崗位職責(zé)是什么
商管，全稱(chēng)為商業(yè)管理，是一個(gè)涵蓋企業(yè)運(yùn)營(yíng)各個(gè)方面的綜合性崗位。商管人員負(fù)責(zé)確保企業(yè)的日常運(yùn)作高效、有序，并通過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 商業(yè)洞察力：商管需具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠捕捉到行業(yè)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求變化。
2. 決策能力：需要在復(fù)雜情況下做出明智且及時(shí)的決策，影響企業(yè)方向。
3. 領(lǐng)導(dǎo)力：需有效地指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
4. 組織協(xié)調(diào)：能協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5. 技術(shù)素養(yǎng)：熟悉現(xiàn)代商業(yè)管理工具和技術(shù)，如數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理軟件等。
崗位職責(zé)描述
商管的角色并非孤立，他們既是策略制定者，也是執(zhí)行者。他們需要分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定商業(yè)計(jì)劃，包括產(chǎn)品定位、營(yíng)銷(xiāo)策略、成本控制等。在日常工作中，商管可能參與財(cái)務(wù)分析、供應(yīng)鏈管理、人力資源調(diào)配，甚至涉及客戶(hù)服務(wù)和質(zhì)量管理。此外，他們還需監(jiān)控業(yè)務(wù)績(jī)效，識(shí)別潛在問(wèn)題，提出解決方案，以?xún)?yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施短期和長(zhǎng)期商業(yè)策略，以實(shí)現(xiàn)公司的愿景和目標(biāo)。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)和評(píng)估員工，創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。
3. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控預(yù)算，確保財(cái)務(wù)健康，進(jìn)行投資分析以驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)。
4. 市場(chǎng)研究：收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)推廣提供依據(jù)。
5. 客戶(hù)關(guān)系管理：維護(hù)客戶(hù)滿(mǎn)意度，處理投訴，提升品牌忠誠(chéng)度。
6. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)跨部門(mén)項(xiàng)目，確保按時(shí)按質(zhì)完成。
7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立應(yīng)對(duì)機(jī)制，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。
8. 創(chuàng)新推動(dòng)：關(guān)注行業(yè)創(chuàng)新，引入新的商業(yè)模式或技術(shù)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
作為商管，他們的工作內(nèi)容廣泛而深入，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境，以確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。
商管崗位職責(zé)范文
第1篇 供應(yīng)商管理主管崗位職責(zé)
客戶(hù)服務(wù)中心-供應(yīng)商管理主管(j13838) 北京金風(fēng)科創(chuàng)風(fēng)電設(shè)備有限公司 北京金風(fēng)科創(chuàng)風(fēng)電設(shè)備有限公司分支機(jī)構(gòu) 工作職責(zé):
1、 優(yōu)化修訂相關(guān)流程、制度,定期組織對(duì)供應(yīng)商的評(píng)價(jià),并對(duì)供方檔案資料進(jìn)行系統(tǒng)管理;
2、 跟蹤外包質(zhì)量、安全及服務(wù)的及時(shí)性;
3、 管理和維護(hù)供應(yīng)商的友好合作關(guān)系,梳理合格的服務(wù)外包供應(yīng)商名錄;
4、 結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)需求,綜合應(yīng)用公開(kāi)招標(biāo)、框架合同、三方比價(jià)及競(jìng)爭(zhēng)性談判等方式進(jìn)行外包成本控制;
5、 充分利用供方的企業(yè)資源,提升公司技術(shù)能力及降低供應(yīng)鏈成本。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)。制造、能源、風(fēng)電行業(yè)優(yōu)先;
2、 專(zhuān)業(yè)要求:管理類(lèi)、項(xiàng)目管理類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、 掌握業(yè)務(wù)相關(guān)基本理論及評(píng)估技能;
4、 有能力組織實(shí)施供應(yīng)商的評(píng)價(jià)管理及分級(jí)工作;
5、 熟悉三標(biāo)管理體系,時(shí)刻保持對(duì)質(zhì)量、環(huán)境及安全要素的敏銳度;
6、 有良好的服務(wù)意識(shí) ,良好的組織溝通能力.
