制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個關(guān)鍵部分：
1. 組織架構(gòu)：描述各部門的職責(zé)和相互關(guān)系。
2. 崗位職責(zé)：詳細(xì)列出每個職位的日常工作和期望成果。
3. 工作流程：明確各項任務(wù)的執(zhí)行順序和審批流程。
4. 時間和考勤：規(guī)定工作時間、休假政策和考勤制度。
5. 行為規(guī)范：設(shè)定員工行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、溝通方式等。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：闡述員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
7. 績效管理：建立考核體系，包括指標(biāo)設(shè)定、評價周期和反饋機制。
8. 獎懲制度：明確獎勵和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)及實施方法。
注意事項
在制定工作制度時，應(yīng)注意以下幾點：
1. 公平公正：制度應(yīng)適用于所有員工，避免偏袒或歧視。
2. 實際操作性：制度需具備可行性，不能脫離實際工作環(huán)境。
3. 可更新性：隨著組織發(fā)展，制度應(yīng)適時調(diào)整和完善。
4. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 溝通與共識：制定過程中需廣泛征求員工意見，確保制度被理解和接受。
制度格式
工作制度的格式應(yīng)清晰、有條理，通常包括以下幾個部分：
1. 封面：包含制度名稱、制定日期和修訂歷史。
2. 目錄：列出各章節(jié)和子章節(jié)的標(biāo)題。
3. 引言：概述制度的目的和適用范圍。
4. 正文：詳細(xì)闡述各項內(nèi)容，按邏輯順序排列。
5. 附錄：包含參考文件、表格或其他輔助材料。
6. 簽署頁：由制定者和批準(zhǔn)者簽名確認(rèn)。
遵循上述原則，制定出的工作制度將成為組織運作的堅實基礎(chǔ)，幫助實現(xiàn)目標(biāo)，提高員工滿意度，并為持續(xù)改進(jìn)提供指導(dǎo)。在實際應(yīng)用中，要不斷評估制度的效果，適時進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境。
團(tuán)委工作制度范文
第1篇 團(tuán)委檔案管理工作制度
一、檔案管理宗旨
1、便于系團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。
2、便于網(wǎng)絡(luò)部內(nèi)部和其他部分查閱資撩埽
3、有利于維護(hù)檔案的完整與安全。
二、存檔范圍
1、關(guān)于章程、規(guī)章制度。(每學(xué)期整理存檔一次)
2、關(guān)于成立、簡介、歷史沿革、大事記等資撩埽(每學(xué)期整理存檔一次)
3、關(guān)于內(nèi)部成員的個人信息、換屆、活動總結(jié)等資料。(每學(xué)期整理存檔一次)
4、關(guān)于活動的計劃書、經(jīng)費預(yù)算、活動總結(jié)等材料。(每月整理一次)
5、關(guān)于工作的各種敷陳及統(tǒng)計資料。(每月整理一次)
6、需要網(wǎng)絡(luò)部執(zhí)行的條例、規(guī)定、通知等文件。(每月整理一次)
7、由網(wǎng)絡(luò)部編輯出版的刊物。(按刊物周期整理存檔一次)
三、檔案管理
1、檔案的最終統(tǒng)整統(tǒng)管由統(tǒng)籌團(tuán)負(fù)責(zé)。
2、網(wǎng)絡(luò)部各團(tuán)自行負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)檔案收錄、管理，念創(chuàng)業(yè)、對投資項目又比較茫然如何辦
第2篇 公司團(tuán)委推優(yōu)工作意見推優(yōu)工作制度
公司團(tuán)委“推優(yōu)”工作意見及推優(yōu)工作制度
“推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象” (以下簡稱“推優(yōu)”),是團(tuán)章所規(guī)定的基層團(tuán)組織任務(wù)之一。實踐證明,在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)組織開展“推優(yōu)”工作,不僅符合新時期黨的建設(shè)和需要,而且也有利于加強團(tuán)的思想政治工作和組織工作,增強團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團(tuán)公司團(tuán)委有關(guān)文件的精神,結(jié)合當(dāng)前公司“推優(yōu)”工作的實際,現(xiàn)就進(jìn)一步做好“推優(yōu)”工作,提出如下意見:
一、提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想
共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻(xiàn)身的先進(jìn)青年,不斷向黨輸送新鮮血液,是團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo),實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo),需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進(jìn)青年吸收到黨內(nèi)來,是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團(tuán)組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求,把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象,作為自己的一項重要任務(wù)來抓。
“推優(yōu)”工作是新時期加強團(tuán)的自身建設(shè),保證黨員發(fā)展質(zhì)量,發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑,各團(tuán)組織要從加強團(tuán)的自身建設(shè)和新時期黨的建設(shè)需要的高度,充分認(rèn)識做好“推優(yōu)”工作的重要意義,堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度,主動結(jié)合當(dāng)前工作的實際和形勢發(fā)展的要求,不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序,切實發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。
二、加大教育培養(yǎng)力度,積極引導(dǎo)團(tuán)員青年向黨組織靠攏
提高團(tuán)員的思想政治素質(zhì),建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍,是做好推薦工作的基礎(chǔ)。要認(rèn)真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學(xué)習(xí)提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導(dǎo)團(tuán)支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的學(xué)習(xí),加強對他們進(jìn)行政治上的引導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”,認(rèn)真指導(dǎo)團(tuán)支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。
各團(tuán)組織要大力加強對廣大團(tuán)員青年進(jìn)行共產(chǎn)主義理想和黨的基本知識教育,引導(dǎo)團(tuán)員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團(tuán)校、團(tuán)的組織生活會等陣地,組織申請入黨的團(tuán)員青年系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識,不斷提高他們對黨的認(rèn)識,幫助他們端正入黨動機。要通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、提目標(biāo)等多種形式,使他們在實際學(xué)習(xí)、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng),并在實踐中對他們進(jìn)行考察。
三、建立健全工作制度,不斷完善工作程序
推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員入黨,是基層團(tuán)組織的一項經(jīng)常性工作,以團(tuán)支部為基本單位,在黨支部和公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各團(tuán)支部要進(jìn)一步建立健全“推優(yōu)”工作制度,認(rèn)真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團(tuán)員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團(tuán)員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。
推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。
四、堅持“推優(yōu)”條件,保證發(fā)展質(zhì)量
各團(tuán)支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認(rèn)真考核、積極推薦”的工作原則,堅持“推優(yōu)”條件,嚴(yán)格考察,認(rèn)真履行“推優(yōu)”工作程序,切實做到條件公開、程序公開,確保“推優(yōu)”質(zhì)量。
團(tuán)委將經(jīng)常檢查各團(tuán)支部推薦工作的落實情況,認(rèn)真審核團(tuán)支部的推薦意見,嚴(yán)格把關(guān)。必要時會直接向團(tuán)員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團(tuán)支部工作的重要內(nèi)容之一,將形成制度和規(guī)范列入年度評選先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)之中。
五、各黨支部要關(guān)心和支持共青團(tuán)組織開展的“推優(yōu)”工作。
凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨,必須經(jīng)過團(tuán)組織推薦,否則,不予發(fā)展。對團(tuán)組織推薦的發(fā)展對象,黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作,條件成熟的要及時吸收到黨內(nèi)。
