重要性和意義
安全制度，猶如企業(yè)的生命線，維系著日常運營的穩(wěn)定與員工的福祉。它不僅保障了生產活動的有序進行，更是預防事故、減少風險的關鍵所在。通過明確職責、規(guī)定流程，安全制度確保每個環(huán)節(jié)都在可控范圍內，從而提升整體效率，維護公司的良好聲譽。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度涵蓋多個層面：一是員工安全培訓，確保每位員工了解并能遵守安全規(guī)程；二是工作場所的安全標準，包括設備維護、環(huán)境監(jiān)測等；三是應急預案，以應對突發(fā)情況；四是事故報告和調查機制，用于持續(xù)改進安全措施。這些制度共同構成了企業(yè)安全的基石。
注意事項
在執(zhí)行安全制度時，務必注重以下幾點：一、制度的清晰性，避免含糊不清導致誤解；二、全員參與，從管理層到基層，每個人都應承擔起安全責任；三、定期審查與更新，以適應變化的環(huán)境和需求；四、嚴格執(zhí)行，任何違反制度的行為都應受到相應處罰，以示警戒。
安全制度是企業(yè)安全的守護者，其重要性不容忽視。只有全面理解、嚴格執(zhí)行，才能真正發(fā)揮其保護作用，為企業(yè)創(chuàng)造一個安全、高效的工作環(huán)境。
執(zhí)行安全制度范文
第1篇 為什么要建立和執(zhí)行各種電氣安全制度和其他相關制度？
必要而合理的規(guī)章制度，是保障安全、促進生產的有效手段。安全操作規(guī)程、運行管理和維護檢修制度及其他規(guī)章制度都與安全有直接的關系。各企業(yè)應執(zhí)行有關的國家和主管部門的標準、規(guī)范、規(guī)程等各項規(guī)章制度，并以此為依據，結合本單位實際情況，制定和建立本單位的具體規(guī)定和實施細則。應根據不同的工種，建立各種安全操作規(guī)程，如變電室值班安全操作規(guī)程、內外線維護檢修安全操作規(guī)程、電氣設備維修安全操作規(guī)程、電氣試驗室安全操作規(guī)程以及其他非電工種的安全操作規(guī)程等等。應根據環(huán)境的特點，建立相適應的電氣設備運行管理規(guī)程和電氣設備安裝規(guī)程。按照維護檢修規(guī)程，做好電氣設備的維護檢修工作是保持電氣設備正常運行的重要環(huán)節(jié)，這對于消除隱患，防止設備事故和人身事故是非常必要的。對于一些電氣設備，應建立專人管理的責任制。開關設備、臨時線路、臨時設備等比較容易發(fā)生事故的設備，都應有專人管理的責任制。特別是臨時線路和臨時設備，最好能結合現(xiàn)場情況，明確規(guī)定安裝要求、長度限制、使用期限等項目。為了保證檢修工作，特別是為了保證高壓檢修工作的安全，必須堅持必要的安全工作制度，如工作票制度、工作監(jiān)護制度等。電工產品的設計、施工和驗收都必須符合國家標準。企業(yè)標準不應低于部門標準；部門標準不應低于國家標準；地方標準也不應低于國家標準。國內尚未建立標準的，可參照國際上的通用標準。我國電工標準與國際電工委員會（iec）的標準是比較接近的。
第2篇 安全技術措施計劃和安全施工措施的編制與執(zhí)行制度
為了更好地編制和實施安全技術措施計劃和安全施工措施，有計劃地改善勞動條件，消除不安全因素；合理地使用企業(yè)安全經費；提高企業(yè)員工的安全意識及安全生產的積極性，特制定本制度。
ⅰ、安全技術措施計劃的編制
（一） 編制安全技術措施計劃的原則
1、 安全技術措施計劃應當在編制生產財務計劃的同時進行。
2、 安全技術部門（或兼職人員）在主管經理的領導下與有關部門密切配合共同做好這一工作。
3、 應考慮必要與可能，掌握花錢少，效果大的原則，要從實際出發(fā)，制定切合實際的計劃，同時充分利用各基層和項目的有利條件，制定科學、先進、可靠、實用的安全技術措施計劃。
4、 抓住安全生產的關鍵問題，同時考慮迫切需要解決的一般問題。集中力量有計劃地先解那些嚴重影響職工安全健康的重大問題。
5、 以改革工藝與技術措施革新相結合的原則，減少不安全因素。
（二） 編制安全技術措施的依據
1、 國家、建設部及工程所在地公布的勞動保護、安全生產法令、法規(guī)和各項標準、規(guī)章等。
2、 在安全生產、勞動衛(wèi)生檢查中所發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題。
3、 針對造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因應采取的措施。
4、 經濟發(fā)展、施工（生產）設備及操作方法的改變所應采取的防護措施。
5、 對革新項目和職工提出的合理化建議，所應采取的措施。
（三） 編制安全技術措施計劃的方法
1、 根據管生產必須管安全的原則，項目部經理、技術負責人、施工負責人對本單位編制與執(zhí)行安全技術措施計劃負主要責任。其他有關部門在各自管轄范圍內負分管職責。
2、 編制程序，一般應在每年第四季度開始編制下年度的安全生產技術措施計劃。
（1） 項目部技術負責人組織安全員、計劃、技術等有關部門人員，配合工會廣泛吸收職工群眾意見和合理化建議，編制出年度安全技術措施計劃，上報總公司批準。
（2） 各部門根據批準的安全技術措施計劃，組織實施。
（四） 安全技術措施計劃的實施
1、 各有關人員必須首先從思想上要對批準后的計劃高度重視，把計劃的實施列入議事日程，關心和了解計劃的實施進展情況，深入現(xiàn)場檢查，聽取匯報及時研究解決計劃實施過程中出現(xiàn)的問題，認真組織人力、財力，保證計劃實施。計劃一經批準，任何人不得擅自修改，如由于某種原因，必須變更內容時，也應按報程序辦理變更手續(xù)。
2、 經費保證。安全技術措施經費，是實施安全措施計劃的物質基礎，只有保證預算經費，?？顚Ｓ茫拍鼙ＷC計劃的實現(xiàn)。
3、 計劃執(zhí)行保證。安全技術措施計劃經批準后，要納入年度施工計劃、財務計劃、材料供應計劃，機械設備的購置（制作）計劃。以保證安全技術措施計劃有步驟的實施，按期實現(xiàn)。
4、 監(jiān)督檢查保證。安全部門和工會組織，對安全技術措施計劃實施情況要經常性地進行檢查監(jiān)督。以保證安全技術措施計劃的實施。
5、 安全技術措施計劃項目完成后，要組織驗收，沒按期完成的要查明原因，限期完成。
ⅱ、安全技術措施計劃的內容、范圍
（一） 安全技術
1、 電刨、電鋸、砂輪及電器設備等傳動部位的防護裝置；有碎片、屑、液體飛出及裸露導電體等處所安設的防護裝置。
2、 起重機械上的各種防護裝置及保險裝置（如安全卡、安全鉤、安全門、過速限制器、越程限制器、過卷揚限制器、門電鎖、安全手柄、安全制動器等）。
3、 各種運轉機械上的安全起動和迅速停車設備。
4、 電氣設備安裝防護性接地或接中性線的裝置，以及其他防止觸電的設施。
5、 為搬運工作的安全或保證液體的排除，而重鋪或修理地面。
6、 在生產區(qū)域內危險處所裝置的標志、信號和防護門施。
7、 在工人可能到達的洞、坑、溝、升降口、漏斗等處安設的防護裝置。
8、 在生產區(qū)域內，工人經常過往的地點，為安全而設置的通道或便橋。
（二）工業(yè)衛(wèi)生
9、 為保持空氣清潔或使溫濕度合乎勞動保護要求而安設的通風換氣裝置。
10、 為清除粉塵及各種有害物質而設置的吸塵設備及防塵設施。
11、 對有害健康工作的廠房或地點實行隔離的設施及隔熱防暑設施。
12、 為改善和保證供應職工在工作中的飲料而采取的設施（如配制清飲料、飲水清潔、消毒、保溫的裝置等）。
13、 為減輕或消除工作中的噪音及震動的設施。
（二） 宣傳教育
