規(guī)劃技術(shù)崗位職責(zé)14篇

崗位職責(zé)是什么

規(guī)劃技術(shù)崗位是企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵的技術(shù)決策和戰(zhàn)略規(guī)劃部門，負(fù)責(zé)制定并實施公司的長期技術(shù)路線圖，以推動企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉最新的科技趨勢和技術(shù)動態(tài)，具備前瞻性的視野。

2. 深入理解公司業(yè)務(wù)，能將技術(shù)與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合。

3. 具備優(yōu)秀的項目管理和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門資源。

4. 有良好的商業(yè)敏感度，能夠評估技術(shù)投資的回報和風(fēng)險。

5. 對新技術(shù)有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。

崗位職責(zé)描述

規(guī)劃技術(shù)崗位的職責(zé)不僅僅是技術(shù)層面的規(guī)劃，更是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分。這個角色需要深入理解公司的業(yè)務(wù)模式，識別潛在的技術(shù)痛點和機會，通過技術(shù)創(chuàng)新來驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。規(guī)劃技術(shù)崗位的人員需要與各個業(yè)務(wù)部門密切合作，確保技術(shù)解決方案符合業(yè)務(wù)需求，并能有效落地執(zhí)行。

他們需要定期評估現(xiàn)有技術(shù)棧，探索新技術(shù)的可能性，以提升效率、降低成本或創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)價值。此外，他們還需要監(jiān)控市場動態(tài)，對競爭對手的技術(shù)策略進(jìn)行分析，以便做出明智的決策。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)路線圖制定：構(gòu)建和維護(hù)公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，包括短期和長期目標(biāo)，明確技術(shù)演進(jìn)路徑。

2. 項目管理：協(xié)調(diào)并管理技術(shù)項目的執(zhí)行，確保項目按時、按預(yù)算完成。

3. 技術(shù)創(chuàng)新研究：跟蹤新興技術(shù)，評估其對公司業(yè)務(wù)的影響，提出創(chuàng)新應(yīng)用的建議。

4. 跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、運營、銷售等部門緊密合作，確保技術(shù)規(guī)劃與公司整體戰(zhàn)略一致。

5. 風(fēng)險管理：識別和評估技術(shù)風(fēng)險，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略，保障技術(shù)項目的順利進(jìn)行。

6. 團(tuán)隊建設(shè)：培養(yǎng)和激勵技術(shù)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力。

7. 預(yù)算編制與控制：負(fù)責(zé)技術(shù)部門的預(yù)算編制，合理分配資源，確保投資效益最大化。

規(guī)劃技術(shù)崗位的職責(zé)涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行落地的全過程，要求從業(yè)者具備全面的技術(shù)視野和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠在不斷變化的技術(shù)環(huán)境中，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步前行。

規(guī)劃技術(shù)崗位職責(zé)范文

第1篇 土地規(guī)劃技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求

土地規(guī)劃技術(shù)員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)聯(lián)系并承擔(dān)土地整理項目可行性研究報告編寫、土地整理規(guī)劃設(shè)計與預(yù)算編制、土地復(fù)墾報告編寫、土地利用專項規(guī)劃等業(yè)務(wù);

2、利用優(yōu)勢拓展土地總體利用規(guī)劃修編或編制、土地總體利用規(guī)劃修改或調(diào)整、建設(shè)項目用地預(yù)審、測繪、數(shù)據(jù)庫建庫等業(yè)務(wù);

3、按照行業(yè)規(guī)范編寫土地整理項目可行性研究報告，編寫土地整理規(guī)劃設(shè)計報告與土地復(fù)墾報告，編制預(yù)算與相應(yīng)圖件，嚴(yán)格審核把關(guān)，控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險，承擔(dān)相應(yīng)技術(shù)及法律責(zé)任，成果資料交技術(shù)部(綜合部)存檔;

4、負(fù)責(zé)項目策劃、地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理，土地儲備顧問、城市和區(qū)域戰(zhàn)略顧問，土地、房地產(chǎn)策劃咨詢、登記代理等業(yè)務(wù)，控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險，成果及時歸檔;

5、負(fù)責(zé)中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)及化工新區(qū)范圍內(nèi)所有政府融資平臺委托的評估、咨詢等業(yè)務(wù);

6、跟蹤并定期制作地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理，土地儲備、登記代理等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;