注:后附《推優(yōu)工作制度》
推 優(yōu) 工 作 制 度
第一章 總 則
第一條:共青團(tuán)是黨的助手和后備軍,推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象(以下簡稱推優(yōu))的工作是黨賦予共青團(tuán)組織的一項光榮而嚴(yán)肅的政治使命,是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)接班人、加強黨員隊伍建設(shè)、充實黨的新生力量的需要,也是激發(fā)廣大團(tuán)員青年的政治熱情,增強共青團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,依據(jù)《黨章》、《團(tuán)章》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實際制定本細(xì)則。
第二條:“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下按照黨組織的有關(guān)要求,并列入黨、團(tuán)組織工作的目標(biāo)管理和考核工作之中。
第三條:“推優(yōu)”工作必須嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn),堅持自下而上、集體決定的原則,在確定推薦對象時,應(yīng)事先征求黨組織的意見,使團(tuán)組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來。
第二章 :“推優(yōu)”對象的基本條件
第四條:發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨,一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展,并經(jīng)過團(tuán)組織的推薦;未經(jīng)團(tuán)組織推薦的,黨支部不予討論。
第五條:推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨的對象應(yīng)符合下列條件:
1、十八周歲至二十八周歲的團(tuán)員青年,本人自愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。
2、入黨動機端正,對黨有一定的認(rèn)識,共產(chǎn)主義理想信念堅定,堅持四項基本原則。
3、能自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度,無違紀(jì)違法行為。
4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系,把黨和人民的利益放在首位,有全心全意為人民服務(wù)的自覺性。
5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務(wù)育人工作中,模范作用好。
6、積極參加黨校、黨章學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí),并取得良好成績。積極參加團(tuán)組織活動和各種公益活動,自覺履行團(tuán)員義務(wù),發(fā)揮團(tuán)員的模范作用。
第三章 “推優(yōu)”工作程序
第六條:團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨,必須經(jīng)過集體討論決定,并由團(tuán)組織填寫《團(tuán)員入黨積極分子推薦表》。
第七條:“推優(yōu)”工作的步驟:
第一步:由各團(tuán)支部召開支委會,根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求,對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團(tuán)員進(jìn)行審議,經(jīng)集體討論同意(超過半數(shù)以上同意)后,提出“推優(yōu)”對象候選人,提交團(tuán)員大會民主評議,確定推薦對象,填寫推薦表,上報公司團(tuán)委。
第二步:團(tuán)支部對推薦對象作進(jìn)一步考察審查,并經(jīng)集體討論簽署意見后,向推薦對象所在的黨總支(支部)推薦,并報公司團(tuán)委備案。團(tuán)支部書記、團(tuán)總支委員、團(tuán)委委員的推薦工作,先由團(tuán)委提名,交所在團(tuán)支部召開團(tuán)員大會評議后,由團(tuán)委簽署意見,直接向所在黨支部推薦。
第三步:黨總支(支部)要重視團(tuán)組織的推薦意見,及時討論研究,對被推薦的優(yōu)秀團(tuán)員,條件成熟的,可以確定為發(fā)展對象;需進(jìn)一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子,暫時不夠條件列為入黨積極分子的,黨、團(tuán)支部應(yīng)做好其思想工作,并繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育。
第八條:團(tuán)支部應(yīng)經(jīng)常征求黨支部對發(fā)展黨員工作的意見和要求,團(tuán)支部的“推優(yōu)”工作一般每年進(jìn)行1次,也可按照黨支部的要求隨時推薦。
第九條:經(jīng)黨支部討論,未列為入黨積極分子的推薦對象,團(tuán)組織應(yīng)通過進(jìn)一步培養(yǎng)、教育、考察,并每學(xué)期對其思想、工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況形成書面考察材料,對符合“推優(yōu)”條件的,在事先征求黨支部意見的基礎(chǔ)上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。
第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、考察
第十條:被確定的入黨積極分子應(yīng)定期(或隨時)向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學(xué)習(xí)情況,每季度至少向黨支部書面匯報一次。
第十一條:各團(tuán)組織要認(rèn)真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團(tuán)委每年要對團(tuán)支部的工作進(jìn)行一次考核。
第十二條:“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo),各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時,要對團(tuán)支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求,制定年度發(fā)展黨員計劃時,要主動征詢團(tuán)支部的意見。
第十三條:黨支部每季度要聽取一次團(tuán)支部“推優(yōu)”工作的匯報,幫助團(tuán)支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題,提高他們做好“推優(yōu)”工作的責(zé)任感和業(yè)務(wù)能力
第十四條:各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團(tuán)支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團(tuán)支部換屆后,應(yīng)及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作 .
第3篇 公司團(tuán)委推優(yōu)工作意見推優(yōu)工作制度怎么寫
“推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象” (以下簡稱“推優(yōu)”),是團(tuán)章所規(guī)定的基層團(tuán)組織任務(wù)之一。實踐證明,在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)組織開展“推優(yōu)”工作,不僅符合新時期黨的建設(shè)和需要,而且也有利于加強團(tuán)的思想_工作和組織工作,增強團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團(tuán)公司團(tuán)委有關(guān)文件的精神,結(jié)合當(dāng)前公司“推優(yōu)”工作的實際,現(xiàn)就進(jìn)一步做好“推優(yōu)”工作,提出如下意見:
一、提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想
共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、_主義事業(yè)獻(xiàn)身的先進(jìn)青年,不斷向黨輸送新鮮血液,是團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo),實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo),需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進(jìn)青年吸收到黨內(nèi)來,是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團(tuán)組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求,把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象,作為自己的一項重要任務(wù)來抓。
“推優(yōu)”工作是新時期加強團(tuán)的自身建設(shè),保證黨員發(fā)展質(zhì)量,發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑,各團(tuán)組織要從加強團(tuán)的自身建設(shè)和新時期黨的建設(shè)需要的高度,充分認(rèn)識做好“推優(yōu)”工作的重要意義,堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度,主動結(jié)合當(dāng)前工作的實際和形勢發(fā)展的要求,不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序,切實發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。
二、 加大教育培養(yǎng)力度,積極引導(dǎo)團(tuán)員青年向黨組織靠攏
提高團(tuán)員的思想_素質(zhì),建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍,是做好推薦工作的基礎(chǔ)。要認(rèn)真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學(xué)習(xí)提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導(dǎo)團(tuán)支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的學(xué)習(xí),加強對他們進(jìn)行_上的引導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”,認(rèn)真指導(dǎo)團(tuán)支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。