14、 購置或編印安全技術勞動保護的參考書、刊物、宣傳畫、標語、幻燈及錄像片等。
15、 舉行安全技術勞動保護展覽會、設立陳列室、教育室等。
16、 安全操作方法的教育訓練及座談會，報告會等。
17、 建立與貫徹有關安全生產規(guī)程制度的措施。
18、 安全技術勞動保護的研究與試驗工作，及其所需的工具、儀器等。
ⅲ、安全施工措施的實施
1、 一切施工活動必須有安全施工措施，并在施工前進行交底。無措施或未交底，嚴禁布置施工。
2、 一般施工項目的安全施工措施須經項目技術負責人審查批準，由班組技術員交底后執(zhí)行。
3、 重要臨時設施，重要施工工序，特殊作業(yè)，季節(jié)性施工，多工種交叉等施工項目的安全施工措施，須經施工技術安監(jiān)等部門審查工程師批準，由項目部專責工程師或班組技術員交底后執(zhí)行。
ⅳ、安全施工措施的編制
1、 工程技術人員在編制安全施工措施時，必須明確指出該項施工的主要危險點，并應符合以下要求：
（1） 針對工程的結構特點，可能給施工人員帶來的危害，從技術上采取措施，消除危險。
（2） 針對施工所選用的機械，工器具可能給施工人員帶來的不安全因素從技術措施上加以控制。
（3） 針對施工采用的有害人體健康或有爆炸，易燃危險的特殊材料的使用特點，從工業(yè)衛(wèi)生和技術措施上加以防護。
（4） 針對施工場地及周圍環(huán)境有可能給施工人員或他人以及材料，設備運輸帶來的危險，從技術措施上加以控制，消除危險。
2、 經技術負責人或工程師審批簽字后的安全施工措施，必須嚴格貫徹執(zhí)行，未經措施審批人同意，任何人無權更改。
3、 對無措施或未經交底即施工和不認真執(zhí)行措施或擅自更改措施的行為，一經檢查發(fā)現(xiàn)應對責任人進行嚴肅查處。對造成嚴重后果的，應給予行政處分，直至追究刑事責任。
4、 對相同施工項目的重復施工，技術人員應重新報批安全施工措施，重新進行安全交底。
第3篇 落實和執(zhí)行好安全生產責任追究制度促進安全生產
《安全生產法》第30條規(guī)定：“國家實行生產安全事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產安全事故責任人的法律責任?！?/p>
《安全生產法》第一次將安全生產責任追究制度作為一項基本法律制度提出來，成為國家的意志，充分體現(xiàn)了國家對安全生產工作的重視，體現(xiàn)了對人民生命安全的關心和關愛。對事故責任者實行責任追究，符合廣大人民群眾的愿望，符合傷亡人員家屬的心愿，伸張社會正義，是對事故責任者的教育，也是對社會公眾的警示，有利于促進全社會關注安全。關愛生命，也有利于事故責任者和其他有關人員增強責任心，增強法律意識，自覺地按照法律規(guī)定職責和要求辦事，接受教訓，采取措施，防止事故發(fā)生。
生產事故責任追究制度是搞好安全生產的強大的法律武器，落實和執(zhí)行好事故責任追究制度，就會有力地防止和減少事故的發(fā)生，這一點已經被實踐所證明。但事故的追究對象，也就是追究主體是對具體人員的追究，既有從業(yè)人員，也有經營單位的主要負責人，既有安全生產中介機構的責任人，也有安全生產監(jiān)督管理部門的有關人員，也有對政府領導人的追究；不僅要追究民事責任、行政責任，還要追究刑事責任。對人的處理必須慎之有慎，做好過細的工作，重了不行，輕了也不行。
事故責任追究是一種手段，而不是目的，目的是教育事故責任者本人，警示其他人員，使事故責任者能夠得到應有的懲處，對傷亡者家屬有個交待，對社會有個公正交待，真正起到接受教訓，杜絕今后的作用。因此在實際工作中必須把握好“度”。我們是安全監(jiān)察執(zhí)法部門，是直接實施事故責任追究制度的部門，我們工作的好壞，直接關系到這項制度落實的程度和質量。因此必須領會好這項制度的精神實質，以公正、負責的態(tài)度作好這項工作。在實際工作中必須把握好以下幾個方面。
1．組織好事故調查工作
做好事故調查工作，查清事故的原因，確定事故性質，明確事故責任，是落實生產安全事故責任追究制度的前提條件，是一項關鍵性、基礎性的工作。事故調查處理應當按照實事求是、尊重科學的原則，及時準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。否則，事故原因查不清，定性不準確，就很難確定事故責任。
1.1及時組建事故調查組
事故發(fā)生后，要按照規(guī)定盡快組建事故調查組。事故調查組成員的組成要依法組成，從不同角度反映對事故處理的意見，以保證事故調查處理的公開、公正。事故調查工作應由安全監(jiān)督管理部門負責組織，行政監(jiān)察部門、公安部門、工會組織、事故單位的上級主管部門等單位組成。事故調查組至少設三個工作組：技術組、資料組、綜合組。技術組主要負責現(xiàn)場實物的勘察，進行技術和設備的檢測、鑒定，從技術上分析事故的原因；資料組主要負責對現(xiàn)場幸免人員的調查詢問，規(guī)章制度的設立與執(zhí)行，從管理上分析事故的原因；綜合組主要了解傷亡人員的情況，綜合各方面的資料形成事故調查報告。
1.2認真細致地進行現(xiàn)場勘察
對事故現(xiàn)場要組織人員，特別是技術人員對現(xiàn)場進行詳細查勘，對可能引起事故的各種因素進行分析和排查，如果對一些因素不能確定，應組成專家進行察看和分析；需要進行檢驗，確保數(shù)據準確可靠。
1.3科學、準確的分析事故原因，確定事故的性質
對事故原因的分析要客觀、公正、科學、準確。
1.4依照有關法律法規(guī)和有關規(guī)定，確定事故的責任者以及責任程度，并提出對責任者的初步處理意見。
2.掌握好事故責任追究的原則
責任追究的原則有三個：
2.1依法追究的原則
就是追究責任要按照法律的規(guī)定來進行。以事實為依據，以法律為準繩，責任追究必須有充足的法律依據。一是必須依法確定事故的責任人。確定責任人，是追究責任的前提。責任人必須是依據法律、法規(guī)規(guī)定在安全生產方面負有職責或義務，并因違反職責或義務而導致了事故發(fā)生的人；二是必須依照法律規(guī)定的責任種類和責任幅度來追究。行政責任、刑事責任和民事責任，該追究哪一類就追究哪一類，該合并追究就合并追究，不能以刑代罰，判了刑就不賠償；或者以罰代刑，多賠點錢就可以免除刑事責任；三是必須按照法定的程序來追究責任。
2.2平等追究的原則
平等追究的原則就是指每一個對事故負有責任的人，都應當平等地受到追究，無論是政府官員、生產單位的負責人，還是普通的從業(yè)人員，不能有的人追究，有的人不追究，同時，在承擔責任的形式和幅度方面，也應當平等，同樣的行為應當同樣的責任，不能因身份、地位的差別而所區(qū)別。這也是法律面前人人平等原則的具體體現(xiàn)。
2.3嚴格追究的原則
追究責任必須不折不扣，一是對事故責任人必須追究，不能不追究，也就是責任人未受追究不放過；二是必須按照法律規(guī)定的責任的種類幅度來追究，不能有所放松，該判的判，該罰的罰，該賠的賠。
3．嚴格按照法定程序追究
通過事故調查工作，查清是不是責任事故，誰是責任人，并提出對責任人的意見，按照責任的性質和責任的大小分別予以追究責任。對于涉嫌構成罪犯的，移交公安或檢察機關，按照刑事訴訟程序追究其刑事責任；具體移交工作，可按國務院《行政機關移送涉嫌犯罪案件規(guī)定》要求辦理。