7、以企業(yè)用地代理為基礎(chǔ)，聯(lián)系開展規(guī)劃選址、用地預(yù)審、土地復(fù)墾、征地、土地登記等用地代理相關(guān)業(yè)務(wù);

8、以土地利用總體規(guī)劃修編為基礎(chǔ)，聯(lián)系開展土地利用總體規(guī)劃評估與修改、土地利用專項規(guī)劃、土地利用規(guī)劃局部調(diào)整以及城鎮(zhèn)規(guī)劃咨詢等規(guī)劃業(yè)務(wù);

9、以土地整治為基礎(chǔ)，聯(lián)系開展土地復(fù)墾及其規(guī)劃設(shè)計、增減掛鉤及其規(guī)劃設(shè)計、基本農(nóng)田劃定、耕地占補平?、低丘緩坡土地開發(fā)利用等土地整治相關(guān)業(yè)務(wù);

10、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體工作。

崗位要求:

1、本科(全日制統(tǒng)招生)及其以上學(xué)歷;

2、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農(nóng)田水利、水利水電工程相關(guān)專業(yè);

3、持相關(guān)資質(zhì)或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有團(tuán)隊合作精神、善于溝通，具備一定的抗壓能力、有責(zé)任心，具有良好的客戶服務(wù)意識;

5、有較強適應(yīng)能力，能承擔(dān)外業(yè)調(diào)查、出差等工作;

6、了解水土保持相關(guān)法律、法規(guī)和項目審批流程，能承擔(dān)現(xiàn)場勘測和資料收集、方案編制、評審、申報等相關(guān)工作;

7、熟料掌握office 辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應(yīng)用軟件。

永業(yè)行福利政策:

1. 享受五險一金、法定假日以及“帶薪年假”;

2.二周春節(jié)假:員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假(不在年休假中);

3.工作日享受午餐補貼，部分分部享受晚餐補貼;

4.定期體檢并建立健康檔案，派送生日禮物;

5.關(guān)心家庭困難員工，關(guān)心大齡青年個人問題;

6.富多彩文體和拓展活動，可加入羽毛球隊、籃球隊、足球隊、乒乓球隊、文藝隊等。

土地規(guī)劃技術(shù)員崗位

第2篇 土地規(guī)劃技術(shù)員崗位職責(zé)

土地規(guī)劃技術(shù)員 永業(yè)行 湖北永業(yè)行評估咨詢有限公司,永業(yè)行,永業(yè)行 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)聯(lián)系并承擔(dān)土地整理項目可行性研究報告編寫、土地整理規(guī)劃設(shè)計與預(yù)算編制、土地復(fù)墾報告編寫、土地利用專項規(guī)劃等業(yè)務(wù);

2、利用優(yōu)勢拓展土地總體利用規(guī)劃修編或編制、土地總體利用規(guī)劃修改或調(diào)整、建設(shè)項目用地預(yù)審、測繪、數(shù)據(jù)庫建庫等業(yè)務(wù);

3、按照行業(yè)規(guī)范編寫土地整理項目可行性研究報告,編寫土地整理規(guī)劃設(shè)計報告與土地復(fù)墾報告,編制預(yù)算與相應(yīng)圖件,嚴(yán)格審核把關(guān),控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險,承擔(dān)相應(yīng)技術(shù)及法律責(zé)任,成果資料交技術(shù)部(綜合部)存檔;

4、負(fù)責(zé)項目策劃、地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備顧問、城市和區(qū)域戰(zhàn)略顧問,土地、房地產(chǎn)策劃咨詢、登記代理等業(yè)務(wù),控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險,成果及時歸檔;

5、負(fù)責(zé)中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)及化工新區(qū)范圍內(nèi)所有政府融資平臺委托的評估、咨詢等業(yè)務(wù);

6、跟蹤并定期制作地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備、登記代理等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;

7、以企業(yè)用地代理為基礎(chǔ),聯(lián)系開展規(guī)劃選址、用地預(yù)審、土地復(fù)墾、征地、土地登記等用地代理相關(guān)業(yè)務(wù);

8、以土地利用總體規(guī)劃修編為基礎(chǔ),聯(lián)系開展土地利用總體規(guī)劃評估與修改、土地利用專項規(guī)劃、土地利用規(guī)劃局部調(diào)整以及城鎮(zhèn)規(guī)劃咨詢等規(guī)劃業(yè)務(wù);

