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崗位職責是什么
零售采購是商業(yè)運營的關鍵環(huán)節(jié)，該職位的主要任務是為零售商店或電商平臺尋找、選擇、談判并購買商品，以滿足顧客的需求并確保公司的盈利目標。
崗位職責要求
1. 具備市場敏感度：零售采購必須對市場趨勢有深入理解，能夠準確預測消費者的喜好和需求。
2. 供應鏈管理能力：需要有效地管理供應商關系，確保商品的穩(wěn)定供應和質量控制。
3. 財務分析技能：理解和運用財務數據，進行成本效益分析，制定合理的采購策略。
4. 商業(yè)談判技巧：具備良好的溝通和談判能力，能夠在維護公司利益的同時建立雙贏合作關系。
5. 數據分析能力：運用銷售數據進行商品績效評估，調整采購計劃。
崗位職責描述
零售采購的工作日常包括但不限于：
1. 商品篩選：調研市場，尋找符合品牌形象和消費者需求的新商品。
2. 價格談判：與供應商協商最優(yōu)的價格和付款條件，確保采購成本優(yōu)勢。
3. 訂單管理：根據銷售預測和庫存水平制定采購訂單，避免過度庫存或缺貨情況。
4. 商品陳列與推廣：與銷售團隊協作，優(yōu)化商品展示，提高銷售轉化率。
5. 合同管理：維護與供應商的合同，確保合同條款的執(zhí)行和合規(guī)性。
6. 庫存監(jiān)控：定期分析銷售數據，調整采購策略，優(yōu)化庫存結構。
有哪些內容
1. 市場研究：持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手的商品線，為公司引入有競爭力的產品。
2. 供應商評估：定期評估供應商的性能，包括交貨時間、產品質量、價格穩(wěn)定性等因素。
3. 采購策略制定：基于銷售數據和市場趨勢，制定短期和長期的采購計劃。
4. 危機處理：在供應鏈中斷或其他突發(fā)情況下，迅速找到替代方案，保證商品供應。
5. 團隊協作：與銷售、營銷、物流等部門緊密合作，確保商品順利上架并有效銷售。
6. 利潤優(yōu)化：通過有效的采購決策，降低采購成本，提升商品利潤率。
零售采購的角色不僅是商品的購買者，更是公司戰(zhàn)略的重要執(zhí)行者，他們需要在滿足市場需求時，確保公司的經濟效益。這個崗位需要結合商業(yè)洞察力、數據分析能力和人際交往能力，以實現公司的業(yè)務目標。
零售采購崗位職責范文
第1篇 零售采購經理崗位職責任職要求
零售采購經理崗位職責
零售采購主管/經理 廣東新華峰匯商業(yè)管理有限公司 廣東新華峰匯商業(yè)管理有限公司，峰匯 1、負責門店零售采購工作，制定品類管理流程，組織實施品類管理計劃;
2、供應商尋找、談判，完成公司的新品引進和商品的淘汰，不斷的豐富產品;
3、及時跟蹤和督促缺貨問題，達到公司各項規(guī)定指標;
4、定期供應商進行評估與管理及對供應商策略的制定;
5、進行產品的結構搭配，以及各類數據的整合分析，完成公司要求的指標;
6、完成采購總監(jiān)交代的其他工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷要求，專業(yè)不限，男女不限，35歲以下;
2、溝通談判能力強，市場敏感度高，熟悉便利店行業(yè)的供應商;
3、有兩年以上的快消品品類管理經驗，有便利店零售采購相關經驗;
該崗位主管或經理級別均可投遞，薪資具體面議。
第2篇 零售采購經理崗位職責
采購經理(新零售) 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 職責描述:
1、根據公司的預算指標,制定所負責商品的采購計劃 ,對商品的價格、品類、促銷、陳列、品質進行管理;
2、管理及監(jiān)控商品的銷售、毛利及庫存狀況 ;
3、負責與供應商促銷談判,合同管理,最大限度節(jié)約采購成本 ;