民事責任，可以首先由受害人和責任人協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額等具體事宜，也可以由有關管理部門進行調解，協(xié)商，調解不成的，受害人可以向法院起訴，依照民事訴訟的程序來解決。行政處分比較復雜，因為受處分的人員多是領導干部，必須慎重對待。需要注意的間題，一是要按責量罰，根據責任大小，恰如其分地確定處分意見，做到合情合理，本人覺得處理得應該，對死亡者家屬能夠交代過去，對社會也能夠交代過去；二是要寬嚴適度，懲處的目的還是為了教育本人，警示其他人員，并不是越嚴越好，越重越好，該處理到什么程度，就處理到什么程度；三是要反復討論，征求意見，聽取反映，特別是要按照干部管理權限，征求上級主管部門、行政監(jiān)察部門的意見，在充分征求各方面的意見之后，形式事故調查組集體的意見，按程序上報審批。
4．作好執(zhí)法監(jiān)督工作
事故批復后的處理意見要監(jiān)督有關單位抓好落實，原原本本地執(zhí)行好。一是要在一定的范圍召開會議，宣布處理意見，使本單位職工和死者家屬都知道處理的情況；二是通過登報等形式向社會公開，接受社會的監(jiān)督；三是做好執(zhí)行后的檢查工作，總結執(zhí)行情況，報上級備案。
通過對事故的調查處理和責任追究，切實作到“四不放過”，即事故原因不查清不放過，范圍措施不落實不放過，職工群眾未受到教育不放過，事故責任者未受到處理不放過，真正吸取事故教訓，避免同類事故發(fā)生，促進安全生產穩(wěn)定好轉。
第4篇 安全生產管理工作中的制度制訂與執(zhí)行
安全生產管理工作歷來是電力企業(yè)管理規(guī)范中的重中之重，作為企業(yè)發(fā)展的生命線，人身與設備安全將直接決定著企業(yè)發(fā)展的成敗與效益。在風力發(fā)電企業(yè)中，吉林中電投新能源有限公司根據上級公司的安全文件指示精神，進一步強化“安全責任、重在落實”的企業(yè)主體意識，在構建完善的安全生產環(huán)境基礎上，堅持不懈地致力于執(zhí)行力的創(chuàng)新管理，使安全生產工作逐步深入開展，使“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針真正落實到生產一線，下面簡單介紹一下安全生產管理工作中的兩點做法：
首先，良好的制度保障是開展安全管理工作的首要前提，風電企業(yè)如何才能建立與健全符合生產實際、具有專業(yè)特點的安全管理制度？
為此，公司專門組織生產骨干與風機設備廠家技術人員共同研究磋商，結合國家與企業(yè)標準相關安全規(guī)定，多方借鑒兄弟風場的豐富經驗，本著“專業(yè)、權威、切實、正確”的編制原則，進行嚴格篩選、補充，對尚不明確、未有定論的部分，則認真加以說明與注釋，以保證安全制度的嚴肅性。
在此過程中，他們根據風力發(fā)電負荷大小隨機性強、升壓站倒閘操作相對較少的特點，增補修訂了關于即時跟蹤風機大負荷時的箱變測溫工作制度、35千伏及以上電氣操作設立第二監(jiān)護人的有關規(guī)定，還根據風機維護類型多、工作量大的實際情況，制訂了標準的風機維護操作票、風機停電檢修操作票，既提高了工作效率，又促進了安全保障，同時，針對汛期野外積水量大、風機箱變眾多的特點，增加了對箱變電纜井的檢查工作，另外，風機維護高空作業(yè)頻繁，他們除了完善防止高空墜落的具體措施外，還對高空傳送工具、維護用品等項目，嚴格把握危險點控制質量關，以防止繩索搭掛線路等不安全事件的發(fā)生。
通過不斷地建立與完善安全管理制度與各項措施，不僅為防止人身與設備不安全事件的發(fā)生提供了具體而充分的制度保障，還及時發(fā)現(xiàn)并消除了風機箱變低壓側開關過熱、風機箱變底部電纜井積水等一系列設備隱患，保證了系統(tǒng)設備的安全穩(wěn)定運行。
其次，安全制度的落實與執(zhí)行是安全管理工作的關鍵環(huán)節(jié)，安全制度執(zhí)行得好與壞，是衡量企業(yè)安全管理水平高低的最終標準，吉林中電投新能源有限公司在安全管理創(chuàng)新方面也做出了一點有益的探索與嘗試。
一樹立企業(yè)良好的誠信力。“安全第一，以人為本”決定了人的因素在安全活動中的主體作用，要杜絕人的不安全行為及物的不安全狀態(tài)，企業(yè)的誠信力所起的作用是很容易被忽略的。企業(yè)的誠信力不是單純的硬性攤派任務，也不是被動的應付檢查與領導，它依靠的是科學管理，誠信待民，需要的是實事求是，責權明確，有必要向員工交待清楚的，絕不流于表面，敷衍了事，應該由公司及領導承擔責任的，絕不推諉搪塞，含糊其詞。正是在這樣不斷地營造良好氛圍的過程中，公司既規(guī)范了各級安全職責，又嚴肅了組織紀律，使得公司上下心無旁騖，保質保量地完成各項工作任務。
二讓安全意識深入民心。眾多的事故與違章行為已經充分表明，人的不安全行為的發(fā)生，絕大多數(shù)是由于主觀上的故意所導致，此痼疾不除，安全制度的執(zhí)行與落實勢必成為一句空話。為打好牢固的安全工作基本功，吉林中電投新能源有限公司通過標語、宣傳、比賽、看幻燈片等多種形式的主題教育與培訓活動，努力建造“嚴是愛，松是害”的企業(yè)文化氛圍，同時，公司還加強各級監(jiān)督力度，采取不定期安全檢查的方式，做到獎懲分明，揚善罰惡，促進員工實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變。
“安全責任、重在落實”是一項長期而艱巨的工作任務，質量要保證，管理必須要創(chuàng)新，也只有全方位、多層次的相互配合及高標準、嚴要求的共同努力，才能將安全工作做得更好。
第5篇 工程建筑安全技術措施計劃執(zhí)行制度
建筑工程安全技術措施計劃執(zhí)行制度
安全技術措施計劃(執(zhí)行)是項目施工保障安全的指令性文件,具有安全法規(guī)的作用,必須認真編制和執(zhí)行。
1、編制原則。
編制安全技術措施計劃要在編制生產財務計劃的同時進行。
安全生產技術措施計劃的編制與執(zhí)行要納入公司的議事日程,并必須按設計者、審核者、批準者的會簽程序后生效執(zhí)行(特別是高層或難度大的施工項目)。
編制安全技術計劃時應考慮到必須與可能、切實掌握好花錢少、效果大的原則,制定出科學、先進、可靠、實用的安全生產技術措施計劃。
2、編制依據。
編制時必須依據黨和國家、政府部門公布的勞動保護安全生產法規(guī)、法令和各項標準、規(guī)范、規(guī)章等(詳見組織設計編審制度);注重解決在實踐中存在或在檢查中發(fā)現(xiàn)亟待解決的問題;在技術革新與工藝改革中面臨所需的新防護設施問題;針對不安全因素易造成傷亡事故或職業(yè)病主要原因應采取的措施。
3、編制方法。
要按照項目施工的實際進行編制,內容參照《勞動部全國工會發(fā)布安全技術措施計劃的項目總名稱表》((29)勞總護字號45號),工發(fā)總字(1`997)69號文件。
編制必須針對性強,對各種不同的工程結構、施工方法、作業(yè)條件等產生各個不相同的不安全因素,采取相應的對策、措施,為此首先要掌握項目工程概況。
4、執(zhí)行程序。
要認真進行分部分項的安全生產技術交底,安全技術措施中的各種安全設置、防護應列入施工任務單,責任落實到班組或個人,并實行驗收制度。
第6篇 某工程公司安全技術措施計劃執(zhí)行制度
建筑工程公司安全技術措施計劃執(zhí)行制度
1、經過批準的安全技術措施,不得隨意修改或拒不執(zhí)行,否則,發(fā)生人身事故,要追究有關人員的責任;如果由于安全技術措施內容有問題,發(fā)生傷亡事故,要追究編制人與審批人的責任;
2、根據需要必須修改已批準的安全技術措施時,應按原編制與審批的分工與程序辦理。
3、要實現(xiàn)安全技術措施的逐級交底并應有書面記錄。
第7篇 項目嚴格執(zhí)行施工安全制度
一、層層落實安全責任制
要求各級管理干部和各職能各部門做好本職范圍內的安全工作,各負其責,做到涉及生產安全的事有人管。
二、制定安全技術措施制度