各團(tuán)組織要大力加強對廣大團(tuán)員青年進(jìn)行_主義理想和黨的基本知識教育,引導(dǎo)團(tuán)員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團(tuán)校、團(tuán)的組織生活會等陣地,組織申請入黨的團(tuán)員青年系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識,不斷提高他們對黨的認(rèn)識,幫助他們端正入黨動機。要通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、提目標(biāo)等多種形式,使他們在實際學(xué)習(xí)、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng),并在實踐中對他們進(jìn)行考察。
三、 建立健全工作制度,不斷完善工作程序
推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員入黨,是基層團(tuán)組織的一項經(jīng)常性工作,以團(tuán)支部為基本單位,在黨支部和公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各團(tuán)支部要進(jìn)一步建立健全“推優(yōu)”工作制度,認(rèn)真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團(tuán)員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團(tuán)員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。
推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。
四、 堅持“推優(yōu)”條件,保證發(fā)展質(zhì)量
各團(tuán)支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認(rèn)真考核、積極推薦”的工作原則,堅持“推優(yōu)”條件,嚴(yán)格考察,認(rèn)真履行“推優(yōu)”工作程序,切實做到條件公開、程序公開,確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量。
團(tuán)委將經(jīng)常檢查各團(tuán)支部推薦工作的落實情況,認(rèn)真審核團(tuán)支部的推薦意見,嚴(yán)格把關(guān)。必要時會直接向團(tuán)員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團(tuán)支部工作的重要內(nèi)容之一,將形成制度和規(guī)范列入年度評選先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)之中。
五、 各黨支部要關(guān)心和支持共青團(tuán)組織開展的“推優(yōu)”工作。
凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨,必須經(jīng)過團(tuán)組織推薦,否則,不予發(fā)展。對團(tuán)組織推薦的發(fā)展對象,黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作,條件成熟的要及時吸收到黨內(nèi)。
注:后附《推優(yōu)工作制度》
推 優(yōu) 工 作 制 度
第一章 總 則
第一條 :共青團(tuán)是黨的助手和后備軍,推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象(以下簡稱推優(yōu))的工作是黨賦予共青團(tuán)組織的一項光榮而嚴(yán)肅的_使命,是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)接班人、加強黨員隊伍建設(shè)、充實黨的新生力量的需要,也是激發(fā)廣大團(tuán)員青年的_熱情,增強共青團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,依據(jù)《黨章》、《團(tuán)章》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實際制定本細(xì)則。
第二條 :“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下按照黨組織的有關(guān)要求,并列入黨、團(tuán)組織工作的目標(biāo)管理和考核工作之中。
第三條 :“推優(yōu)”工作必須嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn),堅持自下而上、集體決定的原則,在確定推薦對象時,應(yīng)事先征求黨組織的意見,使團(tuán)組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來。
第二章 :“推優(yōu)”對象的基本條件
第四條 :發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨,一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展,并經(jīng)過團(tuán)組織的推薦;未經(jīng)團(tuán)組織推薦的,黨支部不予討論。
第五條 :推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨的對象應(yīng)符合下列條件:
1、 十八周歲至二十八周歲的團(tuán)員青年,本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。
2、 入黨動機端正,對黨有一定的認(rèn)識,_主義理想信念堅定,堅持四項基本原則。
3、 能自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度,無違紀(jì)違法行為。
4、 能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系,把黨和人民的利益放在首位,有全心全意為人民服務(wù)的自覺性。
5、 青年職工在建樓育人、管理育人、服務(wù)育人工作中,模范作用好。
6、 積極參加黨校、黨章學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí),并取得良好成績。積極參加團(tuán)組織活動和各種公益活動,自覺履行團(tuán)員義務(wù),發(fā)揮團(tuán)員的模范作用。
第三章 “推優(yōu)”工作程序
第六條 :團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨,必須經(jīng)過集體討論決定,并由團(tuán)組織填寫《團(tuán)員入黨積極分子推薦表》。
第七條 :“推優(yōu)”工作的步驟:
第一步:由各團(tuán)支部召開支委會,根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求,對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團(tuán)員進(jìn)行審議,經(jīng)集體討論同意(超過半數(shù)以上同意)后,提出“推優(yōu)”對象候選人,提交團(tuán)員大會民主評議,確定推薦對象,填寫推薦表,上報公司團(tuán)委。
第二步:團(tuán)支部對推薦對象作進(jìn)一步考察審查,并經(jīng)集體討論簽署意見后,向推薦對象所在的黨總支(支部)推薦,并報公司團(tuán)委備案。團(tuán)支部書記、團(tuán)總支委員、團(tuán)委委員的推薦工作,先由團(tuán)委提名,交所在團(tuán)支部召開團(tuán)員大會評議后,由團(tuán)委簽署意見,直接向所在黨支部推薦。
第三步:黨總支(支部)要重視團(tuán)組織的推薦意見,及時討論研究,對被推薦的優(yōu)秀團(tuán)員,條件成熟的,可以確定為發(fā)展對象;需進(jìn)一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子,暫時不夠條件列為入黨積極分子的,黨、團(tuán)支部應(yīng)做好其思想工作,并繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育。
第八條 :團(tuán)支部應(yīng)經(jīng)常征求黨支部對發(fā)展黨員工作的意見和要求,團(tuán)支部的“推優(yōu)”工作一般每年進(jìn)行1次,也可按照黨支部的要求隨時推薦。
第九條 :經(jīng)黨支部討論,未列為入黨積極分子的推薦對象,團(tuán)組織應(yīng)通過進(jìn)一步培養(yǎng)、教育、考察,并每學(xué)期對其思想、工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況形成書面考察材料,對符合“推優(yōu)”條件的,在事先征求黨支部意見的基礎(chǔ)上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。
第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、考察
第十條 :被確定的入黨積極分子應(yīng)定期(或隨時)向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學(xué)習(xí)情況,每季度至少向黨支部書面匯報一次。
第十一條 :各團(tuán)組織要認(rèn)真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團(tuán)委每年要對團(tuán)支部的工作進(jìn)行一次考核。
第十二條 :“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo),各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時,要對團(tuán)支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求,制定年度發(fā)展黨員計劃時,要主動征詢團(tuán)支部的意見。
第十三條 :黨支部每季度要聽取一次團(tuán)支部“推優(yōu)”工作的匯報,幫助團(tuán)支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題,提高他們做好“推優(yōu)”工作的責(zé)任感和業(yè)務(wù)能力
第十四條 :各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團(tuán)支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團(tuán)支部換屆后,應(yīng)及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作 .