9、以土地整治為基礎(chǔ),聯(lián)系開展土地復(fù)墾及其規(guī)劃設(shè)計、增減掛鉤及其規(guī)劃設(shè)計、基本農(nóng)田劃定、耕地占補平衡、低丘緩坡土地開發(fā)利用等土地整治相關(guān)業(yè)務(wù);

10、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體工作。

崗位要求:

1、本科(全日制統(tǒng)招生)及其以上學(xué)歷;

2、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農(nóng)田水利、水利水電工程相關(guān)專業(yè);

3、持相關(guān)資質(zhì)或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有團(tuán)隊合作精神、善于溝通,具備一定的抗壓能力、有責(zé)任心,具有良好的客戶服務(wù)意識;

5、有較強適應(yīng)能力,能承擔(dān)外業(yè)調(diào)查、出差等工作;

6、了解水土保持相關(guān)法律、法規(guī)和項目審批流程,能承擔(dān)現(xiàn)場勘測和資料收集、方案編制、評審、申報等相關(guān)工作;

7、熟料掌握office 辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應(yīng)用軟件。

永業(yè)行福利政策:

1. 享受五險一金、法定假日以及“帶薪年假”;

2.二周春節(jié)假:員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假(不在年休假中);

3.工作日享受午餐補貼,部分分部享受晚餐補貼;

4.定期體檢并建立健康檔案,派送生日禮物;

5.關(guān)心家庭困難員工,關(guān)心大齡青年個人問題;

6.富多彩文體和拓展活動,可加入羽毛球隊、籃球隊、足球隊、乒乓球隊、文藝隊等。

第3篇 技術(shù)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)規(guī)劃經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理職位描述:

1.參與制定技術(shù)規(guī)劃路標(biāo)，兼顧前瞻性與商業(yè)成功。

2.組織與推動模塊化技術(shù)項目預(yù)研，縮短產(chǎn)品化周期。

3.挖掘和把握客戶前瞻性需求，并完成需求的技術(shù)原型搭建，建立和負(fù)責(zé)客戶的早期技術(shù)合作項目。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，精通存儲系統(tǒng)、linu_開發(fā)，能主導(dǎo)執(zhí)行存儲技術(shù)原型項目開發(fā)。

2.精通存儲產(chǎn)品(固態(tài)硬盤)特性，熟悉存儲產(chǎn)業(yè)上下游，熟悉各類服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心工作原理及應(yīng)用場景。

3.很強的溝通、協(xié)調(diào)與推動能力。

4.很強的分析問題與解決問題的能力。

職位描述:

1.參與制定技術(shù)規(guī)劃路標(biāo)，兼顧前瞻性與商業(yè)成功。

2.組織與推動模塊化技術(shù)項目預(yù)研，縮短產(chǎn)品化周期。

3.挖掘和把握客戶前瞻性需求，并完成需求的技術(shù)原型搭建，建立和負(fù)責(zé)客戶的早期技術(shù)合作項目。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，精通存儲系統(tǒng)、linu_開發(fā)，能主導(dǎo)執(zhí)行存儲技術(shù)原型項目開發(fā)。

2.精通存儲產(chǎn)品(固態(tài)硬盤)特性，熟悉存儲產(chǎn)業(yè)上下游，熟悉各類服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心工作原理及應(yīng)用場景。

3.很強的溝通、協(xié)調(diào)與推動能力。

4.很強的分析問題與解決問題的能力。

技術(shù)規(guī)劃經(jīng)理崗位

第4篇 技術(shù)規(guī)劃科長崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，政府和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、命令、決定、通知、通報等。

二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)礦井方面的技術(shù)政策和三大規(guī)程。測量準(zhǔn)確，嚴(yán)格掌握正常的采掘關(guān)系、開采程序，對礦井生產(chǎn)過程中的安全、工程質(zhì)量負(fù)技術(shù)責(zé)任。

三、負(fù)責(zé)組織編制審定礦井采掘計劃，災(zāi)害分析處理計劃，應(yīng)急預(yù)案和煤礦的各項制度、安全技術(shù)措施，操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行情況。

四、負(fù)責(zé)組織新采區(qū)、新工作面的移交驗收工作，不符合設(shè)計和安全質(zhì)量要求，不得移交投產(chǎn)。

五、參加全礦每月一次的安全質(zhì)量大檢查，把好安全技術(shù)和“一通三防”關(guān)。

六、在礦總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織每周一次的生產(chǎn)技術(shù)人員會議，研究討論生產(chǎn)技術(shù)管理的有關(guān)問題，提出改進(jìn)措施付諸實施。