施工中采用的任何安全措施,都應編制有針對性的安全措施或方案,同時要按程序批準后,認真組織實施。
采用新技術、新工藝、新材料、新設備時,必須制定相應的有針對性的安全的技術措施,并付諸實施。
三、定期檢查與跟蹤檢查相結合的檢查制度
公司定期或不定期的組織安全生產大檢查,檢查安全生產的組織措施、技術措施、安全防護的落實情況,指導安全生產活動的開展,解決安全生產中的問題。
項目經理部設立安全管理小組,每天跟班巡回檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,邊查邊改,制止違章作業(yè)和違紀行為。檢查重點圍繞高空作業(yè)、電氣線路、機械動力等方面進行,防止發(fā)生高空墜落、觸電、機械傷人等事故,執(zhí)行書面整改通知單制度,并做好安全檢查記錄。
四、堅持執(zhí)行安全技術交底制度
分部工程施工前應由項目安全責任人對全體施工人員進行施工安全技術交底,分項工程或每個工種施工前由專職安全員對班組作業(yè)人員進行書面的施工安全交底,班組履行簽字手續(xù)后方可進行作業(yè)。
五、堅持進場安全教育制度
(一)對入場的工人進行嚴格的三級安全教育,使其熟知安全技術操作規(guī)程,了解工程施工及施工安全的特點。
(二)經常組織班組學習安全技術操作規(guī)程,教育工人不違章作業(yè)和違紀,提高職工自我保護意識和能力。
(三)項目每周召開一次安全例會,班組每天開工前做好班前安全活動教育,并有記錄。
六、堅持上崗證制度
新入場的工人進行嚴格的三級安全教育,對應熟知的安全技術操作規(guī)程進行考核,不合格者不能上崗。做到全部施工人員持證上崗,特種作業(yè)人員持證上崗。
七、堅持準用證制度
施工現(xiàn)場的架子工程、門架、塔吊、機械設備、臨時電氣線路均應組織檢查驗收,合格后由主管部門發(fā)給準用證,并掛牌運行。
八、堅持使用安全三寶制度
進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽,堅持正確使用安全三寶,禁止穿半高跟、高跟鞋或拖鞋進入現(xiàn)場?，F(xiàn)場指揮、質量、安全等檢查人員須佩戴明顯的袖章或標志,危險施工區(qū)域掛警示牌或警示燈。施工現(xiàn)場必須懸掛醒目的安全標語和安全色標,實行全封閉管理,設立門衛(wèi),嚴禁非施工人員進入現(xiàn)場。
第8篇 嚴格執(zhí)行保養(yǎng)制度 消除重大安全隱患
一、變速箱齒輪打齒
經過：2014年4月9日上午，中心二站利用電網春季檢修停電時間保養(yǎng)抽油機，10：00分左右，中心二站采油大班在例行檢查井抽油機變速箱油位時，發(fā)現(xiàn)抽油機變速箱內部齒輪多出打齒損壞，及時上報作業(yè)區(qū)更換了變速箱，消除了一處安全隱患。
措施：日常井站值班人員要認真巡檢，及時發(fā)現(xiàn)異常，停抽檢查。按時檢查抽油機變速箱油位和齒輪狀況。
二、抽油機尾軸承座螺絲松動
經過：2014年4月12日上午，中心二站利用電網春季檢修停電時間保養(yǎng)抽油機，10:30分左右，在曙2-4-011井該站技術員系好安全帶爬到到尾軸處保養(yǎng)緊固時，發(fā)現(xiàn)抽油機尾軸承座上一條固定螺絲松動，及時緊固，消除了一處重大安全隱患。
危害：尾軸承座螺絲松動使游梁帶動橫梁（連桿）受力不均，形成偏向扭力，游梁和橫梁（連桿）分離，造成設備損壞，倒井事故。如果附近有人，還可能發(fā)生人員傷亡事故。
措施：日常井站值班人員要認真巡檢，及時發(fā)現(xiàn)異常，停抽檢查。按時保養(yǎng)抽油機，嚴格遵守抽油機保養(yǎng)得規(guī)章制度。
第9篇 建筑企業(yè)安全技術措施執(zhí)行制度
一、安全生產的基本要求:
1、各級技術負責人必須熟悉安全管理的各項規(guī)定,在編制施工方案或施工組織設計中均應制定出切實可行的安全技術措施,并在施工前進行安全技術交底,要求做好書面記錄。
2、在道路交叉口施工處施工,必須設立醒目標志及車輛誘導表設。
3、當遇上六級以上大風時,禁止露天進行起重吊裝作業(yè)和懸空作業(yè)。
4、在自然光線不足或夜間進行施工時,工作地點必須設置足夠的照明設備。
5、進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽,并按規(guī)定扣好帽帶,一切施工過程中都要按規(guī)定正確使用個人防護用品。
6、二米以上的高空、懸空作業(yè),無安全設施的,必須使用安全帶,扣好保險勾。
7、高空作業(yè)時,不準向上或向下亂拋材料和工具等物件。
8、各種電動機械設備,必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置,方可開機啟用。
9、不懂電氣和機械的人員,嚴禁使用和玩弄機電設備。
二、安全生產細則
1、施工現(xiàn)場管理:
⑴工程施工前,在施工方案中需有詳細的平面布置;運輸?shù)缆?臨時電網,各種管道、倉庫、附屬設施以及其它臨時設施的設置,必須符合安全和衛(wèi)生要求。
⑵施工現(xiàn)場內一般不允許架設超過建筑物的高壓電線,如必須保留高壓電線時,應該按電力部門規(guī)定,使高壓電線和它所經過的建筑物或工作地點保護一定的安全水平距離,水平距離按《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》要求,達不到規(guī)范要求,要采取切實有效的措施,以確保施工安全。
⑶施工現(xiàn)場內危險的深坑、予留洞口等處,必須有相應的防護措施,或掛設危險標志,夜間施工應有紅燈示警。
⑷場地內均應有適當?shù)呐潘疁?但排水溝不得妨礙施工區(qū)的交通;通過運輸?shù)缆返臏锨?應搭設牢固的橋板或在溝渠上用砼加固。
⑸材料、構件、設備的堆放要整齊穩(wěn)定,不得超高(根據規(guī)定和施工方案),拆除的模板以及場地內的廢料等,在下班前應及時清理(落手清)。
⑹所有電氣設備都應有良好的接地裝置或接零保護裝置。
⑺施工現(xiàn)場應按規(guī)定設置“三相五線保護”,總配電箱、分配電箱及開關箱應裝漏電保護器,做到三級保護,開關箱與用電設備必須實行“一機一閘一保護”。
2、土石方工程的施工
⑴進行土方工程前,應做好必要的地質、水文和地上下設施(如電纜、自來水管道等)的調查工作。
⑵挖掘深坑、槽、巷道等時,應根據土質情況設置邊坡或加設支撐以防止塌方,嚴禁挖“神仙土”。
3、爆破工程
開挖樁基、基坑、基槽、管溝和平整場地爆破的,應有專門的具體措施,經批準后才能施工,同時還應遵守下列規(guī)定:
⑴打眼、裝藥、放炮要有嚴密的組織和嚴格的檢查制度。
⑵裝藥嚴禁使用鐵器,裝置帶有雷管的藥包時一定要輕塞,不準重擊;不準邊打炮眼、邊裝藥。
⑶放炮前要明確規(guī)定警戒時間、范圍和信號,確定警戒人員;在其它人員安全避入安全地帶后,方可引爆,并派專人負責記錄響炮數(shù)和炮數(shù)是否相符,檢查有無瞎炮。
⑷當用電爆時,應設專用線路,起爆裝置應有專人管理,用火雷管起爆時,要用燃燒速度相同的導火索。
⑸遇有瞎炮,嚴禁掏挖或在原炮眼內重裝炸藥進行爆炸。處理瞎炮應指定專人,在處理完之前,一律不允許他人進入險處(包括夜間)。
⑹炸藥和雷管的運輸和存放,按照公安部有關文件規(guī)定,由專人保管,嚴格領發(fā)手續(xù)。
4、高空作業(yè)
⑴在高空作業(yè),所有器材均應堆放穩(wěn)妥,所有工具應隨手裝入工具袋內,防止墜落傷人。
⑵非排除障礙人員,一律不準攀登腳手架、井字架、起重臂,井架吊籠嚴禁乘人上下。
