(bào),在每季度末最后一個(gè)工作周完成上報(bào)備案工作。
第三十五條本制度由單位信息分管部門負(fù)責(zé)解釋。
第三十六條本制度由_月_日開始實(shí)施。
第12篇 人民醫(yī)院院務(wù)公開工作制度
z人民醫(yī)院院務(wù)公開工作制度
為強(qiáng)化醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督,推動(dòng)醫(yī)院的民主政治建設(shè),促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展,進(jìn)一步深化醫(yī)院改革,貫徹實(shí)踐“____”,結(jié)合實(shí)際,制定我院院務(wù)公開制度:
1、重要意義
推行院務(wù)公開是加強(qiáng)醫(yī)院 消防泵民主管理、促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展、增強(qiáng)職工的責(zé)任感、調(diào)動(dòng)群眾 的積極性、推動(dòng)醫(yī)院改革和發(fā)展的一項(xiàng)重要措施,是貫徹全心全意依靠廣大職工辦好醫(yī)院的有效途徑,是黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。
2、院務(wù)公開的基本內(nèi)容和范圍
1) 醫(yī)院重大決策和改革方案,包括發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)等。
2) 醫(yī)院經(jīng)營情況,包括業(yè)務(wù)收入、成本變動(dòng)、經(jīng)濟(jì)效益和資產(chǎn)負(fù)債等情況。
3)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng),包括分配制度改革方案、福利待遇以及職工醫(yī)療費(fèi)使 用情況等。
4)職工關(guān)心的其它有關(guān)問題,包括領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律(包括工資收入、獎(jiǎng)金等)及民主評(píng)議干部情況,干部選拔任用及考核情況,藥械采購計(jì)劃、招投標(biāo)、制度及計(jì)劃執(zhí)行情況,勞動(dòng)用工情況, 真空泵業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況。
5)其他需要公開的。
3、院務(wù)公開的基本形式
⑴ 職工代表大會(huì)或職工大會(huì)。
⑵ 召開會(huì)議,主要通過院務(wù)會(huì)、院周會(huì)、職工座談會(huì)等形式研究和通報(bào)院內(nèi)重大事項(xiàng)。
⑶ 在醫(yī)院網(wǎng)站上告示內(nèi)容。
⑷ 設(shè)立院務(wù)公開欄,張貼有關(guān)資料。
⑸ 設(shè)立舉報(bào)箱、意見箱、舉報(bào)電話。
4、院務(wù)公開的監(jiān)督
建立由工會(huì)、職工代表和有關(guān)人員組成的院務(wù)公開監(jiān)督小組。 監(jiān)督小組的職責(zé)是依據(jù)有關(guān)政策和法律,監(jiān)督院務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面、及時(shí),程序是否合法,職工所反映的問題是否得到認(rèn)真解決和答復(fù)。院務(wù)公開監(jiān)督小組要定期對(duì)院務(wù)公開情況和有關(guān)部門的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,并通報(bào)檢查考核情況。醫(yī)院院務(wù)公開各有關(guān)責(zé)任人,對(duì)院務(wù)公開監(jiān)督小組的意見和建議應(yīng)在三十日內(nèi)給予答復(fù)或說明,對(duì)其中需要整改的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)整改,并接受職工監(jiān)督。醫(yī)院職工和職工代表對(duì)公開的有關(guān)重大決策和重大事項(xiàng)依法負(fù)有保守秘密的義務(wù)。
第13篇 b司法局黨務(wù)公開工作制度
司法局黨務(wù)公開工作制度
為確保黨務(wù)公開工作健康有序進(jìn)行,根據(jù)《__區(qū)司法局黨組黨務(wù)公開實(shí)施方案》,制定本制度。
一、指導(dǎo)思想:以鄧--理論和“____”重要思想為指導(dǎo),按照“兩個(gè)條例”的要求,將黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處,以黨內(nèi)民主推進(jìn)全局民主政治建設(shè),提高黨建工作規(guī)范化水平。
二、工作原則:堅(jiān)持“發(fā)揚(yáng)民主、廣泛參與,積極穩(wěn)妥、注重實(shí)效,統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新,區(qū)別情況、分類指導(dǎo)”的原則。堅(jiān)持黨務(wù)公開工作“四有五化”。即:有機(jī)構(gòu)、有方案、有陣地、有資料;公開時(shí)間經(jīng)?；⒐_內(nèi)容真實(shí)化、公開形式規(guī)范化、公開程序民主化。