第2篇 商管公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商管公司(籌)副總經(jīng)理 路勁集團(tuán) 路勁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,路勁,路勁地產(chǎn),路勁集團(tuán),路勁 一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)社區(qū)商業(yè)定位、招商營(yíng)運(yùn)、組織管理、營(yíng)銷(xiāo)推廣工作,以及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化,對(duì)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;
3、根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的區(qū)域特點(diǎn)不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等;
4、負(fù)責(zé)政府關(guān)系、公共關(guān)系的拓展、建立、維護(hù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有商業(yè)項(xiàng)目商管總、運(yùn)營(yíng)總相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)計(jì)劃、預(yù)算、成本管控、人員管理有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、精通前期籌備及后期營(yíng)運(yùn)全盤(pán)操作管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力,具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和營(yíng)銷(xiāo)技巧,市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新能力強(qiáng),具有敏銳的市場(chǎng)洞察力。
第3篇 商管總經(jīng)理崗位職責(zé)
商管總經(jīng)理 城市地產(chǎn) 上海城市地產(chǎn)投資控股有限公司,城市地產(chǎn),上海城市 崗位職責(zé):
1、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、完善和落實(shí)(精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn));負(fù)責(zé)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),以及人員績(jī)效考核,負(fù)責(zé)服務(wù)體系的建立、維持和持續(xù)改善;
2、負(fù)責(zé)整體招商、營(yíng)運(yùn)和企劃日常工作的開(kāi)展;掌握公司整體經(jīng)營(yíng)狀況和趨勢(shì),確定調(diào)整規(guī)劃和實(shí)施方案 (經(jīng)營(yíng)分析),根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況,動(dòng)態(tài)監(jiān)控營(yíng)運(yùn)和企劃管理工作;負(fù)責(zé)整體營(yíng)運(yùn)、招商、企劃日常工作的指導(dǎo)和檢查,防范和控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)租金、物管費(fèi)的收繳工作(租費(fèi)管理);
3、制定和落實(shí)招商調(diào)整、營(yíng)運(yùn)和企劃工作目標(biāo)和方案,落實(shí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)營(yíng)管理方面各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)(銷(xiāo)售、客流、坪效、多種經(jīng)營(yíng)),負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)能力提升方面工作(顧客滿(mǎn)意度,顧客忠誠(chéng)度),負(fù)責(zé)租金價(jià)格、多種經(jīng)營(yíng)價(jià)格和整體收益方面策略的制定;
4、建立品牌庫(kù),重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的建立和維持,根據(jù)區(qū)域招商的要求,建立店內(nèi)品牌庫(kù),做好重點(diǎn)客戶(hù)的關(guān)系管理,包括公共關(guān)系的管理;
5、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的方案審核、市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃定位、技術(shù)對(duì)接等工作;落實(shí)營(yíng)運(yùn)方面的各項(xiàng)籌建準(zhǔn)備工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),具有五萬(wàn)方以上購(gòu)物中心、寫(xiě)字樓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、反應(yīng)敏捷、有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,卓越的組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、責(zé)任心強(qiáng)、自律性高,工作積極主動(dòng),有高度的工作熱情;
5、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識(shí)。
第4篇 經(jīng)銷(xiāo)商管理主管崗位職責(zé)
經(jīng)銷(xiāo)商管理主管 職責(zé)描述:
1、掌握全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,協(xié)助上級(jí)完善經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展相關(guān)管理制度,并制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及流程;
2、通過(guò)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的走訪調(diào)研,研究經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題并提出解決措施;
3、分析銷(xiāo)售、庫(kù)存數(shù)據(jù),找出問(wèn)題與機(jī)會(huì),提出解決方案并向上級(jí)匯報(bào);
4、對(duì)大區(qū)提報(bào)優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商案例進(jìn)行初審,并跟進(jìn)落實(shí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)推廣;