⑶腳手架必須綁扎牢固,符合規(guī)定,并不得超載使用,用鋼管搭設腳手架,禁止使用彎扁或有裂縫的鋼管,各種扣件要完好無損,連接牢固。高層建筑的腳手架要嚴格按施工方案和有關規(guī)定搭設,腳手架上下要搭設斜道或梯子,并應有相應的防滑措施,欄桿一定要符合要求。
⑷安裝金屬腳手架時,如遇有電氣配線的設備,在安裝和使用期應采取有效措施,避免發(fā)生事故。
⑸用于垂直運輸?shù)木旨堋㈤T式架必須按規(guī)定設置纜風繩(嚴禁用鋼筋,其地錨應牢固),或與建筑物聯(lián)接,當高度超過周圍建筑物時,應要裝避雷接地裝置。
⑹對于從事高空作業(yè)的職工,必須進行體格檢查,不能使患有高血壓、心臟病、長期病號復工期等人員和其他不適應高空作業(yè)的人從事高空作業(yè)。
5、機電設備和吊裝作業(yè)
⑴電動機械和電器有照明拆除后,不能留有帶電的電線,如果電線必須保留,應將電源切斷,并將線頭絕緣。
⑵各種機具、電機的轉動和危險部分,都要安裝保護裝置,如有保護裝置,操作者不同或者隨意拆除,要追究責任,嚴肅處理。
⑶電氣設備和線路必須有良好的絕緣性能,有防火、防潮等設施,各種線路嚴禁和金屬腳手架綁在一起,中間均應絕緣;各種扣件要完好無損,聯(lián)結牢固。高層建筑的腳手架要嚴格按施工方案和有關規(guī)定搭設,腳手架上下要搭設斜道和梯子,并應有相應的防滑措施,欄桿一定要符合要求。
⑷各起重機械在使用前均應檢查,并進行試吊,起重司機和指揮員有操作證,并必須熟悉起重機械的性能、起重物的重量,核對并統(tǒng)一指揮信號。如發(fā)生特殊緊急情況或信號錯誤時,應立即采取有效措施,防止事故發(fā)生。
⑸起重時,起重臂上不得有人停留和行走,起重臂、物件必須與架空電線保持安全距離。
⑹各式起重機應根據需要,設備高度限位器,起重力矩控制器,各種安全保險裝置,懸臂起重機起重量指示器應經常檢查是否靈敏可靠。
⑺堅決執(zhí)行“十不吊”的原則。
6、施工現(xiàn)場用電管理
⑴電氣工作人員必須身體健康,精神正常,持證上崗。新參加電氣工作人員,首先必須進行安全技術教育以及技術培訓,在熟練民工的帶領指導下,跟班學習一段時間后,方可進行獨立作業(yè),同時要求電氣作業(yè)人員必須掌握觸電的急救方法和安全工具的保管和使用方法。
⑵在中性點接地的低壓供電系統(tǒng)中,必須采用“三相五線制”。
⑶保護接地的接地電阻必須在4僖韻攏芾捉擁睪橢馗唇擁氐牡繾璨壞么ó于10佟
⑷在同一臺變壓器供電線路中,決不允許一部分電氣設備的金屬外殼采用接地保護,另一部分電氣設備采用接零保護。
⑸所有熔斷絲必須符合所通過的相應電流要求,嚴禁使用其它金屬絲代替熔斷絲。
⑹施工現(xiàn)場的臨時用電設備線路,必須由經培訓或有電氣知識的專人負責,其它人員不得隨意拆除,以確保用電安全。
第10篇 施工安全技術措施計劃執(zhí)行制度
根據上級有關文件精神,按照所有建筑工程的施工組織設計(施工方案)必須有安全技術措施的規(guī)定,為了從技術上和管理上,執(zhí)行安全技術措施計劃,確保施工現(xiàn)場安全文明,特制定本制度:
一、指導思想
建筑施工是一個復雜的動態(tài)過程,在同一施工現(xiàn)場需要多個部門、多工種協(xié)同配合。因此,安全技術措施計劃是一個指令性文件,在整個施工過程中應自始至終貫徹安全第一、預防為主方針,從基礎工程到竣工驗收,都應按照施工組織設計和專項施工方案執(zhí)行。
二、安全技術措施計劃執(zhí)行要求
編制安全技術措施應全面、具體、有針對性。對各種不同的工程結構、施工方法,作業(yè)條件等產生的各相同的不安全因素,采取相應的對策、措施,使各類隱患能全面得到克服和治理。執(zhí)行安全技術措施的技術人員應熟悉安全技術措施計劃內容,并掌握工程概況、施工方法、場地環(huán)境、條件等第一手資料,以保證安全技術措施準確執(zhí)行。
(1)針對不同工程的特點可能造成的危害,從技術上采取措施,消除危險,保證施工安全。
(2)針對不同的施工方法,如立體交叉作業(yè),滑模、網架整體提升吊裝、大模板施工等,可能給施工帶來的不安全因素,從技術上采取措施,保證安全施工。
(3)針對使用的各種機械設備、用電設施給施工人員可能帶來的危險因素,從安全保護裝置等方面采取的技術措施。
(4)針對施工中有毒有害、易爆、易燃等作業(yè),可能給施工人員造成的危害。從技術上采取防護措施,防止傷害事故。
(5)針對施工場地及周邊環(huán)境,給施工人員或周圍居民帶來危害,以及材料、設備運輸帶來的困難和不安全因素,從技術上采取措施,給以保護。
(6)執(zhí)行安全技術措施計劃要求細致、全面,對各種不利因素和條件,考慮周全,措施運用得當。
三、安全技術措施計劃執(zhí)行重點
應根據工程施工特點,對不同危險因素,按照有關規(guī)定,結合以往的施工經驗與教訓,進行實施。
(1)文明施工技術措施:包括現(xiàn)場圍欄、封閉管理、施工場所、材料堆放、現(xiàn)場住宿、現(xiàn)場防火、治安管理、施工現(xiàn)場標牌、生活設施、保健急救、社區(qū)服務等。
(2)一般安全技術措施:包括打樁、基坑支護與土方開挖、支拆模板、起重吊裝、腳手架、塔吊、物料提升、施工用電、外用電梯、施工機具和四口五臨邊防護等。
(3)安全防護用品及裝置:安全網、安全帶、安全帽、絕緣鞋等個人安全防護用品;漏電保護器、行程開關、高度限制器、起重限制等機電安全防護裝置等。
四、安全技術措施計劃執(zhí)行步驟
要按照嚴格執(zhí)行安全技術措施。所有建設工程都必須有安全技術措施,沒有安全技術措施的不得開工的規(guī)定,做好安全技術措施執(zhí)行落實工作。若遇到條件變化或考慮不同必須變更技術措施內容時,應由原編制、審評人員辦理變更手續(xù),否則不能擅自變更。
(1)開工前安全技術交底,工程項目經理或施工技術負責人,按施工安全技術措施計劃內容,在開工前應對施工員、班長和作業(yè)人員進行安全技術交底,交底除口頭交待外,應有書面紀錄材料。交底人和接受交底人應簽字,并注明日期。
(2)安全技術措施計劃的實施,安全技術措施中的各種安全設施,防護裝置應列入施工任務單。采購的安全實施所需材料、設備及防護用品,應有相應的質量保證要求。安全防護用品和機械產品都必須有合格證和準用證,并實行驗收手續(xù)。在實施防護安全技術措施計劃過程中,要做到項目技術負責人和安全員應進行全過程的監(jiān)督,做好記錄,待計劃完成時由相關人員對其進行驗收,驗收資料存入技術檔案。各級安全部門要以施工安全技術措施為依據,以安全法規(guī)和各項安全規(guī)章制度為準則,經常對各工地實施技術措施情況進行檢查,糾正違反安全技術措施的行為、監(jiān)督措施落實。
(3)把安全技術措施計劃的實施列入項目安全管理,安全技術措施計劃的實施過程中,應進行督促檢查,并將檢查結果,列入經濟指標考核和年終安全生產考評內容,對完成出色的應予表彰,驗收不合格的予以批評,并責令限期整改。
第11篇 基層一線，如何落實安全責任、強化安全制度執(zhí)行力
基層一線，如何落實安全責任、強化安全制度執(zhí)行力
《安全生產法》把“安全第一，預防為主，綜合治理”作為安全生產的方針。也就是說，安全生產是第一位的，當一個企業(yè)、一個組織或者個人遇到安全問題的時候，其他的一切都是次要的?！栋踩a法》第三條規(guī)定“安全生產工作應當以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制?！?/p>
一、落實安全責任必須強化責任意識