七、深入基層，參加每月一次的安全活動，積極指導(dǎo)基層單位解決安全上的問題。

八、協(xié)助有關(guān)部門搞好職工安全技術(shù)教育和三大規(guī)程的教育，考核工作。

九、參加事故的追查分析處理工作。

第5篇 技術(shù)規(guī)劃工程師崗位職責(zé)

感知技術(shù)規(guī)劃工程師 1、根據(jù)自動駕駛行業(yè)需求動態(tài)和部門技術(shù)研發(fā)現(xiàn)狀，進(jìn)行部門感知技術(shù)規(guī)劃，對技術(shù)規(guī)劃前瞻性和可行性負(fù)責(zé);

2、根據(jù)部門業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行科研項目申報和實施，對項目進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。

對自動駕駛行業(yè)政策具有充分的理解和認(rèn)知

在車載傳感器技術(shù)規(guī)劃方面具有5年以上的項目經(jīng)驗

具有汽車技術(shù)規(guī)劃基本經(jīng)驗，具備技術(shù)敏感性和前瞻性。 1、根據(jù)自動駕駛行業(yè)需求動態(tài)和部門技術(shù)研發(fā)現(xiàn)狀，進(jìn)行部門感知技術(shù)規(guī)劃，對技術(shù)規(guī)劃前瞻性和可行性負(fù)責(zé);

2、根據(jù)部門業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行科研項目申報和實施，對項目進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。

對自動駕駛行業(yè)政策具有充分的理解和認(rèn)知

在車載傳感器技術(shù)規(guī)劃方面具有5年以上的項目經(jīng)驗

具有汽車技術(shù)規(guī)劃基本經(jīng)驗，具備技術(shù)敏感性和前瞻性。

第6篇 產(chǎn)品規(guī)劃技術(shù)崗位職責(zé)

產(chǎn)品規(guī)劃高級技術(shù)經(jīng)理 廈門海普銳科技股份有限公司 廈門海普銳科技股份有限公司,海普銳,海普銳 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)發(fā)展方向產(chǎn)品的規(guī)劃與管理;

2、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項目的調(diào)研及需求分析;

3、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項目的項目推進(jìn)與管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,電氣、自動化及相關(guān)專業(yè)背景;

2、8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗,二項以上產(chǎn)品規(guī)劃成功案例;

3、對智能制造發(fā)展趨勢有較深理解,掌握技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的編制和管理;

4、思路清晰,良好的邏輯思維能力和執(zhí)行力;

5、良好的團(tuán)隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理經(jīng)驗。

第7篇 技術(shù)規(guī)劃經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司級的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、方向、路線，開展技術(shù)產(chǎn)品及服務(wù)的總體架構(gòu)設(shè)計，形成可執(zhí)行的工作計劃。

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司年度預(yù)研究項目，組織項目開發(fā)前期規(guī)劃工作流程的制定。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息收集、整理與分析，負(fù)責(zé)前沿技術(shù)引進(jìn)與規(guī)劃。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌技術(shù)研發(fā)管理工作，建立研發(fā)流程、制度，協(xié)助監(jiān)督實施工作。

5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品包裝推廣。

6、完成直接上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，化工化學(xué)、環(huán)?？茖W(xué)、工程、計算機理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年及以上工作經(jīng)驗，3年以上環(huán)保經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備企業(yè)管理知識、法律知識、公共關(guān)系知識；

4、良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，富有團(tuán)隊協(xié)作精神。

職位特色：

1、具核心競爭力的行業(yè)高端產(chǎn)品，行業(yè)資源及政企渠道，公司政策支持，具激勵性的薪金制度；

2、無天花板的職業(yè)發(fā)展空間，明確的職業(yè)發(fā)展路徑；

3、與項目專家團(tuán)隊一起工作，與各行業(yè)企業(yè)高層直接對話，積累豐富的人脈資源；

4、開放的企業(yè)文化，和諧純朗的人際關(guān)系，互助的工作氛圍，每天都充溢著新思維、新想法，我們的注意力更關(guān)注學(xué)習(xí)創(chuàng)新與成長。