第4篇 公司團(tuán)委推優(yōu)工作意見及推優(yōu)工作制度
“推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象” (以下簡稱“推優(yōu)”)，是團(tuán)章所規(guī)定的基層團(tuán)組織任務(wù)之一。實踐證明，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)組織開展“推優(yōu)”工作，不僅符合新時期黨的建設(shè)和需要，而且也有利于加強團(tuán)的思想政治工作和組織工作，增強團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團(tuán)公司團(tuán)委有關(guān)文件的精神，結(jié)合當(dāng)前公司“推優(yōu)”工作的實際，現(xiàn)就進(jìn)一步做好“推優(yōu)”工作，提出如下意見：
一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想
共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻(xiàn)身的先進(jìn)青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。黨的_大確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進(jìn)青年吸收到黨內(nèi)來，是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團(tuán)組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求，把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象，作為自己的一項重要任務(wù)來抓。
“推優(yōu)”工作是新時期加強團(tuán)的自身建設(shè)，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑，各團(tuán)組織要從加強團(tuán)的自身建設(shè)和新時期黨的建設(shè)需要的高度，充分認(rèn)識做好“推優(yōu)”工作的重要意義，堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度，主動結(jié)合當(dāng)前工作的實際和形勢發(fā)展的要求，不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序，切實發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。
二、加大教育培養(yǎng)力度，積極引導(dǎo)團(tuán)員青年向黨組織靠攏
提高團(tuán)員的思想政治素質(zhì)，建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍，是做好推薦工作的基礎(chǔ)。要認(rèn)真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學(xué)習(xí)提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導(dǎo)團(tuán)支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，加強對他們進(jìn)行政治上的引導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”，認(rèn)真指導(dǎo)團(tuán)支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。
各團(tuán)組織要大力加強對廣大團(tuán)員青年進(jìn)行共產(chǎn)主義理想和黨的基本知識教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團(tuán)校、團(tuán)的組織生活會等陣地，組織申請入黨的團(tuán)員青年系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識，不斷提高他們對黨的認(rèn)識，幫助他們端正入黨動機。要通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、提目標(biāo)等多種形式，使他們在實際學(xué)習(xí)、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng)，并在實踐中對他們進(jìn)行考察。
三、建立健全工作制度，不斷完善工作程序
推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員入黨，是基層團(tuán)組織的一項經(jīng)常性工作，以團(tuán)支部為基本單位，在黨支部和公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各團(tuán)支部要進(jìn)一步建立健全“推優(yōu)”工作制度，認(rèn)真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團(tuán)員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團(tuán)員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。
推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。
四、堅持“推優(yōu)”條件，保證發(fā)展質(zhì)量
各團(tuán)支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認(rèn)真考核、積極推薦”的工作原則，堅持“推優(yōu)”條件，嚴(yán)格考察，認(rèn)真履行“推優(yōu)”工作程序，切實做到條件公開、程序公開，確保“推優(yōu)”質(zhì)量。
團(tuán)委將經(jīng)常檢查各團(tuán)支部推薦工作的落實情況，認(rèn)真審核團(tuán)支部的推薦意見，嚴(yán)格把關(guān)。必要時會直接向團(tuán)員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團(tuán)支部工作的重要內(nèi)容之一，將形成制度和規(guī)范列入年度評選先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)之中。
五、各黨支部要關(guān)心和支持共青團(tuán)組織開展的“推優(yōu)”工作。
凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨，必須經(jīng)過團(tuán)組織推薦，否則，不予發(fā)展。對團(tuán)組織推薦的發(fā)展對象，黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作，條件成熟的要及時吸收到黨內(nèi)。
注：后附《推優(yōu)工作制度》
推優(yōu)工作制度
第一章 總 則
第一條：共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象(以下簡稱推優(yōu))的工作是黨賦予共青團(tuán)組織的一項光榮而嚴(yán)肅的政治使命，是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)～人、加強黨員隊伍建設(shè)、充實黨的新生力量的需要，也是激發(fā)廣大團(tuán)員青年的政治熱情，增強共青團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，依據(jù)《黨章》、《團(tuán)章》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際制定本細(xì)則。
第二條：“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下按照黨組織的有關(guān)要求，并列入黨、團(tuán)組織工作的目標(biāo)管理和考核工作之中。
第三條：“推優(yōu)”工作必須嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，堅持自下而上、集體決定的原則，在確定推薦對象時，應(yīng)事先征求黨組織的意見，使團(tuán)組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來。
第二章 ：“推優(yōu)”對象的基本條件
第四條：發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨，一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展，并經(jīng)過團(tuán)組織的推薦;未經(jīng)團(tuán)組織推薦的，黨支部不予討論。
第五條：推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨的對象應(yīng)符合下列條件：
1、十八周歲至二十八周歲的團(tuán)員青年，本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。
2、入黨動機端正，對黨有一定的認(rèn)識，共產(chǎn)主義理想信念堅定，堅持四項基本原則。
3、能自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度，無違紀(jì)違法行為。
4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系，把黨和人民的利益放在首位，有全心全意為人民服務(wù)的自覺性。
5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務(wù)育人工作中，模范作用好。
6、積極參加黨校、黨章學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)，并取得良好成績。積極參加團(tuán)組織活動和各種公益活動，自覺履行團(tuán)員義務(wù)，發(fā)揮團(tuán)員的模范作用。
第三章 “推優(yōu)”工作程序
第六條：團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨，必須經(jīng)過集體討論決定，并由團(tuán)組織填寫《團(tuán)員入黨積極分子推薦表》。
第七條：“推優(yōu)”工作的步驟：
第一步：由各團(tuán)支部召開支委會，根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求，對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團(tuán)員進(jìn)行審議，經(jīng)集體討論同意(超過半數(shù)以上同意)后，提出“推優(yōu)”對象候選人，提交團(tuán)員大會民主評議，確定推薦對象，填寫推薦表，上報公司團(tuán)委。
第二步：團(tuán)支部對推薦對象作進(jìn)一步考察審查，并經(jīng)集體討
論簽署意見后，向推薦對象所在的黨總支(支部)推薦，并報公司團(tuán)委備案。團(tuán)支部書記、團(tuán)總支委員、團(tuán)委委員的推薦工作，先由團(tuán)委提名，交所在團(tuán)支部召開團(tuán)員大會評議后，由團(tuán)委簽署意見，直接向所在黨支部推薦。
第三步：黨總支(支部)要重視團(tuán)組織的推薦意見，及時討論研究，對被推薦的優(yōu)秀團(tuán)員，條件成熟的，可以確定為發(fā)展對象;需進(jìn)一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子，暫時不夠條件列為入黨積極分子的，黨、團(tuán)支部應(yīng)做好其思想工作，并繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育。
第八條：團(tuán)支部應(yīng)經(jīng)常征求黨支部對發(fā)展黨員工作的意見和要求，團(tuán)支部的“推優(yōu)”工作一般每年進(jìn)行1次，也可按照黨支部的要求隨時推薦。
第九條：經(jīng)黨支部討論，未列為入黨積極分子的推薦對象，團(tuán)組織應(yīng)通過進(jìn)一步培養(yǎng)、教育、考察，并每學(xué)期對其思想、工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況形成書面考察材料，對符合“推優(yōu)”條件的，在事先征求黨支部意見的基礎(chǔ)上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。
第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、考察
第十條：被確定的入黨積極分子應(yīng)定期(或隨時)向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學(xué)習(xí)情況，每季度至少向黨支部書面匯報一次。
第十一條：各團(tuán)組織要認(rèn)真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團(tuán)委每年要對團(tuán)支部的工作進(jìn)行一次考核。
第十二條：“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)，各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時，要對團(tuán)支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求，制定年度發(fā)展黨員計劃時，要主動征詢團(tuán)支部的意見。
第十三條：黨支部每季度要聽取一次團(tuán)支部“推優(yōu)”工作的匯報，幫助團(tuán)支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題，提高他們做好“推優(yōu)”工作的責(zé)任感和業(yè)務(wù)能力
第十四條：各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團(tuán)支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團(tuán)支部換屆后，應(yīng)及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作 .