意識決定行為，沒有思想上的充分認識和理解，就不會有行動上的自覺和主動。安全生產也是一樣，確保安全生產的關鍵就在于從管理人員到員工都要有堅定的安全意識和責任意識，要始終把安全生產做為壓倒一切的頭等大事來抓，不折不扣的執(zhí)行安全規(guī)程和規(guī)章制度，以認真負責的態(tài)度對待安全，以嚴謹細致的作風確保安全，始終保持安全生產的高度警覺，做到天天講安全，時時講安全，事事講安全，人人講安全，真正使安全工作成為一種自覺行動，成為大家共同擔當?shù)纳袷ヘ熑?，做到精心、細心，靜心，用心抓好各自的安全工作。
強化責任意識，必須明白對誰負責的問題，只有明白這個問題，你才能真正強化責任意識。作為企業(yè)的負責人，你的安全生產工作就是對整個企業(yè)負責，對整個企業(yè)的員工負責，作為一個組織的負責人，你就要對這個組織的所有人員負責，作為個人，你就要對你的家庭負責，作為子女，你要對你的父母親負責，作為父母，你要對你的子女負責，作為丈夫，你要對你的妻子負責，作為妻子，你要對你的丈夫負責……一句話，弄清楚自己是誰，搞清楚自己該對誰負責，這樣你的責任意識才能真正的增強。
二、落實安全責任必須依靠強有力的制度
舉個例子：因為你在施工現(xiàn)場沒戴安全帽，安全員罰你50塊錢，你口里不說，但是你心里肯定不高興。為什么呢？我辛辛苦苦干一天也才三兩百塊錢，你一下子就給我拿走了50塊，三兩個個鐘頭的活白干了。但是你為什么不明目張膽的反對呢？因為你知道，這是公司的制度規(guī)定的，如果反對，被處罰的可能就會變成100塊，甚至200塊。所以，明智的你就只有規(guī)規(guī)矩矩的接受這50塊錢的處罰，這，就是制度的力量！所謂“對事不對人”，說的就是這個道理。因此，我們就要層層落實安全生產責任。我們公司總經理要和各部門負責人、項目經理簽訂責任書，各部門的負責人要和你這個部門的人簽訂責任書，項目經理要和項目部管理人員和施工班組簽訂責任書，施工班組負責人要和班組的員工簽訂責任書，總承包單位要和分包單位以及勞務隊簽訂責任書，分包單位對自己下面的班組簽訂責任書……簽訂責任書要做到橫向到邊，縱向到底，這樣每一個層級，每一個人員通過簽訂安全責任書的形式，才能都明確自己的安全責任。
三、落實安全責任必須依靠強有力的執(zhí)行力
有了安全生產責任制度，簽訂了安全生產責任書，是不是就能落實安全生產責任呢？肯定不行！不管你制定了多好的制度，不管你簽訂了責任多么明確的安全生產責任書，你把它只是放在檔案柜里，只是把它用來應付有關部門的各種檢查，那你就是本末倒置了。因為制定這些制度和簽訂責任書的目的，是為了發(fā)揮安全生產的作用，為企業(yè)和個人獲取經濟效益提供保障。如果這些制度和責任得不到落實，你的經濟效益就得不到保障。實現(xiàn)安全目標，成就于每個人、每一天鍥而不舍的執(zhí)行力之中，舍此別無他途。如果由一個人操作失誤導致事故發(fā)生，就會影響到整個企業(yè)安全生產目標的實現(xiàn)，因此，安全生產也存在“木桶效應”，只有做到人人安全，才能實現(xiàn)整體安全。執(zhí)行的過程就是抓安全規(guī)章制度和措施落實的過程。再高的目標，再好的措施，如果執(zhí)行不解決、落實不到每個崗位、每個人的具體行動中，目標就會落空，就會變得毫無意義。不論從客觀上看，還是從主觀上看，安全管理涉及的主要因素是人，安全生產管理制度的制定是人，安全生產違章操作的是人，安全生產監(jiān)督管理的是人，企業(yè)安全生產管理的關鍵是抓人的落實，抓人的執(zhí)行力。怎樣提高執(zhí)行力呢？兩個字：服從。局部服從整體、個人服從集體是企業(yè)經營管理的一條基本原則，是一種大局意識。如果認為指令有問題，就應該停止執(zhí)行而不是隨意變通。需要員工對安全生產提出合理化意見和建議的時候，每個員工都可以暢所欲言，各抒己見。但企業(yè)的安全生產規(guī)章制度一旦制定就相當于企業(yè)內部法規(guī)，企業(yè)員工就應堅決服從，認真執(zhí)行。
（一）提高執(zhí)行力，領導是方向
提高執(zhí)行力不僅僅是一般操作人員的事，領導既是安全生產決策的制定者，又是執(zhí)行者，而且是典范的執(zhí)行者。領導干部要帶頭執(zhí)行安全生產各項決策和規(guī)章制度，其執(zhí)行力狀況如何，直接影響著其他人的執(zhí)行力。因此，領導干部要以身作則，以嚴謹、科學、負責的態(tài)度，對安全生產決策和各項規(guī)章制度認真地、不折不扣地去執(zhí)行。通過以身作則的良好個人安全行為，使員工真正感知到安全生產的重要性，感受到領導做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。領導是“風向標”和“晴雨表”，領導的行動具有帶頭作用、方向作用、引導作用和示范作用，領導一定要堅持原則，對各種違章行為敢抓敢管，無情的管理是最大的有情，嚴格管理是對員工生命的尊重，放松管理就會害人誤事。
（二）提高執(zhí)行力，班組長是關鍵
班組長在執(zhí)行中發(fā)揮著承上啟下的作用，是制度落實的直接指揮者、執(zhí)行者和監(jiān)督者，態(tài)度要堅決、紀律要嚴明、處罰要嚴格，才能保證制度的有效落實。提高班組執(zhí)行力對于班組安全管理的重要作用是：有助于形成班組凝聚力，有助于加強班組戰(zhàn)斗力，有助于提高班組競爭力，有助于開拓班組創(chuàng)造力。
（三）提高執(zhí)行力，員工是基礎
所有員工都應把執(zhí)行安全生產規(guī)章制度作為自己的行為準則，就不會有“三違”行為發(fā)生，就會做到“三不傷害”。一個員工不論在什么崗位、進行什么操作，認真履行崗位職責、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程是義不容辭的責任，也是《安全生產法》規(guī)定的義務。選擇責任還是選擇借口，表現(xiàn)了一個員工的工作態(tài)度。選擇責任，執(zhí)行規(guī)章制度，這是對每個職工的基本要求。安全無小事，但體現(xiàn)在每一天、每一個細小的重復的操作上，這些看似簡單而平凡的小事，如果長期堅持反復做好就是不簡單、就是安全，就會體現(xiàn)員工對工作認真負責的態(tài)度、細致的作風，敬業(yè)的精神和腳踏實地的務實態(tài)度。安全工作就是不找任何借口的執(zhí)行，只要全體員工在工作中都不折不扣的嚴格執(zhí)行制度、嚴格遵守規(guī)定，就會提高整個企業(yè)的執(zhí)行力，各項安全措施就會變成實實在在的行動，安全目標就一定能夠實現(xiàn)。
（四）提高執(zhí)行力，必須會安全。
經常聽到有人講每一個人都要從“要我安全”變成“我要安全”，我認為，這還不夠，還必須進一步，達到“我會安全”。達到了我會安全，才能保證“我能安全”。那么，怎樣做到“我會安全”呢？要使企業(yè)的每一個員工都做到“我會安全”，企業(yè)的各個層級就要抓好安全教育培訓，全體員工要認真學習和掌握各種規(guī)章制度和安全知識。安全教育培訓的內容主要是公司的各種安全規(guī)章制度，各類安全基礎知識。每一項分部分項工程開工之前，制定施工組織計劃的時候，必須制定安全技術措施，并且要由負責技術的管理人員向分包或者勞務隊伍進行交底，分包或者勞務隊伍必須向班組交底，班組必須向每一個作業(yè)人員交底。交底的內容就是這項工程中會出現(xiàn)哪些安全不安全因素，采用什么樣的措施來防范和消除這些不安全因素，讓每一個參與作業(yè)的人員都學會和掌握防范措施，達到“我會安全”。這就是所謂的“三級安全技術交底”（對危險源的應對措施也是這樣操作）。當然，學到了“我會安全”的本事，還不一定能做到“我能安全”。要達到“我能安全”，就要把安全規(guī)章制度、安全技術措施牢牢記在心間，應用于施工作業(yè)之中。這就要求我們每一個人都要做到用心去做好安全。這就是做到天天講安全，事事講安全，時時講安全。只有這樣，才能保證“我能安全”。
