崗位職責(zé)是什么
零售采購(gòu)是商業(yè)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，該職位的主要任務(wù)是為零售商店或電商平臺(tái)尋找、選擇、談判并購(gòu)買商品，以滿足顧客的需求并確保公司的盈利目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備市場(chǎng)敏感度：零售采購(gòu)必須對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有深入理解，能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)消費(fèi)者的喜好和需求。
2. 供應(yīng)鏈管理能力：需要有效地管理供應(yīng)商關(guān)系，確保商品的穩(wěn)定供應(yīng)和質(zhì)量控制。
3. 財(cái)務(wù)分析技能：理解和運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行成本效益分析，制定合理的采購(gòu)策略。
4. 商業(yè)談判技巧：具備良好的溝通和談判能力，能夠在維護(hù)公司利益的同時(shí)建立雙贏合作關(guān)系。
5. 數(shù)據(jù)分析能力：運(yùn)用銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行商品績(jī)效評(píng)估，調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃。
崗位職責(zé)描述
零售采購(gòu)的工作日常包括但不限于：
1. 商品篩選：調(diào)研市場(chǎng)，尋找符合品牌形象和消費(fèi)者需求的新商品。
2. 價(jià)格談判：與供應(yīng)商協(xié)商最優(yōu)的價(jià)格和付款條件，確保采購(gòu)成本優(yōu)勢(shì)。
3. 訂單管理：根據(jù)銷售預(yù)測(cè)和庫(kù)存水平制定采購(gòu)訂單，避免過(guò)度庫(kù)存或缺貨情況。
4. 商品陳列與推廣：與銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)化商品展示，提高銷售轉(zhuǎn)化率。
5. 合同管理：維護(hù)與供應(yīng)商的合同，確保合同條款的執(zhí)行和合規(guī)性。
6. 庫(kù)存監(jiān)控：定期分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整采購(gòu)策略，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商品線，為公司引入有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。
2. 供應(yīng)商評(píng)估：定期評(píng)估供應(yīng)商的性能，包括交貨時(shí)間、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格穩(wěn)定性等因素。
3. 采購(gòu)策略制定：基于銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定短期和長(zhǎng)期的采購(gòu)計(jì)劃。
4. 危機(jī)處理：在供應(yīng)鏈中斷或其他突發(fā)情況下，迅速找到替代方案，保證商品供應(yīng)。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與銷售、營(yíng)銷、物流等部門緊密合作，確保商品順利上架并有效銷售。
6. 利潤(rùn)優(yōu)化：通過(guò)有效的采購(gòu)決策，降低采購(gòu)成本，提升商品利潤(rùn)率。
零售采購(gòu)的角色不僅是商品的購(gòu)買者，更是公司戰(zhàn)略的重要執(zhí)行者，他們需要在滿足市場(chǎng)需求時(shí)，確保公司的經(jīng)濟(jì)效益。這個(gè)崗位需要結(jié)合商業(yè)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和人際交往能力，以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
零售采購(gòu)崗位職責(zé)范文
第1篇 零售采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
零售采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)
零售采購(gòu)主管/經(jīng)理 廣東新華峰匯商業(yè)管理有限公司 廣東新華峰匯商業(yè)管理有限公司，峰匯 1、負(fù)責(zé)門店零售采購(gòu)工作，制定品類管理流程，組織實(shí)施品類管理計(jì)劃;
2、供應(yīng)商尋找、談判，完成公司的新品引進(jìn)和商品的淘汰，不斷的豐富產(chǎn)品;
3、及時(shí)跟蹤和督促缺貨問(wèn)題，達(dá)到公司各項(xiàng)規(guī)定指標(biāo);
4、定期供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估與管理及對(duì)供應(yīng)商策略的制定;
5、進(jìn)行產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)搭配，以及各類數(shù)據(jù)的整合分析，完成公司要求的指標(biāo);
6、完成采購(gòu)總監(jiān)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷要求，專業(yè)不限，男女不限，35歲以下;
2、溝通談判能力強(qiáng)，市場(chǎng)敏感度高，熟悉便利店行業(yè)的供應(yīng)商;
3、有兩年以上的快消品品類管理經(jīng)驗(yàn)，有便利店零售采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
該崗位主管或經(jīng)理級(jí)別均可投遞，薪資具體面議。
第2篇 零售采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)
采購(gòu)經(jīng)理(新零售) 廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的預(yù)算指標(biāo),制定所負(fù)責(zé)商品的采購(gòu)計(jì)劃 ,對(duì)商品的價(jià)格、品類、促銷、陳列、品質(zhì)進(jìn)行管理;
2、管理及監(jiān)控商品的銷售、毛利及庫(kù)存狀況 ;
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商促銷談判,合同管理,最大限度節(jié)約采購(gòu)成本 ;
4、 負(fù)責(zé)商品的快訊選品及店內(nèi)促銷活動(dòng);
5、 與門店、供應(yīng)商及公司相關(guān)部門保持良好聯(lián)系溝通,最大限度提高商品銷售量 ;
6、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)工作進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)