第5篇 d醫(yī)院青年文明號團(tuán)委工作制度
第一醫(yī)院青年文明號團(tuán)委工作制度
共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年的橋梁,是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。為了切實加強團(tuán)的建設(shè),努力提高團(tuán)員青年的素質(zhì),充分發(fā)揮團(tuán)的先進(jìn)性,結(jié)合我院實際情況,特制訂本工作制度。
一、各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員要進(jìn)一步增強黨性觀念,堅決擁護(hù)、自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上和行動上與醫(yī)院積各級黨組織保持一致,為穩(wěn)定團(tuán)員青年隊伍和深化醫(yī)院改革發(fā)揮助手作用。
二、積極開展團(tuán)員意識教育、馬列主義基本理論和堅持社會主義道路教育、法紀(jì)教育和艱苦奮斗、立志成才的思想教育,增強自身的責(zé)任感和光榮感。
三、團(tuán)的工作和重大問題,要召開團(tuán)委會討論決定,并及時向黨委匯報。
四、每半年召開一次團(tuán)員代表大會,總結(jié)團(tuán)的工作,改選共青團(tuán)委員會。
五、每季度至少召開一次團(tuán)委會,研究部署團(tuán)的工作。
六、發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng),深人調(diào)查研究、抓典型,培養(yǎng)重點,總結(jié)經(jīng)驗,推動工作,每個團(tuán)委委員至少深入一個支部,經(jīng)常參加他們的活動,密切與他們聯(lián)系,幫助支部骨干提高思想政策水平和工作能力。
七、根據(jù)青年特點,采取生動活潑的方式,經(jīng)常組織報告會、演講比賽、知識競賽、參觀訪問等,豐富團(tuán)的文化娛樂生活。
八、堅持請示匯報制度,每季度向院黨委和上級團(tuán)委匯報工作,有重大問題及時匯報。
九、每年開展一次“先進(jìn)團(tuán)支部”和“優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員”評選活動。
第6篇 某中學(xué)團(tuán)委工作制度
中學(xué)團(tuán)委工作制度
(一).團(tuán)委工作制度
共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織。她既具有先進(jìn)性,又具有群眾性。根據(jù)團(tuán)組織的工作性質(zhì),結(jié)合我校團(tuán)委的特點,制定如下工作制度:
1.堅持以團(tuán)委為指導(dǎo),以支部為基礎(chǔ),以建設(shè)有中國特色的社會主義理論為思想武器,以活動為聯(lián)結(jié)作為團(tuán)委的工作原則。
2.帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極投身于學(xué)校的建設(shè),使之熱愛學(xué)校、熱愛集體、熱愛所學(xué)專業(yè),充分發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍作用。
3.搞好團(tuán)內(nèi)組織管理,加強團(tuán)的自身建設(shè),以增強團(tuán)組織的吸引力。
4.指導(dǎo)團(tuán)支部開展工作,定期對團(tuán)支部進(jìn)行檢查、督促。
5.做好團(tuán)干的選舉、培養(yǎng)工作,重視提高團(tuán)干的整體素質(zhì),爭取為團(tuán)干提供更多的學(xué)習(xí)、鍛煉的機會。
6.及時掌握團(tuán)員青年的思想工作狀況,有針對性地做好思想工作,帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極開展各項有益的活動,以活躍團(tuán)的組織生活。
7.在團(tuán)員青年中進(jìn)行黨團(tuán)知識教育,以提高團(tuán)員青年的思想覺悟。
8.樹立為團(tuán)員青年服務(wù)的意識,切實反映他們的心聲,解決他們的難題。
(二).團(tuán)委工作范圍
1.組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬列主義、_思想,學(xué)__建設(shè)有中國特色的社會主義理論,學(xué)習(xí)黨、團(tuán)基本知識,學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。
2.宣傳執(zhí)行學(xué)校和上級團(tuán)組織的指示和決議,充分調(diào)動團(tuán)員的積極性,帶領(lǐng)團(tuán)員青年努力完成黨交給的任務(wù)。
3.教育團(tuán)員青年尊老愛幼,向老一輩無產(chǎn)階級革命家學(xué)習(xí),繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚共產(chǎn)主義精神,樹立新的活動風(fēng)尚。
4.根據(jù)青年特點,開展具有思想性、知識性、趣味性的活動,提高團(tuán)工作的影響力、吸引力。
5.了解和反映青年的思想要求,維護(hù)他們的利益,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作、生活情況,開展有益的文娛活動。
6.發(fā)展新團(tuán)員,按時收繳團(tuán)費,辦理超齡離團(tuán)手續(xù),表彰先進(jìn),執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律,推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨組織發(fā)展黨員的培養(yǎng)對象。
7.對團(tuán)員進(jìn)行教育管理,健全團(tuán)的組織生活,開展批評和自我批評,監(jiān)督團(tuán)員切實履行團(tuán)的義務(wù),保障團(tuán)員的權(quán)益。
8.完成學(xué)校、上級團(tuán)委交給的其它任務(wù),配合各部門做好學(xué)校的各項工作。
第7篇 團(tuán)委思想政治工作制度
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:
㈠、團(tuán)內(nèi)思想教育制度
1、組織生活制度
組織生活是對團(tuán)員進(jìn)行思想教育的最基本的形式,也是團(tuán)員的基本權(quán)利義務(wù)。組織生活以團(tuán)小組或團(tuán)支部為單位進(jìn)行,通常每月安排1-2次,有時可以團(tuán)日活動形式進(jìn)行。
2、團(tuán)課制度
團(tuán)課是團(tuán)組織對團(tuán)員及青年積極分子定期進(jìn)行比較系統(tǒng)的思想教育的重要形式,由公司團(tuán)委、團(tuán)支部組織定期召開。
3、會議制度
公司團(tuán)委、團(tuán)支部應(yīng)定期分別召開團(tuán)委會、支委會、團(tuán)員大會、組織生活會。
㈡、團(tuán)內(nèi)思想管理制度
1、佩戴團(tuán)徽,要教育團(tuán)員把佩戴團(tuán)徽提高到增強團(tuán)的觀念,發(fā)揮團(tuán)員的模范作用高度來認(rèn)識,努力使自己的言行無愧于胸前佩戴的團(tuán)徽。團(tuán)委、團(tuán)支部應(yīng)對團(tuán)員佩戴團(tuán)徽的情況進(jìn)行督促檢查。
2、民主生活制度
民主生活是發(fā)揚團(tuán)內(nèi)民主,健全團(tuán)內(nèi)正常政治生活的重要形式,應(yīng)定期召開,內(nèi)容通常包括:個人匯報、思想、工作等情況,開展批評與自我批評,就團(tuán)內(nèi)某個問題進(jìn)行專題討論等。
3、思想小結(jié)匯報制度
團(tuán)員應(yīng)定期書面小結(jié)自己的思想認(rèn)識、提高的情況、工作情況和生活的情況,主要進(jìn)步與不足之處,以及今后的努力方向,小結(jié)應(yīng)突出個性特點,切忌面面具到。思想小結(jié)在時間上可與一年一次的團(tuán)員證注冊工作相銜接,在團(tuán)內(nèi)生活會上進(jìn)行匯報,并作為團(tuán)員評議團(tuán)籍注冊的重要考核依據(jù)。
4、團(tuán)員青年思想情況分析制度
公司團(tuán)委、分公司團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)運用開座談會、發(fā)征詢表、個別談心等方式,廣泛調(diào)查研究,對本單位團(tuán)員青年的主要思想認(rèn)識問題及其他帶傾向性的情況進(jìn)行一次總體或?qū)ｎ}分析,并提出對策及建議,也可以對團(tuán)員青年從政治思想、工作態(tài)度、技術(shù)水平、生產(chǎn)成績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勞動紀(jì)律、道德素質(zhì)、生活作風(fēng)等方面逐個進(jìn)行分類分析,明確工作的重點對象,以增強團(tuán)的思想政治工作的針對性、有效性。