福利待遇：

1、匹配能力的職位等級和薪酬，明朗的晉升發(fā)展通道（基礎(chǔ)素質(zhì)優(yōu)秀者、專業(yè)經(jīng)驗不足者可儲備培養(yǎng)，給予升職空間）；

2、周末雙休，彈性上班時間，不打卡制度，人性化休假制度（法定節(jié)假日、帶薪年休假）；

3、端午、中秋節(jié)日福利，繳納五險一金、司齡工資；

4、人性化補貼（如午餐補貼、出差補貼、高溫補貼、交通補貼等）；

5、內(nèi)外部培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供再教育機會；

6、組織旅游，福利品（總有一些小驚喜?。?；

7、公司提供寬敞，舒適，明亮辦公環(huán)境及人性化的管理平臺。

第8篇 土地規(guī)劃技術(shù)崗位職責(zé)任職要求

土地規(guī)劃技術(shù)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)聯(lián)系并承擔(dān)土地整理項目可行性研究報告編寫、土地整理規(guī)劃設(shè)計與預(yù)算編制、土地復(fù)墾報告編寫、土地利用專項規(guī)劃等業(yè)務(wù);

2、利用優(yōu)勢拓展土地總體利用規(guī)劃修編或編制、土地總體利用規(guī)劃修改或調(diào)整、建設(shè)項目用地預(yù)審、測繪、數(shù)據(jù)庫建庫等業(yè)務(wù);

3、按照行業(yè)規(guī)范編寫土地整理項目可行性研究報告，編寫土地整理規(guī)劃設(shè)計報告與土地復(fù)墾報告，編制預(yù)算與相應(yīng)圖件，嚴(yán)格審核把關(guān)，控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險，承擔(dān)相應(yīng)技術(shù)及法律責(zé)任，成果資料交技術(shù)部(綜合部)存檔;

4、負(fù)責(zé)項目策劃、地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理，土地儲備顧問、城市和區(qū)域戰(zhàn)略顧問，土地、房地產(chǎn)策劃咨詢、登記代理等業(yè)務(wù)，控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險，成果及時歸檔;

5、負(fù)責(zé)中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)及化工新區(qū)范圍內(nèi)所有政府融資平臺委托的評估、咨詢等業(yè)務(wù);

6、跟蹤并定期制作地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理，土地儲備、登記代理等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;

7、以企業(yè)用地代理為基礎(chǔ)，聯(lián)系開展規(guī)劃選址、用地預(yù)審、土地復(fù)墾、征地、土地登記等用地代理相關(guān)業(yè)務(wù);

8、以土地利用總體規(guī)劃修編為基礎(chǔ)，聯(lián)系開展土地利用總體規(guī)劃評估與修改、土地利用專項規(guī)劃、土地利用規(guī)劃局部調(diào)整以及城鎮(zhèn)規(guī)劃咨詢等規(guī)劃業(yè)務(wù);

9、以土地整治為基礎(chǔ)，聯(lián)系開展土地復(fù)墾及其規(guī)劃設(shè)計、增減掛鉤及其規(guī)劃設(shè)計、基本農(nóng)田劃定、耕地占補平?、低丘緩坡土地開發(fā)利用等土地整治相關(guān)業(yè)務(wù);

10、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體工作。

崗位要求:

1、本科(全日制統(tǒng)招生)及其以上學(xué)歷;

2、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農(nóng)田水利、水利水電工程相關(guān)專業(yè);

3、持相關(guān)資質(zhì)或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有團(tuán)隊合作精神、善于溝通，具備一定的抗壓能力、有責(zé)任心，具有良好的客戶服務(wù)意識;

5、有較強適應(yīng)能力，能承擔(dān)外業(yè)調(diào)查、出差等工作;

6、了解水土保持相關(guān)法律、法規(guī)和項目審批流程，能承擔(dān)現(xiàn)場勘測和資料收集、方案編制、評審、申報等相關(guān)工作;

7、熟料掌握office 辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應(yīng)用軟件。

永業(yè)行福利政策:

1. 享受五險一金、法定假日以及“帶薪年假”;

2.二周春節(jié)假:員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假(不在年休假中);

3.工作日享受午餐補貼，部分分部享受晚餐補貼;

4.定期體檢并建立健康檔案，派送生日禮物;

5.關(guān)心家庭困難員工，關(guān)心大齡青年個人問題;