（五）提高執(zhí)行力，要充分發(fā)揮專職安全管理人員的作用。
我認為，企業(yè)專職從事安全監(jiān)管的人員，要真正發(fā)揮有效的作用，必須先清楚自身定位，既發(fā)揮專業(yè)特長，又不越俎代皰，具體而言，就是要做好領導者的顧問與助手，做好員工的良師益友。
首先，專職安全員是領導者的顧問與助手。有觀點認為，人人都抓好了自己的安全管理工作，安全管理部門的職能被縮小，專職安全管理人員沒什么事了，該統(tǒng)統(tǒng)下崗回家了。我認為這是不可能的，也做不到的。譬如：“安全員”不用再背別人過馬路了，他們都已是自己能過馬路的正常人?！鞍踩珕T”干什么？有如下工作：制定過馬路的“交通法”；提出各種諸如“在哪畫人行橫道線”、“在哪設紅綠燈”、“在哪架天橋”的建議和意見等等，以保證大家能夠快速的安全的通過馬路。杜邦公司對企業(yè)專職安全人員的作用是這樣描述的：一定數(shù)量的專職安全人員是安全表現(xiàn)的重要貢獻者，對于一個風險較大的組織是不可缺少的。專職安全人員應該是各作業(yè)區(qū)技術、經驗、安全技能和知識最豐富的人員（杜邦公司，技術最優(yōu)秀的人去做安全工作）；專職安全人員的責任是提供各種安全咨詢，協(xié)調安全作業(yè)的實施，指導和監(jiān)督安全措施的落實，是本級生產指揮者的得力顧問和助手，而不是安全工作的指揮者和管理者。
其次，專職安全員是員工的良師益友。安全管理模式的轉變將對企業(yè)專職安全管理人員提出更高的要求，安全是一門科學，是一門技術與管理綜合性很強的學科，沒有經過專門的教育和培訓以及長時間的實際工作鍛煉，是不可能掌握的。所以專職安全人員應該也必須是技術、經驗、技能和知識最豐富的人員，否則就根本不可能對生產過程的安全提出切實有效的建議和意見。專職安全人員還應是員工安全方面的好老師、好朋友，你的安全理念和安全知識要能夠得到有效的傳播，能夠更容易的被員工所接受，從而提高企業(yè)整體的安全素質（從這方面講，專職安全人員更像一個“教育工作者”、一個“思想政治工作者”）。專職安全人員除了必須的專業(yè)知識外，還必須具有豐富的管理能力和技巧，能有效動員各方面力量，協(xié)調安全作業(yè)的實施，指導安全措施的落實和監(jiān)督為企業(yè)的安全健康、快速發(fā)展盡職盡責。
要做好上述兩點，我們的專職安全員首先要認真學習和掌握各種安全法律法規(guī)，包括國家和地方政府、行業(yè)主管部門所頒布的法律、條例、規(guī)范、規(guī)程、標準、政策等，并要隨時關注這些法律法規(guī)的更新?lián)Q代，用各種方法收集關于的安全法律法規(guī)，形成體系（建議在安全檔案里面專門做一個安全法律法規(guī)臺賬），便于學習和指導我們的工作。比如腳手架搭設、四口五臨邊防護、臨時用電、爆破安全、特種設備管理、化學危險品儲存與使用、消防安全、環(huán)境保護、勞動保護、職業(yè)病防治等，都是有專門的規(guī)范和規(guī)程來規(guī)定的。
第三，專職安全管理人員必須是內行。成為內行，就是要學習和掌握各種專業(yè)的安全技術知識。只有具備專業(yè)的安全技術知識，你才能準確的指出員工的違章之處和發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的安全隱患，并針對員工的違章行為告知他正確的操作方式方法，根據現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的隱患提出整改的措施辦法。還要學習施工專業(yè)技術，不要求你全面掌握，至少你必須要掌握施工的工序與流程，分清楚哪些工序和哪些部位出現(xiàn)的危險源在哪里，也就是哪個工序、哪個地方會出現(xiàn)哪些危險源。只有這樣，你才能防范于未然，做事前的諸葛亮，而不是事后諸葛亮。
第12篇 如何更好執(zhí)行安全管理制度
安全生產規(guī)章制度如何去執(zhí)行,這是安全管理重點,安全生產管理規(guī)章制度,從2010年4月15日,國家安全生產監(jiān)督管理總局發(fā)布了《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》安全生產行業(yè)標準中就有規(guī)定,安全生產規(guī)章制度至少包括安全生產規(guī)章制度至少應包含下列內容:安全生產職責、安全生產投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關方及外用工管理,職業(yè)健康管理、防護用品管理,應急管理,事故管理,崗位安全操作規(guī)程,法律法規(guī)獲取等。
1. 安全生產規(guī)章制度的建立
安全生產規(guī)章制度的建立,是以企業(yè)的安全生產目標為總體方向,根據國家的相關法律法規(guī)和行業(yè)標準,以及安全生產責任制建立。安全生產規(guī)章制度建立必須要簡單易行。
2. 安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行
我個人認為一個企業(yè)的安全管理的好壞,關鍵看其安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行力。
如何去執(zhí)行這些制度,我有以下幾個看法。
(1)制度的建立爭取全員參與
一個制度的建立,只要是大家希望的,能夠讓大家主觀上認可的,通過的大家的討論,最后形成的東西,在主觀上,大家都會去遵守。
(2)制度的宣傳教育化
制度建立后,首先要讓大家去記住這個東西,這就要做好制度的宣傳的教育工作,首先制度簡單能夠讓大家記得住;其次要經常性的去講,去宣傳,通過典型的案例,讓大家去明白制度的重要性;最后要積極聽取員工的不同意見,解答員工不明白的地方,去加深對制度的了解。
(3)制度的執(zhí)行
一個制度做好了,如果不去執(zhí)行的話,那這樣的制度還不如不建。制度的好壞,關鍵就是看制度的執(zhí)行,首先就是制度的相關人員,明確自己的職責,知道自己要干嘛,什么時候干,干什么,這就要求做好相關的教育工作;其次要有考核和反饋機制,這個制度是要誰去執(zhí)行的,執(zhí)行的怎么樣,員工的反映又是怎么樣,這就要建立一個考核反饋小組,對相關的執(zhí)行制度人員就行考核,對制度的執(zhí)行情況就行反饋。然后,通過樹立典型,獎罰分明就激勵責任人員做好自己相關工作,形成內部“攀比”的工作作風。
(4)制度的修訂
制度運行了一段時間,我們要將這段時間按的表現(xiàn),形成相關的文件資料,大家對這些資料進行分析,對制度中不好的地方,就行修訂,讓制度更加的促進企業(yè)的安全發(fā)展。
第13篇 建筑施工安全技術措施計劃執(zhí)行制度
建筑工程施工安全技術措施計劃執(zhí)行制度
根據上級有關文件精神,按照所有建筑工程的施工組織設計(施工方案)必須有安全技術措施的規(guī)定,為了從技術上和管理上,執(zhí)行安全技術措施計劃,確保施工現(xiàn)場安全文明,特制定本制度:
一、指導思想
建筑施工是一個復雜的動態(tài)過程,在同一施工現(xiàn)場需要多個部門、多工種協(xié)同配合。因此,安全技術措施計劃是一個指令性文件,在整個施工過程中應自始至終貫徹安全第一、預防為主方針,從基礎工程到竣工驗收,都應按照施工組織設計和專項施工方案執(zhí)行。
二、安全技術措施計劃執(zhí)行要求
編制安全技術措施應全面、具體、有針對性。對各種不同的工程結構、施工方法,作業(yè)條件等產生的各相同的不安全因素,采取相應的對策、措施,使各類隱患能全面得到克服和治理。執(zhí)行安全技術措施的技術人員應熟悉安全技術措施計劃內容,并掌握工程概況、施工方法、場地環(huán)境、條件等第一手資料,以保證安全技術措施準確執(zhí)行。