7、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷 2、3年以上的大型超市零售行業(yè)(全品類、含生鮮采購(gòu))采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)超市采購(gòu)流程熟悉,良好的產(chǎn)品知識(shí)和市場(chǎng)敏感度,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
4、熟悉食品用品市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),具備食品用品產(chǎn)品的定位、開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、營(yíng)銷策劃等統(tǒng)籌能力
5、優(yōu)秀的溝通及談判能力,具有管理能力,能夠培訓(xùn)、培養(yǎng)下屬 6、能夠獨(dú)立完成供應(yīng)商談判和對(duì)供應(yīng)商的管理工作
7、工作細(xì)致認(rèn)真、有條理,溝通能力良好
第3篇 零售采購(gòu)助理崗位職責(zé)
【 零售助理(采購(gòu)方向) 】
崗位職責(zé):
1. 及時(shí)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理執(zhí)行采購(gòu),完成采購(gòu)計(jì)劃。
2. 根據(jù)庫(kù)存及銷售情況,進(jìn)行采購(gòu)計(jì)劃的預(yù)算。
3. 與經(jīng)銷商及供貨商進(jìn)行相關(guān)工作的溝通,及時(shí)跟進(jìn)貨品挑撥情況。
4. 采購(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析。sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、校對(duì),保證數(shù)據(jù)及時(shí)、有效。
5. 配合門店活動(dòng)進(jìn)行相關(guān)禮品的采購(gòu)及費(fèi)用的沖抵統(tǒng)計(jì)。
6. 根據(jù)保修期及采購(gòu)發(fā)票情況提供售后支持。
7. 根據(jù)門店銷售訂單進(jìn)行商場(chǎng)系統(tǒng)平帳,核對(duì)結(jié)算清單。
8. 公司行政事務(wù)支持。
任職資格:
6. 大專及以上學(xué)歷,工商管理,行政管理等相關(guān)專業(yè)。
7. 一年以上采購(gòu)、銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)。
8. 能夠熟練使用office等常用辦公軟件。對(duì)數(shù)據(jù)敏感,細(xì)心、耐心。
9. 具有較強(qiáng)的自我管理能力和執(zhí)行能力。
10. 具有高度的責(zé)任心,具備較強(qiáng)的抗壓能力、營(yíng)銷能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第4篇 零售采購(gòu)崗位職責(zé)
零售采購(gòu)專家 崗位層級(jí):p7-p8
崗位描述
1. 負(fù)責(zé)社區(qū)型業(yè)態(tài)專屬標(biāo)品采購(gòu)和全渠道銷售的預(yù)算制定、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成和相應(yīng)團(tuán)隊(duì)的管理;
2. 制定品類規(guī)劃、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商進(jìn)場(chǎng)談判/年度談判,確保公司得到最好的采購(gòu)條件,制定合作條款,管理供應(yīng)商入場(chǎng)后行為,與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系
3. 管理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查和消費(fèi)者調(diào)查,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整商品配置、新品上架、商品調(diào)價(jià)等運(yùn)營(yíng)策略,確保品類競(jìng)爭(zhēng)處于領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)
4. 配合門店?duì)I運(yùn)、指導(dǎo)門店合理安排布局、陳列。
崗位要求
1. 生鮮/快消/食品/等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年及以上; 采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)及社區(qū)加盟門店管理經(jīng)驗(yàn)
2. 有較強(qiáng)的消費(fèi)者端的消費(fèi)洞察的分析和判斷
3. 邏輯思考能力強(qiáng),具有一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維
4. 個(gè)性開(kāi)朗,外向,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的快節(jié)奏
5. 協(xié)同能力強(qiáng),能有效的主導(dǎo)多方形成高效協(xié)同推動(dòng)業(yè)務(wù)落地
崗位層級(jí):p7-p8
崗位描述
1. 負(fù)責(zé)社區(qū)型業(yè)態(tài)專屬標(biāo)品采購(gòu)和全渠道銷售的預(yù)算制定、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成和相應(yīng)團(tuán)隊(duì)的管理;
2. 制定品類規(guī)劃、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商進(jìn)場(chǎng)談判/年度談判,確保公司得到最好的采購(gòu)條件,制定合作條款,管理供應(yīng)商入場(chǎng)后行為,與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系
3. 管理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查和消費(fèi)者調(diào)查,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整商品配置、新品上架、商品調(diào)價(jià)等運(yùn)營(yíng)策略,確保品類競(jìng)爭(zhēng)處于領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)
4. 配合門店?duì)I運(yùn)、指導(dǎo)門店合理安排布局、陳列。
崗位要求
1. 生鮮/快消/食品/等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年及以上; 采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)及社區(qū)加盟門店管理經(jīng)驗(yàn)
2. 有較強(qiáng)的消費(fèi)者端的消費(fèi)洞察的分析和判斷
3. 邏輯思考能力強(qiáng),具有一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維
4. 個(gè)性開(kāi)朗,外向,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的快節(jié)奏
5. 協(xié)同能力強(qiáng),能有效的主導(dǎo)多方形成高效協(xié)同推動(dòng)業(yè)務(wù)落地