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第8篇 新華醫(yī)院共青團(tuán)委員會工作制度
附屬醫(yī)院共青團(tuán)委員會工作制度
1、院各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員要進(jìn)一步增強黨的觀念,堅決擁護(hù)、自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上行動上和***保持一致,為穩(wěn)定局勢和深化改革發(fā)揮助手作用。
2、積極開展增強團(tuán)組織觀念教育、馬列主義基本理論和堅持社會主義道路教育、法紀(jì)教育和艱苦奮斗、立志成才的思想教育,增強自身責(zé)任感和自豪感。
3、團(tuán)的工作和重大問題要召開團(tuán)委會討論決定,并及時向醫(yī)院黨委匯報。
4、三年召開一次團(tuán)代表大會,總結(jié)團(tuán)的工作,改選共青團(tuán)委員會。
5、團(tuán)委委員思想生活會每季度召開一次,全體委員會根據(jù)工作需要每二~三個月召開一次。
6、發(fā)揚艱苦細(xì)致的工作作風(fēng),深入調(diào)查研究,抓典型,培養(yǎng)重點,總結(jié)經(jīng)驗,推動工作。每個團(tuán)委委員深入一個支部,經(jīng)常參加他們的活動,密切與他們的聯(lián)系,幫助支部骨干提高思想政策水平和改進(jìn)工作方法。
7、根據(jù)青年特點,采用生動活潑的方式,經(jīng)常組織報告會、演講比賽、知識競賽、參觀訪問、文娛體育活動等,豐富團(tuán)的文化娛樂生活。
8、堅持請示匯報制度,每季度向院黨委和上級團(tuán)委匯報工作,有重大問題及時匯報。
9、每年開展一次先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員的評選活動。
第9篇 鎮(zhèn)z小學(xué)校團(tuán)委書記工作制度
鎮(zhèn)小學(xué)校團(tuán)委書記工作制度
一、負(fù)責(zé)召集團(tuán)干部工作會議和團(tuán)員大會,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)并執(zhí)行黨組織和上級團(tuán)組織的指示或決議,研究安排團(tuán)支部工作,制訂學(xué)校團(tuán)的工作計劃。
二、了解和掌握團(tuán)員、青年思想、工作和學(xué)習(xí)情況,從青年的特點和實際出發(fā),有針對性地做好思想工作和開展有益身心健康的文體活動。
三、負(fù)責(zé)檢查團(tuán)支部工作計劃的落實情況,按時向團(tuán)員大會報告工作情況,經(jīng)常向上級團(tuán)組織匯報工作。
四、搞好團(tuán)支部的自身建設(shè),協(xié)助大隊部開展少先隊活動和宣傳工作。
五、組織團(tuán)員認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,提高自身素質(zhì),積極參與學(xué)校各項教改實驗,充分發(fā)揮團(tuán)員青年在教育教學(xué)中的先鋒模范作用。
第10篇 公司團(tuán)委“推優(yōu)”工作意見及推優(yōu)工作制度
“推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象” （以下簡稱“推優(yōu)”），是團(tuán)章所規(guī)定的基層團(tuán)組織任務(wù)之一。實踐證明，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)組織開展“推優(yōu)”工作，不僅符合新時期黨的建設(shè)和需要，而且也有利于加強團(tuán)的思想政治工作和組織工作，增強團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團(tuán)公司團(tuán)委有關(guān)文件的精神，結(jié)合當(dāng)前公司“推優(yōu)”工作的實際，現(xiàn)就進(jìn)一步做好“推優(yōu)”工作，提出如下意見：
一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想
共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻(xiàn)身的先進(jìn)青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進(jìn)青年吸收到黨內(nèi)來，是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團(tuán)組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求，把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象，作為自己的一項重要任務(wù)來抓。
“推優(yōu)”工作是新時期加強團(tuán)的自身建設(shè)，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑，各團(tuán)組織要從加強團(tuán)的自身建設(shè)和新時期黨的建設(shè)需要的高度，充分認(rèn)識做好“推優(yōu)”工作的重要意義，堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度，主動結(jié)合當(dāng)前工作的實際和形勢發(fā)展的要求，不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序，切實發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。
二、加大教育培養(yǎng)力度，積極引導(dǎo)團(tuán)員青年向黨組織靠攏
提高團(tuán)員的思想政治素質(zhì)，建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍，是做好推薦工作的基礎(chǔ)。要認(rèn)真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學(xué)習(xí)提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導(dǎo)團(tuán)支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，加強對他們進(jìn)行政治上的引導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”，認(rèn)真指導(dǎo)團(tuán)支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。
各團(tuán)組織要大力加強對廣大團(tuán)員青年進(jìn)行共產(chǎn)主義理想和黨的基本知識教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團(tuán)校、團(tuán)的組織生活會等陣地，組織申請入黨的團(tuán)員青年系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識，不斷提高他們對黨的認(rèn)識，幫助他們端正入黨動機。要通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、提目標(biāo)等多種形式，使他們在實際學(xué)習(xí)、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng)，并在實踐中對他們進(jìn)行考察。
三、建立健全工作制度，不斷完善工作程序
推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員入黨，是基層團(tuán)組織的一項經(jīng)常性工作，以團(tuán)支部為基本單位，在黨支部和公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各團(tuán)支部要進(jìn)一步建立健全“推優(yōu)”工作制度，認(rèn)真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團(tuán)員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團(tuán)員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。
推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。
四、堅持“推優(yōu)”條件，保證發(fā)展質(zhì)量