4、 負責商品的快訊選品及店內促銷活動;
5、 與門店、供應商及公司相關部門保持良好聯系溝通,最大限度提高商品銷售量 ;
6、負責對采購工作進行指導與培訓
7、完成上級交辦的其它工作任務
任職要求:
1、本科以上學歷 2、3年以上的大型超市零售行業(yè)(全品類、含生鮮采購)采購工作經驗
3、對超市采購流程熟悉,良好的產品知識和市場敏感度,較強的數據分析能力
4、熟悉食品用品市場的發(fā)展趨勢,具備食品用品產品的定位、開發(fā)、采購、營銷策劃等統籌能力
5、優(yōu)秀的溝通及談判能力,具有管理能力,能夠培訓、培養(yǎng)下屬 6、能夠獨立完成供應商談判和對供應商的管理工作
7、工作細致認真、有條理,溝通能力良好
第3篇 零售采購助理崗位職責
【 零售助理(采購方向) 】
崗位職責:
1. 及時配合業(yè)務經理執(zhí)行采購,完成采購計劃。
2. 根據庫存及銷售情況,進行采購計劃的預算。
3. 與經銷商及供貨商進行相關工作的溝通,及時跟進貨品挑撥情況。
4. 采購相關數據統計,分析。sap系統數據的錄入、校對,保證數據及時、有效。
5. 配合門店活動進行相關禮品的采購及費用的沖抵統計。
6. 根據保修期及采購發(fā)票情況提供售后支持。
7. 根據門店銷售訂單進行商場系統平帳,核對結算清單。
8. 公司行政事務支持。
任職資格:
6. 大專及以上學歷,工商管理,行政管理等相關專業(yè)。
7. 一年以上采購、銷售助理工作經驗。
8. 能夠熟練使用office等常用辦公軟件。對數據敏感,細心、耐心。
9. 具有較強的自我管理能力和執(zhí)行能力。
10. 具有高度的責任心,具備較強的抗壓能力、營銷能力、協調溝通能力、語言表達能力和團隊合作精神。
第4篇 零售采購崗位職責
零售采購專家 崗位層級:p7-p8
崗位描述
1. 負責社區(qū)型業(yè)態(tài)專屬標品采購和全渠道銷售的預算制定、關鍵業(yè)務指標的達成和相應團隊的管理;
2. 制定品類規(guī)劃、負責新供應商進場談判/年度談判,確保公司得到最好的采購條件,制定合作條款,管理供應商入場后行為,與供應商建立長期穩(wěn)定的合作關系
3. 管理競爭對手調查和消費者調查,把握市場動態(tài),及時調整商品配置、新品上架、商品調價等運營策略,確保品類競爭處于領先優(yōu)勢
4. 配合門店營運、指導門店合理安排布局、陳列。
崗位要求
1. 生鮮/快消/食品/等相關行業(yè)從業(yè)經驗5年及以上; 采購經驗及社區(qū)加盟門店管理經驗
2. 有較強的消費者端的消費洞察的分析和判斷
3. 邏輯思考能力強,具有一定的互聯網產品思維
4. 個性開朗,外向,抗壓能力強,能適應創(chuàng)新業(yè)務的快節(jié)奏
5. 協同能力強,能有效的主導多方形成高效協同推動業(yè)務落地
崗位層級:p7-p8
崗位描述
1. 負責社區(qū)型業(yè)態(tài)專屬標品采購和全渠道銷售的預算制定、關鍵業(yè)務指標的達成和相應團隊的管理;
2. 制定品類規(guī)劃、負責新供應商進場談判/年度談判,確保公司得到最好的采購條件,制定合作條款,管理供應商入場后行為,與供應商建立長期穩(wěn)定的合作關系
3. 管理競爭對手調查和消費者調查,把握市場動態(tài),及時調整商品配置、新品上架、商品調價等運營策略,確保品類競爭處于領先優(yōu)勢
4. 配合門店營運、指導門店合理安排布局、陳列。
崗位要求
1. 生鮮/快消/食品/等相關行業(yè)從業(yè)經驗5年及以上; 采購經驗及社區(qū)加盟門店管理經驗
2. 有較強的消費者端的消費洞察的分析和判斷
3. 邏輯思考能力強,具有一定的互聯網產品思維
4. 個性開朗,外向,抗壓能力強,能適應創(chuàng)新業(yè)務的快節(jié)奏
5. 協同能力強,能有效的主導多方形成高效協同推動業(yè)務落地