三、公開內(nèi)容:按照依法公開、真實(shí)可信的要求,凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點(diǎn)問題、容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公的事項(xiàng),只要不涉及黨內(nèi)的秘密,都要最大限度的公開。1、黨組重大決策、決定、決議的醞釀、擬定、出臺(tái)及落實(shí)情況。2、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況。包括領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況等。3、干部制度執(zhí)行情況。4、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。5、組織建設(shè)情況。6、考核情況。黨務(wù)工作考核情況和受表彰情況。7、監(jiān)督情況。違法違紀(jì)問題查處和信訪監(jiān)督情況,實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督程序化、制度化的具體辦法和措施。8、群眾認(rèn)為有必要公開的黨內(nèi)其它事項(xiàng)。
四、公開程序:按照“事前公開、征求意見――決策公開、民主討論――結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的程序,將黨務(wù)公開工作貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)的醞釀、決策、實(shí)施的全過程。黨組織在討論決定事項(xiàng)、制定目標(biāo)任務(wù)之前,要充分征求黨員群眾的意見,集思廣益,形成初步方案,討論后,將最終結(jié)果向廣大黨員群眾公開。
五、公開時(shí)間和形式:公開時(shí)間,根據(jù)公開內(nèi)容分為長期公開、定期公開、即時(shí)公開三種。做到重大決策、目標(biāo)任務(wù)長期公開,即每年公開一次;經(jīng)常性工作定期公開,即每半年公開一次;階段性工作逐步公開,即每季度公開一次;臨時(shí)性工作即時(shí)公開,即每月公開一次。公開形式以設(shè)立黨務(wù)或黨務(wù)政務(wù)公開欄為主。
六、監(jiān)督考核:將黨務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制和黨建工作一并考核,并建立和推行黨務(wù)公開監(jiān)督員制度,廣泛收集黨員群眾對(duì)黨務(wù)公開工作的意見和建議,為落實(shí)黨務(wù)公開制度提供基礎(chǔ)保障。
七、責(zé)任追究:在黨務(wù)公開工作中,有以下情形之一的,對(duì)黨組(支部)書記實(shí)行責(zé)任追究:
1、黨務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力,或避重就輕,公開內(nèi)容不全面、不到位,搞半公開,工作走過場(chǎng)的。
2、拒不推行黨務(wù)公開制度,或?qū)h務(wù)公開工作敷衍應(yīng)付、弄虛作假,搞假公開,違犯黨務(wù)公開工作有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的。
3、授意、指使、慫恿下屬人員干擾黨務(wù)公開,或者人為設(shè)置障礙,抵制監(jiān)督檢查和案件查處,以及對(duì)檢舉人、證明人、辦案人員打擊報(bào)復(fù)的。
第14篇 __民政局政務(wù)公開工作制度
瀏陽市民政局
政務(wù)公開工作制度
一、對(duì)外宣傳制度
（一）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)及職責(zé)
瀏陽市民政局對(duì)外宣傳工作由局辦公室負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳黨和國家的有關(guān)路線、方針、政策及有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。
（二）宣傳的內(nèi)容和對(duì)象
宣傳的內(nèi)容：宣傳的內(nèi)容除國家有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度外，還包括我局有關(guān)政務(wù)公開制度的內(nèi)容：瀏陽市民政局工作職責(zé)、關(guān)于政務(wù)公開的規(guī)定、政務(wù)公開實(shí)施方案、各科室的組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)與要求以及辦事依據(jù)、紀(jì)律、程序。
宣傳的對(duì)象：瀏陽市各級(jí)人民政府及其所屬的黨政機(jī)關(guān)、民主團(tuán)體、企事業(yè)單位及全體人民群眾。
（三）宣傳的形式及措施
宣傳形式包括定期或不定期編發(fā)信息、簡(jiǎn)報(bào)，或通過瀏陽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、電視臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒介向社會(huì)和群眾宣傳有關(guān)內(nèi)容。 民政工作宣傳要領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，專人負(fù)責(zé)。工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，宣傳內(nèi)容要及時(shí)準(zhǔn)確。