各團(tuán)支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認(rèn)真考核、積極推薦”的工作原則，堅持“推優(yōu)”條件，嚴(yán)格考察，認(rèn)真履行“推優(yōu)”工作程序，切實做到條件公開、程序公開，確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量。
團(tuán)委將經(jīng)常檢查各團(tuán)支部推薦工作的落實情況，認(rèn)真審核團(tuán)支部的推薦意見，嚴(yán)格把關(guān)。必要時會直接向團(tuán)員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團(tuán)支部工作的重要內(nèi)容之一，將形成制度和規(guī)范列入年度評選先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)之中。
五、各黨支部要關(guān)心和支持共青團(tuán)組織開展的“推優(yōu)”工作。
凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨，必須經(jīng)過團(tuán)組織推薦，否則，不予發(fā)展。對團(tuán)組織推薦的發(fā)展對象，黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作，條件成熟的要及時吸收到黨內(nèi)。
注：后附《推優(yōu)工作制度》
推 優(yōu) 工 作 制 度
第一章 總 則
第一條：共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象（以下簡稱推優(yōu)）的工作是黨賦予共青團(tuán)組織的一項光榮而嚴(yán)肅的政治使命，是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)接班人、加強黨員隊伍建設(shè)、充實黨的新生力量的需要，也是激發(fā)廣大團(tuán)員青年的政治熱情，增強共青團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，依據(jù)《黨章》、《團(tuán)章》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際制定本細(xì)則。
第二條：“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下按照黨組織的有關(guān)要求，并列入黨、團(tuán)組織工作的目標(biāo)管理和考核工作之中。
第三條：“推優(yōu)”工作必須嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，堅持自下而上、集體決定的原則，在確定推薦對象時，應(yīng)事先征求黨組織的意見，使團(tuán)組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來。
第二章 ：“推優(yōu)”對象的基本條件
第四條：發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨，一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展，并經(jīng)過團(tuán)組織的推薦；未經(jīng)團(tuán)組織推薦的，黨支部不予討論。
第五條：推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨的對象應(yīng)符合下列條件：
1、十八周歲至二十八周歲的團(tuán)員青年，本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。
2、入黨動機端正，對黨有一定的認(rèn)識，共產(chǎn)主義理想信念堅定，堅持四項基本原則。
3、能自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)的各項
規(guī)章制度，無違紀(jì)違法行為。
4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系，把黨和人民的利益放在首位，有全心全意為人民服務(wù)的自覺性。
5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務(wù)育人工作中，模范作用好。
6、積極參加黨校、黨章學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)，并取得良好成績。積極參加團(tuán)組織活動和各種公益活動，自覺履行團(tuán)員義務(wù)，發(fā)揮團(tuán)員的模范作用。
第三章 “推優(yōu)”工作程序
第六條：團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨，必須經(jīng)過集體討論決定，并由團(tuán)組織填寫《團(tuán)員入黨積極分子推薦表》。
第七條：“推優(yōu)”工作的步驟：
第一步：由各團(tuán)支部召開支委會，根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求，對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團(tuán)員進(jìn)行審議，經(jīng)集體討論同意（超過半數(shù)以上同意）后，提出“推優(yōu)”對象候選人，提交團(tuán)員大會民主評議，確定推薦對象，填寫推薦表，上報公司團(tuán)委。
第二步：團(tuán)支部對推薦對象作進(jìn)一步考察審查，并經(jīng)集體討論簽署意見后，向推薦對象所在的黨總支（支部）推薦，并報公司團(tuán)委備案。團(tuán)支部書記、團(tuán)總支委員、團(tuán)委委員的推薦工作，先由團(tuán)委提名，交所在團(tuán)支部召開團(tuán)員大會評議后，由團(tuán)委簽署意見，直接向所在黨支部推薦。
第三步：黨總支（支部）要重視團(tuán)組織的推薦意見，及時討論研究，對被推薦的優(yōu)秀團(tuán)員，條件成熟的，可以確定為發(fā)展對象；需進(jìn)一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子，暫時不夠條件列為入黨積極分子的，黨、團(tuán)支部應(yīng)做好其思想工作，并繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育。
第八條：團(tuán)支部應(yīng)經(jīng)常征求黨支部對發(fā)展黨員工作的意見和要求，團(tuán)支部的“推優(yōu)”工作一般每年進(jìn)行1次，也可按照黨支部的要求隨時推薦。
第九條：經(jīng)黨支部討論，未列為入黨積極分子的推薦對象，團(tuán)組織應(yīng)通過進(jìn)一步培養(yǎng)、教育、考察，并每學(xué)期對其思想、工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況形成書面考察材料，對符合“推優(yōu)”條件的，在事先征求黨支部意見的基礎(chǔ)上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。
第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、考察
第十條：被確定的入黨積極分子應(yīng)定期（或隨時）向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學(xué)習(xí)情況，每季度至少向黨支部書面匯報一次。
第十一條：各團(tuán)組織要認(rèn)真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團(tuán)委每年要對團(tuán)支部的工作進(jìn)行一次考核。
第十二條：“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)，各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時，要對團(tuán)支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求，制定年度發(fā)展黨員計劃時，要主動征詢團(tuán)支部的意見。
第十三條：黨支部每季度要聽取一次團(tuán)支部“推優(yōu)”工作的匯報，幫助團(tuán)支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題，提高他們做好“推優(yōu)”工作的責(zé)任感和業(yè)務(wù)能力
第十四條：各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團(tuán)支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團(tuán)支部換屆后，應(yīng)及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作 .