6.富多彩文體和拓展活動，可加入羽毛球隊、籃球隊、足球隊、乒乓球隊、文藝隊等。

土地規(guī)劃技術(shù)崗位

第9篇 產(chǎn)品規(guī)劃技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品規(guī)劃高級技術(shù)經(jīng)理 廈門海普銳科技股份有限公司 廈門海普銳科技股份有限公司,海普銳,海普銳 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)發(fā)展方向產(chǎn)品的規(guī)劃與管理;

2、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項目的調(diào)研及需求分析;

3、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項目的項目推進(jìn)與管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,電氣、自動化及相關(guān)專業(yè)背景;

2、8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗,二項以上產(chǎn)品規(guī)劃成功案例;

3、對智能制造發(fā)展趨勢有較深理解,掌握技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的編制和管理;

4、思路清晰,良好的邏輯思維能力和執(zhí)行力;

5、良好的團(tuán)隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理經(jīng)驗。

第10篇 土地規(guī)劃技術(shù)崗位職責(zé)

土地規(guī)劃技術(shù)員 永業(yè)行 湖北永業(yè)行評估咨詢有限公司,永業(yè)行,永業(yè)行 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)聯(lián)系并承擔(dān)土地整理項目可行性研究報告編寫、土地整理規(guī)劃設(shè)計與預(yù)算編制、土地復(fù)墾報告編寫、土地利用專項規(guī)劃等業(yè)務(wù);

2、利用優(yōu)勢拓展土地總體利用規(guī)劃修編或編制、土地總體利用規(guī)劃修改或調(diào)整、建設(shè)項目用地預(yù)審、測繪、數(shù)據(jù)庫建庫等業(yè)務(wù);

3、按照行業(yè)規(guī)范編寫土地整理項目可行性研究報告,編寫土地整理規(guī)劃設(shè)計報告與土地復(fù)墾報告,編制預(yù)算與相應(yīng)圖件,嚴(yán)格審核把關(guān),控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險,承擔(dān)相應(yīng)技術(shù)及法律責(zé)任,成果資料交技術(shù)部(綜合部)存檔;

4、負(fù)責(zé)項目策劃、地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備顧問、城市和區(qū)域戰(zhàn)略顧問,土地、房地產(chǎn)策劃咨詢、登記代理等業(yè)務(wù),控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險,成果及時歸檔;

5、負(fù)責(zé)中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)及化工新區(qū)范圍內(nèi)所有政府融資平臺委托的評估、咨詢等業(yè)務(wù);

6、跟蹤并定期制作地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備、登記代理等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;

7、以企業(yè)用地代理為基礎(chǔ),聯(lián)系開展規(guī)劃選址、用地預(yù)審、土地復(fù)墾、征地、土地登記等用地代理相關(guān)業(yè)務(wù);

8、以土地利用總體規(guī)劃修編為基礎(chǔ),聯(lián)系開展土地利用總體規(guī)劃評估與修改、土地利用專項規(guī)劃、土地利用規(guī)劃局部調(diào)整以及城鎮(zhèn)規(guī)劃咨詢等規(guī)劃業(yè)務(wù);

9、以土地整治為基礎(chǔ),聯(lián)系開展土地復(fù)墾及其規(guī)劃設(shè)計、增減掛鉤及其規(guī)劃設(shè)計、基本農(nóng)田劃定、耕地占補平衡、低丘緩坡土地開發(fā)利用等土地整治相關(guān)業(yè)務(wù);

10、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體工作。

崗位要求:

1、本科(全日制統(tǒng)招生)及其以上學(xué)歷;

2、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農(nóng)田水利、水利水電工程相關(guān)專業(yè);

3、持相關(guān)資質(zhì)或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有團(tuán)隊合作精神、善于溝通,具備一定的抗壓能力、有責(zé)任心,具有良好的客戶服務(wù)意識;

5、有較強適應(yīng)能力,能承擔(dān)外業(yè)調(diào)查、出差等工作;

6、了解水土保持相關(guān)法律、法規(guī)和項目審批流程,能承擔(dān)現(xiàn)場勘測和資料收集、方案編制、評審、申報等相關(guān)工作;

7、熟料掌握office 辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應(yīng)用軟件。

永業(yè)行福利政策:

1. 享受五險一金、法定假日以及“帶薪年假”;

2.二周春節(jié)假:員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假(不在年休假中);

3.工作日享受午餐補貼,部分分部享受晚餐補貼;

4.定期體檢并建立健康檔案,派送生日禮物;