二、社會(huì)監(jiān)督制度
為進(jìn)一步推進(jìn)我局政務(wù)公開工作，把局機(jī)關(guān)及所屬各部門的工作置于人民群眾的監(jiān)督之下，特制定本制度。
一、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的經(jīng)常性教育，使其正確行使手中權(quán)力，依法行政，廉潔奉公，提高辦事效益和辦事質(zhì)量，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。
二、設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)箱，公布監(jiān)督電話（3612038、3635652），接受群眾的投拆、舉報(bào)。
三、采取座談會(huì)、問卷調(diào)查、對(duì)口部門和上級(jí)機(jī)關(guān)評(píng)議等形式，定期征求社會(huì)各界（特別是管理相對(duì)人）的意見。
四、對(duì)群眾投訴、舉報(bào)和社會(huì)各界的意見，要及時(shí)研究、認(rèn)真解決，并把處理結(jié)果、改進(jìn)意見向投拆、舉報(bào)人反饋。
五、成立局政務(wù)公開監(jiān)督委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)社會(huì)監(jiān)督工作和行政事務(wù)的督查督辦。
六、為投拆、舉報(bào)人保密。對(duì)利用工作之便進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的工作人員，將依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》及有關(guān)法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理。
三、內(nèi)部監(jiān)督制度
（一）負(fù)責(zé)部門及職責(zé)
民政內(nèi)部監(jiān)督由監(jiān)察室負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員工作中廉潔從政的情況，促進(jìn)民政工作人員正確行使國家和人民賦予的權(quán)力，發(fā)揚(yáng)遵紀(jì)守法，秉公辦事，艱苦奮斗，克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)，杜絕利用職權(quán)謀取私利，推進(jìn)廉政建設(shè)。
（二）進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容、對(duì)象、形式、措施
內(nèi)容和對(duì)象：監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及決定、命令的情況；受理對(duì)我局監(jiān)察對(duì)象違反國家法律、法規(guī)以及違反法規(guī)以及違反政紀(jì)的行為。
形式和措施：采取制定、落實(shí)有關(guān)責(zé)任制度；定期召開民主生活會(huì)；組織理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；實(shí)行走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方法，向有關(guān)單位發(fā)放征求意見卡，在全社會(huì)范圍開展對(duì)我局實(shí)行監(jiān)督、定期請(qǐng)有關(guān)單位人員到我局參加座談會(huì)，征求群眾意見；加大對(duì)發(fā)現(xiàn)案件的查處力度；要求全局干部掛牌上崗、熱情服務(wù)并加強(qiáng)監(jiān)督檢查等多種形式強(qiáng)化民政內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，標(biāo)本兼治，綜合治理，從嚴(yán)治吏、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政和民政干部隊(duì)伍的建設(shè)，保證民政各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
四、獎(jiǎng)懲制度
（一）負(fù)責(zé)部門及職責(zé)
由監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督管理、執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。其職責(zé)是：根據(jù)干部考核結(jié)果，嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行干部獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性。
（二）獎(jiǎng)懲的內(nèi)容、對(duì)象、形式、措施