6、協(xié)助上級(jí)追蹤經(jīng)銷(xiāo)商績(jī)效;
7、服務(wù)經(jīng)銷(xiāo)商,接待并處理經(jīng)銷(xiāo)商投訴。
任職要求:
1、年齡:25歲以上
2、性別:不限
3、學(xué)歷:本科以上;
4、專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)或醫(yī)藥類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
5、資歷要求: 具備otc或快消品經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮;
6、知識(shí)和工作能力要求:
(1)具備較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通協(xié)作能力;
(2)掌握行業(yè)內(nèi)新專(zhuān)屬經(jīng)銷(xiāo)商的運(yùn)作模式;
(3)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
(4)具備較強(qiáng)的與代理商的談判和溝通能力。
職責(zé)描述:
1、掌握全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,協(xié)助上級(jí)完善經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展相關(guān)管理制度,并制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及流程;
2、通過(guò)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的走訪調(diào)研,研究經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題并提出解決措施;
3、分析銷(xiāo)售、庫(kù)存數(shù)據(jù),找出問(wèn)題與機(jī)會(huì),提出解決方案并向上級(jí)匯報(bào);
4、對(duì)大區(qū)提報(bào)優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商案例進(jìn)行初審,并跟進(jìn)落實(shí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)推廣;
6、協(xié)助上級(jí)追蹤經(jīng)銷(xiāo)商績(jī)效;
7、服務(wù)經(jīng)銷(xiāo)商,接待并處理經(jīng)銷(xiāo)商投訴。
任職要求:
1、年齡:25歲以上
2、性別:不限
3、學(xué)歷:本科以上;
4、專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)或醫(yī)藥類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
5、資歷要求: 具備otc或快消品經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮;
6、知識(shí)和工作能力要求:
(1)具備較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通協(xié)作能力;
(2)掌握行業(yè)內(nèi)新專(zhuān)屬經(jīng)銷(xiāo)商的運(yùn)作模式;
(3)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
(4)具備較強(qiáng)的與代理商的談判和溝通能力。
第5篇 商管公司崗位職責(zé)
招聘經(jīng)理 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,奧園,廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,廣東奧園奧買(mǎi)家電子商務(wù)有限公司,奧園 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)商管公司招聘管理制度制定及優(yōu)化,招聘策略的制定以及定期招聘報(bào)告總結(jié)及分析等;
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略及人才需求,負(fù)責(zé)商管總部管理人員招聘工作,配合實(shí)施商管系統(tǒng)校招工作;
3、負(fù)責(zé)商管公司招聘管理平臺(tái)及工具的推進(jìn)應(yīng)用,人才庫(kù)的建立與管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作的培訓(xùn)與指導(dǎo),指導(dǎo)、推進(jìn)下屬區(qū)域/項(xiàng)目商管公司完成招聘任務(wù);
5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上商管行業(yè)/商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招聘管理工作經(jīng)歷;
3、出色的協(xié)調(diào)組織能力、感染力強(qiáng),有親和力;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷更新學(xué)習(xí)新的知識(shí),并學(xué)以致用;
5、有組織大型招聘會(huì)等面試經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 物流商管理崗位職責(zé)
物流分析專(zhuān)員(承運(yùn)商管理) 美特斯邦威 上海美特斯邦威服飾股份有限公司,有范,美特斯邦威,美特斯邦威上海,美邦,美特斯邦威 工作職責(zé):
1)承運(yùn)商運(yùn)輸費(fèi)用結(jié)算:與承運(yùn)商和倉(cāng)庫(kù)核算運(yùn)輸費(fèi)用。
2)sap系統(tǒng)下單操作及承運(yùn)商提貨跟進(jìn)。
3)運(yùn)輸成本控制,達(dá)成部門(mén)運(yùn)輸成本預(yù)算控制。
4)異常處理:對(duì)于新品到貨異常進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和處理。
任職資格:
1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流類(lèi)、供應(yīng)鏈類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2)要有良好的服務(wù)意識(shí),較好的數(shù)據(jù)分析能力,業(yè)務(wù)溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,有團(tuán)隊(duì)精神。
第7篇 供應(yīng)商管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和管理體系;
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)引進(jìn)供應(yīng)商資源、跟蹤開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并進(jìn)行日常的關(guān)系維護(hù);
3、確定供應(yīng)商的考核指標(biāo)、建立供應(yīng)商考核評(píng)估、淘汰標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)流程;