5.關(guān)心家庭困難員工,關(guān)心大齡青年個人問題;

6.富多彩文體和拓展活動,可加入羽毛球隊、籃球隊、足球隊、乒乓球隊、文藝隊等。

第11篇 規(guī)劃技術(shù)員崗位職責(zé)

規(guī)劃技術(shù)員 重慶藍(lán)黛動力傳動機械股份有限公司 重慶藍(lán)黛動力傳動機械股份有限公司,藍(lán)黛傳動,藍(lán)黛 負(fù)責(zé)成本定額的核算、生產(chǎn)線的規(guī)劃、生產(chǎn)線輔具設(shè)計、設(shè)備規(guī)劃以及驗收等工作

任職要求:

1、熟練使用ca_a、autocad、office等相關(guān)軟件

2、能吃苦耐勞,服從安排,具備較強的溝通和再學(xué)習(xí)能力

第12篇 技術(shù)規(guī)劃工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)規(guī)劃年度預(yù)研究項目。

2.制冷及相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息收集、整理與分析。

3.跟蹤與收集競品信息、整理與分析。

4.前沿技術(shù)引進(jìn)與規(guī)劃。

第13篇 技術(shù)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

手機技術(shù)規(guī)劃經(jīng)理 oppo移動通信 oppo廣東移動通信有限公司,oppo,oppo手機,oppo移動通信,歐珀,歐珀移動通信,oppo 崗位職責(zé):

1、先行技術(shù)和行業(yè)趨勢的信息收集、評估、引進(jìn)

2、洞察和定義技術(shù)課題并推動立項

任職資格:

1. 有較強的學(xué)習(xí)和理解能力,長期的快速學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)

2. 優(yōu)秀的溝通能力,善于和不同的人打交道

3. 具有敏銳的洞察力,善于發(fā)現(xiàn)需求和機會

4. 手機行業(yè)5年以上相關(guān)經(jīng)驗,有一定的行業(yè)人脈

5.一定的消費趨勢和技術(shù)發(fā)展的前瞻性,能對未來規(guī)劃提供建設(shè)性方案

6.熱愛手機相關(guān)技術(shù)和移動設(shè)備,愿意花時間體驗各種新產(chǎn)品,保持持續(xù)的好奇心

第14篇 土地整理/規(guī)劃/代理咨詢評估技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)土地規(guī)劃、土地整理、用地代理等業(yè)務(wù)資料收集、外業(yè)踏勘、報告編寫、圖件/表格處理、數(shù)據(jù)庫建設(shè)等相關(guān)工作；

2、以企業(yè)用地代理為基礎(chǔ)，開展規(guī)劃選址、用地預(yù)審、土地復(fù)墾、征地、土地登記等用地代理相關(guān)業(yè)務(wù)。

職位要求：

1、本科（全日制統(tǒng)招生）及其以上學(xué)歷；

2、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農(nóng)田水利、水利水電工程相關(guān)專業(yè)；

3、持相關(guān)資質(zhì)或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有團(tuán)隊合作精神、善于溝通，具備一定的抗壓能力、有責(zé)任心，具有良好的客戶服務(wù)意識；

5、有較強適應(yīng)能力，能承擔(dān)外業(yè)調(diào)查、出差等工作；

6、熟料掌握office 辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應(yīng)用軟件

永業(yè)行福利政策

１、“五險一金”制度：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險及住房公積金；

２、二周的春節(jié)假：所有員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假（不在年休假中）；

３、帶薪休年假制度：嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定，享受長短不一的帶薪休假；

４、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等休息制度，并在重大節(jié)日發(fā)放過節(jié)費；

５、每周五天、每天8小時工作制：工作日提供免費午餐，部分分部有免費晚餐。

６、護(hù)理假制度：妻子生孩子，男員工可申請護(hù)理假；

７、員工體檢和生日禮物等：定期體檢并建立健康檔案，生日當(dāng)月派送生日禮物；

８、關(guān)心和幫助家庭困難員工，幫助大齡青年員工解決個人問題；

９、形式多樣的技能培訓(xùn)：每年各種技能培訓(xùn)百場次，根據(jù)需要選擇參加；

１０、豐富多彩的文體和拓展活動：按愛好可加入籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等，每周有訓(xùn)練，不定期比賽，每年內(nèi)部交流比賽；部門按要求組織員工拓展和旅游活動。