(1)針對不同工程的特點可能造成的危害,從技術上采取措施,消除危險,保證施工安全。
(2)針對不同的施工方法,如立體交叉作業(yè),滑模、網架整體提升吊裝、大模板施工等,可能給施工帶來的不安全因素,從技術上采取措施,保證安全施工。
(3)針對使用的各種機械設備、用電設施給施工人員可能帶來的危險因素,從安全保護裝置等方面采取的技術措施。
(4)針對施工中有毒有害、易爆、易燃等作業(yè),可能給施工人員造成的危害。從技術上采取防護措施,防止傷害事故。
(5)針對施工場地及周邊環(huán)境,給施工人員或周圍居民帶來危害,以及材料、設備運輸帶來的困難和不安全因素,從技術上采取措施,給以保護。
(6)執(zhí)行安全技術措施計劃要求細致、全面,對各種不利因素和條件,考慮周全,措施運用得當。
三、安全技術措施計劃執(zhí)行重點
應根據工程施工特點,對不同危險因素,按照有關規(guī)定,結合以往的施工經驗與教訓,進行實施。
(1)文明施工技術措施:包括現(xiàn)場圍欄、封閉管理、施工場所、材料堆放、現(xiàn)場住宿、現(xiàn)場防火、治安管理、施工現(xiàn)場標牌、生活設施、保健急救、社區(qū)服務等。
(2)一般安全技術措施:包括打樁、基坑支護與土方開挖、支拆模板、起重吊裝、腳手架、塔吊、物料提升、施工用電、外用電梯、施工機具和四口五臨邊防護等。
(3)安全防護用品及裝置:安全網、安全帶、安全帽、絕緣鞋等個人安全防護用品;漏電保護器、行程開關、高度限制器、起重限制等機電安全防護裝置等。
四、安全技術措施計劃執(zhí)行步驟
要按照嚴格執(zhí)行安全技術措施。所有建設工程都必須有安全技術措施,沒有安全技術措施的不得開工的規(guī)定,做好安全技術措施執(zhí)行落實工作。若遇到條件變化或考慮不同必須變更技術措施內容時,應由原編制、審評人員辦理變更手續(xù),否則不能擅自變更。
(1)開工前安全技術交底,工程項目經理或施工技術負責人,按施工安全技術措施計劃內容,在開工前應對施工員、班長和作業(yè)人員進行安全技術交底,交底除口頭交待外,應有書面紀錄材料。交底人和接受交底人應簽字,并注明日期。
(2)安全技術措施計劃的實施,安全技術措施中的各種安全設施,防護裝置應列入施工任務單。采購的安全實施所需材料、設備及防護用品,應有相應的質量保證要求。安全防護用品和機械產品都必須有合格證和準用證,并實行驗收手續(xù)。在實施防護安全技術措施計劃過程中,要做到項目技術負責人和安全員應進行全過程的監(jiān)督,做好記錄,待計劃完成時由相關人員對其進行驗收,驗收資料存入技術檔案。各級安全部門要以施工安全技術措施為依據,以安全法規(guī)和各項安全規(guī)章制度為準則,經常對各工地實施技術措施情況進行檢查,糾正違反安全技術措施的行為、監(jiān)督措施落實。
(3)把安全技術措施計劃的實施列入項目安全管理,安全技術措施計劃的實施過程中,應進行督促檢查,并將檢查結果,列入經濟指標考核和年終安全生產考評內容,對完成出色的應予表彰,驗收不合格的予以批評,并責令限期整改。
第14篇 鍋爐安全保衛(wèi)制度執(zhí)行標準
一、鍋爐發(fā)生爆炸或重大事故后的報告方法和處理要求。
二、明確規(guī)定鍋爐房現(xiàn)代安全生產的具體要求、措施，必要的安全用具、勞保用品。
三、明確規(guī)定鍋爐房為安全重地，無關人員不準進入，其他人員進入時應經允許或辦理登記手續(xù)。
四、對鍋爐房內的設施，非鍋爐房當班人員不得動用。
五、無證的司爐工、水質化驗人員不得獨立操作鍋爐或進行水處理或水質分析。
六、加強電器、線路和照明設施的安全保護。
第15篇 安全管理制度執(zhí)行情況檢查管理制度
目的
1.1? 安全生產相關的法規(guī)制度要求，公司必須建立有效的績效考核制度，從而達到實現(xiàn)安全管理的長效機制；
1.2? 有效配合各項責任制的落實和支持各項制度及操作規(guī)程的貫徹，從而達到規(guī)范公司的生產活動及生產管理秩序；
1.3? 有效激勵員工的生產積極性，增強班組長的責任感，進一步提高公司生產安全、產品質量和公司的市場競爭力。
適用范圍
本制度僅適用于安全生產、績效和日常管理活動，并配合本公司制定的各項責任制的貫徹、各項制度及操作規(guī)程的執(zhí)行；
本制度的執(zhí)行對各部門及管理人員原有管理職責的不做改動。
職責
經理：主要負責考核監(jiān)督及協(xié)調和考核爭議的最終裁決；
安全科：主要負責安全考核；
生產部門：主要負責對考核發(fā)現(xiàn)問題的責任追查和落實整改；
技術部：主要負責工藝操作質量考核、日常管理考核和考核工作的協(xié)調；
其它部門：配合責任部門對本制度的執(zhí)行。
考核內容
4.1? 考核依據
考核依據由安全生產、績效和日常管理三部分組成。具體見后面的《考核標準》。
4.2? 考核原則
4.2.1? 本考核的執(zhí)行必須本著公正、公平原則。一經發(fā)現(xiàn)負責考核的管理人員有徇私行為或不作為行為將嚴肅查辦。
4.2.2? 負責考核的人員采取的考核方式一般是例行檢查和隨機檢查（每天至少檢查兩次），考核以見到的事實、行為的結果及經查屬實的投訴為根據，任何人不得以各種理由予以抵抗。
4.2.3? 本制度及后面的《考核標準》部分或全部內容一經由職工會議商議確定并經總經理批準發(fā)布后，任何人不得隨意更改。
4.2.4? 考核過程中，涉及的考核項重復的（班組長需涉及到管理責任項除外）按扣分最重項計；班組長本人違規(guī)的，除扣違規(guī)項的分外，也應扣減其對應的管理責任分。
4.2.5? 對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，除扣分外，班組相關人員還要立即整改；不能立即整改的，或班組不能自行整改的，由班組長上報生產部門，生產部門要書面承諾出整改時間和整改措施。考核人員復查，如整改不合格或整改時間內沒有完成的，繼續(xù)扣分。
4.3? 考核細則
4.2.1? 考核成績分安全考核、績效考核和日常綜合考核三大項計算，滿分為100分，扣完可繼續(xù)扣為負數(shù)，可扣至獎金為零止；每月初統(tǒng)計出每位員工的上月得分。
4.2.2? 考核的具體分值已在《考核標準》的每項考核依據中給出。
當不需考核《考核標準》中的某項時，該項為缺項，按零分計。要素得分值折算方法
如下：
式中 —實得分值； —扣除缺項所占的滿分值。
4.3? 獎金考核及計算
4.3.1 從考核所涉及原月獎金的基礎提取滿勤獎后剩余部分按綜合考核。
4.3.2 計算方法按以下公式：
個人考核獎金=（個人原月獎金的基礎上提取，滿勤獎后剩余部分）_綜合考核系數(shù)+滿勤獎+調整平攤
其中：
綜合及安全考核系數(shù)的計算方法分別為：
個人實得的綜合及安全考核分數(shù)
全部綜合考核的總分數(shù)/考核人數(shù)
2．滿勤獎的提取：按滿勤獎總額從獎金總額中提??；滿勤獎獎勵分全滿勤：100元、半滿勤50元； 全滿勤獎金100元：每月考勤按生產計劃安排的天數(shù)出滿勤（如因生產計劃需要連續(xù)兩個月滿月生產，請假一天以內的按滿勤算），且本月內無遲到、早退或曠工。半滿勤獎金50元：每月考勤按生產計劃安排的天數(shù)，請假一天的（因生產計劃需要連續(xù)兩個月滿月生產時，可以請假兩天），且本月內無遲到、早退或曠工。
其余不給滿勤獎。3．調整平攤：初步計算獎金后超出或不足獎金總額部分按人數(shù)的平攤，用于調整使實發(fā)獎金總額與應發(fā)獎金總額一致。