4、設(shè)計(jì)供應(yīng)商的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),組織對(duì)供應(yīng)商的日常管理,并提出管理建議;
5、掌握供應(yīng)商相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)成本及價(jià)格走勢(shì),加以分析并管控,幫助降本增效。
6、協(xié)調(diào)總部與城市組織、內(nèi)部與外部供應(yīng)商的關(guān)系,搭建支持全國(guó)的供應(yīng)商管理體系
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)8-10年的工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的服務(wù)(家政、保潔類(lèi)優(yōu)先)行業(yè)經(jīng)歷,熟悉家政、保潔業(yè)務(wù)的覆蓋網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系;
3、數(shù)字敏感度高、數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),有能力梳理作業(yè)流程并設(shè)計(jì)合理的考核邏輯;
4、了解外部供應(yīng)商管理流程,開(kāi)拓市場(chǎng)能力強(qiáng),能敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
5、擅長(zhǎng)總部vs.區(qū)域的業(yè)務(wù)模式,有良好的溝通能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織與控制能力。
6、有5年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠方向性指導(dǎo)員工并快速組建團(tuán)隊(duì)。
第8篇 加盟商管理崗位職責(zé)
加盟商運(yùn)營(yíng)管理主管 紅旗智行科技(北京)有限公司 紅旗智行科技(北京)有限公司 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)加盟商引入、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;
2、 負(fù)責(zé)加盟商資質(zhì)、駕駛員資質(zhì)、車(chē)輛狀態(tài)審核確認(rèn);
3、 負(fù)責(zé)加盟商運(yùn)營(yíng)過(guò)程監(jiān)督、考核等工作;
4、 指導(dǎo)加盟商運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)員完成加盟商合同管理、結(jié)算等工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、兩年以上車(chē)輛加盟商管理、車(chē)輛租賃、車(chē)輛資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定的問(wèn)題解決能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的職業(yè)操守和認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能適應(yīng)出差。
第9篇 樓層商管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助進(jìn)行本樓層人員管理、商品管理、銷(xiāo)售管理、環(huán)境管理、服務(wù)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、客訴管理。
2、貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,保證本樓層各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)重大事件的處理協(xié)調(diào)、維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)秩序。
4、關(guān)注和掌握商戶(hù)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售情況動(dòng)態(tài)。
5、定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)情況分析,負(fù)責(zé)樓層商戶(hù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。
6、負(fù)責(zé)商戶(hù)關(guān)系維護(hù)、與商戶(hù)的溝通和聯(lián)系,接待加強(qiáng)處理商戶(hù)及顧客的投訴,維護(hù)公司形象。
7、負(fù)責(zé)商戶(hù)租金,其他費(fèi)用的催繳并建立商戶(hù)運(yùn)營(yíng)管理檔案,定期更新。
任職要求
1、具有1年以上的商場(chǎng)零售管理經(jīng)驗(yàn),有良好的組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神;
2、對(duì)數(shù)字敏感,全局掌握各專(zhuān)柜商品之銷(xiāo)售、庫(kù)存情況;
3、熟悉政府有關(guān)百貨零售的政策法規(guī),能妥善處理顧客投訴及賣(mài)場(chǎng)突發(fā)事件;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能積極有效解決工作中的各項(xiàng)問(wèn)題。
第10篇 供應(yīng)商管理工程師崗位職責(zé)
sqe(供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機(jī)械股份有限公司 上海阿為特精密機(jī)械股份有限公司,阿為特 1、機(jī)械專(zhuān)業(yè)背景或有機(jī)械加工檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上(主要能讀懂機(jī)械圖紙);
2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4、熟悉iso體系要求并能獨(dú)立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作;
5、熟練掌握8d報(bào)告要求,并通過(guò)8d整改報(bào)告來(lái)輔導(dǎo)供應(yīng)商做好質(zhì)量改進(jìn)工作;
第11篇 供應(yīng)商管理師崗位職責(zé)
供應(yīng)商管理師 名碩電腦(蘇州)有限公司 名碩電腦(蘇州)有限公司,名碩電腦,名碩 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)供應(yīng)商料件品質(zhì)管理,分析并處理異常;
協(xié)助供應(yīng)商提高制程能力和品質(zhì)水平。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí);
2.理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
第12篇 招商管理崗位職責(zé)