第11篇 s電廠團(tuán)委會工作管理制度
1范圍本制度規(guī)定了廠團(tuán)委會的管理職能、管理內(nèi)容與要求、制度的實施與監(jiān)督檢查。本制度適用于廠團(tuán)委會的管理。2引用標(biāo)準(zhǔn)下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文,通過在本制度中引用而構(gòu)成為本制度的條文,在制度出版時均為有效。所有標(biāo)準(zhǔn)都會被修訂,使用本制度的各方應(yīng)探討、使用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的可能性?！吨袊伯a(chǎn)主義青年團(tuán)章程》3管理職能3.1管理職責(zé)與分工3.1.1團(tuán)委會是企業(yè)青年工作歸口管理部門,是團(tuán)員教育本單位青年的核心。3.1.2組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬列主義、_思想,學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色的社會主義理論,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識。3.1.3學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行黨委和上級團(tuán)組織的指示和決議,參與民主管理和民主監(jiān)督,充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年積極投身企業(yè)改革與發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。3.1.4加強青工隊伍內(nèi)質(zhì)外形建設(shè),深入開展愛國主義教育。3.1.5及時了解和反映團(tuán)員與青年的思想動態(tài),代表和維護(hù)他們的權(quán)益,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活,開展有益于青年健康成長的文體活動,倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式。3.1.6對要求入團(tuán)的青年進(jìn)行培養(yǎng)教育,做好經(jīng)常性發(fā)展團(tuán)員工作,收繳團(tuán)費,辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)。3.1.7對團(tuán)員進(jìn)行教育和管理,健全團(tuán)的組織生活,開展團(tuán)員教育評議活動,監(jiān)督團(tuán)員切實履行義務(wù),保障團(tuán)員權(quán)利不受侵犯,表彰先進(jìn),執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律。3.1.8做好推優(yōu)入黨和推優(yōu)上崗工作,增
強團(tuán)組織的凝聚力,發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍作用。3.2管理權(quán)限3.2.1有權(quán)決定關(guān)于團(tuán)內(nèi)工作和青年工作各項重大問題。3.2.2團(tuán)委會負(fù)責(zé)人列席黨委的有關(guān)會議或行政領(lǐng)導(dǎo)辦公會。3.2.3參與企業(yè)管理工作,參與本單位企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的有關(guān)重大問題的決策,并帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極貫徹實施。3.2.4根據(jù)本單位黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)和上級團(tuán)組織的要求,結(jié)合企業(yè)實際,部署團(tuán)的工作,獨立開展適合青年特點的活動。3.2.5審批下級團(tuán)組織的建立和撤銷、團(tuán)員的發(fā)展和團(tuán)紀(jì)處分。3.2.6表彰先進(jìn)團(tuán)員和青年,授予榮譽稱號。3.2.7支配團(tuán)的活動經(jīng)費。3.2.8考核下一級團(tuán)組織的工作。3.2.9受本單位黨委和廠長委托,考核本單位下一級黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)重視青年工作、關(guān)心青年成長情況。3.2.10管理好下級團(tuán)干部,提出下級團(tuán)干部的任免、調(diào)整意見。3.2.11向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年做發(fā)展對象;向黨政和人事、技術(shù)部門推薦優(yōu)秀青年人才,培養(yǎng)深造。3.2.12向行政領(lǐng)導(dǎo)為做出突出貢獻(xiàn)的青年職工提出表彰、獎勵和晉級的建議。4管理內(nèi)容與要求4.1討論決定團(tuán)的工作規(guī)劃、計劃、目標(biāo)、重點任務(wù)、年度工作計劃和工作總結(jié)。4.2學(xué)習(xí)貫徹對黨委和上級團(tuán)組織指示精神,并研究制定出貫徹落實意見、措施。4.3研究決定團(tuán)內(nèi)重大活動設(shè)計和實施方案,團(tuán)的活動經(jīng)費和團(tuán)費的支出。4.4研究決定委員增補和下屆團(tuán)委委員候選人名單。4.5研究決定下級團(tuán)組織的建立或撤銷,團(tuán)干部的獎懲、任免和調(diào)整。4.6討論決定先進(jìn)團(tuán)員青年的表彰、團(tuán)員發(fā)展和團(tuán)紀(jì)處分。4.7研究討論決定雙推工作計劃措施。4.8研究討論維護(hù)青年權(quán)益有關(guān)建議和意見,向黨委和上級團(tuán)組織匯報。4.9團(tuán)委會全
體會議一般每季召開一次,遇有重大問題隨時召開,可以根據(jù)情況召開由團(tuán)支部書記參加的團(tuán)委擴大會議。4.10研究團(tuán)內(nèi)重大問題,同意票超過半數(shù)方可通過。5檢查與考核5.1檢查5.1.1制度一經(jīng)發(fā)布生效,有關(guān)各方都必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)化管理機構(gòu)和被授權(quán)有該項管理職能的部門將對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。5.1.2各部門和單位都必須按本制度的規(guī)定,對分管和歸口管理的內(nèi)容實行制度化管理,達(dá)到制度的要求,并接受有關(guān)部門的檢查。5.2考核5.2對違反本制度各項條款規(guī)定的有關(guān)部門和人員,將追究其責(zé)任,并由廠經(jīng)濟責(zé)任制考核委員會給予經(jīng)濟考核。5.2.1完成任務(wù)不及時或無故推遲工作,扣團(tuán)委負(fù)責(zé)人50元。非?？崤?不頂對不起良心
第12篇 團(tuán)委圖書借閱工作制度
一、圖書公共管理的基本規(guī)則：
1.講究文明禮貌，提倡用文明禮貌語言.尊重管理人員。
2.維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔。不隨亂丟雜物，嚴(yán)禁在館內(nèi)吸煙、吃零食。
3.查閱圖書后請歸還原位。
4.愛護(hù)圖書，不得在圖書上圈點、批注、不得將未經(jīng)借閱登記的圖書帶出室外。
5.借閱時保持室內(nèi)肅靜，不得大聲喧嘩。
6.遵守本圖書館規(guī)章制度.凡違反者應(yīng)虛心接受批評教育，照章受處。
7.圖書館設(shè)立在團(tuán)委辦公室。
二、圖書館借書規(guī)則：
1.本館為全廠職工服務(wù)。
2 借書數(shù)量：每人一次限借2本。
3.借書期限：每本書可借閱二個星期，如若未閱讀完，可續(xù)借二周。逾期不還者，按超期天數(shù)處以罰款。超期每天罰款0.5元。
4.圖書借出時，應(yīng)當(dāng)面檢查，如發(fā)現(xiàn)有錯號、破損、污漬等現(xiàn)象，應(yīng)立即向工作人員聲明。如還書刊時被發(fā)現(xiàn)，由還書讀者負(fù)責(zé).
5.讀者借用圖書應(yīng)妥善保管，倍加愛護(hù)，不得折頁、遺失、損壞、撕頁、污漬和圈點，如有上述情況將按有關(guān)規(guī)定罰款。
6.借閱人如若連續(xù)三次違反本圖書館借閱規(guī)則，則取消借閱資格，并酌情向所在單位如實反映情況。
三、遺失、污損、圖書資料賠款規(guī)則：
(一)凡折書、撕頁、挖剪圖書者，除當(dāng)面批評教育外，并按以下辦法處理：
1.撕頁、挖剪圖書者，一般按圖書原價的3――5倍賠償;
貴重書刊(如工具書、重要管理書籍等)一律按原價的5――10倍賠償，殘書收回圖書館。
2.私自折書者，按原價的30%-50%賠償。
(二)污損圖書資料，視情況按以下規(guī)定賠償，
1.污損10頁以內(nèi)按原價30%賠償，殘本不給本人。
2.污損10頁以上按原價賠償，殘本不給本人。
3.污損20頁以上按原價的2――4倍賠償，殘本不給本人。
(三)凡遺失文獻(xiàn)資料者，一周內(nèi)賠原書刊不予追究責(zé)任。超過期限，每本加收圖書損失費5元。如賠原書刊確有困難，可按以下辦法賠償：
1.1995年以前的圖書，按原價的8――10倍賠償。
2.1995-_年(含1995年)前出版的圖書，按原價的5――8倍賠償。
3._年-～(含_年)前出版的圖書，按原價的3――5倍賠償。
4.當(dāng)年出版的圖書，按原價的2倍賠償。
5.多卷書或叢書中的一本按全套書價的 l――3倍賠償，殘本不給本人。
6.借閱圖書超過規(guī)定期限，每天罰款0.5元。
7.丟失圖書編碼，每本圖書賠償1元人工費。
(四)賠償書刊時間規(guī)定：
1.待償時間以不超過一個月為限;超過一個月者又以超期的規(guī)定一并處理。
2.辦理賠償手續(xù)后一個月內(nèi)找到原書刊資料，可持賠償單到圖書館返還50%的賠償金。
(五)圖書館開放時間：每周一至周五上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。