獎(jiǎng)懲內(nèi)容：根據(jù)對(duì)干部職工在政務(wù)公開及行風(fēng)評(píng)議工作中的考核評(píng)比，結(jié)合對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉幾方面的全面考核結(jié)果，執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。
獎(jiǎng)懲對(duì)象：局機(jī)關(guān)及所屬單位有全體干部職工。
獎(jiǎng)懲形式及措施：凡是被機(jī)關(guān)單位及群眾舉報(bào)有不按章辦事、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)或服務(wù)態(tài)度不好等現(xiàn)象的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，一次予以警告，并記入個(gè)人檔案；兩次扣減本人年度干部考評(píng)分10分；三次停職培訓(xùn)。凡被舉報(bào)的科室（單位），一經(jīng)查實(shí)扣減本科室（單位）工作目標(biāo)責(zé)任制分5分，并扣減科室（單位）負(fù)責(zé)人干部年度考評(píng)分10分。
凡能夠一貫嚴(yán)格執(zhí)行我局有關(guān)政務(wù)公開行風(fēng)評(píng)議各項(xiàng)規(guī)定，或在工作當(dāng)中受到有關(guān)單位或群眾表揚(yáng)的個(gè)人，經(jīng)研究將分別給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：表揚(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、記入個(gè)人檔案、增計(jì)個(gè)人干部年度考評(píng)分?jǐn)?shù)，同時(shí)作為公務(wù)員升級(jí)、升職參考依據(jù)。
第15篇 發(fā)展黨員工作三全四嚴(yán)五公開六不批制度
貴德縣在發(fā)展黨員工作中實(shí)行
“三全、四嚴(yán)、五公開、六不批”制度
為進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織發(fā)展壯大工作的監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性和連續(xù)性，嚴(yán)格各項(xiàng)工作程序，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，保證黨員質(zhì)量，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《黨章》和《中國**黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，貴德縣從而_年起在發(fā)展黨員工作中實(shí)行“三全、四嚴(yán)、五公開、六不批”制度，收到了明顯成效。
一是發(fā)展黨員工作中，各黨總支、黨支部在上報(bào)材料和黨委在審批過程中做到“三全”、堅(jiān)持“四嚴(yán)”。
“三全”，即：①入黨申請(qǐng)書、思想?yún)R報(bào)、 要求轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)等個(gè)人材料齊全;②組織考察、政審、 (總)支部同意吸收預(yù)備黨員和預(yù)備轉(zhuǎn)正式黨員等黨組織的材料齊全;③上級(jí)黨組織談話意見、批準(zhǔn)文件等黨委的材料齊全。
“四嚴(yán)”，即：①嚴(yán)格審查支部大會(huì)的決議， 看是否按規(guī)定程序吸收;②嚴(yán)格審查考察材料， 看被發(fā)展對(duì)象是否具備黨員條件;③嚴(yán)格審查培養(yǎng)人意見，了解組織對(duì)發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)教育情況;④嚴(yán)格審查各項(xiàng)手續(xù)，看各種材料的填寫及應(yīng)履行的各項(xiàng)手續(xù)是否完備。
二是各黨總支部、黨支部和黨委在發(fā)展黨員工作中，分別堅(jiān)持做到“五公開”。
黨總支、黨支部堅(jiān)持做到：①對(duì)要求入黨人員的名單公開;②對(duì)確定的入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的基本情況、培養(yǎng)教育考察情況公開;③支委會(huì)或支部大會(huì)討論意見公開;④被培養(yǎng)對(duì)象的培養(yǎng)人和發(fā)展對(duì)象的入黨介紹人公開;⑤支委或支部大會(huì)討論預(yù)備黨員的名單及意見公開。
黨委堅(jiān)持做到：①黨委考察入黨積極分子和預(yù)備黨員的意見公開;②審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正結(jié)果公開;③發(fā)展黨員工作程序公開;④處理結(jié)果公開。即把黨員、群眾所反映的問題及調(diào)查處理的結(jié)果及時(shí)向黨內(nèi)外公開;⑤舉報(bào)電話公開。
三是黨委在討論審批預(yù)備黨員時(shí)，做到“六不批”，即：①未確定為入黨積極分子的不批;②入黨積極分子培養(yǎng)期不夠一年的不批;③沒有經(jīng)過政審和政審材料不全的不批;④入黨前未經(jīng)過談話的不批;⑤入黨手續(xù)不全的不批;⑥干部群眾反映的意見、問題未查證的不批。