招商管理 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、配合總部云業(yè)務(wù)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)的輸出;
2、庫(kù)房選址規(guī)劃和評(píng)估、倉(cāng)內(nèi)規(guī)劃設(shè)計(jì)輸出及規(guī)劃審核;
3、開(kāi)倉(cāng)業(yè)務(wù)規(guī)劃落地實(shí)施推進(jìn);
4、平臺(tái)系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì),包括平臺(tái)系統(tǒng)和運(yùn)營(yíng)操作系統(tǒng)及周邊業(yè)務(wù)管理系統(tǒng);
5、系統(tǒng)需求的收集和整理,配合總部產(chǎn)品系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì);
6、系統(tǒng)部署、信息設(shè)備實(shí)施,日常系統(tǒng)監(jiān)控及運(yùn)維,系統(tǒng)對(duì)接,包括商家、合作伙伴和渠道平臺(tái);
9、產(chǎn)品需求的收集和整理,配合總部云倉(cāng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及建設(shè),做好產(chǎn)品的落地實(shí)施工作;
10、配合分行業(yè)云倉(cāng)物流解決方案設(shè)計(jì)與實(shí)施工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,3年以上招商管理、倉(cāng)儲(chǔ)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),物流管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的溝通、協(xié)作、理解力、抗壓能力、事業(yè)心和ppt編寫(xiě)能力;
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)及新形業(yè)務(wù)感興趣并能快速學(xué)習(xí)和理解;
4、善于學(xué)習(xí),創(chuàng)新力強(qiáng),邏輯思維能力和系統(tǒng)思維能力強(qiáng);
5、精通同行業(yè)相關(guān)知識(shí),具備戰(zhàn)略性思考的能力、成本控制導(dǎo)向的能力;
6、熟練使用辦公軟件,認(rèn)真細(xì)心
第13篇 商管崗位職責(zé)
區(qū)域商管 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)、工程物業(yè)等各項(xiàng)工作整體管控,完成集團(tuán)制定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,培育后備人才;
3、根據(jù)籌備期項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),推進(jìn)招商計(jì)劃,按品牌和租金要求完成招商任務(wù),保證按期開(kāi)業(yè);
4、負(fù)責(zé)已開(kāi)業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)、商戶(hù)輔導(dǎo)、企劃活動(dòng)、工程物業(yè)等;
5、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系維護(hù),維護(hù)政府、媒體關(guān)系,解決突發(fā)事件,進(jìn)行危機(jī)公關(guān);維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,整合客戶(hù)資源,確保項(xiàng)目能夠平穩(wěn)運(yùn)營(yíng);
6、完成總部和區(qū)域布置的各項(xiàng)工作。
任職資格: 1、年齡30-42歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上,任職一把手操盤(pán)項(xiàng)目2年以上,獨(dú)立操盤(pán)購(gòu)物中心體量大于5萬(wàn)方,營(yíng)業(yè)額大于5億或獨(dú)立操盤(pán)百貨大于3萬(wàn)方,營(yíng)業(yè)額大于3億,具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和技巧;
3、具備較強(qiáng)的招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣等專(zhuān)業(yè)能力,有招商資源,且有工程物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4、作風(fēng)硬朗,雷厲風(fēng)行,以身作則,勤奮敬業(yè),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解;
5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強(qiáng)的工作壓力;
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)好,服從大區(qū)派遣。 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)、工程物業(yè)等各項(xiàng)工作整體管控,完成集團(tuán)制定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,培育后備人才;
3、根據(jù)籌備期項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),推進(jìn)招商計(jì)劃,按品牌和租金要求完成招商任務(wù),保證按期開(kāi)業(yè);
4、負(fù)責(zé)已開(kāi)業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)、商戶(hù)輔導(dǎo)、企劃活動(dòng)、工程物業(yè)等;
5、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系維護(hù),維護(hù)政府、媒體關(guān)系,解決突發(fā)事件,進(jìn)行危機(jī)公關(guān);維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,整合客戶(hù)資源,確保項(xiàng)目能夠平穩(wěn)運(yùn)營(yíng);
6、完成總部和區(qū)域布置的各項(xiàng)工作。
任職資格: 1、年齡30-42歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上,任職一把手操盤(pán)項(xiàng)目2年以上,獨(dú)立操盤(pán)購(gòu)物中心體量大于5萬(wàn)方,營(yíng)業(yè)額大于5億或獨(dú)立操盤(pán)百貨大于3萬(wàn)方,營(yíng)業(yè)額大于3億,具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和技巧;
3、具備較強(qiáng)的招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣等專(zhuān)業(yè)能力,有招商資源,且有工程物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4、作風(fēng)硬朗,雷厲風(fēng)行,以身作則,勤奮敬業(yè),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解;
5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強(qiáng)的工作壓力;
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)好,服從大區(qū)派遣。
第14篇 采購(gòu)供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
采購(gòu)-供應(yīng)商管理 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 工作職責(zé):
工作職責(zé):
1 根據(jù)采購(gòu)策略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和管理體系;
2 負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的規(guī)劃及管理工作,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行開(kāi)發(fā)、整合、準(zhǔn)入、考察、評(píng)審、評(píng)級(jí)、評(píng)分、淘汰等管理工作;
3 策劃并建立合格供應(yīng)商量化評(píng)價(jià)方法,根據(jù)供應(yīng)商資源規(guī)劃和新供應(yīng)商資源開(kāi)發(fā)進(jìn)度,組織對(duì)供應(yīng)商評(píng)審工作;
4 策劃并建立供應(yīng)商績(jī)效管理體系,定期統(tǒng)計(jì)和報(bào)告供應(yīng)商績(jī)效;
5 參與建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理策略及流程的制定、實(shí)施與宣貫;
6 供應(yīng)商庫(kù)及價(jià)格庫(kù)的日常維護(hù)及管理;
7 上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1本科以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)商管理、采購(gòu)等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2 熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)流程,對(duì)供應(yīng)商管理體系有較強(qiáng)的理解和認(rèn)識(shí);
3 有很強(qiáng)的采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心,能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強(qiáng)的工作壓力;
4 具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和管理能力,較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力;
5 注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和精神。
第15篇 工商管理教師崗位職責(zé)
一、學(xué)歷碩士及碩士以上
二、專(zhuān)業(yè)是工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè);
三、思維敏捷,素質(zhì)優(yōu)良,有一定的組織能力,語(yǔ)言表達(dá)能力;
四、熱愛(ài)民辦教育;
五、有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第16篇 招商管理總監(jiān)崗位職責(zé)
招商項(xiàng)目管理總監(jiān) 軒天實(shí)業(yè) 上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天 1、制定項(xiàng)目的銷(xiāo)售策略并實(shí)施,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo);
2、組建并帶教團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、完成項(xiàng)目的前期定位、價(jià)格定位、產(chǎn)品定位、客戶(hù)定位及形象定位;
4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的頂層設(shè)計(jì)和說(shuō)辭制定。
1、28到40歲左右,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有4年以上房產(chǎn)代理行或開(kāi)發(fā)商管理層工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備項(xiàng)目操盤(pán)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,計(jì)劃性和案場(chǎng)掌控能力強(qiáng);
4、接受過(guò)房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)師、估價(jià)師等相關(guān)培訓(xùn)者佳;
5、全程獨(dú)立主持過(guò)2個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作;
6、豐富的人脈資源,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,熟悉住宅市場(chǎng)的銷(xiāo)售模式,豐富的客戶(hù)資源,優(yōu)秀的業(yè)績(jī)表現(xiàn);
7、具備良好的溝通能力,及協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門(mén)的能力。
第17篇 電商管培生崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)管培生-電商新媒體方向 江蘇歐力諾食品有限公司 江蘇歐力諾食品有限公司,歐力諾 職責(zé)描述:
1、從基層開(kāi)始在公司運(yùn)營(yíng)部門(mén)輪崗學(xué)習(xí);
2、熟悉運(yùn)營(yíng)部門(mén)各個(gè)崗位的運(yùn)作情況;
3、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好助理工作;
4、配合輔助人員的工作。
任職要求:
1、大四,應(yīng)屆畢業(yè)生及擁有短期工作經(jīng)驗(yàn)者均可,營(yíng)銷(xiāo),新媒體相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、做事主動(dòng),靈活,為人積極樂(lè)觀;
3、勤于思考,目前至少有短期的職業(yè)規(guī)劃。
第18篇 品質(zhì)供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
(高級(jí))品質(zhì)認(rèn)證/委外供應(yīng)商管理工程師 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常管理、稽核工作;
2、參與供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,及后續(xù)績(jī)效考核;
3、負(fù)責(zé)替代物料品質(zhì)認(rèn)證,新物料規(guī)格書(shū)的發(fā)行與更新;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、談判與簽訂;
5、負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)監(jiān)督與異常處理;
6、負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集與整理;
7、新物料rohs狀況及規(guī)格等技術(shù)文件收集與核實(shí);
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
任職資格
1、五年以上供應(yīng)商管理或研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉iso管理體系,了解質(zhì)量控制系統(tǒng)知識(shí);
3、熟悉整機(jī)整體結(jié)構(gòu)布局,及各個(gè)零部件的檢測(cè)方法和工藝、材料、原理等;
4、熟悉整機(jī)生產(chǎn)流程及品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并熟悉管控要求;
5、具有良好的分析與異常處理能力;
6、具體優(yōu)秀的談判能力和溝通能力,獨(dú)立處理辦公日常事務(wù)。 此處的供應(yīng)商指的是代工廠! 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常管理、稽核工作;
2、參與供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,及后續(xù)績(jī)效考核;
3、負(fù)責(zé)替代物料品質(zhì)認(rèn)證,新物料規(guī)格書(shū)的發(fā)行與更新;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、談判與簽訂;
5、負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)監(jiān)督與異常處理;
6、負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集與整理;
7、新物料rohs狀況及規(guī)格等技術(shù)文件收集與核實(shí);
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
任職資格
1、五年以上供應(yīng)商管理或研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉iso管理體系,了解質(zhì)量控制系統(tǒng)知識(shí);
3、熟悉整機(jī)整體結(jié)構(gòu)布局,及各個(gè)零部件的檢測(cè)方法和工藝、材料、原理等;
4、熟悉整機(jī)生產(chǎn)流程及品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并熟悉管控要求;
5、具有良好的分析與異常處理能力;
6、具體優(yōu)秀的談判能力和溝通能力,獨(dú)立處理辦公日常事務(wù)。
第19篇 供應(yīng)商管理質(zhì)量崗位職責(zé)
sqe(供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機(jī)械股份有限公司 上海阿為特精密機(jī)械股份有限公司,阿為特 1、機(jī)械專(zhuān)業(yè)背景或有機(jī)械加工檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上(主要能讀懂機(jī)械圖紙);
2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4、熟悉iso體系要求并能獨(dú)立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作;
5、熟練掌握8d報(bào)告要求,并通過(guò)8d整改報(bào)告來(lái)輔導(dǎo)供應(yīng)商做好質(zhì)量改進(jìn)工作;
第20篇 代理商管理崗位職責(zé)
代理商運(yùn)營(yíng)管理 職位描述:
1、負(fù)責(zé)代理商從選、育、用、留等的策略、標(biāo)準(zhǔn)制定,提升代理商結(jié)構(gòu)質(zhì)量;
2、分析現(xiàn)階段代理商各項(xiàng)數(shù)據(jù),為代理商的成長(zhǎng)提供運(yùn)營(yíng)策略以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、在總部建立的代理商賦能體系下,根據(jù)地區(qū)特色做出適合的調(diào)整,為不同需求的代理商賦能。
4、對(duì)代理商策略落地實(shí)施中的問(wèn)題進(jìn)行深入分析和復(fù)盤(pán),為業(yè)務(wù)線提供策略、標(biāo)準(zhǔn)、方法和工具; 職位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的代理商管理能力、邏輯能力、橫向跨部門(mén)協(xié)同推進(jìn)能力;
4. 具備良好的ppt技巧、e_cel能力和工作匯報(bào)能力,善于在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
5. 強(qiáng)大的自驅(qū)力,敬業(yè)精神,良好的跨部門(mén)溝通及資源整合能力,能夠獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目。 職位描述:
1、負(fù)責(zé)代理商從選、育、用、留等的策略、標(biāo)準(zhǔn)制定,提升代理商結(jié)構(gòu)質(zhì)量;
2、分析現(xiàn)階段代理商各項(xiàng)數(shù)據(jù),為代理商的成長(zhǎng)提供運(yùn)營(yíng)策略以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、在總部建立的代理商賦能體系下,根據(jù)地區(qū)特色做出適合的調(diào)整,為不同需求的代理商賦能。
4、對(duì)代理商策略落地實(shí)施中的問(wèn)題進(jìn)行深入分析和復(fù)盤(pán),為業(yè)務(wù)線提供策略、標(biāo)準(zhǔn)、方法和工具; 職位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的代理商管理能力、邏輯能力、橫向跨部門(mén)協(xié)同推進(jìn)能力;
4. 具備良好的ppt技巧、e_cel能力和工作匯報(bào)能力,善于在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
5. 強(qiáng)大的自驅(qū)力,敬業(yè)精神,良好的跨部門(mén)溝通及資源整合能力,能夠獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目。
